技术人员岗位职责与管理制度5篇(各级技术管理人员职责)

时间：2022-12-15 10:30:21 综合范文

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技术人员岗位职责与管理制度1

　　车辆技术管理人员岗位职责一、熟悉掌握国家、行业管理部门对营运车辆技术管理的法规、国家标准及公司相关管理制度，并认真贯彻执行；按照“一岗双责”原则，对管理职能范围内的安全生产工作负直接管理责任。二、建立健全车辆维修、维护台账，督促指导维修、维护单位按营运车辆维修标准和质量要求进行车辆维护、修理和保养。三、对维修企业进行监管，负责各类安全隐患的调查、跟踪、整改、验收等工作。四、定期开展营运车辆随车安全设施设备、车辆技术状况、日常维护执行情况抽查，做好检查记录、发现涉及安全隐患即时落实整改。五、负责依据国家标准及车辆的结构性能、学、合理制定营运车辆技术管理定额标准，使用条件等因素，科

　　包括各主要营运车型的定期维护周期、作业项目及燃料消耗量定额，轮胎行驶里程定额等。六、定期对营运车辆行驶里程、燃油消耗进行统计、上报；协助处长开展能源计量、统计、管理和营运车辆燃料消耗考核等相关工作。七、协助处长开展安全行车、节能降耗、车辆维护等业务培训、技能竞赛活动；定期开展车辆维护与使用的相关培训。八、负责制定、编制营运车辆“节能降耗”节能规划和年度计划，做好能源审计、体系认证等相关工作；九、负责对事故的调查、釆集、跟踪、处理等工作，协助相关部门对事故车辆进行技术鉴定。十、负责车辆报废相关业务的办理。十一、负责相关工作文件起草及各类总结的起草、汇总、上报。十二、做好本处室防火、防盗、防意外事故和工伤事故。十三、完成领导交办的其它工作。

　　焦作金桥汽车运输有限公司 2015容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

　　年3月

　　其中专业理论知识内二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

技术人员岗位职责与管理制度2

　　一.设备管理技术人员岗位职责直接上级：设备能源主管

　　本职工作: 负责对所有的设备、设施维护保养和及时修理并保证其在生产过程中正常使用。负责生产部设备、设施的技术资料和日常运行记录的收集、汇总工作。

　　直接责任：

　　1.协助设备能源主管抓好设备档案的工作。

　　2.制定设备安全操作规程，监督生产车间工人按章操作，做好相关的技术指导。 3.协助设备能源主管抓好机械维修班组的管理，和担任夜班的协调工作。4.对设备事故鉴定，分析做出客观、公正、科学的结论和经济损失计算。5.制定新设备安装、调试方案技术措施，现场指导，做好安装、调试记录，并做出设备评定。

　　6.对运行中设备进行监检，发现运行中的事故隐患及时处理或上报对违章人员有权制止操作。

　　7.负责对机修人员的培训与考核、发证。 8.负责对设备档案进行保管、整理与归档。

　　9.根据生产工艺需要，提出更新、改造设备方案计划。

技术人员岗位职责与管理制度3

　　化工管理技术员职责

　　1、遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排。

　　2、建立完善的车间内部管理制度。

　　3、进行技术革新，加强质量管理，不断提高公司的技术，确保产品的质量稳定提高，满足用户需求。

　　4、熟悉理解产品质量要求和产生工艺流程，了解受检产品的结构性能及使用要求。

　　5、制定相关产品的检测分析方法，检测制度，制定每种方法的检测对照的分析方法。

　　6、根据生产过程中的反馈数据，对产品存在的质量问题，分析原因，提出预防机制和改进方法，供领导参考。

　　7、严把产品工艺的质量，积极改进有利产品质量的工艺。

　　8、执行公司安全环保管理制度，掌握公司布局情况，做好安全环保布置工作。

　　9、对防盗，防水，防火环保设施的引进安装盒使用提出合理性的建立和制度相关安全制度。

　　10、制度安全应急预案计划，环保应预案计划。

　　11、制度罐区安全台账，并做好每日罐区巡检制度，并做好记录。每星期上报。

　　12、了解公司内部各种设备设施（如灭火器，泵等）的规格型号，并记录成册，做好设备保养工作

　　13、制定环保设施运行制度，并做好运行台账，做好记录，定时上报。

　　14、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动环境，保证公司安全环保生产。

　　15、遇到问题，及与上级沟通，及时解决。

技术人员岗位职责与管理制度4

　　实验技术管理人员岗位职责中小学实验技术管理人员是教学或教学辅助人员，是学校开展实验教学（物理、化学、生物、科学、通用技术）、实验研究和课外科学探究活动的重要业务岗位。

　　具备中级职称的实验技术管理人员应能培训和指导初级职称的实验技术管理人员的业务工作。具备高级职称的实验技术管理人员，在具备中级职称的基础上，还应具备扎实的实验教学理论研究、课题研究、创新制作的能力和成果。实验技术管理人员均需参加上级业务主管部门组织的专业培训，并获得上岗资格证书。

　　实验技术管理人员在学校教育技术中心（组）的领导下，负责拟定本学科、本学期实验教学计划，将本学期各年级实验目录张贴上墙，参与、配合并监督学科教师完成本学期实验目录及工作计划。总结反思本学期实验教学工作完成情况, 努力保证各个学科实验教学开齐、开足、开好（简称实验“三开”）。

　　掌握各年级、班级的教学进度，按实验计划和《实验通知单》拟定本周实验教学课表和任务项目，准备实验仪器设备、配置药品和耗材，填写实验室教学日志。熟悉学科课程标准和教材，熟悉本学科所有实验的目的、原理、步骤和操作规范。实验技术管理人员应直接从事实验课教学，参与实验教学课题研究，应参与并协助学科教师完成实验。组织学生参加实验操作考试、考查活动。

　　配合学科教师指导学生遵守实验室规则，及时处理实验室应急情况，确保仪器设备和学生人身安全。组织学生轮流打扫实验室清洁卫生。

　　负责实验仪器设备器材药品的账务管理、实物管理、使用管理和安全管理以及申购补充，并实行信息化管理。应每学期清点一次，每学年盘存一次，做到账目清楚完整，账账相符，账物相符，卡物相符。

　　熟悉本学科实验仪器设备的规格型号、功能、使用方法、技术标准、商家产地、一般质量检测方法和性价比。收集整理仪器设备及实验教学档案资料。

　　负责实验仪器设备的保养、防护、维修，严格按照说明书规定对教学仪器进行常规保养，按不同性能与要求做好储存工作，以保持教学仪器经常处于良好备用状态。对损坏的仪器应及时修复，以延长使用处限。并做好“三废”、电子垃圾回收处理，满足实验教学正常开展需要。参与并组织改革创新自制教具，改进、创新实验装置。

　　有计划地开放实验室。有计划地组织学生进行探究性实验和科学研究活动。有计划地举办实验教学竞赛和成果展示活动。

　　加强实验教学业务进修，经常访问实验教学网站，阅读实验教学期刊，掌握实验教学最新发展动态，学习掌握数字化实验技术，学习掌握信息技术与实验教学融合的能力，参加有关实验教学学术活动和培训活动，不断提高其业务水平和学术能力，适应教育改革与发展需要。

　　学校教育技术中心(组)应定期对实验技术管理人员岗位履职情况进行考评，并按制度要求实行奖惩。