学生会述职报告推荐3篇(学生会述职报告怎么说)

时间:2023-04-14 10:31:00 述职报告

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学生会述职报告推荐3篇(学生会述职报告怎么说)

学生会述职报告推荐1

  我从20xx年10月加入学生会科创部,在这半学期中,我认为得到了许多方面的学习锻炼,社交礼仪,人际沟通,为人处事等。以下是我的述职报告:

  时光荏苒,岁月如梭。我自20xx年10月加入学生会,转眼间已过了半个学期。学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了用心有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的“科创部”的作用更是不可磨灭。学生在大学生活的重心是学习,而我们科创部正是本着“为大家的生活服务”的原则在系党团总支的领导下用心为大家服务。

  回顾半学期来的经历,我感到既充实,又欣慰。我和那里的老师和同学们一齐学习工作,不仅仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作潜力也得到了必须的提高。总结半学期来的工作,我觉得有所得也有所失,今后还要从以下三方面进一步努力。一是要继续提高认识水平。个性是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性和主动性,时刻持续清醒的头脑和强烈的忧患意识。二是要提高工作

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学生会述职报告推荐2

  在学生会工作一个学期的时间,准确的说一学期不到,在这段时间内和非学生会成员相比我所失去的自由时间相对的要多一点,但是学会的相对要多一些。比如说接触的人和事相对就要多一点了,接触的人和事多了,既锻炼处理事情的潜力也能更多的交友,光这些就很值得我在学生会继续工作下去了,当然我所得到的当然不止这些。

  在学生会工作的这段时间,有不少人问过我是否值得再继续干下去,用他们的观点就是与其在学生会这样吃力不讨好的干下去,还不如自己在大学多留点时间玩玩。有这样的想法很正常,学生会的事情并不是说只有特定的人能干的好,就看个人的看法,只要你有想法,你能够认真对待。那么,你就必须能干的好。不去计较那些花在值班室里的时间、不去计较那些日常工作的繁琐,那么你就能够充分的胜任学生会的工作了,正所谓鱼与熊掌不可兼得,人各有志,大家的想法不同,那么所做的事情也各不相同,我在学生会期间,得到的是对我人际交往潜力的锻炼,还有对突发事件的处理潜力,我要的就是锻炼自己,在锻炼自己的同时为广大同学做好必要的服务工作。

  在工作期间最不能要的想法就是把自己和非学生会成员做比较,为什么别人在操场闲逛的时候我们在值班室值班为怎样别人*睡觉了,我们还要查房没有任何借口,理由很简单,你参加了学生会。也有很多中途退出的人,他们的想法是否这样我不太清楚,我明白如果我这样想,那么,我退出是迟早的事。

  在学生会工作期间,我的提升是循序渐进的,很难看出短期内有什么变化,但是和刚开始相比,我的提升还是很明显的。

  对于工作的认识和工作的看法:我个人是在办公室工作的,办公室的事情能够说是所有部门中最为繁琐的,而且也是最没有规律的。本部门的工作最主要的是日常周量化表的制作等,无一不是需要其他部门来配合工作。其他部门的事情我多少也有过一些了解,大体都是一些制作周表,分工不同,但是所做出来的数据和系里对班级以及个人的考评挂钩,这样就有一些人对考评的数据产生怀疑,来找我们投诉,这是在所难免的事情。在遇到这些状况的时候,我们最先要做的就是安抚投诉者的情绪,充分拿出耐心,和他们解释,并在此同时自我批评,因为无风不起浪,既然有人投诉,就说明我们必须存在问题。

  总之,我个人觉得我们的工作态度就应尽量放的平和一点,语气多以商量为主,这样,别人在配合我们工作的时候才不会出现厌恶感,下次再有这样的事情时,大家都是会十分愿意配合我们工作的。对于学生会的事情要上心。慢慢的我们在工作中也能改变自己的性格与处世方式。才能在将学生会工作做好的同时自己得到长足的进步!

学生会述职报告推荐3

  尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

  大家下午好!我是xx,我于20xx年学院学代会后任命为院学生会文艺部部长,至今一年任期已满,一年来,在院党委、院团委的正确领导下,在文艺部成员的共同努力下,我们立足本职,围绕信管工作大局,解放思想、开拓创新,脚踏实地、狠抓落实,以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力,全面履行职责,较好地完成了各项工作任务。在组织活动中做到了部长以及部员共同协调配合,努力达到了预期目的。我们开展各项活动时力求具有创新性、条理性、知识性、整体性,同时注重激发广大学生参与活动的积极性,使得每位同学都能参与到活动中来,在举办活动期间,我部和其他各部一起分工合作,每次活动都在大家的共同努力下,完成的非常成功。我们的工作也取得了丰硕的成果。在述职之前,我想先对在这一年来对文艺部工作大力支持的老师们以及学生会主席团以及其他部门表示由衷的感谢。下面由我汇报一下我部在这一年以来的工作情况:

  一,加强部门建设,积极参与配合学生会各项活动

  作为部门负责人,我认为搞好团队建设是做好工作的前提,在工作中,我也积极贯彻这一点。文艺部肩负着丰富学院文化生活的任务,是发展与繁荣校园文化的舞台和基地,在这一年中,我们按时召开部门例会,传达部门中的工作,一起积极探索工作新经验和新方法,让部门成员都能积极参与其中,充分调动文艺部全体成员的积极性,做到团结一致、齐心协力。使我们文艺部真正成为了培养大学生全面成才的重要载体,能够更好的立足同学,服务同学。而且在学生会xxxx年的招新活动中,我带领文艺部全体成员积极地投入到了活动当中,努力为新生创造家的温暖,我们怀着一颗热忱的心,微笑着去为每一位新生和家长服务,关心他们的学习生活,帮助他们解决困难,使他们感受到家的温暖。

  同时,在这一年以来,文艺部也积极配合其他部门开展的各项活动,如院运动会中,文艺部就负责广播与音响调试的工作。学生会的各种会议与活动,我也积极参与,起到一个部门负责人所应起到的模范带头作用。

  二,策划组织各项文艺活动,狠抓落实部内工作

  文艺部担负着丰富校园文化生活,展示学生才能,陶冶学生情操等任务,旨在提高全校同学的艺术水平,营造多彩的艺术氛围。围绕“提供魅力平台,繁荣校园文化”的主题;以“展现自我风采,秀出个性青春”为落脚点;发挥学生会“自我服务、自我管理、自我教育”的职能,树立广大同学“自爱、自信、自立”的精神。这一年来,在文艺部的努力工作下,较好地打开了我院文艺工作新局面,创建了工作新格局,调动了全体学生参与文艺活动的新兴趣。

  5,年终表彰大会暨文艺汇演去年的年终表彰大会暨文艺汇演是09年文艺部献上的最后一道大餐,在这场大会上,学生会全体成员基本都披挂上阵,为这场年终盛宴贡献了力量。事实证明我们的辛苦没有白费,晚会现场高潮迭起,同学们笑语欢腾,整场晚会精彩纷呈。这也是我们文艺部为学院交上的年终报告。

  三,工作不足及解决方案

  问题一:部内活动不够多样化。单单气氛融洽是不够的,文艺部也应该多组织具有部门特色的活动增强归属感。

  解决方案:多组织一些面向部内的、具有文艺部特色的活动。增强成员艺术修养,激发成员创造力。

  问题二:部内有个别同学工作概念模糊。

  解决方案:在部门内部建立严格的部门制度,那些类型的工作由哪几个同学负责,最后这种制度要形成一种默认的潜规则,让各位成员加深对文艺工作的理解。

  述职人:

  20xx年xx月xx日

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