下面是范文网小编收集的干部保健工作汇报5篇(扎实做好干部保健工作)，欢迎参阅。
干部保健工作汇报1
龙山县老年保健协会
龙山老科协卫生分会
二〇一一年度工作总结
二〇一一年，龙山县老年保健协会、龙山老科协卫生分会的工作，在州县主管部门领导下，尤其是卫生局的积极配合下，发动退休老同志积极献策出力，开展了一些活动，作出了一定的成绩。
一是在组织建设上投入了一定的精力财力，完善了组织机构，落实了办公场所，通过清理登记，摸清了会员本底。
经县委县政府研究批准，龙山县老年保健协会四月份正式成立，并在县卫生局设立了办公室，办公室由卫生分会兼任。县委县政府派出副县长张青山和政府办主任彭绍兴两同志，亲自参加了老年保健协会成立和挂牌仪式。县老科协两位会长兼任保健协会会长，老科协卫生分会副会长汪捷兼任老年保健协会常务副会长。卫生局长彭南卫到场祝贺，并当即表态，在房屋紧张情况下，腾出一间房屋专门用作保健协会办公室和卫生分会的办公场所。县财政专门安排了保健协会的办公经费，划拨于卫生局代管。后来在卫生局协助下，对办公室进行了设备添置，购置了办公桌椅、会议沙发，并安装了空调。办公室由汪捷任办公室主任，夏声鹏、彭英万、舒本进、陈菊英等为办公室成员，日常活动由办公室负责安排和处理。
经过清理登记，县保健协会会员为400余人，暂时由14个团体会员单位的老同志组成。分别是①县直卫生单位6个，退休人员80余人；②县党政人大政协单位4个，退休人员120余人；③老年业余健身队3个，人员108人；④百岁健康试点村1个，石牌镇红桥村，有老年人154人。目前协会组织尚未向社会发展，还未吸纳社会老人入会。
二是制定了协会章程，制定了健康老人、健康之星、长寿老人等 1
三项评选标准，制定了百岁健康村活动方案。
协会组织建立健全后，办公室人员先就上述文件拟定初稿，通过协会领导，各会员单位负责人等组成审查小组，一同研究审查和讨论修改，最后制定并通过了上述文件。
三是在年中，分别组织了三次外出考察活动。
一是保健协会和老科协负责人等8人，五月份专门去到常德益阳等地，考察了对方老年保健协会工作的开展；二是组织县直卫生单位部分退休人员15人，七月中旬到本县里耶镇进行了秦文化考察；三是组织办公室人员、团体会员单位负责人，尤其是业余健身队负责人等12人，八月末组团去到长沙、宁乡、韶山等地进行了一次广场文化考察。三次考察活动为提高对老年保健工作的认识和如何开展工作的方式等很有帮助，开阔了眼界，并舒缓了老同志们的心情。
四是开展了一次爱老敬老活动。
在六月份组织部分卫生技术人员对三元乡敬老院进行了探望，与该院40余名老年人进行了座谈，为他们进行了简单的健康体检，并由有关同志向老人们进行了自然疗法的传授推广。
五是开展了百岁健康村试点活动。
根据省州有关指示精神，选定石牌镇红桥村为我县百岁健康试点村，制定了创建方案，成立了创建领导小组，落实了本底情况摸底调查，九月初由县老年保健协会三名会长率队，对该村进行了正式确认的挂牌仪式。十一月份，组织卫生技术人员14人下到该村，对百多名老年人进行了一次健康体检，获得当地群众称赞。
六是开展了健康老人、健康之星的评选活动。
九月份后，由各基层单位初选上报，经县协会领导和办公室审查，评选出州表彰健康之星1名、健康老人2名，县表彰健康老人60余名。目前各项准备工作都已到位，经费也作出一定安排，将根据州协会指示，选定时间进行表彰。
七是开展了健康知识普及活动。
下半年，由保健协会办公室（卫生分会）人员组成编委，编辑出版了老年保健园地小期刊，每期两版，近20个小栏目，重点进行老年保健知识普及宣传。计划年内出刊3期，目前已出2期。通过广为散发，获得群众很好评价。
利用电视讲座形式，向广大群众大力宣传了健康知识。八月份起，通过县爱卫办与电视台商定，由保健协会理事夏声鹏同志编辑并主讲，举办面向全社会的健康教育讲座，每月第一个星期五晚上黄金时段播出。年内计划举办5期，讲座内容已经全部录制完成。除12月2日的节目尚未播出外，已正式播出4期。听众反映所讲内容切合实际，通俗易懂，播出后得到社会各界的好评。
八是宣传推广了自然疗法。
由经州培训老师陈菊英同志的传授指导，先后对多个单位的退休人员组织了现场传授，对三元敬老院进行推广，对所属健身队人员进行了普及，使广大老年人掌握了这些简易的自我保健方法，促进了他们的健康。
九是开展了义诊活动。
十一月十一日，协会利用在石牌红桥村进行健康体检的机会，抽出两名中医师对当地群众专门进行了一次义诊活动。参加义诊的退休医师忙碌了整天，接诊病人和接受健康咨询达百余人次，为解决群众看病难尽了一份力，利用余热对当地作了一份贡献。义诊活动得到了当地群众的热情称赞。
十是广泛组织老年人参与群众性健身活动。
保健协会将县退休老年人健身队、舞蹈队纳入作为团体会员后，该队伍的活动开展得更加活跃，广场健身和文化活动得到更广泛深入，带动了更多的老年人加入，保健知识和方法更加普及，队伍进一步扩大。
十一是保健协会活动经费获得了保障，让一切活动能够有序开展。
县财政今年安排年度老年保健协会预算经费15万元，实际拨入15万元，除划拨给书画协会4万元外，实际可支配经费11万元。今年完成支出购置设备等约2万元，活动经费约5万元，表彰经费安排2万元，接待会务办公经费约1万元，尚有可支配经费约1万元。经费拨入卫生局账户，由卫生局监督管理。卫生分会经费主要由卫生局作出安排，年度预算约有2万元。
龙山县老年保健协会
龙山老科协卫生分会
二〇一一年十一月二十三日
干部保健工作汇报2
许家坊卫生院2016年儿童保健工作汇报
本年度在妇保院及院领导的指导下，现将自2015年10月01日到2016年09月30日儿童保健工作汇报如下：
一.工作内容：
截止2016年06月30日掌握本辖区内儿童情况：0—6岁儿童1747人，0—5岁儿童1288人，0—3岁儿童792人，本年度新生儿208人。对其中186名进行了家庭访视，访视率达%.7岁以下儿童保健服务1606人，保健覆盖率%，三岁以下儿童系统管理人数641人，系统管理率达%.建立体弱儿个案卡，本年度共筛查出体弱儿10人，都按规范进行了管理，及时进行了转诊。
对辖区儿童按时进行血红蛋白检测并建立贫血儿童检测登记台账，贫血儿童均已登记在册，共66人。
本年度共举办家长学校5期，总参训人员331人，培训内容包括：营养包的服用及好处、儿童口腔保健.相关纸质资料已装订。
本年度共发放营养包1427盒。
托幼机构儿童总人数492人，体检492人.体检率100%。体检内容已录入电脑，并对体检内容进行了分析总结。每季度对辖区内托幼机构进行一次晨检，消毒，传染病处理措施，突发事件预防措施，儿童营养改善督导并留底。
二．工作措施：
强化儿童保健服务能力，加强机构的硬件投入和人员培养，不断提高妇幼保健人员素质。积极争取有关部门和卫生院领导重视、关心和支持儿童保健事业的发展。定期主动向各级领导汇报工作，特别是针对工作重点与难点，制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。通过各种途径与方式大力宣传儿童保健知识。促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升儿童保健卫生工作的社会共识。为0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册，按照卫生部《全国儿童保健工作规范（试行）和《国家基本公共卫生服务规范（0-36个月和儿童健康管理服务规范）（2009年版）》开展新生儿访视和儿童保健系统管理。新生儿访视至少3次，儿童保健1岁以内至少4次，第二年和第三年 每年至少2次；二是根据我县近几年导致5岁以下儿童死亡的原因，制定并落实降低儿童死亡的技术措施和综合管理措施，努力降低5岁以下儿童死亡率；三是要参照实施卫生部《中国7岁以下儿童生长发育参照标准》，使用最新生长发育监测图，开展好儿童生长发育监测工作；切实做好信息管理。各村配备一名信息员，信息员要做好村信息上报，每月上报信息进行一次质量控制，并保证数据的准确性，减少各项信息的漏报和错报。卫生院加大对信息的管理力度，每季度进行一次分析，并根据存在的问题，提出下步工作意见和防控措施；要巩固妇幼卫生信息网络化建设成果，计算机开展好信息管理工作，规范做好信息的录入和及时上传更新。
进一步加大对健康教育的投入.健康教育工作作为做好保健工作的平台，做好保健知识的宣传和宣传资料的发放。规范“家长学校”教育，提高健康教育覆盖率，增强宣教对象的自我保健意识和能力，每季度按规定的时间提前做好家长学校的组织宣传发动工作，确保家长学校参训率达80%以上，对筛出体弱儿参训率需达100%，通过不断改进宣传教育方式，提高教育实际效果，儿童家长健康知识知晓率达90%以上。
每两月一次妇幼卫生工作例会。集中对上一阶段工作进行总结，同时布置下一阶段工作任务，并采取以会代训的方式，加强妇幼卫生知识和技能培训。以会代训培训村保健员。实行村保健员绩效考核，卫生院按督导方案要求每季度组织一次工作督导，及时发现工作中存在的问题，并提出整改意见。对督导情况纳入年终考核情况记分。经费与绩效考核紧密挂钩。考核结果、完成工作的数量、质量及服务对象的满意度，补助经费真正体现奖优罚劣。
三．工作问题：
1.异地出生儿童和流动儿童的基本信息和体检信息收集困难致未规范管理
2.营养包有效服用率低，因口感不适停服儿童较多。部分家长不重视营养包，未坚持服用。
3.部分家长健康意识淡薄，未及时带儿童来院体检。 四．解决方法：
1.对儿童档案进行全面清查，补充所有未填项目，做到每一份档案不空项。未体检儿童规和流动儿童进行电话随访，补充缺录资料，按时督促外出儿童的家长到当地进行儿童体检，将家长反馈的体检结果录入电脑。2.儿童营养包服用率低：通过卫生院和村卫生室的两级宣传，采取各类宣传手段(如海报，横幅，村广播，家长学校，宣传手册，宣传板报等)，加大营养包的相关知识在儿童家长中的知晓率，卫生院和村医同时发放营养包，争取做到每个符合领取条件的儿童能按时的领上营养包。对因口感不适不服用营养包儿童的家长，要反复宣传营养包的知识，指导各类方法劝其坚持服用。
2016
年9月30日
干部保健工作汇报3
干部保健定点医院职责
一、制定本单位干部保健工作的规章制度和实施细则，并组织实施。
二、根据市保健办的工作安排，制定全院年度干部保健工作计划，定期督促检查并负责落实。
三、负责保健对象的医疗、查体、随访、健康教育、日常保健等工作。
四、及时上报保健分管院长和保健办公室、保健科负责人调整事宜。
五、督促医院技术、后勤等部门做好保健门诊、急诊、药房、病房的支持保障工作。
六、负责建立保健对象健康档案，定期分析保健对象健康状况，及时修订预防措施和治疗方案。
七、组织保健对象的重大抢救和院内、外会诊。
八、组织医疗保健人员的业务培训，应用新技术、新方法，不断提高保健工作人员整体水平。
九、自觉执行干部保健政策规定，规范医务人员医疗行为，因病施治、合理用药、合理检查治疗，杜绝浪费。
十、完成上级保健部门和有关领导交办的其他任务。
保健院长职责
保健院长系指分管干部保健医疗工作的院长或副院长。
一、负责全院干部保健工作的业务和行政管理工作。
二、贯彻落实有关干部医疗保健工作的方针政策和规定，并结合本院具体情况，制定有关保健工作的规章制度和细则，并组织实施。
三、负责制定有关保健工作计划、发展规划，并组织落实，定期向上级主管部门汇报。
四、负责组织保健医护人员的业务培训，推广应用新技术、新方法，不断提高保健工作人员的整体水平。
五、定期深入保健门诊、病房调查研究，了解和掌握于部医疗、护理工作情况，参加保健对象的查房、重大手术、疑难病例会诊、危重抢救等活动，督促检查保健医护质量。
六、决定并主持保健对象的院内、外重要会诊、危重抢救和转院等工作。
七、负责对保健工作人员进行政治和业务考核，并对其提职、晋级、奖惩等提出意见。
八、完成上级主管部门交办的各项临时保健任务。
医院保健办公室职责
一、在保健院长的领导下，协助院长做好有关工作。
二、拟订全院干部医疗保健工作计划和有关规章制度，并定期督促检查，按时总结汇报。
三、深入科室，了解和掌握干部病房、门诊的医疗护理质量、服务态度以及管理情况，及时提出整改意见，协助院长做好保健工作人员的考核和调整工作。
四、协助保健科组织保健对象的重大抢救和院内、院外会诊，督促各项规章制度和操作常规的执行，提高医疗质量，防止差错事故的发生。
五、对医疗保健事故、重大差错进行调查，提出处理意见，按规定上报有关部门。
六、负责实施、检查保健工作人员的业务训练及技术考核，协助人事科做好保健工作人员的晋升、奖惩、调配等工作。
七、负责完成上级保健部门或有关领导临时交办的各项往务。
保健科主任职责
一、科主任是科内业务、行政工作的主要负责人，在分管院长领导下，具体负责本科医疗、护理、科研工作的协调和行政管理工作，对本科医务人员的调配提出意见。
二、组织起草本科工作计划、规章制度的实施细则及医疗设备的购买和经费预算报告．对执行情况督促检查，按期总结汇报．对医疗护理差错、事故进行调查，提出处理初步意见。
三、根据病情需要，及时提出院内外会诊或转院的申请，按照会诊意见，形成诊断、治疗方案；领导并参加危重病人的抢救治疗工作。
四、带领全科同志做好门诊接诊、住院病人医疗、护理工作，定期查房，进行组织疑难病例、危重病例、死亡病例讨论，及时采取措施，解决疑难、危重病人的治疗问题。
五、制定科研与培训计划，领导并组织全科人员钻研业务，结合临床开展科研，组织推广新技术、新疗法，不断提医务人员的业务素质和医疗技术水平。
六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防井及时处理差错事故，对违者，要及时批评教育并按规定处理。
七、协助保健院长安排好医师轮岗、值班、出诊工作。
八、负责做好医疗质量统计分析工作，定期向保健院长、卫生行政保健部门报告病人入出院情况。危重病人要及时报告主管部门。
九、完成领导交办的其它任务。
保健科（病房）护士长职责
一、在护理部和保健科的领导下，根据护理工作质量标准、工作计划，结合本科(病房)情况，制定护理计划，并组织实施。做到定期督促检查，总结汇报。
二、参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导，参加护理业务实践。
三、教育护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
四、随同科主任(病房主任)查房和带领病区护土开展护理查房，了解护理工作中存在的问题，及时采取措施，改进护理工作。
五、组织护理人员学习护理业务技术，加强整体素质的培养，并定期进行业务技术考核。
六、组织拟订(干部病房)护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
七、在护理部和科主任的指导下，负责病房的管理，经常了解病人的病情、思想和生活情况，有针对性地开展思想教育工作。定期召开病人座谈会，征求意见，改进工作。
八、负责本科(干部病房)护士的轮换和排班工作。
九、对护理人员的业务技术、责任心、服务态度进行定期评比。
干部保健工作人员守则
一、树立全心全意为干部医疗保健服务的思想和良好的医德作风。带头遵守国家法令，模范的执行各项卫生法规。
二、努力钻研业务技术，认真学习、运用国内外先进医学技术，不断提高医疗护理质量。
三、对工作认真负责，严格执行医院的各项规章制度和操作常规。
四、发扬无私奉献和救死扶伤的社会主义人道主义精神，同情和尊重病人，关心、体贴病人的疾苦，接待病人、家属、探视者态度要热情，解释病情要耐心，接受批评意见要虚心。
五、加强团结，互相协作，认真开展批评与自我批评，关心、热爱集体，服从组织，积极主动承担领导交办的各项任务。
六、坚持合理检查、科学用药、正确治疗的医疗原则．抵制不正之风，不得向病人推荐使用规定范围以外的药物，不以医谋私，不得借医疗活动为本院或个人办私事等。
七、坚守工作岗位，不在病房内大声喧哗、说笑、大闹。因工作需要离开时要告知去向，在工作时间内不办理与医疗、护理无关的事情。
八、经常深入病房，对病人服务查体要细心，医疗处置要精心，不漏诊、不误诊、不出差错，及时有效的进行治疗。
干部保健门诊工作制度
一、保健干部就诊或住院需凭《保健证》到指定医院保健门诊看病，免收挂号费，优先就诊，急诊可随时到急诊室就诊。
二、优化一条龙的门诊服务模式,简化门诊流程，保健对象看病、划价、记帐、取药、检查、办理住院手续实行一站式服务，重点保健对象要由导医全程陪同、或者代办；同时，增设专科门诊，增加坐诊专家，方便就医。
三、设立一条保健专家咨询热线，公开咨询电话，聘请知名专家免费为保健对象提供日常保健咨询服务。
四、建立知名专家定期到保健门诊的制度，让保健对象享受到一流的保健服务；保健对象住院要按入院标准和收治范围，及时办理入院手续安排住院，有专人护送到干部病房。
五、门诊建立保健对象的健康档案，并确定专人妥善保管。重要保健对象就诊时病案要有专人护送。
六、发现传染病应明确诊断，认真做好转院、隔离消毒和疫情报告。
七、对保健对象积极开展健康教育和健康促进活动，提高保健对象的自我保健能力。
八、虚心接受保健对象的批评和建议，改善服务态度，提高医疗质量，为保健对象创造良好的就医环境。
巡诊、出诊制度
一、对重点保健对象要做好分工，专人负责，定期巡诊，家庭访视，指导做好自我保健工作。
二、及时了解巡诊范围内干部健康状况和病情变化，进行必要的检查和处置，提出治疗和疗养建议。
三、对高龄行动不便的慢性病人（指瘫痪、双目失明、中风后遗症、帕金森氏证、晚期肿瘤等无法自行来医院就诊者），应建立家庭病床，定期出诊上门服务。急诊病人随时出诊。
病情报告制度
干部保健定点保健医院应及时负责地向上级机关反馈保健干部健康情况，防止医疗差错及事故发生。
一、重点保健对象在其入院、病危、抢救、病故时，相关医院保健办公室或医务科应及时用电话报告市保健委员会办公室，由其报告分管领导。其他保健对象病情由医院向病人所在单位报告。
二、以上人员住院期间的重大病情变化、手术、疑难病例会诊，须在24小时内由相关医院保健办公室或医务科以病情报告形式向市保健委员会办公室作书面报告，重要会诊须事先通知保健委员会办公室参加。
三、各相关医院按市保健办统一规定，填报
一、二类保健干部住院病情报告单，经医院保健办公室或医务科审核并报院分管领导审阅后签发上报。
四、市保健委员会办公室在收到医院病情报告后，进一步明确病情，及时向市委、市政府等有关部门书面报送病情报告，并参与协调各项工作。
五、市保健委员会办公室报送病情报告应填写清楚编号、报送单位、抄报领导、打印份数，安排专人负责病报核对、打印、盖章、登记、发送传真工作，定期对存档病报整理封存。
六、病情报告的要件：
（一）保健对象的基本情况：姓名、性别、年龄、职务、保健类别、单位、入院日期等；
（二）入院主要诊疗过程；
（三）既往主要病史；
（四）诊疗过程出现的并发症及应对措施；
（五）单位、家属的知晓程度和配合情况；
（六）上级领导的批示意见等。
七、外省、市领导、重要外宾等重点保健对象来院就诊、住院、出院、病故须参照以上规定执行。
会诊制度
一、会诊的条件：
（一）病情复杂，在检查、诊断和治疗方面有疑难问题或跨学科问题时，须请院内、外专家共同会诊以明确诊断。
（二）病程较长，治疗效果不明显，须请多方专家共同商讨较为明确、可靠的治疗方案。
（三）病情危重，须请各方专家共同探讨准确的急救措施及治疗方案。
（四）外科及相关手术科室病人，术前须请内科、麻醉科、手术室等有关科室及院内外专家共同会诊、商讨，确定病人各器官对手术的耐受性及最佳手术方案，以保证病人手术顺利。
（五）对重点保健对象为确保治疗的稳妥和可靠性，并体现对领导疾病的重视，须请院内、外专家共同制订出一套完整的治疗方案。
（六）重点保健对象的病情会诊，须请市卫生局和市保健办有关领导及院内、外相关专家共同商讨，确定疾病的检查、诊断和最佳治疗方案。
二、会诊要求：
（一）会诊由主治医师及主管科(室)主任向保健科负责人汇报后提出申请，将会诊时间、参加会诊专家所在医院、科(室)及姓名上报医院保健办公室或医务科，经专人负责联系后反馈病人所住病房科(室)主任或主管医师。
（二）申请科(室)要准备好患者病情摘要、检查结果，会诊时由主管医生报告病情，做好会诊意见记录。
（三）重点保健对象的会诊及重大会诊必须通知医院保健办公室或医务科领导及分管院领导参加。
（四）院外专家会诊意见，必须经本院主管科(室)主任及主管院领导同意后方可执行。
（五）会诊意见及治疗方案，由主管医生负责向病人家属及单位领导报告并解释。会诊医师不应在病人及家属面前谈论诊断及治疗上的分歧意见。
（六）原则上病人、家属和秘书不参加会诊，必要时可邀请单位领导参加。
抢救工作制度
一、医务人员必须加强对急、重症病员的严密观察，如发现病情转危应及时进行抢救并视情况逐级报告科(室)主任、保健办公室或医务科、保健分管院长、院长，重大抢救工作医院保健办公室、保健科、医务科领导、院领导应及时到场，并要亲自参加组织抢救。
二、担负抢救工作的医务人员，必须坚守工作岗位，争分夺秒，各有关科(室)要齐心协力，紧密配合，认真落实各项抢救措施。要详尽做好抢救记录，严格执行交接班手续。
三、急救药品要按有关规定妥善保管，做到急救药品随时补充，过期药品及时更换。
四、急救器械、抢救车要定位存放，专人负责管理，定期检查、试机、消毒，保证器械良好状态，确保抢救工作顺利进行。
五、在抢救病人的同时，应根据保健对象的职务级别分别向市保健委员会主要领导、市保健委员会办公室负责人或工作人员及病人所在单位领导汇报病情，并通知和劝慰病人家属，使其思想有所准备，配合抢救。
六、经全力抢救无效时，现场负责医师可决定停止抢救，及时进行死亡记录、填写死亡通知单并做好其他善后工作。保健对象病故后，尸体应及时送太平间存放，其所在工作单位应予以积极协助。
干部保健工作汇报4
卫生保健工作汇报
加强科学管理 提高幼儿园卫生保健工作质量
《幼儿园工作规程》中指出：幼儿园必须切实做好生理和心理卫生保健工作。幼儿是祖国的未来和希望，幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，树立正确的健康观念，在重视幼儿身体健康的同时，要高度重视幼儿的心理健康。我园本着预防为主，保教并重的原则，全体员工树立了正确的保教结合观念，认认真真、扎扎实实的开展各项卫生保健工作。我园在保健工作中也取得了一些成绩：“2012年度卫生保健学习奖”、保健教师于“2013年度保健工作优秀奖”，2013年“绿叶杯”三等奖。现对我园保健工作做如下汇报：
一、加强规范管理，提升保健工作质量
1、配齐各类人员，保障卫生保健工作的人力资源
我园始终坚持依据《托幼机构卫生保健合格评审细则》的所有标准，配备各类专业人员。目前，我园园长、专职保健教师拥有保健上岗证，炊事员拥有炊事员证，保育员均参加市级岗前培训，本学期新进保育员参加园内岗前培训。我园严格要求各类人员持证上岗，参加岗前培训，从人员配备上为保健卫生工作奠定了坚实的基础。
2、实行分层目标管理模式，层层良性互动
对各类人员实行分层目标管理模式，卫生保健工作由园长全盘负责，保健老师具体负责，保健制度日益健全，保育质量日渐提升。每学期初我们依据上一学期工作中存在的不足，结合本学期的工作重点制定学期卫生保健工作计划，学期末认真全面的进行卫生保健工作的总结。对幼儿园各部门保健工作实行目标管理，日查、抽查、专项查相结合，做到日清月结，目标明确，岗位责任落实到人。我园定期进行保育工作评比活动，如：保育员消毒考核评比、保育员一日工作安排及职责考核评比，通过各类活动的开展促近各类人员能力的不断提升。我园根据南京季节特点制定幼儿春秋、夏、冬三息作息时间表，同时依据幼儿的三息作息时间表制定保健老师、炊事员、保育员的一日工作安排。通过一日工作安排的制定，明确了人员职责、工作要求、工作目标，广泛调动了保教人员的积极性。
卫生保健工作汇报
二、加强安全工作管理，确保幼儿安全
1、全体保教人员牢固树立安全第一的意识
安全工作是幼儿园各项工作的重中之重。我园注重预防在先，安全警钟时时敲，制度到位、责任到人。幼儿园严格遵循“南京市平安校园标准”，逐条领会精神，完善到位，于2013创建为“南京市平安校园”。我园各场所都安装了监控探头，配备了专职安保人员，做到人防机防一应俱全。园内当心触电、当心爆炸、当心滑跌等警示标志张贴醒目。消防器材配备齐全，每层走廊前后均分布4个消防专用箱，每个活动室配有新型灭火器1支，定期专人检查维护。为了扎实有效地抓好安全工作，我园成立有安全工作领导小组，每日进行安全巡视检查，及时发现问题及时妥善处理，杜绝了各种不安全因素。定期对大型玩具、电梯等设备进行维护保养，确保常用长新；各班的消毒药品有专人保管，有专柜存放。门卫严格遵守工作职责，把好入园第一关，杜绝闲杂人员进入幼儿园，做好出入人员登记。教师定期对幼儿进行安全教育，指导教育幼儿掌握一定的自我保护知识。园内对有高温惊厥史的孩子加强看护，注重午睡室的观察巡视。幼儿园不定期对员工进行急救常识的培训，掌握必要的急救、抢救的技能。幼儿园建园至今无一例安全事故。
2、加强对幼儿的安全教育
在幼儿园一日生活中，幼儿的安全教育也同样重要，我们通过各种途径，每周一的升旗、外出参观前后、健康安全课程、举行安全疏散演习等，对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿自我保护和保护他人的意识和能力。
3、加强家长的安全意识
我们通过家校通信息、大厅公示、通知发放、家长活动、家长园地等各种平台、时机提升家长的安全意识，达到家长明确幼儿园安全事宜，积极配合幼儿园工作，确保幼儿园秩序井然，安全无漏洞。
4、共享社会的安全资源
利用社区资源，组织幼儿参观派出所、邀请安居消防指导员、急救中心医生、社区医生来园讲座授课等。同时，在幼儿园大型活动时，我园会联系机场派出所，请其派出警员帮助维护秩序，切实有效地保证了活动安全。
卫生保健工作汇报
三、严把“三关”，杜绝传染病流行
1、严把体检关
幼儿园是公共场所，把好体检关至关重要，严格执行健康检查制度是我园保健工作的宗旨。对所有新进人员，一律做到先体检，体检合格后上岗；在岗职工年度人人体检，做到不漏检、不缺检。
新入园的幼儿，需凭妇幼保健所的体检证明才可入园近班，新生幼儿体检率与幼儿“六一”体检率达到100%。此外，我们还注重幼儿体检工作对家长的宣传力度，让家长了解幼儿定期体检的重要性。上学期和本学期我园幼儿视力筛查和护齿人数都达到了较高的比例，纠正回访率都有提高，为家长科学育儿提供了帮助。
2、严把消毒关
幼儿园卫生消毒工作的好坏对幼儿的身体健康非常重要，尤其是在传染病流行季节，如何把好消毒关至关重要。上学期
5、6月“手足口”病高发期，我园按上级的统一部署和要求，加强全园的卫生消毒工作，坚持每日消毒制。在严格执行各项卫生措施的过程中，层层把关，全面落实各项规章制度，奖罚分明。
3、严把晨检关
督促保健教师把好晨检关，特别是在“手足口”病等疾病流行期，我园加大晨检力度，除保健教师把好晨检关外，还要求班级教师每日进行二次晨检，午睡前后再次检查。对可疑症状的幼儿进行隔离，并告知家长在家观察或去医院就诊，同时教师保持电话回访、了解情况。
四、加强膳食管理，提高膳食质量
为规范膳食管理，我们成立了由园长、财会、保健、炊事员、教师、保育员组成的伙食管理委员会，定期召开会议，讨论幼儿园膳食营养的有关问题。每月定时公示伙食明细。
1、加强食堂管理
日常操作中，要求保健老师定期下厨房检查、指导工作，提醒食堂人员注意菜肴的切配；烹调时，严格要求执行操作程序，把握好分配饭、菜的量，保证餐点分配平衡；督促炊事员养成良好的个人生活卫生习惯和严格执行伙房清洁卫生制度，保证食堂用品的干净与整洁。
卫生保健工作汇报
2、合理制定食谱
合理科学地制定食谱是幼儿在园进好餐的关键，我们在制订幼儿食谱时注重科学调配两餐一点，保证营养素均衡摄入。同时，我园不仅在保证幼儿每天伙食的质量外，还注意在伙食花样上下功夫，力求做到每天的食谱不一样，上周和下周的食谱不一样，还想方设法不断翻新花色品种，提高幼儿进餐的兴趣。
3、加强班级进餐管理
我园针对幼儿园进餐环节开展教研，采取了交流研讨、现场观摩等方式，制定了较为合理的进餐、用点的流程。确保教师、保育员在进餐、用点环节中规范操作，引导幼儿养成良好的进餐习惯。
五、加大投入，改善卫生保健条件
我们根据“托幼机构卫生保健合格评审细则”的要求，加大投入，完善设施设备。厨房操作间、储藏间、熟食间等规范到位，餐饮用具、留样冰箱、储物柜、消毒灯等一应俱全。保健室配备了碘酒、酒精、创可贴等常用药品及镊子、电筒、听诊器、血压仪等医疗器械。班班配有消毒柜、消毒灯、灭火器、空调、小厨宝等设施设备。设施设备的完善，对于卫生保健工作的开展提供良好的条件，奠定了坚实的物质基础。
没有最好，只有更好，我们会一如既往、凝心聚力，积极响应上级部门的督导，不断提高我园卫生保健工作水平，使之更趋规范化和科学化。
干部保健工作汇报5
2012年度干部医疗保健工作汇报
湖南中医药大学第二附属医院
第一部分
医院简介
我院又名湖南省中医院，前身为创建于1934年湘省国医院，素有“湖湘中医发祥地”、“三湘名医之摇篮”美誉，经过近80年的风雨沉淀，医院现已发展成为一所以中医药为主体，综合服务功能完善、中医药特色鲜明、专科专病优势突出的集医、教、研于一体的三级甲等中医医院。医院为国家重点中医院建设单位，开放病床606张，住院病区13个，日均门诊量1000人次；在岗职工682人，省名中医8名，高级职称94人；拥有皮肤、肛肠、骨伤等3个国家临床重点中医专科、9个国家中医药管理局重点专科，有皮肤、肛肠、康复学等3个国家中医药管理局重点学科；医院是国家药物临床试验基地，有一个国家三级科研实验室。外科、内科、五官科等3个学科具有博士学位授予权，6个学科具有硕士学位授予权。目前医院占地面积仅16亩，场地的狭小一直是限制我院发展的一个瓶颈。2009年，我们紧紧抓住国家发展中医药事业的机遇，争取到了国家重点中医院建设项目医疗教学综合楼。为了大楼的建设，我们拆除一栋医疗行政大楼，更加造成了暂时的医疗、行政用房的紧张，全体院领导带头在十楼会议室的隔离板房中办公。新大楼总建筑面积为平方米，总投资预算万元，已于2012年4月奠基开工，大楼建成后床位将突破1200张，业务总收入将达到5亿元，将从根本上缓解我院医疗用房紧缺的状况。二年半后，新的手术室、ICU病房、血透室、供应室、核磁共振、干部病房、介入治疗室等，将全面改善我院的医疗环境，提升医院的综合实力。
第二部分
干部保健情况 2012年，我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下，在院领导的高度重视下，坚持以党的方针政策为指导，以不断满足保健对象的医疗及自我保健需求为目的，把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。现将2012年的干部医疗保健工作汇报如下：
一、领导重视工作有序，认真组织机构健全
1、我院领导班子认真实践 “三个代表”重要思想，时时刻刻不忘老干部工作，及时调整老干部工作领导小组，非常重视干部医疗保健工作，成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组，设立了干部保健办公室和接待室，专职主任为刘万里，专职干部为饶芳和李彩霞。伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。孙绍裘业务院长主管干部保健工作，不定期听取汇报，督促检查，确保各项工作落到实处。特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。医务部负责行政管理和工作协调，极力为保健对象创造一个良好的就医环境。院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓，每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作，各职能部门相互配合、积极支持做好老干部工作，做到了年初有计划，季度有检查，年终有总结。主管院长每两个月带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况，让干部保健对象舒适和满意,多年来，先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的保健服务。
2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治，有专人接待，专人登记，专人导诊。在院急门诊一律免挂号费，健康体验享受10%优惠，对门急诊对象可凭卡直接住院，再办理有关手续，在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。保健对象住院治疗，实行市内24小时免费派车接送，正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。
3、干保对象随到随看，对正省级以上保健对象就诊的资料实行保密；对一、二级保健对象还可实行上门服务，派出我院相应保健专家上门诊疗。同时院内健康教育工作有序开展，年度院内多次开展健康讲座，保健对象参与踊跃。
4、按照湖南省保健委员会办公室下达的通知，干部医疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务，包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。
5、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情况，我们按《病情报告制度》要求及时上报。
6、我院注重干部保健人才培养，每年我们派两名医护人员外出进修学习，不断提高我院干部保健质量和安全。
二、坚持执行各项制度，保证医疗质量和医疗安全
1、在门、急诊设立干部医疗保健接待室，由专人负责管理窗口服务、全程陪同导诊服务，协调各科干保诊室的工作，并制定规范化服务流程。我院住院条件较前有明显的改善，干部保健病房设施齐全，如：带厕病房、实用会客厅、病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、中央空调、电视机等。各病室医护人员配备合理，床位:人员=1:，医:护=1:2。
2、安排资深专家、副高以上职称医师坐诊，进一步丰富了诊疗手段，提高了诊疗水准。认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神，适应新形势的发展，积极探索，不断进取，扎扎实实地开展老干工作。3、认真落实医护人员的岗位职责，严格执行三级医师查房制度、会诊制度，保密制度，新病人入院（经管）医师的上级医师须在24小时内查房，急诊病人8小时内查房，并及时完成查房记录。对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊，科间一般会诊，被请科室医师在24小时完成。急症、危重病例会诊在2小时内完成。采用多科协同制定治疗方案的原则，专家组成员实行全天候服务，随喊随到，保证了患者及早诊断，及时得到了治疗。
4、干部领导小组及医务部、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核，加强环节质控，以保证医疗、护理安全，杜绝医疗纠纷和事故的发生。保健病房设有质量监督员，每季度都自查一次，严格按检查制度和评价方法，及时调整，保证医疗质量和安全。干部医疗保健病房全年无一医疗事故发生。5、实行各科主任把关，严格控制大处方，做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强。医务科组织专家进行合理用药考评，对出现的问题进行原因分析，提出改进措施。通过严格监管，既保证了病人的治疗用药需要，又避免资源浪费，减轻了患者的负担。同时加强医护人员的操作培训，使医师人人掌握徒手心肺复苏急救技术。
6、强化干部保健保密教育，严守保密守则“五不”规定。对保健对象的基本资料、体检资料、会诊资料、健康状况资料、病情病历等，由专人专柜保管，防止丢失。使用过的电脑信息、行程活动安排等，防止泄密。一切资料信息严格按保密规定要求进行管理、保密。如需借阅、解密、销毁，要上报省保健委员会办公室批准方可。
7、在开展干部医疗保健和老年病学术讲座的同时，我院还针对老年病多发的现象，积极开展临床研究，成功申报省部级课题多项，发表多篇国家核心期刊论文。
三、重视护理工作，加强护理管理
1、院领导非常重视护理工作，建立主管院长-护理部主任-护士长的三级管理体制。各级护理管理部门加强对干部病房护理质量的管理，干部病房环境安静、整洁、安全、有序，受到干部保健对象的一致好评。
2、我院护士长均达到主管护师以上职称，并能认真履行护士长的职责。 3、成立了医院感染管理委员会，医院感染管理科和临床医院感染管理小组，实现了院感委员会-院感科-临床院感小组三级负责制。健全了各项规章制度、制定相应的工作流程，在医疗服务中落实医院感染的预防与控制措施。每年定期对全院医务人员进行医院感染及传染病知识的分层培训及考试考核。按照《医院感染监测规范》，采用监控指标管理，控制并降低医院感染风险。全院医院感染率控制在2%以下，医院感染漏报率10%以下。加强了对各临床科室加强医院感染管理，使病房、治疗室、换药室（处置室）符合卫生部《医院感染管理办法》的要求。加强了对全院的环境卫生学监测，发现不合格现象及时分析原因进行整改，使消毒灭菌合格率达100%。2012年湖南省卫生监督局和疾控中心检查监测中，各项指标全面达标。被评为“2012年度湖南省卫生安全质量管理工作先进单位”及“2012年度开福区传染病应急管理先进单位”。
4、医院成立了护理质量委员会，主管院长任质量委员会主任，每季度进行一次干部保健病房检查，包括病室环境、护理质量、护士素质、交接班情况等；干部病房设有护理质控小组，把好护理环节及终末质量关，确保护理质量和安全。
5、规范护理行为，护理部制定并严格执行各项规章制度、具有中医特色的疾病护理常规和常用临床护理技术服务规范、操作规程和标准，既有专科服务特色，又体现人文关怀，保障患者安全。加强护理业务学习，提高护士的积极性和奉献精神，每月至少进行一次护理业务讲座，定期开展护士礼仪培训。
6、切实落实责任制整体护理，为患者提供全程、全面、专业、人性化护理服务。干部病房床护达1:，每名责任护士平均负责患者数量不超过8名。基础、特级、一级护理合格率≥90%。不依赖家属陪护或自聘护工，陪护率明显下降，未发生一例因护理不当而造成的并发症。
7、护理人员都能熟练掌握抢救程序和急救技术，掌握常见抢救药品和抢救仪器的使用，护理部及病房定期进行培训和考核，对不合格者予以再培训学习和考核，直到合格为止。
8、急救药品及物品完好率100%。做到“四定”（定品种数量、定位放置、定人管理、定期维修）、“三及时”（及时检查、及时补充、及时消毒灭菌），“三无“（无过期、无变质、无失效），并有明显标示。
9、护理部重视护理安全管理，建立了护理不良事件处理与报告制度，要求科室及时上报。护理部和科室均建立护理不良事件登记本，每月对护理不良事件进行归因分析，提出处理意见与改进措施。近5年来医院无严重护理差错。
四、发挥中医药特色，做好健康管理
我院采用特色的中医疗法和中医药治疗，充分发挥肛肠科、骨伤科、皮肤科、心脑血管内科、前列腺专科、脑病科等国家级和省级重点专科的优势，在中医治疗方面，采用辨证施治，突出体现个体化治疗，加上针灸、推拿、中药离子渗入、中药外洗外敷、中药熏洗、穴位按压等中医特色治疗，疏通经络，激发病人自身免疫能力，从而达到提高疗效的目的。全年病房中医参与率100%，中医治疗有效率85%。有针对性地开展了健康咨询、健康指导和健康知识讲座，根据保健对象的健康状况和所患疾病进行了分类管理，对重点疾病和重点人群组织专家制定疾病治疗方案和健康干预措施，定期进行追踪复查并做好记录。
五、存在的不足
我院正在建设国家重点中医院建设项目医疗教学综合楼，和兄弟医院相比，干部病房床位较少且设施落后，不能满足保健干部及离休干部的需求，矛盾比较突出。
六、今后的努力方向
在今后的工作中，我院要更好地把医疗工作与干部保健工作联系起来，充分认识做好干部保健工作的重要意义。按照省保健委员会的要求圆满完成各项工作任务，全面提升我院的干部保健服务水平。在未来我院综合大楼竣工之时，我院将用两层楼的病房作为干部保健病房和老年科病房。通过我们的努力工作，把党和政府对干部的关爱体贴切切实实地落实到医疗保健中，使每位保健对象都能深切感觉到党和政府无微不至的关爱。
2012年12月
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