2022年百日宣誓校长讲话稿3篇(百日冲刺校长讲话稿)

时间:2022-12-24 06:26:00 综合范文

  演讲稿,是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。它体现着演讲的目的和手段。下面是范文网小编收集的2022年百日宣誓校长讲话稿3篇(百日冲刺校长讲话稿),供大家参阅。

2022年百日宣誓校长讲话稿3篇(百日冲刺校长讲话稿)

2022年百日宣誓校长讲话稿1

  尊敬的老师们、亲爱的同学们!

  大家早上好!今天是特别的日子,也是难忘的日子。刚才听了老师同学们激情澎湃而又充满自信的誓言,以及一年级同学对毕业班哥哥姐姐的激励,我非常感动。我相信,迎中考百日誓师大会必将激励全体同学,切实抓紧100天,全身心投入到中考复习,必定以优异成绩回报学校的殷切期望,让父母好梦成真!

  同学们,三年前,你们带着父母的希望和嘱托来到了中。转眼间,三年光阴只剩百日,初中学习已到最紧要关头,中考决战将临。但尽管时光苦短,毕竟还有百日,在中学习的最后100天,我希望所有同学都有长足的进步,希望每一位同学都能有所发展。

  百日誓师,是无敌之旅的乘风破浪,是箭在弦上的蓄势待发,是“男儿有志出乡关,不获成功誓不还”的庄严承诺。我预祝同学们以今天的誓师大会为起点,100天后梦想成真、高歌凯旋!我想在同学们出征之际,给同学们提四点希望。一是希望同学们树立中考必胜的信心和勇气。三年来,我们已打下坚实基础,我们拥有业务精湛、团结奉献的教师队伍,他们将与大家同甘共苦、风雨同舟。我们完全有理由相信,我们是最好的,中是最好的。二是希望同学们采取科学合理的策略和方法。增强计划性,以提高效率,保证实效,不断反思和总结。三是希望同学们要有吃苦耐劳,坚持到底的耐力与拼劲。如果把初中学习比作一次马拉松长跑,那么过去的日子里,我们已跑了一圈又一圈,到今天仅剩下最后一圈,此时我们也许身心俱疲,也许力不从心,但必须忍住痛苦,咬紧牙关,加速前进,这样才能直达终点,取得胜利!

  同学们!这是初中生活中的最后一百天,也是最好的一百天,衷心希望同学们静下心来,把父母的声声叮咛,师长的殷殷期盼化作动力。只要我们增强信心,团结互助,奋力拼搏,我们就一定能战胜困难,超越自我,获得成功!同学们,我坚信,今年六月的校园硕果会更香甜,今年六月的同学们笑脸会更灿烂,今年六月的中会更辉煌!

2022年百日宣誓校长讲话稿2

  尊敬的各位老师:

  大家晚上好,辛苦了!

  可能老师们从各种渠道获悉,学校的领导团队正在进行着学生班级重组,教师工作调整的事情。我想今天就可以把这个问题公布,需要大家统一思想。我想依次讲以下几个问题:

  我们改革的目标是什么?为什么要如此“折腾”?

  我们改革的目标是“要高考成绩”,但是我们坚定这个目标的时候,很多举措无法实现,或者我们操作的时候会出现捉襟见肘的尴尬局面,每一个问题的出现,每一个问题的预设解决,追根究源都是会回到“人”这个原点。这个“人”是指两个方面:一方面是指为赞中崛起肯于奉献的人,有强烈危机,真抓实干的人,有恪守信念,坚持教育理想的人;另一方面是指有良好的社会信誉而带来的优秀生源。所以学校的发展靠两个方面的人,即教师和学生。

  首先提出的第一个观点:教师是立校之本。学校的发展离不开教师,我们坚持:

  用崇高的理想激励老师,

  用学校的发展凝聚老师,

  用合理的待遇奖励老师,

  用清明的环境感染老师。

  经济待遇,政治待遇,评优树先,完全向一线倾斜,向成绩倾斜。有成绩就要有位置。本次会议结束后,高二高三的部分班级就要进行平均分班,就是要给老师们一个公平的平台。需要区分人才,人在和极少数的人灾。

  改革,就是改变甚至革命。势必要触动部分人的利益和感情,但是,领带集体是有情的,学校的管理是无情的,我们的制度是绝情的。我们尊重人才,我们创造条件使“人在”成为人才。这就是改革目标在高考,但学校的发展靠教师,所谓不为高考,赢得高考,我们如此折腾的道理。

  具体的教师队伍分层管理:一线教师队伍,以教研室为中心的教研员队伍,以立足于赞中可持续发展的青年教师培优队伍,以服务于教学一线的处室教辅队伍。

  第一,千头万绪,目前我们最紧迫的任务有哪些?

  首先是学校教学资源的配置,即为教学改革提供服务的人、财、物资源,包括以下要解决的问题:

  1、如何体现向一线教师倾斜?如何体现向高三倾斜?如何体现向班主任倾斜?

  2、制定并实施更加合理的绩效工资改革。

  3、充分利用好县长教育基金,实施学期教学奖励制度。

  其次,比较迫切的任务是形成适合、简单、便于操作的教学施实和管理制度,并明确各方责任。

  我们深知就提高学生学业水平而言,操跑得好,手机收得紧,考风考纪如何改进,并没有触动教师课堂改革的根基,如何提高课堂效率,如何指导学生学习,我们并没有根本性的改变,今天以后的工作重心就要深入课堂,占领课堂主阵地,向课堂高效要成绩。

  第一,是建设一个高效互助合作的管理团队,让更多的教师参与学校管理,让更多的事情通过协商、协调和协作来解决,真正发挥全体教师的主人翁精神。

  第二、我们需要执行的战略。

  第一阶段,内部机制的改革。今天强调全体师生都要有团队意识,协作精神和服务意识,为了全局利益,敢于牺牲局部和个人的利益,为了团队成功乐于奉献自己的力量。目前部分教师调整工作岗位,要有大局观,牺牲也是贡献。在赞中这条航船上,那位也不抛弃,也不放弃,但是机遇敲门时,它的声音很轻,只有有心的人才能听到。我们不得不先使一部分教师先有尊严,最后达到共同有面子。

  第二阶段,奋战高考,为实现来年高考本二目标三十六人不懈努力。我们就会打一剂强心针,来赢得努力的回报。招好新高一和复习生,利用下一年的明德班实现本二再翻番,赞中的路会越走越宽。希望全体教职员工,心向目标,一齐努力。高三教师更要付出辛苦,带上责任战斗一百零八天。

  第三阶段,为赞中的可持续发展打下基础:制度准备,组织准备,人才准备。

2022年百日宣誓校长讲话稿3

  同学们:

  大家好!

  三月,花红柳绿的季节,我总会想起儿时乡下的一句老话:“三月间,盘海(螃蟹)爬高山”,我疑惑:生在水里的动物,为何生出青云之志?听老人说,那是它们一生的宿愿。为了这个愿望,它们等待了一生,积攒了一生,奋斗了一生,就是为了赢得螃蟹生命中最灿烂的风光。

  人生很长,但关键的只有几步,比如,青春年少时。三十多年前,我和大家一样,在青春的门前焦急,迷茫,慵懒,在找寻人生拐角处的另一番风景。我一直埋怨没:有读书的时间和灯光,我经常懊恼:没有自由和理想,但我一直在寻找青春岁月应有的那一抹绿光——与其让自己在抱怨中煎熬,不如索性潇洒走一回,于是我选择了后者,尽管并不潇洒,至少不愧内心。

  同学们,今天就是你们面临的生命中笫一次蜕变前的选择,在你们面前有很多坎坷和风景,可以畏缩,可以等待,但只有不畏艰难,勇往直前者,才可能与风光握手。

  从心理学的角度来看,12岁到18岁,是一个人的青春时段。这是一个充满好奇、焦虑、幻想、矛盾的年段;这是一个身心急剧变化和成长的年轮;这是一个学习和智力发展的黄金岁月。同学们,青春期不仅仅是只有自由,只有叛逆,只有放纵,更应该有责任,有理性,有追求,有奋斗。今年开学,中国校园内广为流传着一句话:不读书、不吃苦,你拿青春做什么?无独有偶,英国选择走向中国的基础教育;日本废除了颁布5年的轻松学习计划,新加坡的学生放学后普遍走进各种培训班。要成人、成才,只有一条路:努力和拼博!

  一百天,意味着什么?对于虚度者,是包袱,对于追求者,是财富。对于每一个正值青春年少的学子而言,则是千金难买的璀璨人生。

  一百天,可以走多远?蜗牛可以从井底爬向高原,侯鸟可以飞越千山。好学者可以把读过的书再通读十遍,如果你足够用心,甚至可以完成一百个心愿。

  一百天,把自己改变!如果你能做到:每天锻炼一小时,每天翻看几页书,每天积累几个知识点,每天解决一个重难点,每天思考一个问题,每天给自己画上一个笑脸,百日后的今天,你将赢得一个属于自己的圆满!

  同学们,相信学校—这是全市基础教育的领跑者;相信老师—这是一个拥有情怀和卓越实力的团队,相信自己—未来的人生就在这青春淬火的三月开始闪耀。

  拥有青春,我们不缺席!

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