下面是范文网小编分享的工程建设领域建筑工人实名制管理情况汇报材料2篇(建筑工人实名制管理文件)，以供参考。
工程建设领域建筑工人实名制管理情况汇报材料1
为规范我县建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产。根据州住建局《住房和城乡建设局关于全面加强房屋建筑和市政基础设施工程建设领域建筑工人实名制管理的通知》文件精神，我县自2020年4月30日起，在建筑工程中全面实行建筑工人实名制信息化管理。目前，我县建筑工人实名制管理工作取得了一定成效，也存在一些问题。现将有关情况汇报如下：
一、主要成效
截止2020年10月14日，我县建筑工人管理服务信息平台已经录入在建工程合格项目2个，信息审核中项目2个。全县录入建筑工人信息96人，日均出勤人数约38人。
二、存在问题
一是截止目前部分偏远乡镇项目所设项目部因地区偏远，没有网络，不能做到有效考勤。
二是建筑工人实名制覆盖的工程项目较少。根据统计数据，当前我县在建工程为39个，但建筑工人实名制在线监管的项目仅有2个，实名制覆盖率仅为5%，远低于州住建局的规定要求。
三是部分工程现场考勤管理不到位。部分工程施工企业在开工前施工现场不能及时安装实名制管理设备。一些施工企业在设各安装到位后，不能及时将现场工人信息录入平台，系统显示上线率低、出勤数据偏少或录入工人信息后未开展实名制考勤。部分施工企业对工人管理不到位，对设各使用不熟练，平台显示的考勤数据错误较多。
三、下一步工作要求
一是要进一步加大工作力度。建筑工人实名制覆盖率较低的乡镇项目要加大工作力度，狠抓制度落实。未开展工作的施工项目将要求施工单位指定专人负责实名制系统管理，严格按照省、州相关文件规定，迅速推进此项工作，务必于12月25日前全部落实到位，凡未落实的项目一律停工整改，拒不整改的企业列入主体“黑名单”。
二是全面实行农民工实名制管理。农民工实名制管理是建立农民工工资专用账户制度和银行代发工资制度的前提，做好实名制管理工作是保障农民工工资及时支付的基础。我县所有在建房屋建筑和市政工程项目必须实施建筑工人实名制管理，各在建项目要抓紧时间完成硬件设施（人脸识别考勤设备、闸机等）安装，软件系统调试，并接入全国建筑工人管理服务信息平台。
三是要严格执行实名制管理规定。各施工企业要严格执行州住建局关于《州住房和城乡建设局关于全面加强房屋建筑和市政基础设施工程建设领域建筑工人实名制管理的通知》规定，组织专人负责实名制系统管理并全面实行考勤管理制度。此外，施工现场管理人员要自觉履行实名制考勤登记，进一步规范施工现场管理，全面实行实名制考勤。
工程建设领域建筑工人实名制管理情况汇报材料2
工程建设领域建筑工人实名制管理情况汇报材料2篇(建筑工人实名制管理文件)相关文章：
★ 区投资促进中心2022年工作总结和2022年乡村振兴工程建设工作规划2篇 乡村振兴局2022年项目建设汇报会
★ 建筑工人实名制管理制度 建筑工人实名制害处4篇 关于《建筑工人实名制管理办法试行》
★ 工程建设监理工作心得体会范文3篇(建设工程监理的心得体会)
★ 工程建设项目招标代理合同书范本3篇(建设工程招标代理合同属于什么合同)