小学教师的个人述职报告 篇1
尊敬的学校领导：
您好！
这个学期，我教三年级的中文。我能认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，以教书育人为己任。自觉遵守《教师法》，结合当前社会进步、教育改革形势和学生实际，努力提高教学、科研、教育教学能力。我所教的班级的教学质量也能达到学校设定的绩效指标。现将我的工作总结报告如下：
I.敬业敬业
在教学岗位上，我认真贯彻教师职业道德。爱岗敬业，热爱学生，服从学校领导的工作安排，从集体利益出发，在教育教学中尽职尽责，坚守岗位。坚持早到、不迟到、不早退、不缺课、不无故请假，认真执行学校的作息制度和各项规章制度。
第二，与学生和睦相处，做学生的知心朋友
要想在教学中取得好成绩，就必须想办法让学生爱自己，亲近自己。因此，教师和学生在人格上是完全平等的。老师的爱是一种无私的爱，是深沉而持久的。学生对老师的爱，往往是刻骨铭心、刻骨铭心的。在实践中，我找到了“对症下药”的良方，那就是：把班级里的学生管好，让学生爱自己，首先要深入实际，从每个学生做起，我经常有时间去上课，除非尽快。除了知道学生的姓名，避免误读学生的现象外，更重要的是通过与学生的交流了解每个学生的实际情况。比如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等，同时了解哪些学生性格内向，哪些学生性格活泼顽皮。从中找出关爱学生进步的方法，做到有法可循。的确，交流与交流已成为师生之间的重要桥梁。因为经常和学生谈心，相处融洽，渐渐地我和学生的关系也越来越近，也找到了一些能干的助手，帮助我顺利地进行教学工作。
三、自定义学习目标，制定好，增强学习信心
学生学习成绩差异很大，统一标准、统一要求不可能，甚至教师更不可能依靠硬手段压制他们。怎么做？我改变了以往的教育方式，以学生为主体，让学生自治、自律、受家长监督。让学生为每个单元测试设置自己的目标分数，每个人都以第一个单元测试的分数作为基础标准。在指导学生设定目标成绩时，要结合自身实际，明确目标成绩，并围绕自己的目标成绩密切学习。
每次设定的目标成绩由家长审核并签字。每次达到目标成绩，都会在班上受到表扬和鼓励，并向家长汇报。那些达不到目标的表现，鼓励他努力工作，直到达到目标。在落实学习目标的同时，我也采用了“一对一”的方式，营造了互学互助、互相追逐的良好学风。引导他们明确自己的学习目标，明白自己的个人表现关系到全班的荣誉。不管他们能不能达到高级班，班里的学习成绩是最重要的。因此，我通过各种方式，鼓励同学们一起为班级的荣誉而努力，为实现自己的目标而努力。通过本次活动的开展，学生们的竞争意识更加强烈，学习成绩也得到了提升，学习成绩终于可以达到学校的成绩目标。
四。家访工作
我深深地体会到，一个学生取得好成绩，除了自己的努力和老师的教导，也离不开家庭教育。我特别注意家访工作。除了通过电话与家长沟通教育孩子，我还利用节假日和晚上亲自去学生家与家长进行座谈。我认为做好家访工作是教育学生成功的途径。
以上是我这一学年的思考、工作和学习的努力。取得了一定的成绩，课堂教学质量也有所提高。我需要认清形势，更新观念，不断挑战自己。努力工作，争取更大的进步。
汇报人：xxx
小学教师的个人述职报告 篇2
一、毕业班工作
去年的毕业班是××级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾注了很大精力，××级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录取98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩另人满意，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。
1、班主任班级管理到位、及时、得当，××级初三的一年内，每位班主任早到晚归到底有多次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起××级就湿润的眼眶中看得一清二楚。
2、老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招之即来，到会认真听，散会马上落实，雷厉风行，团结一致，使××级学生学风正，考风正。
3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训，老师们对学生考前和考中的管理格外重视，每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。
4、奖励措施发挥了较好的作用，对教师的奖励有利于团结协作，对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。
5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。
6、注重了学生应考能力的训练，年后的月考，老师们狠抓考风，注重考后分析，对科学施教、平静应考起到了很好的作用。
二、迎新生工作
××年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成绩，主要做了以下五件事：
1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。
2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良好，
3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分，10天的报名接待工作，每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展示世纪人的热情和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。
4、全民动员组织考试：招生考试，两校教工全体参加，带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。
5、撕心裂肺录取收费：01级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于98级的成绩，也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。
三、教师队伍建设：
世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀教师已脱颖而出，师资队伍建设步子大，效果高，学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。
1、培养团队精神，世纪中学教师年青，热情高，易接受新鲜事物，缺少经验但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识，为师资水平的很快提高创造了条件。
2、走出去请进来增加学习机会，学校组织了多次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机。
3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促的机会。教师间互听、互评已成良好风气，年青教师听课不少于40节，老教师不少于20节。被听课次数也在5次以上。
4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课，学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。
5、开展课题研究，提高文化品位，学校申请立项7个课题，承担上级分配课题2个，研究风气日渐浓厚。美丽5分钟课题顺利通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。
6、发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的个性，不同的长处。有擅演讲的，有具备表演才能的，有善于动脑筋的，有特别会抓重点的，有特别周到、仔细的，不同的特点不同的培养方法，培养他们的优势，发挥他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立足点。
四、教学常规管理工作
学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教导处三位老师工作投入、积极配合、开动脑筋，圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对，几次检查教案、检查作业批改、评教评学，早晚自习的管理、考勤、初一新生建档，学校各种计划的布置、收集、存档，总结的收集、考核量化的数据采集分析，一件工作接一件，时间性强。各项工作井然有序，三位教师业务水平有了很大提高，为学校各项规章制度的落实做出了自己的贡献
综上所述，学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长认真谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期即将结束，工作中还存在很多不足，如为教师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，谢谢全体教工，领导的支持。谢谢！谢谢大家！
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