工会组织换届改选工作步骤安排3篇

时间:2022-12-27 17:54:29 综合范文

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工会组织换届改选工作步骤安排3篇

工会组织换届改选工作步骤安排1

  工会组织选举工作步骤安排

  根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,为做好工会选举工作,特制定工会选举工作步骤安排如下

  一、准备发动工作

  1、提出选举方案,报党总支,并向上一级工会写出书面请示。

  2、确定工会委员人数,工会设委员4名,其中工会主席、组织委员、宣传委员、女工委员各1名。

  3、召开会议,进行选举动员部署工作。

  4、民主推荐工会委员候选人(4名)。

  5、候选人名单经党总支同意后,以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

  二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

  1、工会委员会工作报告、财务工作报告;

  2、领导讲话稿;

  3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍;

  4、大会议程及其日程安排;

  6、大会选举办法(草案);

  7、大会监、计票人建议名单;

  8、大会主席团成员建议名单;

  三、召开会员大会

  1、审议通过工会工作报告。

  2、通过选举办法、总监票人、监票人名单;

  3、进行投票选举。

  4、宣布当选委员名单。

  5、召开新一届工会委员会议,选举工会主席(也可以在大会进行直接选举产生),并进行工作分工。

  四、会议后期工作

  1、向上级工会报告大会选举结果情况。

  2、做好会议资料整理和归档工作。

  3、健全工会委员会工作制度。

  大 会 议 程

  1、介绍参加大会的领导;

  2、奏《国歌》;

  3、本单位领导讲话;

  4、工会领导讲话;

  5、作工会工作报告;

  6、大会选举:

(1)通过选举办法;(附选举办法)

(2)通过大会监票人、计票人名单;

(3)介绍候选人名单及情况简历;

(5)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);

(6)监票人公布计票情况;

  7、大会主持人宣布选举结果。

  9、奏《国际歌》

  选 举 办 法

  1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。

  2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

  3、对于选票上的候选人投赞成票的,在姓名上面的方格内划“√”,不赞成或弃权的不划任何符号;另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名,并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

  4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的(7名)人数。如果所选的人数多于应选人数,选票作废。

  5、以得票多者当选为原则,候选人须获得实际到会人数的过半数选票时,方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。

  6、大会设监票人2名,计票人1名。推选的办法,可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布,选举结果由大会主持人宣布。(候选人不能当监票人和计票人)。

  根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,为做好中心工会换届选举工作,特制定工会换届改选工作步骤安排如下

  一、准备发动工作

  1、提出换届选举方案,报党总支,并向上一级工会写出书面请示。

  2、确定工会委员人数,工会设委员7名,其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

  3、召开工会小组长会议,进行选举动员部署工作。

  4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人(8名)。

  5、候选人名单经党总支同意后,以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

  二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

  1、工会委员会工作报告、财务工作报告;

  2、领导讲话稿;

  3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍;

  4、大会议程及其日程安排;

  6、大会选举办法(草案);

  7、大会监、计票人建议名单;

工会组织换届改选工作步骤安排2

  公会组织换届改选工作步骤安排

  工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此,会前要认真细致做好筹备工作,才能确保会议顺利召开,并取得圆满成功。拟分四个阶段进行:

  一、大会准备和宣传发动阶段

  1、召开全委会议,讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

  2、提出一个具体的大会工作方案,报同级党委同意后,向上一级工会写出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例,以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选(由同级工会审批)。

  3、召开所属基层工会主席会议,动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员所属基层工会和会员提高认识,统一思想,努力工作,以实际行动迎接工会代表大会的召开。以新的形象,新的佳绩,迈向新的世纪。

  二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附件一)

  1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括:业经党委和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间)。并附大会代表名额表。

  2、指导所属基层工会做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。

  3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

  4、根据党管干部的原则,同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为征求意见函,并附《干部任免表》和“个人考察材料”(如候选人已享受同等职级的可不用“个人考察材料”)。

  5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单,工会在经民主推荐,同级党委同意后,以书面形式并附“两委”候选人简表报上级工会审批。

  三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附件二)

  1、召开预备会议,审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。

  2、召开正式会议,审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法;总监票人、监票人名单;组织进行选举;宣布当选“两委”委员名单;

  3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。

  四、会议总结阶段

  1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

  2、及时办理变更工会社团法人资格。

  3、组织所属基层工会传达大会精神,贯彻大会决议,健全工会委员会工作制度。

  4、做好会议文件,资料整理和立卷归档工作。

工会组织换届改选工作步骤安排3

  工会组织换届选举工作步骤安排

  一、准备发动工作

  1、提出换届选举方案,报党委,并向上一级工会写出书面请示。

  2、确定工会委员人数,工会一般设委员7名,其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

  3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议,进行选举动员部署工作。

  4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人(差额,比应选人多一名)。

  5、候选人名单经党委同意后,以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

  二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

  1、工会委员会工作报告、财务工作报告;

  2、领导讲话稿;

  3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍;

  4、大会议程及其日程安排;

  6、大会选举办法(草案);

  7、大会监、计票人建议名单;

  8、大会主席团成员建议名单;

  三、召开会员大会

  1、审议通过工会工作报告。

  2、通过选举办法、总监票人、监票人名单;

  3、进行投票选举。

  4、宣布当选委员名单。

  5、召开新一届工会委员会议,选举工会正、副主席(也可以在大会进行直接选举产生),并进行工作分工。

  四、会议后期工作

  1、向上级工会报告大会选举结果情况。

  2、做好会议资料整理和归档工作。

  3、健全工会委员会工作制度。基层工会换届选举工作基本流程

  基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:

  一、大会准备和宣传发动阶段

  1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。

  2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。

  3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。

  二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)

  1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。并附大会代表名额分配表。

  2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。

  3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

  4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。

  5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

  三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例)

  1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

  2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法(草案);通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。

  3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

  四、会议总结阶段

  1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

  2、及时办理变更工会社团法人资格。

  3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议,健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

  4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

【附例】

  关于××公司工会主席(副主席)人选的征求意见函

××工会(上一级工会名称):

  经公司党委研究,我单位工会主席×××同志因工作需要(或年龄原因),不再担任工会主席职务(或不再提名为新一届工会主席人选),拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席(副主席)候选人。妥否,特致函你会,请予以考察、研究并复函。附:×××同志主要工作简历和现实工作表现材料

  中共××公司委员会(章)

×年×月×日

【附例】

××公司第二届职工代表大会暨工会委员会 换届改选筹备工作报告

  第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会(以下简称“二会”)筹备工作在党总支的关心下,在经理室的全力支持下,在各工会的密切配合下,在上级工会的热情指导下取得了满意的进展,使大会能顺利召开。在此,我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划,成立了以公司党总支书记为组长,有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组,负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案,报市总工会,并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案,第二届工会委员会设委员7名,主席1名,经费审查委员会和女职工委员会同时换届,各设委员3名,主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人,经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表,代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员,特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日,代表团团长会议确定了职代会提案征集办法,明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求,并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作,要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日,筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议,审议通过了提交大会表决的有关文件草案,其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件,通过了代表资格审查报告,产生了大会主席团,确认了大会议程。为了开好这次会议,公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信,这次会议在各位代表的努力下,将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后,预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会

  换届改选筹备组 ×年×月×日 【附例】

  基层工会换届改选筹备阶段需要准备的 有 关 材 料

  1、大会文件:上一届工会委员会工作(总结)报告和经费审查委员会工作报告(含工会经费收支情况);

  2、单位领导和上级工会领导讲话稿;

  3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍;

  4、代表资格审查报告(草案);

  5、大会议程及其日程安排;

  6、大会选举办法(草案);

  7、大会选举工作人员及总监票人建议名单;

  8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单;

  9、大会代表名册、编团(组)及召集人名单;

  10、大会选举主持人主持词。

【附例】

  基层工会换届改选大会主要议程

  一、大会预备会

  1、审议通过大会筹备工作报告(鼓掌通过);

  2、审议通过工会会员代表资格审查报告(鼓掌通过);

  3、通过大会主席团成员名单及大会议程(鼓掌通过);

  4、宣布大会各代表团(组)组成方案和团(组)名单及大会有关事项。

  二、大会开幕式

  1、介绍参加大会的领导和嘉宾;

  2、宣布会议开始,奏《国歌》;

  3、共青团或相关组织向大会致词;

  4、上级工会领导讲话;

  5、作上一届工会工作报告;

  6、作上一届工会经费审查工作(含工会经费收支情况)报告;

  7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》(举手表决);

  8、大会选举:(1)审议通过大会《选举办法》(举手表决);(2)通过大会选举工作人员及总监票人名单(鼓掌通过);(3)审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单(举手表决),介绍工会“三委”委员候选人简历情况(以姓氏笔画为序);(4)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);(5)宣布选举结果;(6)当选委员代表发言;(7)审议通过大会决议(举手表决);(8)本单位领导讲话;(9)宣布会议结束,奏《国际歌》

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