下面是范文网小编整理的人事专员岗位职责概述6篇(地铁人事专员岗位职责是什么)，供大家阅读。
人事专员岗位职责概述1
分析公司人力需求，发布招聘广告、维护人才储备库;
进行简历筛选，评估候选人并提供初步面试报告;
统计分析招聘结果，提高招聘达成率，提升招聘质量;
协助完善、优化绩效管理制度及流程;
负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
人事专员岗位职责概述2
1、负责员工考勤管理及数据统计;
2、协助完成工资核算和统计报表;
3、社保公积金办理及行政事务管理;
4、员工福利、部门活动等事务性工作。
人事专员岗位职责概述3
1. 主要负责公司的招聘各项工作(享有招聘提成);
2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道;
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;
4. 新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;
4. 负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;
5. 关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;
6. 负责协助行政后勤的相关工作。
人事专员岗位职责概述4
1.协助开展招聘工作，安排面试及面试接待;
2. 负责员工人事档案以及员工花名册的管理;
3. 协助企业文化、政策的宣导落地，组织员工团建活动、公司年会等;
4. 协助完成办公资产、办公用品的管理及办公设备的维护工作、统计行政费用的使用情况。
5、其他行政事务及领导安排的工作。
人事专员岗位职责概述5
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;
4..进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.建设和管理各类招聘渠道，寻求有效的招聘合作机构和多种用工模式;
6.建设校园招聘及校企合作模式，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事专员岗位职责概述6
1.根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对相关人员的培训;
2.定期进行员工关怀，并组织员工活动，加强员工归属感。
3.服从公司安排，完成领导交办的各项工作任务。
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