下面是范文网小编分享的银行核心价值观岗位职责5篇(商业银行核心价值观)，供大家参阅。
银行核心价值观岗位职责1
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二、愿景
建设一流现代商业银行
三、核心价值观 诚信立业 稳健行远
四、核心价值观指导下的相关理念
经营理念：以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标 管理理念：细节决定成败 合规创造价值 责任成就事业 服务理念：客户至上 始终如一 风险理念：违规就是风险 安全就是效益
人才理念：德才兼备 以德为本 尚贤用能 绩效为先
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银行核心价值观岗位职责2
银行核心价值观演讲稿
银行核心价值观演讲稿为大家整理银行人如何诠释社会主义核心价值观，如何从自身履行应尽的职责和义务，社会主义核心价值观是银行职员履行职责的工作指导，下面是这篇范文。
银行核心价值观演讲稿
流年似水，岁月如歌。转眼间伟大的中国共产党走过了风雨兼程的93个日日夜夜。在这激动人心的岁月里，听着汨汨黄河的声音，看着波澜壮阔的长江，我回忆起我国旧时的坎坷不平。有那雄姿英发，气吞万里如虎，有那铁骑胡尘，遗民泪尽纷纷!半个多世纪风霜雪雨的搏击，让我们五千多年的历史在历史的长河里渊远流长。
银行事业是伴随着国家改革开放的步伐一步一步地走向辉煌的!回首过去的时光，团结拼搏、创先争优是我们成长的不竭动力;发扬党的光荣传统，宣扬，的行文化是我们取得成绩的不二法门;从各项工作的稳步推进到再上新台阶的跨越发展，内强素质和外树形象是我们发展的根本，我们以专业的水平，在探索中磨合，在历史中跋涉，在拼搏中发展，写出了一页页精彩华章，奏响了一曲曲创历史新高的交响乐，有力地促进了社会经济地快速发展。每一个成绩的获得，都使我们银行人更加沉稳踏实;每一份赞扬的评价，都使我们更加真诚内敛。
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们银行人对“，”的核心价值观执着的追求精神;对“立足本职，创先争优”的内涵发展的拼搏精神。
铆足精神向前冲，无限风光在险
峰。现如今银行高屋建瓴、审时度势地提出了“践行核心价值观，促进科学发展”的要求，对于处于柜面服务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。
“立足本职、创先争优”，这是多么平凡而又凝重的八个字，那么我们银行人又该怎样去诠释它呢?我想有四个方面需要我们引起重视。
一、提升素质谋发展，努力争做学习实践的排头兵
“麻雀虽小，五脏俱全”，工作千丝万缕，随着银行事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践核心价值观活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习银行业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。
工作以来,我亲身感受到老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。
二、立足岗位讲责任，努力争做建功立业的排头兵
作为新时期的银行人，我们要牢记“、”的社会责任，自觉做到视再责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时第事重程序，一言一行言讲规矩。立足本职，珍惜岗位，热
爱工作，敬业奉献，以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在银行一团事业发展的伟大实践中建功立业。
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银行核心价值观岗位职责3
银行核心价值观演讲稿
银行核心价值观演讲稿为大家整理银行人如何诠释社会主义核心价值观，如何从自身履行应尽的职责和义务，社会主义核心价值观是银行职员履行职责的工作指导，下面是这篇范文。
银行核心价值观演讲稿
流年似水，岁月如歌。转眼间伟大的中国共产党走过了风雨兼程的93个日日夜夜。在这激动人心的岁月里，听着汨汨黄河的声音，看着波澜壮阔的长江，我回忆起我国旧时的坎坷不平。有那雄姿英发，气吞万里如虎，有那铁骑胡尘，遗民泪尽纷纷!半个多世纪风霜雪雨的搏击，让我们五千多年的历史在历史的长河里渊远流长。
银行事业是伴随着国家改革开放的步伐一步一步地走向辉煌的!回首过去的时光，团结拼搏、创先争优是我们成长的不竭动力;发扬党的光荣传统，宣扬，的行文化是我们取得成绩的不二法门;从各项工作的稳步推进到再上新台阶的跨越发展，内强素质和外树形象是我们发展的根本，我们以专业的水平，在探索中磨合，在历史中跋涉，在拼搏中发展，写出了一页页精彩华章，奏响了一曲曲创历史新高的交响乐，有力地促进了社会经济地快速发展。每一个成绩的获得，都使我们银行人更加沉稳踏实;每一份赞扬的评价，都使我们更加真诚内敛。
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们银行人对，的核心价值观执着的追求精神;对立足本职，创先争优的内涵发展的拼搏精神。
铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如今银行高屋建瓴、审时度势地提出了践行核心价值观，促进科学发展的要求，对于处于柜面服务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。
立足本职、创先争优，这是多么平凡而又凝重的八个字，那么我们银行人又该怎样去诠释它呢?我想有四个方面需要我们引起重视。
一、提升素质谋发展，努力争做学习实践的排头兵 麻雀虽小，五脏俱全，工作千丝万缕，随着银行事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践核心价值观活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习银行业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。
工作以来,我亲身感受到老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。
二、立足岗位讲责任，努力争做建功立业的排头兵
作为新时期的银行人，我们要牢记、的社会责任，自觉做到视再责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时第事重程序，一言一行言讲规矩。立足本职，珍惜岗位，热爱工作，敬业奉献，以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在银行一团事业发展的伟大实践中建功立业。
三、端正态度促和谐，努力争做优质服务的排头兵
有人说，如果将银行比作一部高速运转的机器的话，那么我们每天面临的客户服务工作就是整部机器的轴心，客户对我们的服务满意与否关系到银行运作的好与坏。现在银行间的竞争日趋激烈，各个银行展开浑身解数，以各种手段，来缓解竞争压力，拉大银行间的差异。那么，银行之间的差异在哪里?产品吗、人员吗、设施吗?都不全是，对我们而言，是我们对待客户的态度，最起码的的态度就是认真。因为每天我们会接触到很多陌生的面孔，他们有各种身份，有各种性格，他们中，有理解你的，有不理解你的，有素质好的，有素质差一点的，他们的要求，有我们能办到的，有我们不能办到的，而这些，都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。一言以蔽之，我们的工作中心是：一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。
四、解放思想为创新，努力争做建功立业的排头兵
当前中国正处于发展机遇期与矛盾凸显期。这些变化也体现在银行工作中。区域之间改革创新的竞争十分激烈，迫切要求我们银行人解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新问题，解决新情况。在中国崛起的过程中我们银行工作者必须具有奋发进取的工作状态和不怕失败的勇气。如果在工作中我们没有强烈的事业心、进取心和责任感，就谈不上为十X五规划和银行的和谐发展贡献自己的力量;在银行工作中没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起，落伍掉队就是必然的，那时我们为银行的和谐发展做不了任何贡献，反而会成为银行的负担。我们能成为负担么?不能！!今天我想说的是，因为我爱行，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量!也许在我们前进的道路上，有着千山万水，千难万险。但是邓小平同志说过：为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。作为一名，虽然我没有小平那么伟大，但是我想，我有了一颗把柜面服务工作做好的心，为行服务的心，这样就足够了!当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们银行职工面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的!最后让我用《离骚》中的一句话来结束此文：路漫漫其修远兮，吾将与行共求索!
银行核心价值观演讲稿为大家整理银行人如何诠释社会主义核心价值观，如何从自身履行应尽的职责和义务，社会主义核心价值观是银行职员履行职责的工作指导，下面是这篇范文。
银行核心价值观演讲稿
流年似水，岁月如歌。转眼间伟大的中国共产党走过了风雨兼程的93个日日夜夜。在这激动人心的岁月里，听着汨汨黄河的声音，看着波澜壮阔的长江，我回忆起我国旧时的坎坷不平。有那雄姿英发，气吞万里如虎，有那铁骑胡尘，遗民泪尽纷纷!半个多世纪风霜雪雨的搏击，让我们五千多年的历史在历史的长河里渊远流长。
银行事业是伴随着国家改革开放的步伐一步一步地走向辉煌的!回首过去的时光，团结拼搏、创先争优是我们成长的不竭动力;发扬党的光荣传统，宣扬，的行文化是我们取得成绩的不二法门;从各项工作的稳步推进到再上新台阶的跨越发展，内强素质和外树形象是我们发展的根本，我们以专业的水平，在探索中磨合，在历史中跋涉，在拼搏中发展，写出了一页页精彩华章，奏响了一曲曲创历史新高的交响乐，有力地促进了社会经济地快速发展。每一个成绩的获得，都使我们银行人更加沉稳踏实;每一份赞扬的评价，都使我们更加真诚内敛。
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们银行人对，的核心价值观执着的追求精神;对立足本职，创先争优的内涵发展的拼搏精神。
铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如今银行高屋建瓴、审时度势地提出了践行核心价值观，促进科学发展的要求，对于处于柜面服务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。
立足本职、创先争优，这是多么平凡而又凝重的八个字，那么我们银行人又该怎样去诠释它呢?我想有四个方面需要我们引起重视。
一、提升素质谋发展，努力争做学习实践的排头兵 麻雀虽小，五脏俱全，工作千丝万缕，随着银行事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践核心价值观活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习银行业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。
工作以来,我亲身感受到老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。
二、立足岗位讲责任，努力争做建功立业的排头兵
作为新时期的银行人，我们要牢记、的社会责任，自觉做到视再责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时第事重程序，一言一行言讲规矩。立足本职，珍惜岗位，热爱工作，敬业奉献，以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在银行一团事业发展的伟大实践中建功立业。
三、端正态度促和谐，努力争做优质服务的排头兵
有人说，如果将银行比作一部高速运转的机器的话，那么我们每天面临的客户服务工作就是整部机器的轴心，客户对我们的服务满意与否关系到银行运作的好与坏。现在银行间的竞争日趋激烈，各个银行展开浑身解数，以各种手段，来缓解竞争压力，拉大银行间的差异。那么，银行之间的差异在哪里?产品吗、人员吗、设施吗?都不全是，对我们而言，是我们对待客户的态度，最起码的的态度就是认真。因为每天我们会接触到很多陌生的面孔，他们有各种身份，有各种性格，他们中，有理解你的，有不理解你的，有素质好的，有素质差一点的，他们的要求，有我们能办到的，有我们不能办到的，而这些，都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。一言以蔽之，我们的工作中心是：一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。
四、解放思想为创新，努力争做建功立业的排头兵
当前中国正处于发展机遇期与矛盾凸显期。这些变化也体现在银行工作中。区域之间改革创新的竞争十分激烈，迫切要求我们银行人解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新问题，解决新情况。在中国崛起的过程中我们银行工作者必须具有奋发进取的工作状态和不怕失败的勇气。如果在工作中我们没有强烈的事业心、进取心和责任感，就谈不上为十X五规划和银行的和谐发展贡献自己的力量;在银行工作中没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起，落伍掉队就是必然的，那时我们为银行的和谐发展做不了任何贡献，反而会成为银行的负担。我们能成为负担么?不能！!今天我想说的是，因为我爱行，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量!也许在我们前进的道路上，有着千山万水，千难万险。但是邓小平同志说过：为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。作为一名，虽然我没有小平那么伟大，但是我想，我有了一颗把柜面服务工作做好的心，为行服务的心，这样就足够了!当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们银行职工面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的!最后让我用《离骚》中的一句话来结束此文：路漫漫其修远兮，吾将与行共求索!
银行核心价值观岗位职责4
中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
2006年集团年度工作会议上，平安集团董事长马明哲先生重新细化了平安企业文化十八年来的演进轨迹，将其分为五个阶段：第一阶段：创业精神（1988年）；第二阶段：儒家思想（1992年；思想观）；第三阶段：国际战略（1994年；发展观）；第四 阶段：价值文化（1999年；价值观）；第五阶段：执行/制度（2002年；行为观）。2006，根据集团综合金融的战略目标，平安文化的发展观进一步描 述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利 于实现领先为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢“领先”为核心评判标准。
平安银行秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，走出了一条“不一样”的发展之路
同时，平安银行持续深化组织模式改革，全面实施事业部制，形成了地产、能源矿产、交通、现代物流、现代农业、医疗健康、文化旅游七大行业产业链“全覆盖”的模式，事业部总体架构增至“11+6+1”（11个产品事业部、6个行业事业部、1个平台事业部），“医、食、住、行、玩”五大战略布局基本完成，以专业化的经营更好地服务实体经济，全方位打造“平安银行，真的不一样”的品牌形象。
在公司业务方面,平安银行全力打造的 “橙e网”定位于“供应链金融+互联网金融”，致力于多方协同建立“熟客生意”生态圈，强化平台与平台之间的合作，以金融功能为基础，与多方市场主体建立广泛联盟，服务模式从B2B向B2C、C2B延展，实现“四流”合一打造产业链金融生态圈。截至2015年上半年，“橙e网”注册用户已超过50万户。
在小企业业务方面，以“贷贷平安商务卡”为平台，将小额信用循环贷款与借记卡功能及权益相结合，“随借随还、按日计息”，从客户角度全面安排结算、理财、增值服务等，构建了融合标准化、集约化、综合金融、互联网金融的小企业金融商业模式。2015年6月底，平安银行与感知科技联合发布全球首个物联网金融产品，物联网动产监管技术与服务正式上线。物联网技术可实现对动产无遗漏环节的监管，极大地降低动产质押的风险。物联网与金融的结合，将深刻改变供应链金融的模式，也将破解小微企业贷款难问题。
在零售业务方面，私人银行、财富管理、社区金融、网络金融等渠道快速发展，信用卡、汽车金融、消费金融等资产业务持续稳健提升。口袋银行（手机银行）、平安橙子（平安直通银行）不断探索互联网金融模式，借综合金融优势，通过对移动互联网、大数据、O2O等创新业务模式的探索，逐步由服务渠道向业务经营平台转型，探索构建零售网络金融的商业模式。同时，业内首家智能“O2O平台”口袋社区目前已在深圳、郑州、南京、杭州等全国十大城市进行试点推广，后续将继续扩大使用场景；此外，平安银行于2015年上半年推出了创新移动支付技术——光子支付，突破了网络、额度、手机型号的限制，开启了客户移动支付新体验。
在资金同业业务方面，“行E通”平台建设持续深入，“黄金业务”、“期权专家”和“智慧交易”三大业务品牌影响力不断提升。秉承“轻资本、优结构、强客户、好效益”的经营策略，2015年上半年，资金业务加快经营模式转变，持续优化同业资产负债结构，提升投资收益水平，降低同业负债成本，拓展中间业务收入渠道，收入结构持续优化。同时，平安银行资金运营中心顺利挂牌，成为全国第二家获得银监会批准的银行资金业务专营机构。
在投行业务方面，截至2015年上半年，投行业务实现中间业务收入亿元，同比增幅154%；期末资产托管净值余额万亿元，较年初增幅20%，实现托管费收入亿元，同比增幅157%。“产业基金”业务模式不断创新，在海外并购业务、代客股权投资业务、与行业龙头合作的并购基金业务等均取得重大突破。
在企业文化建设方面，珍视员工，培养人才。平安银行建立了科学的绩效考核与激励机制，为员工提供公平公正的评价机制和多种多样的成长机会；我们注重人才培养，充分利用平安综合金融资源和外部高端培训资源，启动国内首批综合金融管培生培训计划，实施高潜学员和橙航学员培养计划，为综合金融发展储备人才；同时，我们着力打造“家园文化”，开展员工关爱行动，组织各类健康文体俱乐部，解除员工后顾之忧，确保员工身心健康，努力营造员工可以托付一生的平安家园。
未来，平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤，依托平安集团综合金融平台，以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标，主动适应“新常态”，打造综合金融的核心优势，以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式，以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效，为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值！
在公司业务方面，平安银行确立了“面向中小企业，面向贸易融资”的发展战略，在全国率先推出围绕核心企业、开发上下游企业的全方位授信模式——“供应链金融”，并保持在国内同业间的领先优势，品牌价值持续提升。同时，国际业务、离岸业务稳健发展，作为国内4家获得离岸网银业务资格的商业银行之一，为公司客户搭建起跨时空、全方位的银行服务体系。
零售业务方面，平安银行坚持以客户为中心、不断创新产品和服务，加强“一站式”综合金融服务能力。在信用卡方面，持续为客户提供专业贴心的服务，“安全、实惠、好用”的品牌形象深入人心，得到持卡人的广泛好评；不断提升中高端客户的专业产品和服务能力，持续为客户创造价值；个人贷款方面，以“新一贷”为代表的产品为客户提供更为便捷、简化和创新的服务；为响应国家经济转型的需求，大力拓展小企业为主的小微金融业务，本着高效、快速、灵活的服务理念，为小微企业提供贷款融资、结算、理财等服务。
平安银行不断完善公司治理结构，提升科学决策能力，积极引进现代企业人力资源管理方法，在国内率先建立了财会、信贷、稽核垂直管理体系，全面加强风险控制，资产质量保持良好，资本实力显著增强。
银行核心价值观岗位职责5
银行招聘网: 企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，通过企业核心价值观的宣导，让企业精神根植到员工的内心。今天，中公金融人小编跟各位考生聊一聊，开行的核心价值观。
核心价值观，是开行的精神旗帜，是开行人的共同价值追求和动力源泉，贯穿开行改革发展的各个环节，成为员工的行动自觉。
责任
责任是开行服务国家战略的使命要求。多年来，开行以服务国家战略为己任，支持“两基一支”、社会民生、走出去等领域发展，为促进经济社会发展作出了重要贡献，体现了开发性金融机构的责任与担当。
站在新的起点上，开发性金融事业使命光荣、责任重大。开行要以锐意进取、百折不挠的毅力，不辱使命、不负重托，努力完成好国家交办的各项职责任务。
创新
创新是开行改革发展的动力源泉。开行始终站在中国金融改革发展前沿，解放思想，大胆创新，积极探索金融服务发展的有效模式和方法，为开行发展注入强大动力。
新常态下，开行要继续坚持创新发展，用创新解决前进中的问题，靠创新塑造新动力、打造新引擎，永葆开行的生机与活力。
绿色
绿色是开行履行社会责任的重要体现。作为联合国“全球契约”和可持续金融倡议的成员机构，开行高度重视促进能源资源节约和生态环境保护，支持绿色发展、循环发展、低碳发展，把绿色信贷理念嵌入各项业务，承担对人与自然和谐发展、人类共同家园建设的责任。
开行将秉持绿色发展理念，节俭办行、绿色办公，大力发展绿色金融，助力美丽中国建设。同时，在国际合作业务中，积极引导、约束企业按照国际生态环境保护理念和相关法规开发、建设、运营项目，推动实现经济效益、社会效益、生态效益的有机统一。
考试必备：银行考试专用教材
银行招聘网: 三：报关员：
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（一）、工作职责：
1、负责进出库货物的报关、报检等一系列工作。
2、负责协调与海关、客户的关系，处理报关中出现的问题。 3、负责物流单证的相关处理。
4、协助上级完成物流工作的相关报表。（二）、能力要求： 1、专业知识及学历：
大专以上学历、国际外贸、物流类相关专业优先 2、工作经验：
有一年以上相关领域工作经验的优先考虑，有外企相关领域工作经验的优先。熟悉相关报关流程，熟悉相关法律法规，持有报关员资格证者优先。
3、个人素质及为人处世能力：性格开朗、为人正直、能吃苦耐劳。
（三）、薪酬状况：3000-3500元 四、仓管：基础人员（一）、工作职责：
1、能熟练运用仓储系统对仓库货品的进出库进行管理。 2、每周定期进行货品的盘点工作。确保账务一直。3、每月对过期和退货等不良物料和滞料进行上报处理。4、对发货的单据进行处理，熟练运用办公软件把单据录入系统作为费用计算的凭证。
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5、熟练运用仓库的相关操作工具。 6、负责仓库的清洁工作。（二）、工作能力：
1、专业知识及学历：高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑。
2、工作经验：1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验。熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基础知识。3、工作技能：熟悉操作办公管理软件，4、个人素质和为人处事能力：良好的沟通能力、有团队合作精神、工作认真细心、有责任心。（三）、薪资状况：2500-3000元
五：物流管理、策划：中高级管理人员，部门主管或经理
（一）、工作职责：主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统设计、策划。
（二）、能力要求：一般要求大专学历以上学历，有三年以上的从业经验，熟悉该岗位的操作流程，具有大型物流公司工作经验的会非常吃香。
（三）、薪酬状况：业务主管：3500-5000元，部门经理：5000-8000元
六、高级物流策划师：企业高管，包含企业重要项目的项目经理、3 / 4
公司副总、高级行政管理人员。（一）、工作职责：
负责公司相关项目，从项目的招标引进到整个项目方案的设计与运行都要参与。是整体物流解决方案的制定者，主要负责的是物流系统的建立和改善、物流管理制度的制定、人员设备的配置等相关问题和项目的日常运营。（二）：能力要求：
整体解决方案的制定者需要多年的物流管理经验，掌握物流、信息技术、定价等知识，对采购、仓库、进出口有一定经验，能够深入了解市场规划、市场销售策略。物流的专业素质要强，要具备丰富的行业经验，出色的策划组织能力、良好的沟通能力和管理能力等。
（三）、薪酬情况：30-80万元，这是建议进外企，不推荐进台企，大型的中外合资物流企业能够达到100万元以上的，除了薪资意外，为留住人才，部分企业还会给予高层管理人员一定的股份，年底可以获得分红。
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