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大学生就业与创业指导1
《大学生就业与创业指导》课程大纲
课程名称：《大学生就业与创业指导》
课程类别：公共基础课
学时：
32学分：2
考核方式：考查
适用对象：本院所有专业
一、课程的性质、特点、目的本课程是根据（教高厅[2007]7号）教学要求，结合我校实际情况，面向全校大学生开设的一门素质教育课。既强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。通过激发大学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观，促使大学生理性地规划自身未来，促进学生知识、能力、人格协调发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力，达到学会学习、学会做事、学会做人、学会关心社会。
通过课程教学，大学生应当在态度、知识和技能三个层面均达到以下目标。态度层面：通过本课程的教学，大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合，确立职业的概念和意识，愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。
知识层面：通过本课程的教学，大学生应当基本了解职业发展的阶段特点；较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。技能层面：通过本课程的教学，大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等，还应该通过课程提高学生的各种通用技能，比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。
二、教学基本要求
绪论（2学时）
【目的要求】
1.掌握职业、就业与创业的基本知识和大学生职业指导的学习方法；
2.了解近年来就业与创业的大学生形势和大学生就业与创业指导的基本内容。
【教学内容】
1、就业与创业基本知识
2、近年来大学生就业与创业的形势
3、就业与创业指导概述
第一章 职业理想与职业选择（4学时）
【目的要求】
1.掌握职业选择的原则和择业决策的程序、技巧；
2.理解转变择业观念的必要性；
【教学内容】
1、职业理想的形成2、职业选择与择业决策
3、树立正确的择业观
第二章 职业生涯规划（4学时）
【目的要求】
1.掌握职业生涯规划的内容和程序；
2.理解职业生涯规划的原则和依据及其对人生的重要意义；
3.了解职业生涯规划的基本知识、职业生涯规划中存在的问题及其根源。
【教学内容】
1、职业生涯规划基本知识
2、职业生涯规划初步
3、职业生涯规划的实施与调整
第三章 就业与创业知识准备（2学时）
1.掌握就业的方式和途径，就业与创业的程序和法规；
2.理解知识结构与能力结构的关系和自主创业的条件；
3.了解现代职业对大学生知识结构的要求和就业与创业的政策、制度。
【教学内容】
1、社会职业对大学生知识结构的要求
2、大学生就业常识准备
3、大学生自主创业常识准备
第四章 就业与创业能力准备（2学时）
【目的要求】
1.掌握提高就业与创业能力的主要方法，不断提升可持续发展能力；
2.理解专业技术能力和香闺能力在就业和创业中的重要作用；
3.了解当今社会对大学生就业与创业能力的基本要求。
【教学内容】
1、社会职业对大学生能力素质的要求
2、几页相关能力准备
3、自主创业相关能力准备
第五章 职业道德与职业心里素质准备（2学时）
【目的要求】
1.掌握择业、就业和创业中常见的心里倾向及其调适方法；
2.了解职业道德素质的特点与主要道德规范。
【教学内容】
1、职业道德素质
2、职业心里素质准备
3、择业创业心里问题及其调适
第六章 职业信息的收集与利用（4学时）
1.掌握收集和分析处理职业信息的方式与渠道；
2.了解职业短信息的重要性及信息收集的基本原则。
【教学内容】
1、职业信息的重要性
2、职业信息的收集
3、职业信息的分析处理
第七章 就业方法与技巧（6学时）
【目的要求】
1.掌握求职择业的基本方法和基本技巧；
2.了解求职、应聘和签约的基本知识、基本内容。
【教学内容】
1、求职
2、应聘
3、签约
4、报到
第八章 自主创业的方法与技巧（2学时）
【目的要求】
1.掌握市场环境调查与预测、创业计划制定的方法和创建为企业的程序；
2.了解创业动力、创业模式、创业条件策划与创业成功要诀、企业的管理方法与发展途径。
【教学内容】
1、创业目标的选择与确定
2、创业策划
3、创业计划的实施
第九章 职业适应与转换（4学时）
1.掌握试用期、角色转换与职业转换的注意事项；
2.了解强化职业意识、培养科学思维的方法和成功治学的要求；
3.了解职业转换和终身学习的原则，懂得如何为职业转换作准备。
【教学内容】
1、职业适应
2、职业转换
3、职业素质的不断提升
三、参考书
大学生职业生涯规划
大学生职业发展与规划
把握你的职业发展方向Robert
决策与判断
大学生创业指导
大学生职业素养提升
刘罗仁主编新华出版社 钟谷兰主编华东师范大学出版社 中国轻工业出版社 斯科特。普劳斯人民邮电出版社 新华出版社 新华出版社 大纲制定人：大纲审定人： 大纲批准人：制定时间：
大学生就业与创业指导2
1、大学生毕业就业方式（P9）
签约就业；合同就业；定向就业；灵活就业；网络就业；升学；出国；入伍；参加国家和地方项目
2、选调生和公务员在报名与培养等方面的几点差别（P12）
（1）报名条件不同：选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部，有志于从事政党工作，服从组织安排的本科以上优秀毕业生。另外不同的地方的不同岗位还会有其他的要求。
（2）培新目标不同：选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上政党机关高素质的工作人员人选。
（3）选拨程序不同：选调生的选拨包括资格审查，笔试，面面试，体检，考察考核等程序。
（4）培养管理的措施不同：选调生到基层后，组织部门将通过举办培训班，抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔，竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
3、三支一扶政策（P13）三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。
（1）相关规定：
a）参加“三支一扶”工作的高校毕业生服务期限为2到3年，学生应按规定完成服务工作，因身体原因不能继续服务的，须经“三支一扶”工作协调管理办公室批准，并履行相关手续。b)参加“三支一扶”工作的高校毕业生，其户口可留校管理，也可根据本人意愿转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，党团关系转至服务单位。
（2）参加“三支一扶”工作的条件：
政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线方针政策；学习成绩合格，具有相应的专业知识；具有敬业精神，遵纪守法，作风正派，身体健康。但是，定向、委培生和已经落实就业单位（签署就业协议）的高校毕业生不能报名。
（3）参加“三支一扶”工作的相关优惠政策：
a)生活交通补贴，统一办理意外伤害保险和住院医疗保险。
b)原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。
c)服务期满自主创业的，可享受行事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
d）应届毕业生资自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。
e）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考公务员可通过适当加分以及其他优惠政策，优先录用。到西部边远贫困地区服务2年以上的，服务期满后3年内报考硕士研究生的初试总分加10分，同等条件下优先录取。f）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生可根据本人意愿回原籍或其他地方工作，落实接收单位的，接收单位所在地应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准且服务期计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
4、本科毕业生出国留学的三种途径（P20）：公费（很少）自费（占大多数）移民
5、要树立正确的职业价值观，大学生应做到以下几点（P40）
（1）自觉学习，增加修养，树立正确的职业理想；（2）培养高尚的职业道德；（3）正确的评价自己，找准职业坐标；（4）加强职业生涯规划，提高自身素质。
6、“理性就业观”应包括以下几个方面（P43）
（1）要摆脱传统观念的束缚，重奉献，重发展；（2）树立信心，调整心态，积极主动；（3）认清形势，准确定位降低期望值；（4）拓展途径，全力以赴寻找单位和岗位；（5）避重就轻，立足西部，敢下基层；（6）避免瞻前顾后，优柔寡断；（7）避免从众心理；（8）不能过分强调专业对口；（9）调整思路，树立动态的就业观。
总之，要根据客观形势和自身的条件做好求职定位，树立正确的就业观，确定合理的就业目标，制定完善的就业计划，积极乐观。
7、大学生职业生涯规划的意义（P50）
（1）利于学生明确人生未来的奋斗目标，实现大学生就业与职业的良好匹配；
（2）利于学生的个性发展和综合素质的提高，培养终生学习的意识；
（3）利于学生认清形势，准确定位，合理安排大学的学习生活，实现学业与职业的良好对接；
（4）提升学生职业品质，认清就业形势，转变就业观念；
（5）实现学生个体的“人职匹配”提高其就业满意度。
8、大学生职业生涯规划的原则（P51）
职业生涯规划要（1）预则立不预则废；（2）宜早不宜迟；（3）做到知己知彼，从容应对，宠辱不惊；
（4）与所学专业结合；（5）与提高综合能力相结合；（6）循序渐进。
9、职业选择的相关理论（P63）
（1）帕森斯人职匹配理论：职业选择的三大要素和条件。首先，了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征。其次，了解职业选择成功的条件，所需知识，在不同岗位的优势劣势机会和前途。第三，是上述两个条件的平衡。
（2）霍兰德职业性向理论，从整个人格角度考察职业的选择问题。核心假设把人分为6类：研究型，社会型，现实型，传统型，企业型，艺术型，职业环境也可分为相应的同样名称的六大类型。人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
（3）职业锚理论：职业规划是一个持续不断的探索过程，而职业锚就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
10、职业生涯规划书的格式（具体内容见课本P78)
（一）前言
（二）自我认识
（三）解决自我认识中的劣势和缺点
（四）未来人生职业规划
（五）结束语***院**班***人****年**月**日
11、自荐信格式（P95）
自荐信
尊敬的***：
您好！
我叫************************************
此致
敬礼！
自荐人：***学校***专业
***（姓名）
****年**月**日
附件（包含学习成绩，各种获奖以及能力证书，毕业证书）
12、有关保护大学生就业的法律（P118）
《就业促进法》 《劳动争议调解仲裁法》 《劳动合同法》
13、毕业生在择业过程中享有的权力（P129）
（1）平等就业权；（2）被推荐权；（3）自主择业权；（4）获取信息权；（5）全面真实了解用人单位的权力；（6）接受就业指导权；（7）违约求偿权；（8）公平待遇权；（9）毕业生在择业期（两年）内将其档案、户口在校保留两年的权力；（10）国家和省规定的与就业有关的其他权利。
14、毕业生就业过程中权益保护的途径（P131）
（1）掌握政策，学习法律；（2）树立正确的就业观，端正就业态度；（3）全面了解用人单位，警惕各种求职陷阱；（4）慎重签订就业协议与劳动合同；（5）敢于据法力争；（6）借鉴专家意见。
15、大学生自主创业的意义（P152）
（1）是用创业带动就业，以解决我国就业问题的重要途径；
（2）能促进自主创新，人才培养，带动全民就业；
（3）是大学生实现自我价值的需要。
16、大学生自主创业基本政策服务集中的方面（出小题注意贷款，见建教材P154）
17、大学生创业的融资方式（P173）
自筹资金；向银行贷款；吸引风险投资 ；申请政府基金；典当融资；融资租赁；其他方式。
18、大学毕业生应充分重视角色转化的意义（P200）
（1）有助于大学毕业生调整职业期望值；
（2）有助于大学毕业生尽快融入职业新环境；
（3）有助于重视人际关系，增强人际交往，加强团结合作；
（4）有助于激发和培养毕业生自身的职业成就感。
大学生就业与创业指导3
大学生就业与创业指导
题目：应对就业面试的思考
应对就业面试的思考
无论你是寒窗苦读的学生，还是辛辛苦苦挪用自己宝贵的休息时间参加各种各样培训与考试的奋斗学生党，在毕业或之后面临的第一件事就是求职。对于求职者来说，应试是否成功，自己能力是否符合该单位的要求是一方面要求，另一方面，面试一关也是至关重要的。而面试礼仪这里就扮演着一个重要的角色。它向外人展示出你气质、涵养与品德。
周思敏教授说：你的礼仪价值百万。而在你面试的时候，良好的面试礼仪给你带来的不仅仅是百万。那么，我们在面试的时候应该注意哪些面试礼仪呢？ 所谓面试礼仪，包括以下几个方面：
一、面试前的准备
1、面试前搜集资料
很多人在喜欢“海投”简历，而在投了简历之后就等待面试消息。这显然是不对的。试想一下，当面试官问道：你为什么想来我们公司就职呢？你是不是弱弱的说：因为贵公司条件好，待遇高。这是不合适的，你没有具体的原因，考官会怀疑你的真诚度。所以，在我们面试之前，一定要对即将面试的公司进行大致的了解。其中不乏公司的历史概要、目前发展状况、未来发展方向、公司的企业文化。了解了这些内容，当考官问及这方面的问题时才能对答如流。当然，这里也会给你提供你是否愿意在该企业上班的信息，让自己提前做好准备。
2、面容、着装要得体
企业招聘员工，当然是希望员工精神抖擞，容光焕发。所以，我们在面试前一定要注意自己的面容与着装。
面容，女士画一个淡妆就好。最好选择颜色贴近自己肤色的粉饼，这样的妆容比较自然大方。眼影、眼线可以省略，若是有需要，眼影也要淡淡的一点就好、眼线要流畅自然。假睫毛不建议配戴。唇彩越淡越好。长发的女士，应该将头发束起。短发（齐肩或更短）的女士应注意头发的顺滑，不要让头发看上去有种“乱蓬蓬”的感觉。
男士需要保证发型良好，干净大方即可。无论男士女士，在面试前一定要洗脸、刷牙、沐浴、洗头。干净的你不仅仅精神百倍，还能给对方一种清爽的感觉。服装，女士应该穿职业套裙、男士应西装革履。女士的鞋应该是职业高跟
应对就业面试的思考第2页
鞋，鞋跟高度在7厘米及以下，黑色。男士的鞋履也只能是黑色皮鞋，系鞋带的鞋履更为正式。穿着职业装时，要注意色彩的搭配，记住商务穿衣三色原则。男士一定太注意，袜子的颜色只能是深色。
二、面试交谈时
1、见面需守时
一般来说，面试时间都是固定了的。作为优秀的面试者，一定会在面试前几分钟到达面试地点。提前到达后，可以观察一下考试地点，避免面试时因为环境陌生而导致紧张。在等候的时间，请不要自顾自的拿出手机发朋友圈，最好的做法是：找到卫生间，看看自己的衣服与发型是否完好、鞋面是否光洁。
2、不要带陪同
在面试的时候，有不少的女士会带上自己的男朋友或者家属。请注意，你已经不是小学生了，不需要其它人来保护你的安全。如果有必要，可以让他们在离面试地点稍远的地方等待。不要给面试官一种感觉：这还是一个需要保护的小学生，不可信任。
3、面试流程要记清
一般来讲，面试的时候如果不是群面的话，面试者是需要排队等候的。那轮到我们进门的时候我们该怎么做呢？这里就有大学问了。这里，我们就该记住以下的礼仪。这是战场上的重要武器与战略。
首先，在进门前，我们应该敲门。无论门是不是关着的，都应该敲门，意思是：考官，我准备好了，可以进来了吗？在给考官提醒的时候也是在让考官把注意力转移到你身上的过程。非常重要。其次，得到面试官的允许、进门后，我们应该关门（如果门最初就是开着的，可以不关。）关门时要注意，要面向考官，右手伸到背后轻轻关上门。
第三，敬礼。关门后向前走一段距离后，面向考官，鞠躬敬礼。在整个面试过程中，面带微笑。
第四，坐。在坐之前，如果是男士，在坐下前应该解开西装扣子，端正坐好。如果是女士，坐下后应该理一下自己的裙子，避免不雅观。坐姿端正，舒适即可。不要求一定要坐在三分之一的位置。第五，交谈。眼睛看着交谈对象的上三角区（眼睛到鼻尖的位置）以表示尊 敬。说话时声调自然，要用普通话。（即使自己的普通话不标准也没有关系）
应对就业面试的思考第3页
三、面试结束
交谈结束后，无论面试结果是肯定的还是得到了不太满意的回复，我们都应该漂漂亮亮的离开。如果是女士，应该这样做：站立--整理衣裙--右脚迈开一步--左脚与右脚并拢--走到凳子后面--还原凳子位子—退后一步--敬礼表示谢意--离开屋子—关上门。如果是男士，也和女士差不多，只把整理衣裙那个环节改成扣上扣子，整理上衣就可以了。
在离开的过程中，脚步轻轻，微笑离开。给面试官留下你最好的一面。这样就算是你面试失败了，在考士官心中，你依旧是光芒闪闪的，他们或许会成为你潜在的朋友或客户
四、日常规范
在平时的同学聚会注意自己的形象，同学之间的沟通语言流畅，表达简洁清晰。明白自己的利礼仪和语言沟通都会影响别人。而且在回答问题时，要瞻前顾后、三思而后行才要做出回答，省得弄得一场笑声，从而失去自己理想的职业。
随着步入社会，我们就相当于进入了有一个新的人生。面试是人生，特别是就业的一个重要课程，它注重自身的形象和修养，也注重和他人的交流。所以面试的时候一定要正确对待，充分准备，着装上阵，打好这新人生的第一仗。
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