演讲稿,是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。它体现着演讲的目的和手段。下面是范文网小编分享的竞聘产科护士演讲稿3篇(产科护士竞聘演讲稿范文大全),欢迎参阅。
竞聘产科护士演讲稿1
各位领导,各位护理姐妹,各位来宾:
大家好!
首先感谢院方领导给了我这样一次竞职演讲的机会。我认为,这不仅仅是一次单纯意义上的竞职演讲,更是对我本身的一次锻炼,学习,交流与提高。所以,不管成功与否,我都将以一种平和平静的心态面对自己,面对大家!
我来自妇产科,(姓名)***,**文凭,年龄**岁,职称:***,在本科室有着**几年的临床工作经验。(个人简历部分)
我认为竞争妇产科护士长,我具备以下优势:
1.年龄相当,工作经验丰富。
俗话说:不积步无以至千里,任何一项工作,都遵循着这么一个规律或者说是原则:理论—实践—认识—再理论。在工作中,我总是把学校中学到的专业理论知识对照工作实践,指导实践,再在工作实践中,反过去去深刻认识理论,理解理论,形成新的工作经验,新的专业理论。
2.身体素质良好,精力充沛,有吃苦精神。
俗话说:医生动动手,护士跑断腿。大家都知道,护士工作含辛茹苦,劳力强度大,繁忙辛苦,如果没有较强的体力和良好的身体素质做为后盾,无法胜任。做为护士长,护士姐妹们的领头雁,更应该如此。
3.有良好的性格基础以及精神风貌。
4.有以人为本的服务理念和思想品德。
我们医院是公立医院,担当着救死护伤,解除病痛,消除顽疾,恢复健康等重要职责。在日积月累,经年流转的工作流程中体现着关注民众健康,缩小民众躯体痛苦,消除疾病的社会责任。尤其是我们的护理工作,更具体地表达着对病人生命整体的关怀与尊重。那么做为一名护士长,应该在宏观上充分认识到医院本身,护士工作本身所担当的社会公益性性质。在服务理念上与县委,政府政策法规,医院服务宗旨想吻合。
5.有科学化人文化的管理理念和工作作风。
如果我竞聘成功,那么我将以一颗爱心和一颗包容之心公平,公正地对待每一位护士姐妹,做到三勤:勤奋工作,持之以恒,率先垂范,律己律人;勤检查,及时发现工作中存在的问题以及隐患;勤处理。三问:关注护士姐妹们的身体情况,关心她们的家庭情况,关注她们的心理健康,及时有效地缓解她们的思想困惑和心理压力,以调动起她们的工作热情与工作动力,能更好地投入工作,实现自身的工作价值和人生意义。
定期不定期地组织护士姐妹们开座谈会,倾听“苦水”,褒奖先进人事,倡导积极进步,建议工作细节处理。在医院医务工作者工作职责与科室工作性质之间找到平衡点,形成科室独有的工作作风以及工作人员的精神风貌。
泰戈尔说过:果实的事业是尊贵的,花的事业是甜美的。那么我们不妨来做叶的事业吧,用小石头砌稳大石头的奉献付出来缔造出生命的完美与健康。泰戈尔还说过:天空没有翅膀的痕迹,而我已飞过。
我们的力量,我们的付出天知,地知,其实,大家心里都会知。我想,在我们医院这个大家庭里,我们护士是不可一日或缺的医生们的左臂与右膀,如果,我竞职演讲成功,我将继续爱岗敬业,在科室努力做好本职工作,用科学,创新,制度化,人文化的先进理念管理好科室,在科室营造出争先创优的良好氛围,带领护士姐妹不断向前,一起开创我们医院光辉灿烂,美好光明的明天,未来!
谢谢大家!
竞聘产科护士演讲稿2
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!
我非常荣能在这场产科护士长的竞聘演讲中出场,十分感谢各位领导的认可已经同事们对我的鼓励!
那先让我来做一个自我介绍吧!我的名字叫xxx,在20xx年x月正式加入xx医院。作为一名产科护士,我在工作中秉持着,细心、耐心、关心的态度,负责的做好自己的每一份工作,处理好自身能力范围内的人和事。
此次我来参加这次的产科护士长竞聘,不仅仅是为了能让自己在工作中更进一步,也同样希望自己能在工作中发挥更大的力量和影响,为xx医院贡献出更多的一贡献!
作为一名护士,我深知“护士长”这个称号的责任有多么的重要!她不仅仅是护士的管理者,更是代表了大家的信任和责任!作为一名护士长,需要的不仅仅是能力,更是一颗广泛博爱的心、一颗肩负责任的心、一颗拼搏奉献的心!
在分析了护士长的责任以及我自身的情况后,我内心的期望也渐渐的变成了渴望!成为一名护士,为有需要的人奉献自己的力量,本就是我最初的理想。如今在产科的工作中,我看着一个个新生命在我们xx医院诞生,内心也渐渐被更多的爱所充实。但同时,我也知道,这将会是一个巨大的责任,是不容忽视的职责!
在此,我向各位申请任职产科护士长的职责。如有幸被各位领导认可,我会在工作中充分发挥自身的热情,积极做到:
一、加强团队责任管理,严格保证团队秩序
秩序是团队的核心,尤其是在医院的护士团队中。在工作中,我会更进一步的加强规定教育,提高管理力量,保证团队能在严谨的态度下,严格遵守医院和科室的规定要求,圆满完成工作。
二、提高思想水平,团结团队力量
思想是工作的核心准则在,在工作的同时,我也不会松懈对团队思想的完善。我会积极关注团队中护士的思想情况,关心护士的情绪和感受。并团结团队的思想,打造一个团结协作,积极热情的护士团队!
三、加强学习,提高能力
在工作中,我依旧在不断的钻研和学习。并且如有机会,我会积极引导团队的自我发展,在团队内部积极提升护士的个人能力水平。促进团队的互相沟通、学习,最终达到集体成长的目的。
作为一名护士长,代表的不仅仅是整个护士团队,团队中每个人的表现也同样代表着我的工作能力!我会努力将工作做好,让团队中的每个人都发挥出无愧于xx医院护士的水准,望各位领导给我一个机会,我定不会让大家失望!
谢谢大家!
竞聘产科护士演讲稿3
尊敬的各位领导、各位同仁:
你们好!众所周知,随着普法知识的不断深入,患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷,不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序,还会在社会产生很大的负面效应,给医院增加有形和无形的损失。由此,加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题,我将运用自己的法律和护理专业知识,有计划有目的、定期的组织护士学习法律知识,并结合具体案例进行讲座,做到警钟长鸣。使护士在护理工作中,善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题,加强法制观念,以法规范自己的行为,以法服务病人,以法保护自己,防患于未然。
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是:护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任紧密合作,带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
1、重视整体护理在临床带教中的应用。
我院是xx学院的'附属医院,为了培养真正实用型人才,我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养,更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理模式,由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位,让护生介绍病人情况,同时评估该病人目前存在的护理问题,并且根据护理问题做3项护理操作,即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不能脱节,要有连贯性,要突出整体护理的特点。
2、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算。
护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,夯实科室的经济基础。没有经济基础,发展就成了无源之水、无本之木。因此,我将带领全科的医护、工勤人员,从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起,坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现,即提出严厉批评,甚至与奖金挂钩。因为我深知:严格控制科室支出,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效果与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。
3、加强护士的法律知识教育 增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己。
4、现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。
5、重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要, 是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。其二,作为护士长,我将每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理,做到心中有数。其三,制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次,评出最佳护士和最佳护理单元,并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
6、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的大锅饭,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,再乘以考核级别的系数,做到公正、公平、公开。以经济为杠杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。
7、加强沟通,增进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
8、创立温馨病房,创造名护效应,营造群众满意医院。
我相信:温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理,最能产生护理明星,也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星,成为全科护士克服困难的支柱,团结力量的核心。
9、抓好护士业务学习,增强科研意识,不断探索进取。
我将搞好护理情报工作,及时了解国内外护理学科发展方向,定期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识,进而指导开展护理科研,深入分析和揭示护理科学价值,使护理科研工作走出低谷,从而提高护理质量,适应现代发展的需要。
谢谢!
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