人事专员主要工作职责6篇传媒公司人事专员的工作职责

时间：2022-11-27 05:13:00 综合范文

　　下面是范文网小编整理的人事专员主要工作职责6篇传媒公司人事专员的工作职责，以供参考。

人事专员主要工作职责1

　　1、做好员工的招聘、录用、入职、转正、考核、晋升、离职办理等工作;

　　2、员工劳动合同的签订、续签、变更、终止;

　　3、负责工厂人事档案及其他档案管理;

　　4、完成上级交给的临时性任务。

人事专员主要工作职责2

　　管理SDS部门人员调动，人员晋升的办理，签订合同与系统录入;

　　协同业务伙伴SDS，维护准确的现任员工信息在HR系统中;

　　优化在职和离职管理流程，提高效率并提高员工满意度;

　　开发工具实现信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度;

　　协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。

人事专员主要工作职责3

　　1、负责信息上传下达，做好沟通协调工作;

　　2、负责项目员工劳动合同的签订，审核，续签，变更手续的办理;

　　3、负责项目系统数据维护，各类流程的发起，包括劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等;

　　4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

　　5、人事基础工作跟踪对接，如劳动合同签署，社保/公积金增加，减少的报送;

　　6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;

　　7、负责编辑各类文案，项目会议纪要等;

　　8、完成上级安排的其他工作任务。

人事专员主要工作职责4

　　1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新员工劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

人事专员主要工作职责5

　　1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　2、负责公司入、转、调、离的制度梳理及日常事务管理;

　　3、负责执行职能部门招聘工作流程;

　　4、负责管理人力资源相关文件和档案。