下面是范文网小编整理的中国人寿开门红工作汇报3篇 年中国人寿开门红，供大家参阅。
中国人寿开门红工作汇报1
中国人寿财险*****工作汇报
尊敬的***及各位领导、大家下午好！
今天，我们欢聚一堂，在这里隆重召开――――――会议。在此，我将中国人寿财险****公司工作向大家做汇报。
2012年是人寿财险****公司成立的第一个年度。2012年1月17日，甘肃省保监局下发了《关于筹建中国人寿财产保险股份有限公司****公司的批复》2012年1月29日成立了中国人寿财产保险股份有限公司****公司筹备组。2012年4月28日采取以招标的方式选择营业场所装修单位，装修预算和装修合同均由******公司和省分公司进行了审核和审批，并经过公安和消防部门检查，出具了安全证明和消防安全检查意见书，符合监管部门对区县支公司成立的职场建设要求。2012年5月23日****公司人员已基本到位，办公职场准备就绪，软硬件设备齐全、财务及核心业务系统测试完毕，各类单证齐备，内控管理制度已初步健全。2012年6月27日，甘肃保监局、省、市公司领导莅临****公司进行了开业前现场验收，对筹建工作给以通过。同时对存在的问题提出了整改意见，也对公司以后发展寄于厚望。2012年8月29日，中国人寿财险******在县委，政府以及各部门的大力支持下正式开业。
中国人寿财险****公司作为中央金融企业，将在县委、县政府及上级公司的坚强领导下，坚持科学发展，认真落实集团公司提出的经营理念，按照县委、政府提出的“生态安全、工业强县、科教兴县”的三大战略，在做大做强公司业务的前提下，加大队伍建设，认真组织员工培训学习，提高理赔服务质量，充分发挥保险的经济“助推器”和社会“稳定器”的作用，为全面建设小康社会、和谐社会而竭诚服务。
同时，我们将严格遵守国家的相关法律、法规，自觉坚持依法合规经营，主动接受保险监管部门、行业协会和县委政府相关职能部门的监督检查，和**辖内其他同业公司一起，公平、公正的参与竞争，共同维护良好的市场环境，为**保险行业的繁荣昌盛而努力奋斗！
谢谢大家
二〇一二年十月二十九日
中国人寿开门红工作汇报2
中国人寿开门红口号
【篇1：保险激励口号标语】
率先举绩，抢占先机
从业有缘，工作是福
乘风破浪，迎接挑战
新旧携手，业绩辉煌
策马扬鞭，拜访超前
人员倍增，士气倍增
组织兴衰，荣辱与共
团结拼搏，奋勇向前
招兵买马，有凤来仪
人员倍增，士气倍增
从业有缘，惜福感恩
坚定信念，行销一生
人生无处不增员
言传身教每一天
助人人助讲奉献
组织发展寻梦园
组织成长，增员第一
善用职场，广开人际
悉心引领，解惑答疑
新旧携手，争创佳绩
服务类
回馈客户，从我做起 心中有情，客户有心
观念身先，技巧神显
持之以恒，芝麻开门
攻守并重，全员实动
活动目标，服务导向
情真意切，深耕市场
全力以赴，掌声响起
本周破零，笑口常开
重诺守信，受益无穷
专业代理，优势尽显 素质提升，你能我也能
客户服务，重在回访
仔细倾听，体认心情
索取介绍，功夫老道
热忱为本，永续经营
服务客户，播种金钱
增加信任，稳定续收
客户满意，人脉延伸
良性循环，回报一生
心态类
迅速出击，进单保底
志存高远，细微做起 一分付出，一分收获
全力举绩，皆大欢喜
强势举绩，奠定胜基
天天活动，业绩轰动
全力以赴，心中有梦
坚持不懈，业绩长红
四面出击，招贤纳士
悉心引领，共同前进
我为人人，人人为我目标远大，辉煌今生
争分夺秒，率先举绩
善用时间，提高效率
总结评估，处理疑异
一鼓作气，再创佳绩
每日拜访，进单有方
经营客户，深耕市场
服务创新，胜人一筹
长抓不懈，迈向行销新境界
公司兴旺我受益
公司有情我有义
公司荣辱我与共
公司成功我辉煌
保险有爱，普渡众生 白手起家，无本翻身
从业有缘，惜福感恩
无悔投入，奉献一生
人人心中有目标
个人集体都重要
团结协作肩并肩
组织发展我成功
活动拜访，业绩保障
信誉第一，服务至上
学习交流，进步成长
追求卓越，再创辉煌
把握起点，迈向成功
追求突破，只争朝夕
展现雄心，迎向挑战
真我风采，勇争第一
天天出勤，精神抖擞
斗志昂扬，士气保证
人人参与，笑口常开
频频进单，业绩翻番
技巧习惯类
风起云涌，人人出动 翻箱倒柜，拜访积极
时不我待，努力举绩
一鼓作气，挑战佳绩
落实拜访，本周破零
活动管理，行销真谛
技巧提升，业绩攀升
持之以恒，业绩骄人
全员齐动，风起云涌
每日拜访，铭记心中
快乐工作，心中有梦
齐心协力，再振雄风
一马当先，全员举绩
梅开二度，业绩保底
三心二意，扬鞭奋蹄 四面出击，勇争第一
主动出击，抢得先机
活动有序，提高效率
业务规划，重在管理
坚持不懈，永葆佳绩
全员实动，开张大吉
销售创意，呼唤奇迹
市场练兵，心里有底
【篇2：开门红职场布置标语口号】
开门红职场布置口号
2007年开门红职场内外宣传标语
“开门红”职场内外宣传内容
一、公司外部横幅、过街联内容：
1、热烈祝贺中国人寿金鑫、美满一生隆重上市 2、中国人寿营销十周年真情回馈新老客户 3、中国人寿 亚洲最好的保险公司
4、中国人寿 全球资本市场最大的ipo 5、中国人寿 中国最值得信赖的保险公司 6、中国人寿 位列全球上市寿险公司第一
7、世界500强企业 中国保险企业第一品牌
8、中国人寿 中国保险服务市场最满意、最喜爱的第一品牌
二、职场布置内容：
1、总体要求：营造销售氛围 增强销售信心 2、职场内容：①破零榜
②业绩统计榜
③销售海报
④团队对抗榜 ⑤大单喜报
⑥其它
3、职场标语：
关于金鑫险种：
①国寿金鑫分红险
储蓄投资保障兼
急用钱时能变现
每年领取分红钱 ②金鑫金鑫一举四金 保本领息 三年交费 长期受益
③金鑫理财最贴心
全部收益免税金
满期还本最安全
投资理财无风险
三年缴费早轻松
及早规划享一生
④老客户来加保
金鑫理财全顾到
五倍保障生命金 呵护家人最安心
五年返还一十八
存本取息利益大
保险理财很重要
资产保全不能少
⑤年年红利岁岁发
复利计息有钱花
通货膨胀不用怕
金鑫保值抵御它
为您着想能借款
急需金鑫能周转
平时子教和养老
金鑫是个理财宝
⑥专家理财最放心
五年一领分红金
百分之十八最贴心
身故领取赔偿金
五倍保额安抚心 七十五岁领本金
不受损失很安心
金鑫送你四桶金
金金有味很称心
美满一生险种
1、美满一生集保障、储蓄、投资、分红、养老于一体，是你理想的投资工具。 2、美满一生，五金合一：生活急用有现金，风险保障保险金，年年分红增值金，定期领取固定金，满期返还祝寿金。3、美满一生，一生美满，回报从第一年一直到老 4、一年一收益 给付加保障——美满一生
5、短期积累，长期受益，即投即领，让你安享美满一生
【篇3：开门红职场布置口号4页】
开门红职场布置口号
2007年开门红职场内外宣传标语
“开门红”职场内外宣传内容
一、公司外部横幅、过街联内容：
1、热烈祝贺中国人寿金鑫、美满一生隆重上市 2、中国人寿营销十周年真情回馈新老客户 3、中国人寿 亚洲最好的保险公司
4、中国人寿 全球资本市场最大的ipo 5、中国人寿 中国最值得信赖的保险公司 6、中国人寿 位列全球上市寿险公司第一
7、世界500强企业 中国保险企业第一品牌
8、中国人寿 中国保险服务市场最满意、最喜爱的第一品牌
二、职场布置内容：
1、总体要求：营造销售氛围 增强销售信心 2、职场内容：①破零榜
②业绩统计榜
④团队对抗榜 ⑤大单喜报
⑥其它
3、职场标语：
关于金鑫险种：
①国寿金鑫分红险
储蓄投资保障兼
急用钱时能变现
每年领取分红钱
②金鑫金鑫一举四金 保本领息 三年交费 长期受益
③金鑫理财最贴心
全部收益免税金
满期还本最安全 投资理财无风险
三年缴费早轻松
及早规划享一生
④老客户来加保
金鑫理财全顾到
五倍保障生命金 呵护家人最安心
五年返还一十八
存本取息利益大
保险理财很重要
资产保全不能少
⑤年年红利岁岁发
复利计息有钱花
通货膨胀不用怕
金鑫保值抵御它
为您着想能借款
急需金鑫能周转
平时子教和养老
金鑫是个理财宝
⑥专家理财最放心
五年一领分红金
百分之十八最贴心
身故领取赔偿金
五倍保额安抚心 七十五岁领本金
不受损失很安心
金鑫送你四桶金
金金有味很称心
美满一生险种
1、美满一生集保障、储蓄、投资、分红、养老于一体，是你理想的投资工具。
2、美满一生，五金合一：生活急用有现金，风险保障保险金，年年分红增值金，定期领取固定金，满期返还祝寿金。 3、美满一生，一生美满，回报从第一年一直到老 4、一年一收益 给付加保障——美满一生 5、短期积累，长期受益，即投即领，让你安享美满一生
中国人寿开门红工作汇报3
“XX迎春夺魁首”业务竞赛
各县（市）支公司、分公司营销部、城区支公司：
为了打好2012年一季度“开门红”攻坚战，带动全年业务的发展，使2012年业务上一个台阶；营造比、帮、赶、超的氛围，分公司特制定“XX迎春夺魁首”推动方案：
第一章：XX大会战 时间：第一季度
业绩目标：
1、全市寿险期交首年保费1300万。
2、意外险：300万
目标分解：XX：期交首年保费100万；意外险：40万
XX：期交首年保费160万；意外险：40万
XX：期交首年保费110万；意外险：40万
XX：期交首年保费120万；意外险：30万
XX：期交首年保费120万；意外险：30万
XX：期交首年保费110万；意外险：25万
XX：期交首年保费100万；意外险：25万
XX：期交首年保费120万；意外险：25万
营销部：期交首年保费350万；意外险：30万
城区：期交首年保费6万；意外险：15万
奖励措施：各单位达成目标，且99版险种以后续收率达80％。奖励支公司经理室现金5000元。（城区公司奖励2000元）。
第二章“XX迎春夺魁首” 为迅速拓展团队，实现2012年业务开门红。分公司特制定“XX迎春夺魁首”推动方案： 推动方案：
1、竞赛时间：
2011年12月17号——2012年3月31号。
2、对
象：
参加市基层主管培训班人员。
3、拍卖职级：
组经理、分处经理。（不可越级认购）
4、拍卖规则：
1）、认购职级[组经理] 认购人员在活动期间（维持现有人数），直管人数须达到2人，其中至少直接新增2人。2）、认购职级[分处经理] 认购人员在活动期间（维持现有人数并育成二个组经理），团队所辖达到9人，其中至少直接新增3人。
5、拍卖风险金：组经理、分处经理、职位竞标风险金分别为：50元、100元。活动期间凡达到标底者，除享受国寿庆发奖励外，另可获各职级对应风险金奖励即50元、100元并归还风险金;未达标者，风险金不予归还。
6、人入司后严格按公司制定的出勤和培训制度执行。
注:增员是指纯增人数（被增者晋升为业务主任职级）。竞标人员不得参与竞拍现任职位。
二：以12月20日“中高层主管培训班”开展“XX闹春夺魁首”业务夺标竞赛活动，迅速拉开业务竞赛序幕。竞赛时间：2012年元月1日――2012年3月31日 对
象：以各单位处级主管与农村网点为竞赛单位。竞赛方案：一：按照业绩将划分五个档次：
1、处经营单位：
E档：业绩：第一个月：6万元；第二个月4万元；第三个月8万。
名额：名
D档：业绩：第一个月：8万元；第二个月6万元；第三个月10万。
名额：名
C档：业绩：第一个月：10万元；第二个月8万元；第三个月12万。
名额：名
B档：业绩：第一个月：12万元；第二个月10万元；第三个月14万。
名额：名
A档：业绩：第一个月：14万元；第二个月12万元；第三个月16万。
名额：名
2、农村网点：
E档：业绩：第一个月：万元；第二个月万元；第三个月万。
名额：名 D档：业绩：第一个月：万元；第二个月万元；第三个月万。
名额：名
C档：业绩：第一个月：万元；第二个月1万元；第三个月2万。
名额：名
B档：业绩：第一个月：4万元；第二个月3万元；第三个月5万。
名额：名
A档：业绩：第一个月：7万元；第二个月6万元；第三个月8万。
名额：不限
竞赛规则：采用暗标的形式竞标。
规则说明：不公布标底。全体竞标团队，从E档开始投标，以标底为下限，取标底以上各档次相应的名额；未中标者，将参加下一轮竞标，以此类推；最后一轮按业绩取前
名定为A档；余下未中标者归于E档。（每次竞标，标底不得低于各档次业务目标）。奖惩措施：
1、各单位均交纳彩筹，100元。
2、各单位完成下限目标：
E档：返还彩筹100元。
D档：按彩筹的2倍予以奖励。C档：按彩筹的4倍予以奖励。
B档：按彩筹的6倍予以奖励。A档：按彩筹的10倍予以奖励。
（以上除E档，其它奖励均不返还彩筹；如未达标者，将没收彩筹。）
3、营销部主任、区部经理、高级组训所辖处单位均达标者，获“优秀主管”称号，并在第一季度“庆功文艺晚会”隆重颁发“金箔荣誉证书”。
注:农村网点彩筹按50％收取和给发。以上所称业绩须含15％短险业务。
第三章：XX迎春贺新春
奖励措施：
一：恭贺XX年如意奖：（元月一号——元月10号）
1、元月1日举绩100元或以上（含意外险）的伙伴，公司赠送总经理签名的XX年精美贺卡一张。（贺卡用邮寄的方式）
2、年货奖
凡在2012年元月1日—10日 新单期交达6000元（含）以上，奖励价值100元的年货一份；新单期交达8000元（含）以上，奖励价值150元的年货一份；新单期交达元（含）以上，奖励价值200元的年货一份；
（注：业绩须含5％的意外险）二：红包大派送：
凡在2012年1月11日—1月22日，举绩500（含）元以上者，奖励50元红包；举绩1000（含）元以上者，奖励80元红包；举绩2000（含）元以上者，奖励100元红包。（此项奖励由各基层单位兑现）。
三：表彰庆功文艺晚会嘉宾奖：
为总结、庆祝第一季度首战开门红初战告捷，再掀业务新高潮，分公司将于四月初隆重举行“表彰庆功文艺晚会”，届时将邀请到，国家一级演员、XX市杂技团、XX市著名主持人等文艺界名流，现场倾情演绎，为战斗在一线的业务人员和优秀主管奉上一台精彩纷呈的大型文艺晚会。特设以下奖励：
1、主管“独占鳌头”奖：
时间：2012年1月1日－3月31日。奖励对象：
农村网点负责人、区部经理、分部经理、县公司营销部主任。奖励标准：
1）农村网点新单期交达25万元，奖励门票一张；新单期交达30万元，奖励门票二张；新单期交达35万元，奖励门票三张。
2）区部达30（含）万元，奖励门票一张；新单期交达35万元，奖励门票二张；新单期交达40万元，奖励门票三张。3）县公司营销部新单期交达80万元，；新单期交达85万元，奖励门票二张；新单期交达90万元，奖励门票三张。
4）分部新单期交达60万元，奖励门票一张；新单期交达65万元，奖励门票二张；新单期交达70万元，奖励门票三张。
达以上标准的主管在4月份可携带家属、客户，参加隆重的庆功文艺晚会。
2、个人“独占鳌头”奖：
时间：2012年1月27日－3月31日。奖励对象：
全体营销伙伴。奖励标准：
1、凡在竞赛时间新单期交达8000元，奖励门票一张。
2、凡在竞赛时间新单期交达1200元，奖励门票二张。
3、凡在竞赛时间新单期交达1500元，奖励门票三张。 达以上标准的主管在4月份可携带家属、客户，参加隆重的庆功文艺晚会。
（注：业绩须含15％的意外险）
中国人寿保险XX分公司。
2012年12月8日
中国人寿口号
中国人寿 先进事迹
中国人寿岗位职责一览
中国人寿员工工作总结
中国人寿调研报告
中国人寿开门红工作汇报3篇 年中国人寿开门红相关文章：