下面是范文网小编分享的事业单位年度考核3篇 年事业单位人员年度考核，供大家参阅。
事业单位年度考核1
XX事业单位考核工作总结
作者:陸國
根据*文件精神，结合我地区的实际情况，通过精心组织，周密安排，有计划、有步骤地开展了干部考核工作，于XX年2月底考核全部结束，现就XX事业单位科级及以下干部考核工作总结如下：
一、基本情况
我地区XX事业单位考核工作从XX年11月底开始至1月底结束，历时2个月。全地区共有在册事业单位人员？人，应参加考核？人，实际参加考核？人，其中：优秀？人，合格？人,基本合格？人，不合格？人，未定等次？人（主要为新招聘人员）。未参加考核？人（主要为长期病休、挂职、脱产学习）。全地区共评出优秀等次？人，评优比例为？%，严格控制在18%以内。
二、主要做法
1、周密安排，精心组织。根据*文件精神，我们及时向地委、行署进行汇报，按照地委、行署的统一安排，及时成立了XX年考核工作领导小组。结合地区实际，研究制定了考核工作实施方案，同时，下发了《*》。对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。要求各事业单位及时成立由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领导小组，负责具体组织实施其所在单位的考核工作。
2、明确责任，落实到人。为加强我地区XX考核工作的监督指导，我局指定专人负责此项工作，主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，由考核领导小组研究后提出处理意见。
3、严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平，要求各县（市）、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。要求各单位在党委（党组）的监督指导下，本着实事求是，客观公正地原则，认真开展考核工作。按照个人述职（总结）、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。严格控制优秀比例，对在考核过程中超比例评优的单位，取消多评的优秀名额。
三、存在问题
（一）在平时考核的过程中，个别单位领导干部对其重视程度不够，不能及时监督、督促工作人员填写考核手册，以至于个别工作人员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤情况的真实性。
（二）今年，机关（参照公务员法事业单位）中被评为优秀的人员实行一次性奖励800元，在事业单位中反响比较大，认为应该享受同等待遇。
（三）个别单位在考核过程中，不能严格按照规定的比例确定优秀比例，超比例评选优秀，将矛盾上交，责任上推。
四、今后工作打算
（一）高度重视，加强领导，成立地区考核工作监督小组，把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。
（二）结合事业单位改革工作，在以往考核的基础上，积极探索新形势下事业单位考核办法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科学性，以达到激励先进，鞭策后进的目的。
（三）根据我地区出台的《*地直事业单位岗位目标管理办法》，进一步加强县（市）和地直事业单位考核工作的监督和管理，注重平时考核，强化考核。
事业单位年度考核2
四川省事业单位工作人员考核登记表
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填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能考核登记使用。2.本表中“个人述职”应主要概述本履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。
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2四川省事业单位工作人员考核结果统计表
（）
填报单位（盖章）：填报人：联系电话填报时间年月日
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4四川省事业单位工作人员考核结果
备 案 审 核 表
()
填报单位(盖章)：填报时间：年月日
1.本表中的“类型”栏根据具体情况选填：未参加考核、基本合格、不合格、未确定等次。
2.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载或在四川省事业单位岗位设置管理系统中生成。
事业单位年度考核3
考核
本人：×××，×年×5月出生，中共党员，×学历，×年参加工作，×年×月工勤×级。
在×年一年中，通过学习、锻炼以及组织的关怀与教育。自己思想上、工作上都取得了一定成绩。
在思想上，本人始终以一名合格党员的标准严格要求着自己，积极上进，对于××单位组织的各项学习都能够积极参与，自觉带领党小组成员学习×单位有关政策、决策文件。保持党小组组织、行动与中心党支部保持一致。业余时间，自己不间断学习，学习于己相关管理类书籍，收视时政新闻，提高政治觉悟，行动上保持与党中央高度一致。
在工作中，严格执行后××单位的组织与安排，工作中起到党员模范带头作用，不怕苦、不怕脏的精神。在工作中，能够主动地想尽一切办法厉行节约，降低成本，在组织管理上，一切听从组织安排，做好职工的思想工作，形成一个良好的工作氛围，行动上尊老敬幼，帮扶好困难职工。完成了一些列上级交办的任务。
今后还要继续发扬这种吃苦耐劳的作风，为下一的拼搏一如既往。为××单位的发展贡献力量。
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