永远在路上观后感优秀心得_观永远在路上有感3篇《永远在路上》观后感

时间：2023-02-26 08:50:00 心得体会

　　下面是范文网小编收集的永远在路上观后感优秀心得_观永远在路上有感3篇《永远在路上》观后感，供大家参考。

永远在路上观后感优秀心得_观永远在路上有感1

　　近日，我局组织机关干部职工观看了电视反腐专题片《作风建设永远在路上――落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》。该专题片分为《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》四集。透过观看，我对“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”体会颇多。

　　一是作为一名党员，首先要做到心中有党。心中有党就是要对党忠诚。从大的方面来讲，就是要求我们在实际工作中把握牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和职责，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟，注重解决好世界观、人生观、价值观的问题。对中国特色社会主义要持续必胜信念，在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上务必立场坚定、态度坚决。心中有党，是具体的而不是抽象的。作为党员，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验。要自觉同党中央持续高度一致，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。小而言之，就是要维护省局党组和市局局党委的权威，保证政令畅通，对于省局的工作部署和市局党委的决策要不折不扣的完成。

　　二是做到心中有民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们基层党员是直接与科员和测站职工工作、生活在一齐，在工作中我们务必心系职工、为职工造福。作为从事组织人事科的我们要用活、用好政策，尽最大潜力为局党委带给解决职工福利和困难的决策依据和推荐。同时全体党员心中要始终装着职工，，做到不谋私利、克己奉公。对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。要着力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题，个性是要下大气力解决好职工不满意的问题，多做雪中送炭的事情。

　　三是做到心中有责。我们要认真履行好岗位职责，求真务实、真抓实干，准确、及时、高效、高质量地完成我们就应完成的工作。要广开言路，疏通渠道，收集不同的信息，把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划事业和工作，使想出来的点子、举措、方案贴合实际状况，真正为水文事业的发展做出最大的贡献。同时要树立自己的模范和表率作用，按照党的群众路线教育实践活动要求，做到勤政、务实、为民，自觉抵制和纠正“四风”问题。

　　四是做到心中有戒。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。要带头执行民主集中制，按照程序办事，做到分工不分家、放手不撒手。要注意听取职工的意见，带头增进和维护局党委团结。要始终严格要求自己，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事。

　　透过认真观看，我从中感受到了违纪人员的反思痛悟，洞察作风之变后的深层律动，领会了中央推进作风建设的坚定决心。我们要以收看《作风建设永远在路上》专题片为契机，进一步深化对作风建设的认识，时刻持续清醒的头脑，把作风建设抓常、抓细、抓长。

永远在路上观后感优秀心得_观永远在路上有感2

　　近日，看了由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的大型电视专题片《永远在路上》，最深的一个感触就是：这些十八大之后落马的高官，为官之初都是讲政治讲党性讲奉献的好干部，他们走上犯罪道路的一个共同点就是：从违纪违规开始，从侥幸心理开始，因为违纪违规没人及时制止，最终一步步走上违法犯罪之路，因觉得小贪小腐无关痛痒的侥幸心理没有得到及时警醒，最终发展成贪得无厌也能心安理得，最后一步步走向犯罪深渊而不自知。当然，认真分析这些高官一步步走上犯罪的原因，主因还是他们主观上放弃自身修为，把理想信念抛弃脑后，忘记初心，忘记宗旨所致，但试想一下，如果能将时光倒流，当他们第一次违纪违规的时候，当他们的贪腐欲望还没有膨胀的时候，有党组织找他们谈谈话，有身边的同志在旁边给他们扯扯袖，他们中的有些人也许不会走到今天的地步。

　　人都有欲望，关键在于自我把控，无法自我把控的则需要外力帮助，这就是监督。而谈话提醒是止欲反贪的第一道防线，是把权力关进笼子里的首要监督，谈话提醒应当成为党内政治生活的常态。

　　一是要建立并严格落实“四必谈”谈话提醒机制。即有问题苗头必谈、有信访举报必谈、履责不力必谈、轻微违纪必谈。谈话以党员干部所在党支部为第一阵地，发现苗头问题在支部内及时谈话提醒;对于信访举报经调查属实的，要依法依纪依规作出相应处理，对经调查不属实的也要谈话提醒，让被举报者全面查找自身在其他方面可能存在的问题;对履责不力的由上级党组织进行谈话提醒;对于轻微违纪的党员干部由纪检机构负责约谈。通过“四必谈”机制对党员干部达到严管与厚爱相结合的目的。

　　二是要注重谈话方式。谈话可以采取个别谈话、集体谈话、专题批评会等方式进行。谈话要突出问题导向，针对事件本身查找原因及危害，防止借题发挥;批评要放到桌面上来讲，要实事求是、严肃坦诚，既让受批评者红脸出汗“长记性”，也让其他同志从中吸取教训，自觉严起来、紧起来，在党内政治生活的熔炉中锤炼自己的品行。

　　三是要对谈话对象的整改落实情况进行跟踪监督。谈话不能一谈了之，谈后既要观其言，更要观其行，确保每一名党员干部都能真正自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉做到在思想上保持高度警惕，时刻把警示永存心里，坚定理想信念，强化党性修养，在行动中严守红线，在生活上保持清心寡欲，远离诱惑。对谈话提醒后仍然再犯甚至顶风违纪的，要根据情况从重处理。