给退休职工慰问信5篇 单位给退休干部的慰问信

时间:2022-07-24 13:07:00 慰问信

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给退休职工慰问信5篇 单位给退休干部的慰问信

给退休职工慰问信1

  一、退休工人死亡丧葬费

  各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打12022电话咨询。

  二、法律依据

  《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条

  工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定。

  实例四

  退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的'抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

给退休职工慰问信2

尊敬的退休老同志:

  新年好! 大地时时腾紫瑞,春风处处醉芳菲,沐浴着和煦的阳光,满怀着新春的喜悦,迎来新春 佳节。值此岁序更迭,辞旧迎新之际,xxxx 医院全体干部职工向关心、理解和支持医院发展 的全体退休老同志表示衷心的感谢和诚挚的问候!

  20xx 年,医院在市委、市政府及市卫计局正确领导下,认真贯彻落实党的十八大会议 精神, 全面深化公立医院改革, 锐意开拓进取, 努力攻坚克难, 各项工作取得了可喜的成绩, 为推动医院实现跨越式发展奠定了良好的基础。 一元复始,万象更新。20xx 年不仅是落实“十三五”规划的开局之年,也是公立医院改 革发展的关键之年。我们又站在了一个新的起点上,迎来的不仅是又一个春夏秋冬,更是医 院充满机遇和挑战的岁月。

  “老骥伏枥、志在千里” ,希望全体退休老同志能继续发扬良好的 传统和作风,一如既往的关心和支持医院共同的事业。让我们团结一心,携起手来,共同奋 进,共谋发展,以你们高尚的情怀激励我们在新的一年做出新的更大贡献,推动医院实现新 发展!

  再次衷心地祝全体退休老同志及家属:新春快乐,身体健康,工作顺利,万事如意!

  xxxx 医院

  20xx 年 1 月 25 日

给退休职工慰问信3

  1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

  2、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

给退休职工慰问信4

全体离退休职工同志们:

  辞金虎,迎玉兔,满载着20xx年的丰硕成果,我们迈进了新的一年。值此新春佳节即将到来之际,我谨代表公司领导班子和全体员工,向各位老同志拜年,送上我们的新春祝福!

  20xx年,XX公司以“促进科学发展,创建一流企业”为方向,以创先争优助推经济发展,继续保持“跻身亿元行列”的发展势头,全面完成了各项工作任务,全年完成营业收入18141万元,实现利润160.4万元,同比分别增长了63%和34.8%,自20xx年以来,三年走了三大步,提升了XX公司的形象和影响力,也为公司创造了科学发展的新平台。取得这样的成绩,离不开各位老同志的关心,当年你们勤勤恳恳,兢兢业业,把人生最美好的年华都奉献给了XX公司的发展,在你们身上所凝聚的“艰苦奋斗,无私奉献”的精神仍然激励着我们的进步和拼搏进取。你们虽然光荣地离开了原来的工作岗位,但仍然牢记党的宗旨,弘扬优良传统,心系企业,继续关心和支持XX公司的建设和发展。在此,衷心感谢各位老同志多年来为XX公司的和谐稳定和持续发展所做出的贡献,也希望你们继续关注公司的工作,用你们长期积累的宝贵经验为公司出谋献策。

给退休职工慰问信5

尊敬的全院离退休老师:

  在这金秋的丰收时刻,我们迎来了我国的法定老人节—-重阳节。这不仅是全院老人们的节日,更是所有年轻人尊老敬老、爱老助老的节日。

  值此佳节来临之际,我们谨代表医院党政领导和全体教职员工向所有离退休老师们表示节日的祝贺和亲切的慰问!

  七十余载星移斗转辉煌铸就,半个世纪风云际会杏林锦绣。建院以来,离退休老同志为医院的建设与发展做出了巨大的贡献,积累了宝贵的精神财富,传承了无数的精湛技术,筑牢了医院的文化基石。时至今日,许多年过花甲的老同志依然默默奋战在临床第一线,发挥着“传、帮、带”的作用,我们特向他们表示最崇高的敬意。

  近年来,我院医疗、教学、科研等方面取得了丰硕成果,各项事业蒸蒸日上,日新月异,获得了无数的荣誉,成为百姓放心、政府信任、职工满意的优质医院。门诊量、手术量与住院人数的连年增长,为我们持续做好离退休工作打下坚实的经济基础。近几年,医院连续为离退休同志提高了工资待遇,改善职工生活。医院克服种种困难,即将建成离退休职工医务室,以方便老人们就诊。本篇文章来自资料管理下载。我们为老同志开办了合唱班、声乐技巧培训班、手风琴培训班和健身气功培训班,每天开放棋室、乒乓球室,活跃退休人员生活。为南院居住的离退休职工子女免费办理了“亲情通行证”。连续三年发布我院“寿星榜”,为80岁以上同志颁发寿星证并为他们集体祝寿。我们举办了“读书修养与医者仁心”专题讲座,参观了扶眉战役纪念馆,举办廉政书画作品比赛等形式多样的主题活动,自觉践行社会主义核心价值观。

  在院党政领导的高度重视和各党支部、各科室的鼎力支持下,我院37个党支部、党总支建立了敬老爱老领导小组,61个科室建立了敬老爱老工作小组。这项工作的开展,为医院有效应对老龄化趋势,建立医院敬老爱老长效机制搭建了组织框架与运行体系,为更多、更好地关心、关爱离退休同志铺设了平台,为每一位离退休同志实现“老有所依”建立了制度保障。我们也倡议:各党支部、各科室能逐步实施我院敬老爱老“三个一工程”(即对每位老人都能做到春节慰问一次,住院探望一次,生日庆贺一次),以更好地在我院弘扬中华民族敬老爱老的优良文化传统。

  晚霞斑斓绮丽景,桑榆树梢分外红。衷心希望我们的老同志继续发扬自强自立、互助友爱的优良传统,保重身体,不断加强学习,与时俱进,老有所学,老有所乐,老有所养,老有所为。也希望老同志们一如既往地关心、支持医院的建设和发展,见证并分享医院发展的成果,为医院的美好明天建言献策,做出新的更大的贡献!

  无限青山中国梦,敬老仁孝九州同。在这美好的节日里,让我们一起衷心祝福:祝全体老同志节日快乐,健康长寿,幸福安康!

  20xx年x月x日

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