开场白模板共3篇(演讲开场白模板)

　　演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。随着社会不断地进步，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是范文网小编整理的开场白模板共3篇(演讲开场白模板)，供大家品鉴。

开场白模板共1

　　怎么进行一个自我介绍的开场白呢？首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也顺带一起报了，然后说我的学校和专业是什么。好了，基本信息就够了，什么年龄等等啊简历上都有了，不用费口舌。

“和其他应聘者相比，我的竞争优势主要集中在三方面，第一是我的英语优势。我比较喜欢英语，在大学期间我努力学习了英语，因此我在大学英语四六级考试中均获得了优秀的好成绩；同时我也很重视实用性的英语，通过自己的不懈努力我通过了上海市英语中级口译和高级口译考试，获得了资格证书，这两张都是含金量高难度高的考试；同时利用课余时间我通过了法语四级考试。所以说，应于是我的一大竞争优势。”

“我的第二个优势是我的专业优势。我的专业是金融学国际银行业务，通过这四年的学习，我对金融知识（银行知识）有了较多了解，因此我自信能够胜任该岗位。要说的是，上海正在建设国际金融中心。所谓国际，就是需要外语要好的人才；所谓金融，就是专业基础要扎实。为此我还考出了人民银行颁发的金融英语证书，因此我可以说是一个金融英语的复合型人才。”

“我为人比较低调，具有团队协作精神，并且我比较勤恳，相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。另外我比较自信，对待事情开朗乐观，比较容易与人打交道。这就是我的三个优势。但是我有时不是很有耐心，急于求成；有时太过于苛刻，力求完美，这将使我今后要改进的地方。”

　　虽然很简单，三段论，但是你是不是可以比较全面地了解我并且马上捕捉到了我的长处呢？企业招人，就是看中你能给企业带来什么，通过让对方快速了解你的优势，方便他们做出选择。同样的介绍，如果我说，我参加过什么社会活动，然后讲得很清楚到底干了什么或者当过什么干部，你觉得谁好呢？一个个点无法及面，我们需要的是在尽可能少的话语里让对方捕捉到信息点，这就是好的自我介绍的必备要素。

开场白模板共2

　　举办年会是希望大家在新的一年中取得更大的进步，也祝愿公司的明天越来越好。今天小编就给大家带来公司2020年会主持词开场白精选模板，希望能帮助到大家!

　　公司2020年会主持词开场白精选(一)

　　男：尊敬的领导、各位亲爱的朋友们!

　　女：女士们、先生们!

　　合：大家晚上好!

　　男：数九寒天人心暖，一家欢聚情意浓。欢迎大家如约来到某某公司2020年年会现场。

　　女：奋斗的2020年即将划上一个句号，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛劳，迎来进步，收获成果。

　　男：今后，我们将再接再厉，用勤劳和智慧浇灌出我们丰收的硕果;今后，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来!

　　女：让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好;

　　男：让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌!

　　女：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言;

　　男：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏。

　　女：某某公司2020年年会

　　合：现在开始。

　　公司2020年会主持词开场白精选(二)

　　男：尊敬的各位领导、各位来宾，

　　女：亲爱的同事们

　　合：大家下午好!

　　男：光阴似箭，岁月如梭，在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。

　　女：我们告别了成绩斐然的2020，迎来了充满希望的2020，值此新年(新春)到来之际，我们在此给大家拜年了： (根据需求调整) 合：祝大家新年快乐、万事如意!

　　女：首先，请我们的某总致开幕辞。掌声有请罗总。

　　某总致辞。

　　女：感谢某总的讲话。2020年是值得我们回味的一年，这一年，兴进的每一天都在变化，都在前进。

　　男：随着公司不断发展，我们的队伍逐渐壮大。(加上一些公司当年的业绩)

　　女：然而，公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大家评选，部门优秀员工是：(2020年部门优秀员工名单)

　　女：请我们的某总为先进员工颁奖。有请罗总。

　　某总颁奖。

　　女：谢谢某总。希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛，走向快乐的明天!

　　公司2020年会主持词开场白精选(三)

　　尊敬的各位领导、各位来宾、

　　各位公司同仁：

　　大家下午好!

　　非常高兴和大家相约在“2020 年年会现场!”

　　回顾2020年，我们公司取得了可喜可贺的成绩。在这座有着4000多年历史的古城某某，聚集了来自四面八方的一群志向高远、独具魅力的凡人，他们在自古以来就商贾云集的古城繁华闹市间又筑起一座现代化的魅力商城，他们用汗水与智慧在这座古城掀起一场商业风暴，这些成绩离不开在座各位领导的大力支持、离不开各位商户的鼎力相助，更离不开公司同仁的不懈努力。

　　在这里，请允许我向今天到场的各位领导表示由衷的感谢，向在座的各位公司同仁表示诚挚的祝贺!

　　新的一年开始了，对于逝去的2某某-，我们在欣喜中回顾它，我们在回顾中留恋它，让我们铭记2020欢欣雀跃的每一瞬间，让我们记录下2020每位同仁付出与努力的每个点滴，

　　今天我们在此欢聚一堂，让我们用最嘹亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的2020吧!

　　2020年迎春年会，现在开始!

　　首先有请公司董事长某某先生上台致词!

　　大家掌声有请!

(致辞完)谢谢李董事长对我们的鼓励和美好祝福。

　　今天在此辞旧迎新之际，让我们全体公司同仁感谢公司领导一年来对我们工作的支持及生活上的关爱，我们因公司而倍感自豪，公司因我们而加倍荣耀，一个炫耀的舞台，成就了公司的财富，缔造了我们的完美梦想!

　　公司2020年会主持词开场白精选(四)

　　女主持人：歌声袅袅辞旧岁

　　男主持人：舞姿翩翩贺新春

　　尊敬的各位来宾

　　女主持人：亲爱的同事们

　　合：大家晚上好!

　　男主持人：刚刚过去的2020年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司16年底依托某某更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。

　　女主持人：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的2020年!

　　男主持人：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在

　　合：2020大会正式开始!

　　公司2020年会主持词开场白精选(五)

　　主持人1：春去秋回又一栽，似水流年旺年来!

　　主持人2：尊贵的各位来宾

　　主持人3：尊敬的各位领导

　　主持人4：现场的所有同事们、朋友们

　　合：大家下午好!(一起鞠躬)

　　主持人1：我是来自市场三部的伟鑫(我是金牌主持人)

　　主持人2：我是来自市场一部的智云(我是完美型主持人)

　　主持人3：我是来自市场一部的运捷(我是全能型主持人)

　　主持人4：我是来自市场一部的倩(我是最低调主持人，请大家多多关照!)

　　主持人1：很荣幸，我们能站在金控庆典晚会的舞台上，与大家共度这美好的一刻!

　　主持人2：祝愿大家在新的一年里：身体健康

　　主持人3：合家欢乐

　　主持人4：心想事成

　　主持人2：在新年的祝福声里，我们相聚在一起，回首往昔，2020给予了我们希望的种子、成长的快乐和收获的喜悦;

　　主持人3：迎着冬日的阳光，踏着春天的脚步，充满希望、充满生机的2020已经向我们走来!展望未来，2020旺年贺岁，我们坚信，金控的事业一定会蒸蒸日上、业绩更上一层楼;

　　主持人3：在这重要的时刻，隆重有请我们敬爱的A总，与我们共享2020年度盛况，掌声有请A总登场;

　　主持人2：感谢A总的精彩分享和新年祝福，我们坚信金控2020年在A总的正确领导下，一定会团结一致，再创佳绩;接下来，掌声有请某某部总经理上台分享;(依次讲完，中间可以根据部门情况，进行主持词穿插)

　　经理修饰词汇备用：帅气逼人的，英俊潇洒的，平易近人的，霸气十足的，和蔼可亲的，时尚魅力型的，全能复合型的，慧眼识英才的(人事部)，人气巨星;

　　主持人2：感谢A总和各部门领导的精彩分享，2020年是值得大家回味的一年;

　　主持人3：是的，这一年我们有鲜花，有泪水，有风和日丽，有惊涛骇浪，更有全体同仁的汗水和心血;

　　主持人2：借此机会，我们代表公司，感谢为金控的产量(业绩)，发展、前途而奔赴忙碌，全力以赴的全体员工;

　　主持人3：每一项成绩的取得，意味着前方的路将更加开阔，每一次的到达，都是为了更远的前行，2020年我们将一如既往，齐心协力，再创佳绩!开辟属于我们的新时代!

　　主持人2：时光荏苒，2020已经渐行渐远;

　　主持人3：然而，难忘的画面还历历在目。充满真挚的笑语，苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有激动人心的喜悦，我们都一起走过;

　　主持人2：正因为公司有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了一个个精彩的故事，他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，他们永远保持胜利的笑脸，他们真真切切为公司做出了的成绩;

　　主持人3：这些成绩的取得，离不开全体人员的努力，更离不开那些坚守在平凡岗位上默默奉献、埋头苦干的同事。他们是平凡的，但是，他们却是公司最可爱的人!

　　主持人2：是的，接下来，令人欣喜狂欢的时刻就要到了，下面，我们将进行金控2020年度工作表彰

　　主持人3：请看大屏幕，这是一个先进卓越的队伍，这是一个和谐互助的小家庭。也想做鲜花，也甘做绿叶，你中有我，我中有你，他们对待工作积极有加，对待同志热忱如火，他们一路相互扶持与学习，互相体谅，共同成长，用忠、诚、义、搏打造一支令人瞩目的团队，他们是某某部门!有请他们

　　白事开场白

　　表白开场白

　　开课开场白

　　开业开场白

　　秋开场白

开场白模板共3

（1）简历要与大公司沾边

　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字"知名企业名称+职位名称",比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如："可口可乐+销售经理",系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如："我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……":"我在可口可乐的广州白云区经销商工作"等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

（2）经常刷新简历

　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

（3）不要只应聘最近三天的职位

　　一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

（4）让你的邮件永远在最前面

　　你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！

　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面！（如果你求职成功，要向我请客耶！）

（5）新颖的邮件标题

　　人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

　　例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为"空姐来广州找工作",引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

（6）简历最好放靓照

　　对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

（7）求职信"骂"对方公司往往会带来意想不到的效果

　　一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的："我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……"如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。

（8）自己要学会让简历与职位匹配

　　2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！

　　另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

　　其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！

　　要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心

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