下面是范文网小编收集的年初级经济师考试工商管理专业模拟试题11【3篇】 年高级经济师财政税收考试题，供大家阅读。
年初级经济师考试工商管理专业模拟试题11 1
2013年初级经济师考试工商管理专业模拟试题13
多项选择题
1、现代企业领导体制的作用主要表现为【ABC】
A、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证
B、科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素
C、科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
D、科学的领导体制是进行领导决策和战略设计的最高组成E、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的根本手段
【考题解析】本题考查现代企业领导体制的基本构成的内容。现代企业领导体制的作用主要表现在三个方面，即选项ABC。参见教材P392、从功能角度进行分析，企业领导体系的构成主要包括【ABCD】
A、决策系统
B、参谋系统
C、执行系统
D、监控系统
E、评估系统
【考题解析】从功能角度进行分析，企业领导体系的构成主要包括决策系统、参谋系统、执行系统、监控系统与信息系统。参见教材P403、自近代以来，西方国家企业的领导体制大致经历的阶段有【ACDE】
A、“家长制”领导
B、“主管制”领导
C、“经理制”领导
D、职业“软专家”领导
E、专家集团领导
【考题解析】自近代以来，西方国家企业的领导体制大致经历了四个发展阶段：“家长制”领导、“经理制”领导、职业“软专家”领导、专家集团领导。参见教材P424、对于现代公司制企业，股东所拥有的股权的主要权限有【CDE】
A、法人财产占有权
B、企业经营管理权
C、公司股票或其他股份凭证的所有权和处分权
D、公司收益参与分配的权利
E、公司决策的参与权
【考题解析】股权的主要权限有：①对股票或其他股份凭证的所有权和处分权；②对公司决策的参与权；③对公司收益参与分配的权利。参见教材P455、下列对公司法人财产权的表述正确的有【BCDE】
A、法人财产是公司产权制度的特征
B、从归属意义上讲，其属于出资者（股东）
C、公司的法人财产和出资者的其他财产之间有明确的界限
D、一旦形成法人财产后，出资者只能依法转让其所持的股份
E、公司拥有法人财产权
【考题解析】法人财产是公司产权制度的基础，以出资者原始所有权、公司法人产权与公司经营权相互分离为特征。参见教材P456、下列对经营者的表述正确的是【ABDE】
A、经营者对法人财产拥有绝对经营权和管理权
B、全面负责企业日常经营管理
C、由董事会从股东中选聘
D、获得报酬的主要方式有年薪、股权和期权等
E、要承担法人财产的保值增值责任
【考题解析】经营者由企业在经理人市场中聘任。所以选项C错误。参见教材P467、经营者要有精湛的业务能力，其中最为重要的是【CDE】
A、沟通能力
B、指挥能力
C、应变能力
D、创造能力
E、决策能力
【考题解析】经营者要有精湛的业务能力，尤以决策能力、创造能力和应变能力最为重要。其中创造能力是一个经营者的核心能力。参见教材P478、一个优秀企业经营者的职业心态应该表现为【ABCD】
A、开放和追求
B、自知和自信
C、意志和胆识
D、宽容和忍耐
E、乐观和坚强
【考题解析】一个优秀企业经营者的职业心态应该表现为：①自知和自信；②意志和胆识；③宽容和忍耐；④开放和追求。参见教材P47-489、在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现为【CD】
A、承包经营关系
B、信任委托关系
C、委托代理关系
D、相互制衡关系
E、地位相同关系
【考题解析】在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在两个方面：所有者与经营者之间的委托代理关系；股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系。参见教材P4910、在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在【ABC】
A、股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选
B、董事会负责公司经营，但必须对股东负责
C、经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务
D、董事会和经营人员互相牵制，经营人员可监督董事会
E、经营人员向股东汇报工作，并向股东承担责任
【考题解析】本题考查所有者和经营者的关系。选项DE的表述错误。经营人员受聘于董事会，其管理权限和代理权限不能超过董事会决定的授权范围，经营人员经营业绩的优劣也是受董事会的监督和批评的。参见教材P5011、公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的权利，主要有【ABC】
A、重大决策
B、资产受益
C、选择管理者
D、决定公司的经营要务
E、制定公司的基本管理制度
【考题解析】公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。选项DE属于董事会的职权。参见教材P5112、根据我国公司法的规定，股东享有的权利有【ABCD】
A、董事、监事的选举权、被选举权
B、临时股东大会的召开提议权和提案权
C、出资、股份的转让权
D、公司资料的查阅权
E、制订公司合并、分立、解散的方案
【考题解析】选项E属于董事会的职权。参见教材P5213、有限责任公司的股东会依法享有的职权有【ABCE】
A、决定公司的经营方针和投资计划
B、审议批准监事会或监事的报告
C、对公司增加或减少注册资本作出决议
D、制订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案
E、修改公司章程
【考题解析】选项D属于董事会的职权。参见教材P5414、股份有限公司的股东大会类型包括【CD】
A、大股东会议
B、定期股东会议
C、股东年会
D、临时股东会议
E、特别会议
【考题解析】股份有限公司的股东大会会议由全体股东出席，分为股东年会和临时股东大会。参见教材P5515、国有独资公司中，下列事项必须由国有资产监督管理机构决定的是【ABCE】
A、合并、分立
B、发行公司债券
C、增加或者减少注册资本
D、修改章程
E、解散
【考题解析】国有独资公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。参见教材P56
年初级经济师考试工商管理专业模拟试题11 2
2013年初级经济师考试工商管理专业模拟试题15
多项选择题
1、企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有【ABCE】
A.节约奖金
B.建议奖金
C.绩效奖金
D.优秀奖金
E.特殊贡献奖金
【答案解析】:企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。参见教材P2252、常用的人力资源内部供给预测方法有【BCD】
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型
D.管理人员接续计划
E.管理人员判断法
【答案解析】:选项AE属于人力资源需求预测法。参见教材P2093、影响企业外部人力资源供给的因素有【ABCD】
A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.本地区的人力资源的总体构成C.宏观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场的供求状况
E.企业人才流失率
【答案解析】:本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项E属于企业内部因素。参见教材P2114、员工招聘的作用有【ABCE】
A.可以节省企业的开发培训费用
B.可以改善企业的员工结构
C.可以树立良好的企业形象
D.可以是企业获得更多的利润
E.可以为空缺职位找到合适的人选
【答案解析】:本题考查员工招聘的作用，共有四点，其中不包括选项D。参见教材P2125、企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括【ABCE】
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.保密原则
E.双向选择原则
【答案解析】:本题考查员工招聘的原则。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有信息公开原则、公正平等原则、效率优先原则、双向选择原则。参见教材P212—2136、招聘信息的发布遵循的原则有【ABCE】
A.广泛原则
B.及时原则
C.层次原则
D.准确原则
E.真实原则
【答案解析】:招聘信息的发布遵循的原则有广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则、全面原则。参见教材P2147、企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括【ACE】
A.职位的性质
B.薪酬水平
C.劳动力供给状况
D.招聘人员的偏好
E.预算成本
【答案解析】:企业应根据拟招聘职位的性质、劳动力供给状况和预算成本等进行渠道的选择。参见教材P2148、内部招聘的缺点有【ABE】
A.容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄
B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C.容易打击员工的积极性
D.具有一定的风险性
E.会造成员工的不满和效率的降低
【答案解析】:选项CD是外部招聘的缺点。参见教材P2159、企业进行外部招聘的缺点有【BCD】
A.不利于工作创新
B.具有一定的风险性
C.需要较长的“调整期”
D.给内部员工的积极性造成打击
E.容易导致员工之间的矛盾
【答案解析】:选项AE属于内部招聘的缺点。参见教材P、员工招聘中常用的测试方法有【BCDE】
A.体能测验
B.心理测验
C.知识考试
D.面试
E.情景模式考试
【答案解析】:本题考查员工招聘中常用的测试方法，主要包括心理测验、知识考试、情景模拟考试和面试。参见教材P217-、下列属于补偿薪酬的有【ABC】
A.加班费
B.夜班工作津贴
C.出差补贴
D.员工分红
E.员工持股
【答案解析】:选项DE属于激励薪酬。参见教材P、下列属于福利薪酬的有【ACE】
A.免费工作午餐
B.员工分红
C.集体组织旅游
D.股权激励
E.班车接送
【答案解析】:本题考查福利薪酬的形式。选项BD属于激励薪酬。参见教材P、从员工的角度，薪酬具有的功能有【BCD】
A.增值功能
B.保障功能
C.激励功能
D.调节功能
E.改善用人活动功效的功能
【答案解析】:本题考查薪酬对员工的功能。选项AE属于薪酬对企业的功能。参见教材P、企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有【ACE】
A.外部公平
B.过程公平
C.内部公平
D.结果公平
E.员工个人公平
【答案解析】:企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。参见教材P、职位等级法的优点有【BC】
A.具有较强的灵活性
B.简单易行
C.成本较低
D.可做到同职同薪
E.能有效地激励员工
【答案解析】:本题考查职位等级法的优点。职位等级法的优点是简单易行，成本较低。参见教材P、员工内部流动的形式有【ABD】
A.内部调动
B.职务轮换
C.提前退休
D.晋升
E.伤残
【答案解析】:选项CE是员工流出的形式。参见教材P232-、职务轮换的优点有【ADE】
A.能丰富培训对象的工作经历
B.有强烈的岗位意识和高度的责任感
C.可以提高整个部门或小组工作效率或工作效果
D.能较好地识别培训对象的长处和短处
E.能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
【答案解析】:本题考查职务轮换的优点。职务轮换容易缺乏强烈的岗位意识和高度的责任感、容易影响整个部门或小组工作效率或工作效果，所以选项BC错误。参见教材P、有效的晋升管理应遵循的原则有【BDE】
A.晋升应考虑员工的个人目标
B.晋升过程正规、平等和透明
C.晋升程序标准化
D.晋升选拔注重能力
E.对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
【答案解析】:有效的晋升管理应遵循的原则有：一是晋升过程正规、平等和透明；二是晋升选拔注重能力；三是对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查。参见教材P、员工非自愿流出包括【ABC】
A.解聘
B.人员精简
C.提前退休
D.死亡
E.辞职
【答案解析】:员工非自愿流出包括解聘、人员精简、提前退休。选项D属于员工自然流出，选项E属于员工自愿流出。参见教材P、员工流失的特点有【ACD】
A.群体性
B.稳定性
C.时段性
D.趋利性
E.竞争性
【答案解析】:员工流失的特点有群体性、时段性、趋利性。参见教材P234
年初级经济师考试工商管理专业模拟试题11 3
2013年初级经济师考试工商管理专业模拟试题1
2单选：
1、在现代企业中，所有者与经营者之间是【B】关系
A、相互制衡
B、委托代理
C、信任托管
D、监督管理
【考题解析】在现代企业中，所有者与经营者之间是委托代理关系。参见教材P492、持有公司资本的一定份额并享有股东权利的人称为【A】
A、股东
B、发起人股东
C、法人股东
D、自然人股东
【考题解析】本题考查股东的含义。股东是指持有公司资本的一定份额并享有股东权利的人。参见教材P503、依照我国公司法，股份有限公司发起人股东持有的本公司股份，自公司成立之日起【D】内不得转让
A、四年
B、三年
C、二年
D、一年
【考题解析】本题考查发起人股东的特点。《公司法》规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。参见教材P514、股东最根本的法律特征是【C】
A、股东是公司经营的最大受益人
B、股东承担有限责任
C、股东享有股东权
D、股东是公司的出资人
【考题解析】股东享有股东权是股东最根本的法律特征，是股东法律地位的集中体现。参见
教材P525、我国公司法规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额【B】的罚款
A、5％以上、10％以下
B、5％以上、15％以下
C、10％以上、15％以下
D、10％以上、20％以下
【考题解析】我国公司法规定，公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额5％以上、15％以下的罚款。参见教材P536、有限责任公司股东会普通决议的形成，需要经代表【D】以上表决权的股东通过
A、1／10
B、2／
3C、1／
3D、1／
2【考题解析】有限责任公司股东会普通决议的形成，只需经代表二分之一以上表决权的股东通过。参见教材P547、我国《公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开【A】次年会
A、一
B、二
C、三
D、四
【考题解析】我国《公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开一次年会。参见教材P558、股份有限公司股东行使股权的重要原则是【C】
A、多数通过原则
B、数额多数决
C、一股一权
D、一人一票
【考题解析】一股一权是股份有限公司股东行使股权的重要原则。参见教材P559、国有独资公司中行使股东会职权的是【A】
A、国有资产监督管理机构
B、职工代表大会
C、经理机构
D、董事会
【考题解析】国有独资公司由国有资产监督管理机构行使股东会的职权。参见教材P5610、召集董事会会议应当于会议召开【B】日前通知全体董事
A、1
5B、10
C、7
D、5【考题解析】召集董事会会议应当于会议召开十日前通知全体董事。参见教材P5711、制定公司的基本管理制度属于【C】的职权
A、监事会
B、经理机构
C、董事会
D、股东会
【考题解析】本题考查董事会的职权。制定公司的基本管理制度属于董事会的职权。参见教材P5912、下列关于我国《公司法》对有限责任公司董事会的组成表述错误的是【B】
A、董事会的成员由3—13人组成B、所有的有限责任公司的董事会成员中都应有公司职工代表
C、董事会中的职工代表由公司职工通过民主选举产生
D、董事会设董事长一人，可以设副董事长
【考题解析】两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。参见教材P5913、【A】是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构
A、董事会
B、监事会
C、股东会
D、经理机构
【考题解析】董事会是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构。参见教材P6014、股份有限公司董事的任期由【D】
A、股东会决定
B、董事会决定
C、全体职工决定
D、公司章程规定
【考题解析】本题考查股份有限公司的董事会。股份有限公司的董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期届满，连选可以连任。参见教材P6115、在直接或间接持有上市公司已发行股份的【B】以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属不能担任独立董事
A、1％
B、5％
C、10％
D、15％
【考题解析】本题考查独立董事的任职资格。在直接或间接持有上市公司已发行股份的5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属不能担任独立董事。参见教材P64
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