校园目标管理责任书3篇(学校目标责任制管理)

时间:2022-11-03 05:07:11 责任书

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校园目标管理责任书3篇(学校目标责任制管理)

校园目标管理责任书1

  标准化建设目标责任书

  为贯彻落实《关于开展创建教育强县活动意见》和《新疆维吾尔自治区义务教育学校标准化建设规划》和《新疆维吾尔自治区义务教育均衡发展规划》精神。确保实现义务教育学校标准化建设,确保义务教育均衡发展目标。确保顺利通过自治区验收,使我校年顺利完成标准化发展建设工作,特制订本责任书,内容如下:

  一、目标任务

  学校高度重视标准化发展建设工作。成立领导到小组,建立健全工作制度和工作计划,建立和规范档案,切实发挥个指标组的职能作用,把加强标准化发展建设工作做为落实学校管理工作的一项重要任务,责任内容落实到人,落实到位,按时完成相关任务,确保标准化建设工作按期完成。

  二、责任主体

  严格做好本校标准化建设工作,本责任书由学校校长负总责,副校长和各指标组为主要负责人,其他成员为相关责任人。按照标准化发展建设工作安排,结合本校实际情况,个指标组做到“五个明确”,即明确“责任划分、责任岗位、责任事项、责任人头、责任措施”。实现“三个到位”,即“责任落实到位;自查到位、开展到位”。使我校的标准化建设工作顺利开展,按时完成。

  三、责任内容

  1、各指标组责任人与组内成员切实增强责任感和使命感,充分认识到标准化建设工作的重要性,认真研究本校标准化建设发展的目标任务,实施步骤和措施,准确无误的填报各项数据,保证数据的真实性和准确性。

  2、加大日常各项检查力度。各指标负责人要及时跟踪,认真指导本校C级指标责任人的建档工作,定期进行督促和检查,发现问题及时改正,确保在规定时间内顺利完成整改工作。

  3、加强教师队伍建设。按照《中小学教师继续教育培训规划》,所有教师完成继续教育培训。制定骨干教师培养计划并开展评选活动,建立激励机制,发挥引领作用,形成骨干教师团队。依法落实并逐步提高教师待遇。加强班子队伍建设,学校校风、教风、学风积极向上,有特色。深入开展教学研究工作,教研活动丰富多彩,效果显著。

  4、切实提高教学管理质量。全面落实国家和自治区课程方案,执行课程标准,开齐开足各类课程,规范教辅用书。加强德育工作,落实德育机构工作人员,课时内容保障,特色教育明显。依照《国家学生体质健康标准》,落实中小学生每天1小时校园体育活动的规定,积极开展“体育、艺术2+1项目”活动。

  5、坚持本校标准化发展建设例会制度。学校标准化发展建设领导小组要定期召开建档工作会议,要有详细的会议记录。加强整改工作的痕迹管理。

  学校校长签字:

  A4指标:

校园目标管理责任书2

  涡阳实验中学校园安全目标管理责任书

  为加强学校安全工作,实行领导责任制,确保学校政治稳定和治安稳定。根据中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》精神,结合学校实际,制定校园安全目标管理责任书。

  一、组织领导

  1.学校校长为我校安全工作第一责任人,分管副校长,受校长委托代行第一责任人的领导职能和管理职责,分别负责全校的后勤安全、教学安全工作,并向第一责任人负责。

  2.校各职能部门和班级为二级责任单位,其主任为二级责任人,向学校一级责任人负责,具体承担本部门安全工作任务,对本部门的安全工作负有直接的领导和管理职责。

  3.一级责任人与二级责任人签订一年一度的安全保卫工作责任书,在责任范围内履行责任目标所规定的各项任务。一级责任人在总评时,应对二级责任部门和责任人的工作进行考核,达到责任目标规定要求的,应予以表彰和奖励,否则,视情节给予通报批评和处罚。

  二、责任目标

  1.二级责任单位,应把安全保卫工作纳入本部门(责任区内―下同)重要工作日程,统筹安排,定期考核,逐级签定责任书。重大问题本单位领导应亲自过问、亲自抓管。

  2.建立健全本部门安全工作责任体系,切实落实“谁主管、谁负责”的工作方针,做到有布置、有检查、有制度、有记录、有任务、有责任,实行层层目标责任制。

  3.对本部门的各种影响政治稳定和内部安定的因素,要做到底数清、情况明,信息渠道畅通,控防措施得力,把不稳定因素消灭在萌芽状态,一旦发生大的突发事件,能及时有效果断处置。全年无闹事人员,部门内部稳定。

  4.经常对本部门所属人员进行安全防范和遵纪守法教育,认真制定、落实《校园安全部门规定》文件,对有违反安全管理行为和违反校园安全规定行为者,进行批评教育和协助做好处理工作。

  5.定期或不定期进行安全检查,对查出的各类隐患,本部门能解决的应立即或限期解决;本部门难以解决的,在保障安全的基础上采取临时措施,并及时向学校及有关部门书面报告。

  6.加强外来人员管理,各部门聘请的临时工,必须到学校保卫部门登记,登

  记率达100%。宿舍管理员负有寝室管理安全责任,确保住宿生的各项安全管理

  无事故。

  7.加强民事调解工作,把各类事端、苗头控制在萌芽状态。调处本部门内部

(学生、教工)发生的矛盾纠纷达到100%,及时化解各类矛盾纠纷,不将矛盾

  上交。

  8.切实抓好防火工作,妥善保管消防器材完整好用,确保不发生重大火灾事

  故,火险隐患整改率达到100%。

  9.要害部位、危险贵重物品列管率达100%,全年无重大失窃案、无安全责

  任事故;一般治安案件控制在1‰,管理学生的部门应控制在0‰以内。加强对

  体育课的管理,确保课堂无安全事故。重点管理好食堂,杜绝因食品质量导致的安全事故。

  10.班主任要加强对本班学生的安全教育,对班级内学生的安全问题负有直接

  责任。

  三、其它规定

  1.本责任书的执行情况,由学校安全管理部门负责,具体组织检查、考评考

  核、统计汇总报学校安全领导小组审查。

  2.本责任书若因责任人人事变动,由接任者继续履行。

  3.本责任书经签字后存档保管,自签字之日起生效。

  4.本责任书执行时间:2013年2月25日-2014年2月26日。

  一级责任人:二级责任人:

  年月日年月日

  涡阳实验中学2013、3涡阳实验中学班主任安全工作目标责任书

  安全工作责任重于泰山。学生的人身安全及财产安全责任重大,班主任在学校及学生安全方面的作用不可替代,为确保学校各项工作顺利进行,学校与班主任签订安全目标责任书:

  一、遵照“安全第一”的方针,从“安全工作责任重于泰山”的高度把安全工作纳入班级管理、教育教学的各项工作中。做到有计划、有目标、有措施、有教育。学期及学年结束时有专题总结。

  二、班主任是班级安全工作的第一责任人,全面负责班级的各项工作。

  三、经常对学生进行安全教育,如防火、防盗、防触电、防溺水,人身安全、交通安全、饮食安全、交友安全教育,并体现在班会课教案中。

  四、教育学生在教室、宿舍内不得私接乱拉电线,不点蜡烛,不打手电筒看书,不向窗外泼水、扔垃圾。正常上课期间未经允许不得出校门,不追打闹、注意上下楼梯安全。深入宿舍了解学生就寝情况,杜绝学生夜不归宿现象。

  五、教育学生不得携带管制刀具,杜绝打架斗殴现象发生,妥善保管好财物,学生放学离开教室和离开宿舍要关锁好门窗,要加强对学生的法制教育,确保学生守法率达到100%。

  六、任何班级未经学校批准,不得组织学生到校外参加其它活动。

  七、加强对学生的思想品德教育和心理健康教育,发现学生有心理问题应及时疏导,并及时和家长取得联系,如不能正常学习的需持医院证明并经学校有关部门批准,方可让家长将学生带回治疗。

  八、重视学生安全自救知识的传授和技能的训练,培养学生的自救能力,使学生处乱不惊,从容应对各种突发事件。

  九、及时解决学生问题,如有学生无故旷课、人身伤害、火灾、财物失窃等问题或事故发生,要立即向学校汇报。

  十、教书育人,为人师表,不得歧视学生,不得讽刺挖苦学生,不得以任何理由体罚或变相体罚学生,不得剥夺学生的学习权利,以免各种事故发生。

  以上各条作为学校对班主任安全工作目标考核的依据。如因班主任工作疏忽,造成安全事故的,将视情节轻重严肃处理和追究责任,直至追究法律责任。

  本责任书自2013年3月4日起生效。

  年级班 班主任(签名):分管校长(签名):

  年月日年月日

  涡阳实验中学2013、3

校园目标管理责任书3

  2012目标管理责任书(城建委员)

  主管领导:责任人:

  为了进一步做好本村范围内的城建工作,杜绝私搭乱建行为,维护本村整体形象,本责任人特向主管领导签下此责任书,认真履行职责,保证完成任务。

  一、按规定正常上下班,不迟到,不早退;自觉遵守村委会制定的请假制度;

  二、责任人保证本本村内,违章建房得到有效遏制并在发现违章建房时及时处理解决;

  三、按期保质保量完成自己责任范围内的上传下达工作;

  四、服从领导的指派,积极完成日常性、中心性、阶段性工作;

  五、本责任人工作范围内的有关招待事项:招待单位限定为***酒店,招待费用参照上的平均标准,特殊情况,特殊请示;

  六、奖惩办法

  1,在本村村内发现有违章建筑处理不及时、未能有效制止不法状态清除,责任人自愿接受每次100元的处罚;因处理违章建筑事件拖延,责任人除应在5日内将违章建筑拆除外,若人为造成村委会损失,责任人应承担该损失费用50%。

  2、未能服从领导的指派,出色完成日常性、中心性、阶段性工作及未能按招待要求执行,每次对责任人罚款200元;

  3、责任人每月对上述各项任务都圆满完成,符合目标管理考核标准要求,则对责任人每次按量奖励100元为限;责任人经年终考核达到目标管理标准要求,则对责任人一次性奖励3000元

  2012年月日

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