演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是范文网小编整理的银行合规经营演讲稿7篇，以供参考。
银行合规经营演讲稿1
古人有云：没有规矩，不成方圆。规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础
努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的.亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的发展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，达到效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战”的意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规”为美德的良好经营环境。
银行合规经营演讲稿2
尊敬的各位领导、同事们：
今天我来给大家做一场关于银行合规经营方面的演讲，主题是内部控制。
在当前经济形势下，银行合规经营更是成为了各大银行必须面对的.问题。而内部控制作为银行合规经营的重要组成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，内部控制可以帮助银行建立完善的风险管理和合规制度，明确责任和职责，减少违规行为和内部失误，提高银行的合规性和整体效益。
其次，内部控制可以帮助银行规范业务流程和操作方法，优化企业管理和决策，减少浪费和重复工作，提高工作效率和服务质量。
最后，内部控制还可以帮助银行加强对员工的培训和考核，提高员工的整体素质和专业水平，增强企业的核心竞争力和市场地位。
总之，内部控制是银行合规经营中非常重要的一环，只有建立完善的内部控制机制和管理流程，才能够更好地规避市场和信用风险，保障银行的资金安全和经营稳定，实现良性发展。
谢谢大家！
银行合规经营演讲稿3
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好。
首先，请允许我代表xxxx中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢。向在座的各位同志致以亲切的问候。
今天，我演讲的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城.我们都渴望生活幸福，日子滋润.作为中行人，我们幸福的源泉就是创造效益，防范风险.然而，只有业务发展，才能创造效益;只有建立合规文化，才能防范风险.业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化.鲁迅先生说过，打开窗子，清新的空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来.如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题.以利益最大化为目的`，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口.曾几何时，那高悬于公堂之上的合规文化，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴.王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞.今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟.它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化.
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出。非淡泊无以明志，非宁静无以致远.这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子.一种好的思想文化，对于行动，意义之深;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远.如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言.所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然.
李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理.他教导我们要建立合规文化.省行高书记曾严肃批评分割论的问题，痛斥安全合规与业务发展两张皮现象，呼唤合规文化的到来.合规文化如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘，用一面旗帜引正了社会风尚.建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要.
大家知道，真正对员工的关怀是预警在先.当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育.现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：违规必纠、违规即究、违规严究.如果我们要想保护好员工，就应该严格落实合规要求.
银行合规经营演讲稿4
尊敬的各位领导、同事们：
今天我来给大家做一场关于银行合规经营方面的演讲，主题是风险管理。
在当前经济形势下，银行合规经营更是成为了各大银行必须面对的问题。而风险管理作为银行合规经营的重要组成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，风险管理可以帮助银行更好地规避市场风险和信用风险，降低资产损失和违规风险，提高银行整体的风险管理水平，保障银行的资金安全和经营稳定。
其次，风险管理可以帮助银行建立完善的风险管理体系和内部控制机制，加强风险信息的收集和分析，提高风险识别和监测能力，保证银行业务的合规性和透明度。
最后，风险管理还可以帮助银行加强与监管机构的沟通和合作，及时响应政策变化和监管要求，保持银行的合规性和良好的`行业声誉。
总之，风险管理是银行合规经营中非常重要的一环，只有建立完善的风险管理体系和内部控制机制，才能够更好地规避市场和信用风险，保障银行的资金安全和经营稳定，实现良性发展。
谢谢大家！
银行合规经营演讲稿5
尊敬的各位领导、同事们：
今天我来给大家做一场关于银行合规经营方面的演讲，主题是战略规划。
在当前经济形势下，银行合规经营更是成为了各大银行必须面对的问题。而战略规划作为银行合规经营的重要组成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，战略规划可以帮助银行更好地了解市场环境和客户需求，制定出更合适的发展战略，提高经营效率，降低市场风险和市场竞争风险。
其次，战略规划可以帮助银行建立长远的规划和发展目标，提升银行整体的核心竞争力和市场地位，促进银行业务多元化和跨境化发展。
最后，战略规划还可以帮助银行优化组织结构，重视员工培训和知识管理，提高员工素质和企业文化的'建设，增强银行的服务品质和客户满意度。
总之，战略规划是银行合规经营中非常重要的一环，只有制定出合适的战略规划才能够更好地应对市场风险和市场竞争风险，实现良性发展，保证银行的可持续发展和合规经营。
谢谢大家！
银行合规经营演讲稿6
尊敬的各位领导、来宾、专家、同事们：
大家好！
今天，我有幸向大家介绍银行合规经营战略规划的相关内容，愿与各位共同探讨。
首先，什么是银行合规经营？可以说，银行合规经营是银行在遵守法规、规章制度、地方性法规、自律规则、行业准则的基础上，进行的有规可循、集中统一、协调有序的管理运作，从而实现保障银行安全、合法、合规经营的方针和要求。
那么，银行合规经营战略规划为何如此重要？其实，银行合规经营战略规划的制定，不仅可以帮助银行规范自身行为，提升规范水平和管理能力，还可以规避各种潜在风险、降低运营成本、提高经营效益，进一步增强银行的.市场竞争力。
综上所述，银行合规经营是银行安全经营、有序经营的关键，而银行合规经营战略规划则是实现这个目标的基础。因此，我们将加强银行合规经营的规划及策略，不断推进银行合规经营的全面落实，从而实现银行高质量、可持续发展。
谢谢！
银行合规经营演讲稿7
各位领导和同事：
大家下午好，我是xx，来自xx支行兰江支行，非常荣幸能够参加此次演讲，今天我演讲的题目是《知合规之实，行合规之道》。
合规这个词我从进农行的第一天就已经听到，从起初的不懂到懵懂到记住到铭记，一步步地走来每天都有新的体会。开始的时候对合规很不理解，觉得晨会时练习七部曲显得繁琐，自己的章没有收起来有什么关系，去倒杯水为什么一定要求把钱箱、电脑关上，这些稀疏平常的小事为什么一定要抓这么紧呢，慢慢地经过入职培训、工作的深入，前辈们的经验，我才认识到原来合规问题这么重要是有原因的。
歌德曾说。毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。这就是告诉我们，万事都要有节制，而节制这些的就是我们今天所讲的规矩即法律法规和内部制度。国有国法，家有家规，作为一名农行人，也就必须要遵守农行的'规矩，将合规永留心间。只有这样，才能营造人人合规、事事合规、时时合规的良好氛围，从源头上加强案件的发生、从本质上提升服务的品质，在全市29家金融机构中永葆竞争的活力。另一方面，前辈们血淋淋的事实也向我们证实合规的重要性。在培训中听到过发生在别的同事身上的例子，有位同事因为小年夜急着回家，未按现金先记账后付款的流程操作，给了客户两倍的钱，虽然最后取了回来但加大了工作量;有位同事受到金钱诱惑，盗用客户资金，最后锒铛入狱。
合规是一种制度。知合规之实就是要学好制度、提高合规操作意识，这是我们首先要做的事。作为新同志，碰到问题，应该虚心好学，多向师父问几个为什么，并积极将处理方法记录下来，为日后的处理提供借鉴。但另一方面我们不应该迷信权威，在空余时间应多翻翻相应的制度，来证实师父的话，从而努力将制度流程学透学实。而对于已经有一定经验的老同志，应该坚持学习，不断学习，与时俱进地更新知识，对新制度新要求要第一时间学习掌握，做到熟知法律法规和制度的相关要求，以此增强防风险能力。
合规是一种意识，它时时刻刻体现在我们的实际工作之中。所以光是学好制度是不够的，还需具备良好的执行力。正如陆游曾说过：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
制度是靠人来执行的，只有时刻做到自觉执行和主动维护制度，才能保护你的职业生命。如果执行总是打折扣，再健全再完美的制度，也只是墙上画虎，成为摆设。这要求我们贯彻坚持原则、依法办事。具体来说就是从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，在处理每一项公务或办理每一笔业务时，都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求，是否存在违规操作，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，自觉抵制各种违纪、违规行为，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务在流程和规章制度的约束之内进行。
合规成习惯，业务少风险。朋友们，让我们知行合一，从现在做起，从身边的小事做起，把爱岗敬业当成习惯，做合规文化的践行者。谢谢大家。
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