下面是范文网小编分享的模具技术科长岗位职责3篇(模具技术员岗位职责)，供大家参阅。
模具技术科长岗位职责1
煤矿技术科长岗位职责
第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条:在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。
第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。
第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。
第5条:负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。
第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。
第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。
第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。第9条:抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。
第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。第11条:外出期间必须明确专人代行职权。第12条:必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
模具技术科长岗位职责2
矿山技术科长岗位职责
一、生产管理: （一）、在分管生产基建副矿长的带领下,主持生产基建的全部工作。（二）、根据总工程师、技术人员的设计要求,合理安排采掘以及接替工作,对工作面的结束和新工作面准备要组织好验收移交工作。（三）、合理掌握和使用生产建设材料,加强管理,严格控制,使用得当,杜绝浪费。（四）、根据年度总体任务,对本矿季、月、旬生产计划提出意见和建议,并根据领导以上级业务部门下达计划组织生产和建设。（五）、深入生产建设一线,发现、解决和处理生产建设工作中存在的实际问题,对于及时解决不了的问题要向分管领导汇报,属于技术性的问题要向总工办汇报。（六）、加强生产和基建建设工作过程中的质量监督和检查,督促本科有关责任人员要经常坚持在一线进行质量监督。确保原煤产品质量和基建工程质量。（七）、对本科室人员的工作负责调和安排。（八）、认真分析和总结生产建设经验,推广先进,克服不足。二、技术管理:（一）、在矿分管领导和总工办的领导下,全面主持开展技术科的工作。（二）、参与全矿年、季、月度作业计划的编制,提出完成计划的技术措施,并检查、督促、组织实施。（三）、负责安排操作规程、作业规程编制和审核,采区说明书及各种图纸的绘制,参与技术性图纸审查。（四）、组织实施新技术,新工艺推广使用。（五）、组织全体人员认真开展技术理论学习、安排、布置各专业人员的工作,同时进行监督检查。（六）、在各专业分工人员工作中存在问题无法解决时应组织人员深入现场共同研究解决。（七）、制定技术工作计划,协助总工制定长远采掘计划,认真分析和总结技术工作,不断推广新经验,促进煤炭生产的提高,向领导汇报技术工作。（八）、审查技术科用品计划,科技书刊计划。（九）、参加矿井文明生产,安全质量大检查和重大生产基建事故的追查分析,参加采掘工程,施工工程的验收移交工作。（十）、收集整理本矿各种技术资料,为领导计划决策提供可靠的依据。（十一）、搞好与其它业务领导、业务科室和生产单位之间的关系,完成领导交办的临时性任务。
铁路技术科长岗位职责
品质技术科长岗位职责
安全 技术 科长岗位职责
工程部技术科长岗位职责
检察院技术科长岗位职责（共15篇）
模具技术科长岗位职责3
1 基本说明
职位名称：技术科科长 所属部门：技术科 直接上级：生产技术部经理 直接下级：技术科职员
平行关系：本部门及其他部门科长 职位数量：1人
2 工作职责
参与制定设备管理规划，制定工作计划并实施 模具及成型机的管理 外协加工管理 技术科的人员管理
3 职责说明
参与设备管理规划，并制定工作实施计划
计划设备改造和实施，及相关的职能安排工作
拟定设备改造、安装工程的规划，终审后，出图、备材、提请发包，并对整个安装进行全过程控制 负责公司生产设备和设施的固定资产管理 模具及成型机的管理
制定模具管理规范
负责成型机的模具管理及成型机的日常维护、保养，确保按生产计划执行
根据实际情况，督导模具组人员及时更换成型机模具及相关配件 掌控成型机异常处理时效，降低成型机同类故障出现的次数 配合研发部进行新产品的研发工作，如打样 外协加工管理 负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、安装的管理和掌控
提高加工件、维修件的时效性、质量，以提升机修科、电气科及其他委托部门的满意度
负责本科的人力资源管理
主持本科内部管理，有效维持科内运作
主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准 主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划
参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议
其他
完成部门经理委托和自我发展需要的其他工作
4 组织关系
向上：向技术部经理汇报
平行：本部门科长保持信息互通和协作关系 向下：技术科成员 外部：工程分承包方
5 任职资格
由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命 教育背景：大学专科以上学历
工作经验：3年以上大型企业设备管理经验
技能（语言、计算机、机电专业）：能熟练使用计算机 其他要求：工业设计规范，安全规则
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