本文是热心会员“jtc6290”分享的工人辞职信，供大家参阅。
尊敬的领导：
你好！
最先，衷心感谢您在过去几年中对我的关心和支持。
在贵公司的工作经历让我这个最初对业务并不熟悉的小白，慢慢学会了如何灵活应对竞争，便于在市场上占据一席之地；我懂得了饮酒，以此拉近与客户关联；也学会了与陌生人取得联系，便于推广我们的产品；此外，我还理解了与不同人群打交道的能力，以帮助公司获取更多市场信息。
然而，即便如此，我还是决定离职。
由于我本就不喜欢喝酒，素来办事也不是圆滑的风格，我一直坚持对错的原则。可是在业务范围，一切似乎都变得歪曲，正确的事情有时变成了错误，而错误的事儿却被称作正确。利益至上，让我在心中感到不适。有时昨天还与合作伙伴举杯畅饮，今日却为了利益反目成仇。
我记得小时候老师曾说过，当资本家的利润率达到200%时，他们便会采用风险策略。如今我对此有了更深的理解：为了战胜竞争对手，公司甚至愿意赔本销售，但一旦竞争者倒地，盈利又把上升至天文数字，见到顾客为高价产品买单，我心中只有无奈的痛楚。
尽管我的工资和奖金是基于业绩分配，收益也算不错，但我依然决定离职。
毕竟在这些年的工作上，我已迷失了自己，看到每个人都称哥们，老总、代理商、顾客、代理商都称之为老总，连店员也要称呼为老总，由于如果他们不帮忙，我也可能面临失业。
如今的我成了一个名义上的“主管”，名字好听，但内心却无比煎熬：当客户说我们的产品不过关时，我只能默默接纳，心里明白并非每种产品都是百分百合格的，但我没法讲出；当代理商埋怨产品不好卖时，我明白其实是他们不愿意推销，但我不能辩驳；当代理商斥责大家分销能力不够时，我心知自己远比其他销售员强，但却害怕说明；当老板说业绩不佳时，我明了产品的落后，但却难以表述。
因为一旦说出真相，这个月薪水也许也会泡汤。
这样的日子令人心醉，这样的日子承受不住，这样的工作让我困惑。其实工作不复杂，反而是内心的烦闷让我承受不住，所说的话和所做的事都和我真实的想法背道而驰。
还记得您曾说过只看我的业绩，不听其他人的意见。而当我的业绩上升至公司第一时，与代理商发生了矛盾，虽然全部一切都是为了公司利益，然而您却选择站在代理商那一边，扣除了那个月的奖金，斥责我和代理商关系不好。事实上，代理商与我们的关系既有合作还有竞争，假如一切都沿着他们，业务势必会快速下降。您却扮演了“坏人”，让我担负不应有的责任，这让我感到委屈。
您曾说过交给我管理未来的市场，但当我准备进行大刀阔斧的改革时，却触碰了利益相关者的敏感神经，造成反对声四起。关键时刻，您又一次选择了合作者，完全没有考虑我的意见，否定了我艰辛设计的方案。您知道，为了实现这个方案我熬了多少个不眠之夜吗？假如得到实施，我们的市场将实现质的变化，而您却令热情人的努力付之东流。
您也曾承诺公司发展后能为大家办理保险，但当公司从一个小公司发展到著名大企业时，您却以资金短缺为由延迟办理。
你还说过会关心每位员工的工作与生活，但很多职工因长时间出门奔波，经常没有固定饮食和住宿，生病想请假时，您却以公司繁忙为由拒绝。为什么不多招一些人手？其他公司发展成这个规模时已有上百名职工，而我依然只有三十多名职工。
有太多您曾说过的话，最终却都被您自己打倒。也许您有自己的考量，但这样的行为深深损害了我。
其实国家早就要求不能给单位领导发红包，但您却天天都在策划着给谁送多少礼金，谁生日要送贺礼，谁的孩子结婚要送多少红包，而我却成了一个穷苦的“送礼者”，别人都认为我很有钱，事实上我的工资连一次贺礼都不够。为了防止公司丢脸，我每天都与富人相处，花费绝大多数收入在此上，然而我的工资却已经多年没有增涨。
人事部门：
因我将要前去美国留学，所以需要辞掉已有的工作，请上级部门准许。
公司的企业文化深深影响了我，我对公司充满感激。留学归来后，我仍然希望可以返回公司工作。
感谢公司领导与同事们在工作上给予我的关心与支持，祝福公司蒸蒸日上。
市场部 xx
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