制定工作计划是一个很好的工作习惯，有了一份完整的工作计划之后，可以帮助我们避免工作中会出现的一些小失误。下面是范文网小编分享的一年级组工作计划5篇 小学一年级年级组计划，以供借鉴。
一年级组工作计划1
2018-2019学年度高一年级下学期工作计划
本届高一是湖北省新课改实施的第一批学生，可以说对于同学们和学校而言，机遇与挑战并存。为了有效地开展教学，全面提升教学质量，办学校和随州人民的满意教育，高一年级特批制订行之有效的工作计划。
一、年级目前面临的困难和存在的问题
1.新课改条件下对政策的理解和应对策略不充分。老师们基本上忙于教学，对新课改不甚了解，家长和学生存在分科选班上的迷茫，分科选班后对教师的教和学生的学考核办法还不到位。
2.高一教师中仍然有部分学科教师工作积极性不高，课堂教学学生满意度低，主要体现在：少数教师不能按时候课，不能严格管控课堂，集体备课流于形式，坐班期间做与教学无关的事。还有少数教师师德还需进一步提升，还存在酒后施教和体罚学生的现象，普遍缺乏对学生面批细致的思想教育和针对性的学法指导。
3.高一学生对学习态度和学习习惯还有待进一步提高和规范。从初中进入高中，学生从被逼着学到高中的自主自觉地学还没有完成态度上的转弯。从初中的识记要求到高中的理解升华还没有习性转换，还没完成从初中的简单重复到高中的螺旋上升的思维习惯转换，更有甚者，还有极少数个别学生人生缺少目标，整而无所事事，沉溺于上网、游戏和恋爱。
4.年级管理干部思想还需进一步统一，少数干部工作拖拉，流于应付，需进一步培养雷励风行的工作作风。主要表现在，各种报表偶尔不能及时上报，联防查岗不能大胆管理怕得罪人，对待问题缺乏创新管理的意识。
二、具体工作
高一年级第二学期是高中的基础阶段，针对年级各方面的实际，高一年级将认真作好以下工作。1.年级组一班人严于律己，率先垂范。
（1）每月召开一次年级干部会，总结一月来的工作得失，讨论布置后期工作。
（2）年级干部率真先垂范，值班时间每天至少早、中、晚各巡课一次并实时通报巡课情况，要求老师做到的，自己必带头做好，要求老师不做的，自己坚决不搞。
（3）要及时收集老师们反馈的意见，报年级组讨论解决。2.学习新课改相关改革和新课标，提高教师的政策把握能力。
（1）年级组由年级主任和年级肖书记随时关注课改动态，将最新信息发年级教师群并组织学习。
（2）利用每周集体备课会学习相应新课标，特别是与桌课标有异动的知识点。
（3）申报组织年级部分教师到外地学习，也期尽快适应课程改革。3.加强队伍建设
（1）高一年级要成为富有活力、和谐发展的团队：每位教师要明确高一年级学生的培养目标，增强责任意识，共同营造齐抓共管的年级氛围；每个备课组要落实教研，搞好同学教学，打造品牌备课组。年级组要关心教师的生活、工作、学习和思想，使每一位教师对学校理念有更深刻的理解，积极融入年级管理，创设更优的教育教学管理环境。
（2）努力打造团结协作、务实高效的班主任团队：每位班主任应清晰工作目标、细化工作措施，提高班级管理工作的针对性和实效性。关注每一位学生，走进学生的心灵，实现有效教育，形成浓厚学风，建设本班特色。年级组推行班主任每周例会制度，协调班主任和各处室之间的常规工作，加强家、教联系，班、科联系，注重理论学习和经验推广，打造以班主任为核心的学习化、研究型团队。
4.加强德育教育与学生管理工作 （1）强化年级统一管理，形成齐抓共管的教育环境全体师生统一思想，团结一致，强化忧患意识，凝聚向心力，发挥年级的统一协调功能，全体高一教师都是教育管理的组织和实施
者，必须确立全班、全年级、全校一盘棋意识，全体教师在教育教学工作中要尽心尽职，准时到岗到位，发扬齐抓共管的工作作风，随时把握班级、年级中的动态情况，形成全体教师整体作战的风格。
（2）加强班主任队伍建设，强化责任、目标和竞争意识。
班主任及时掌握班级学生的思想动态，作好学期初的思想、纪律整顿工作，以讲文明、守纪律为主要内容，以“勤”为先，勤查、勤讲、勤了解、勤监督，纠正学生迟到、旷课、早退的不良习惯。关注学生的仪容仪表和班级环境氛围，确立良好的主导舆论，营造有利于
学生发展的文明班风，争做文明班级。继续完善学生成长档案，关注学生学习成绩变化趋向，尤其是学习品质和学习习惯，研究原因，及时指导教育。力争：侮班主任工作做到“严、实、精、细"，培养高品位的学生。
（3）狠抓日常行为规范，突出自主管理
①班主任要经常组织学生认真学习《中学生日常行为规范》、《路标》等一系列规章制度，以爱施教，以严治班，指导学生走好高中生活每一步。加强法制、安全教育，规范学生的行为规范，指导学生做人、求知、健体，做到持之以恒，注重实效。
②班主任要抓实常规，以早到校、午休、自习课等的出勤率和纪律，以教室、宿舍、清洁区等处的卫生情况入手，加强空白点的管理，同时发挥班委会与团支部的侔用，让他们真正成为班级的核心，班主任的助手，不断完善学生的民主参与。以综含素质评价标准为准绳，让学生自我管理，自我教育，从而得到自主发展。以班风、学风建设为主旨，培养学生的集体荣誉感，不断提高班级凝聚力，从而营造正确的班级舆论和浓郁的班级文化氛围，各班之间要比学赶超，勇于竞争，以求不断提高。（4）注重学习方法指导，营造和谐有序的年级氛围
④加强学习习惯和方法的指导。学生在高中学习，学习内容和深广度有了较大变化，学生在学习上的困惑会越来越多，心理负担加重。班主任和任课老师要及时摸清学生的学习情况和心理状态，采用针对性措施，保护学生学习的积极性，及时解决学生学习的疑难问题。同时指导学生做好自我学习的分析，树立他们学习的自信心，不断调整学习习惯和方法，加强自主学习的能力，使之构建系统的学科知识框架，为以后的学习打下扎实的基础。班主任根据本班实际情况，确立班级奋斗目标，倡导“比、学、赶、帮、超’’的学习氛围，制定切实可行的措施，努力实现奋斗目标。
②注重优秀生、特长生的培养。坚持高分学生跟踪管理制度，开设兴趣小组，努力开展研究性学习工作。着力培养一批既全面发展，又有个性特长的优秀学生群体，为提高我校的办学质量和办学品位打下坚实的基础。
③重视差生教育管理工作。班主任应建立自己的班级日志，百纪律差生档案，对屡次违纪学生多进行说服教育，做到“努力抓，反复抓，抓反复”，及时与其家长沟通，使学生增加危机愍、紧迫感，产生应有的压力，尽快实现转变。班主任及任课教师应结合学生特点，加大对学困生的帮助，耐心周到地做好学生心理疏导工作，最大限度转变和控制差生，以达到年级秩序的稳定。
5.严格教学管理工作：
（1）深入学习课改精神，认真研究课标，积极、冷静、稳妥地做好教学工作，在教学中做到有针对性和方向性，避免盲目性。向课堂要质量，不仅要走出去，更要请进来，邀请名校名师指导交流，明晰教学方向。研究大纲，把握方向，增强高考意识，加强各课组业务核心地位与作用，新老教师的业务交流，催生新老教师业务能力的成熟，为我校长久发展提供强大的师资力量。
（2）加强制度建设与完善，细节入手。教学成绩，班级管理实行捆绑制度，人人有责，一荣俱荣，一损俱损，坚决反对单打独斗，个人突出。
（3）加强备课组的作用，规范备课制度。集体备课活动要定计划、定时间、定地点、定内容，备课组长负责；落实五个统一：统一进度、统一重难点、统一作业、统一测试(含作文）、统一使用资料；每一位教师要在备课组长的领导下有序教学、合作教学，切忌我行我素开独轮车。备课组的教研活动紧紧围绕教学进度的需要，组长确定每周的教研或者备课主题，可以是中心发言剖，也可以是集体讨论制。从教学内容到教学方法，从对教材的驾驭到对课堂的驾驭均可为研究的内容，尤其在学生“学”的方面多想办法。
（4）规范上课环节，提高课堂效益。注重教学常规，不定期抽查任课教师教学常规的完成情况。每位教师都要严格执行教学“五认真”。
认真备课：尽快熟悉、理解新谍程改革，精心设计每一节课，估好集体备课，做到既备教材又备学生，不仅备教案，更要备学案，同时写好教学反思。
认真上课：在实施教学的过程中，注重教学方法的多样性；注意因材旋教。改变教学方式，从增强学生兴趣、指导学生的学法入手，提高课堂教学效率。针对班级学生情况进行有效的分层教学。打实基础的同时逐步培养方法。
认真批改作业：各个备课组统一作业要求和内容，作业布置要有针对性，分层次布置作业，分层推进，严格控制作业数量；同时教师要认真批改作业，作业中出现的突出问题及时处理、及时反馈。
认真辅导：教师辅导，实行蹲班制，要沉下身子，按时到岗，以身作则，关注学情，每节自习都应该有具体内容并收到实效，做到及时发现学生学习中存在的问题，帮助学生解决具体的问题；作好培优、辅差工作，使学生有消化理解所学知识及做作业的时间。
认真考核：结合教管部的要求，不断优化考务工作，做好月考、期中考试、期末考试等各项工作。
（5）加强校本课程建设，服务学生个性发展。教师要积极准备参与编写校本教材，设计教案，组织教学，强化校本课程开殴过程的管理和研究。我们还将创造条件组织学生参加社会实践，深入到生产一线，获得实践知识。
（6）规范考查和考试制度：
①注重考纪考风，强化考试环节，提高考试信度和效度。②精心选题命题，突出基础性、针对性，体现课改理念。
③及时做好分析和反馈工作，指导和要求学生做好总结和错题整恒工作。
高一年级管理处
一年级组工作计划2
2020年初一年级年级组工作计划
一、习惯的培养仍然是我们年段工作的重点和核心。
行为习惯、生活习惯和学习习惯的培养是对孩子一生成长有着重要关系的，所以我们要坚持既定的目标不动摇，沿着我们上学期确定的目标走下去，不管在这个过程中遇到什么样的困难，我们都坚守着我们自己的目标。
从上学期的一些情况看来，每一个班级都有自己的分目标和细节以及相对应的措施，同样的每一个班级都有很多孩子因为我们的引导和帮助，在习惯培养方面取得了很大的进步，并且也感觉到了自己因为重视习惯培养而带来的收获。比如：一班的黄蓉，余俊颖，李典苗，江涛，郑鑫等；二班的赵睿琪，陈轩，李诗蕾等；三班的陈昀昊、谢淑婷、牛腊英；四班的黄晓涵、郑晨亮、林凡、陈俊炜等等很多人。他们是我们各个班级的精神领袖，是我们年段的楷模和大家学习的榜样，是他们自己懂得根据各位老师的要求，还有他们家庭的影响以及自己对自己的严格要求，所以他们进步了，他们脱颖而出了，同时，也是我们老师在上学期里花费很多心血培养出来的果实。
但是同时，各班还是有一部分学生在这个过程中没有认识到习惯培养对他们成长的影响，所以他们在学习和生活中还存在这样活着那样的一些不足。比如：一班的林嘉盛，江恒，陈宇晖；二班的陈至上，楚涛涛、魏雯雯；三班的欧文杰、黄友源、郑经煌、赵书堃；四班的王凯、陈捷等等。他们存在这些问题不仅仅是他们自身的问题，与我们的培养力度和对他们的关心不够时有或多或少的关系的，因此，本学期我们先确定各个班级这样需要进一步帮助的学生名单，然后有针对性的对他们进行辅导，帮助他们制定行之有效的方法和措施，细化到每一天，每一周，每一个月要如何做，我们如何检查。
同时还可以思考，这样的学生我们加强家访，力争取得家长的配合与支持，在习惯培养，特别是生活习惯方面还有行为习惯方面，如果家长能够支持，我们就可以取得事半功倍的效果。
二、安全工作永远是我们工作的重中之重，除了上课的时候各个科任老师要
对学生的安全负责，班主任应该特别强调在是室外活动的每一个细节，比如广播操的时候，体锻的时候，还有各班组织集体活动的时候，年段集体活动，以及体育课的时候，我们均要注意提高安全意识。平时，特别是班会课和早读课要特别安排时间讲解，同时还要不定时的，抓住合适的时机进行安全教育，除了强调之外，我们应该更多的教会他们一些自我保护的措施和方法，还尽量安排一次年段集体讲座的时候进行安全常识讲座。我们还有一个重点的工作要注意，英才的孩子大都有一个家庭离学校很远的特点，这个问题是我们这个学期要特别重视的一个新课题，在学校的时间方面，特别是我们下午放学的时间控制方面，我们还需要再上学期的基础上进一步规范和落实，尽量在第三节课后，班主任总结花十五分钟左右，也就是五点尽量放学。这个作为我们工作的一个规则和标准来落实，希望我们把更多的精力花在中午和平时的课堂上，从学生的实际情况和他们的切身利益出发，尽量不要推迟学生放学回家的时间，他们坐车回家常常需要转车，这样在路上的时间需要花一个多小时。三、以“主题班会课”为载体，进一步加强育人教育，年段初一上学期开学初已经制定了初中三年的主题班会课课题计划，我们要根据实际情况，结合班级学生的特点，进行适当的调整和改进，开学初要确定这个学期的20个周的时间里每一个周我们主题班会的课题，我们一个周的工作核心，或者是每一个周要打造的东西是什么。附：初一下学期主要是学习处理各种人际关系，在班级凝聚力增强的情况下，培养学生的是非观和审美能力，明辨是非的能力；掌握行之有效的学习方法，前期班主任查询相关资料，结合班级实际情况给出适当的方法，也可以邀请班级，年段成绩优异的同学进行方法介绍，学长回来介绍经验；还有几个不错的专题：时间管理，计划目标，总结反思也可以从初一上学期开始培养，主要是然他们养成更好的习惯。
四、继续加强“年段德育活动”的落实，利用好每周一的体锻活动时间，每一个月年段统一确定一个活动的主题，并且结合年段体育老师的授课内容，使之形成一个相辅相成的模式，这样也利于学生体育锻炼效果与体育成绩相结合，达到更好的效果，在每一个月的体锻活动中间，我们每一个班级，每周都要有自己独立和有特色的主题活动，这个活动可以是自己班级确定的，班级内部活动，或者是选拔，也可以是班级与班级之间的互动，也可以是结合这个月年段的活动来进行班级的训练和选拔的活动。也可以根据学生自己的喜好来确定活动的主题。
一年级组工作计划3
高一级体育备课组工作计划
2003—2004学年度第一学期
一、指导思想：
以体育教学大纲为指导，以学校教导处、科组工作计划为指南，加强备课组教师的理论学习，更新教学观念，落实教学常规，全面提高学生的各项身体素质，尤其是提高自主锻炼意识和各项技术在比赛中的运用能力，为社会培养身体健康的人才。
二、具体工作和措施：
1、认真学习教学大纲和钻研教材教法，把握好教材的方度、深度和难度。
2、增强备课组的凝聚力，发挥集体智慧优势，坚持集体备课，统一教学进度，实行资源共享。
3、组织好教材的学习研讨，积极开展公开课和教改实验。
4、落实新老教师的传、帮、带工作，促使青年教师尽快站稳讲台，早日成长为教学骨干。本学期由张明雄老师帮助邓绍勇老师。
5、抓好体育基础知识、基本技能的教学，使知识系统化、多样化。
6、课堂教学要多些师生互动、生生互动，教师在教学的过程中渗入练习，既巩固自身的运动的技能，又能起到模范的带头作用。
7、增强实践意识、重视探究和应用；倡导主动学习，营造自主探索和应用；教师要善于从教材实际和社会生活中提出问题，开设研究性课题，让学生自主学习讨论交流，在解决问题中激发兴趣、树立信心，培养钻研精神，提高表达能力和交流能力，努力的提高教学质量。
8、加强尖子生的培养和后进生的转化工作。
9、指导学生尽快适应高、初中过渡阶段的学习，注意学习方法和策略的调整，教学时应注意高、初中知识的衔接。
10、尽快了解学生的基本情况，进一步培养好学生学习的兴趣。
11、做好教情学情的调查，及时调整教与学。
三、备课安排：
黄天养：备第1－12课（1－6周）
邓绍勇：备第13－24课（7－12周）
张明雄：备第25－36课（13－18周）
高一级体育备课组
一年级组工作计划4
2012-2013学年初一级组第一学期工作计划
一、指导思想：
初一级组以学校工作计划为方向，以“养成”教育为重点，加强初一级全体师生的常规管理，倡导良好的班风、学风、教风，全面提升管理和教学质量。
二、工作目标：
1.以日常行为规范训练为中心，建立一流班风、学风。行为规范的训练，并非一蹴而就，需要经过扎实系列的训练。开学初，必须让学生明白有所为，有所不为，在此基础上，逐步进行自我管理，进入一个良性发展轨道。
2.以过程管理为重点，健全班级日常管理工作。班级管理是一项十分具体的工作，必须从一点一滴做起。及时了解学生的思想动态，善于发现问题，并予以解决，不把问题带出学校。班主任施行“严管、常跟、细导”六字方针，对学生的一日活动了如指掌，全面掌控。
3．以活动育人为核心，让学生在体验中健康成长。为了让学生尽快把学校的规章制度内化为自己的思想意识，不能硬塞，不能强制，更不能空洞说教，要春风化雨，润物无声，开展一系列班团队等活动，让学生在活动中得到教育，在体验中明白是非之道，注重实效性和导向性，真正起到潜移默化的作用。
三、主要工作：
1.认真开好年级组会议，及时总结上周工作、有效地安排本周工作，针对班级出现的问题，及时采取有效措施。
2.结合《中学生日常行为规范》，加强学生的行为习惯和学习习惯养成教育。
3.确立学生、班级奋斗目标，确保教育教学质量的稳定和提高。
4.每月召开一次班干部会议，了解班级学情，提高班干部的管理能力。
5.认真组织、明确分工，确保两操、早读、自习课辅导、住校生晚自习的质量。
6.定期召开住校生会议，对他们的学习习惯、住校的起宿、到校时间、个人开支做具体指导并严格要求，狠抓住校生的管理。
7.召开违纪违规学生会议，进行初中生活指导。
8.及时召开家长会并做好家访工作，努力使家庭教育和学校教育紧密结合。
9.做好期中、期末工作总结，及时推广好的学习经验和好的班级管理经验，调动学生的学习积极性，加强班级队伍建设。
10.围绕班级量化评比，各班制定相应的学生评价细则，健全学生评价机制，更好地教育学生。
月份
内容
九月
落实规范，抓好开端：1.重点在行为规范养成教育，维护课堂纪律，刹住散漫作风，形成良好班风学风2.搞好班级文化建设3.开展尊师爱生活动4.班主任会议、培训5.备课组长会议6.入学摸底考试和成绩分析7.学生干部竞选，成立年级学生会8.培训学生干部9.第一次仪表大检查10.督促学生认真学习广播操
十月
巩固规范，重在提高：1.继续抓常规教育，狠抓课堂纪律、作业、检测，保证教学质量和效果2.进行爱国主义教育3.组织学生参加秋季运动会4.全体学生会议5.学习方法指导；进行班级管理经验交流；6.安全教育7.讲座：中学生文明礼仪教育8.进行第二期班干部培训9.第二次仪表检查10.住宿生会议
十一月
突出主题，培养习惯：1.教育学生“从自我做起，从小事做起”，提高学生的道德水平，培养良好的学习习惯2.组织学生认真锻炼身体，举办年级广播操比赛3.期中考试，各学科质量分析，家长会4.对学生进行法制教育，增强学生的法制观念5.学习经验交流6.级会：总结、表彰、鼓励7.召开第三期班干部会议，了解学情、教情，并及时反馈8.第三次仪表检查
十二月
集体活动，提升荣誉：1.组织学生外出拓展，培养集体意识2.年级歌咏比赛3.参加学校的艺术节4.讲座：如何让中学生活更精彩5.召开第四期班干部会议，加强班级管理6.检查学生仪容、仪表7.对违纪违规学生进行教育，及时肯定和表扬有进步学生8.第四次仪表检查9.住宿生会议
一月
复习迎考，盘点收获：1.继续加强学生的常规教育2.做好期末复习，准备迎考3.诚信教育4.组织师生总结一学期来的收获5.期末考试6.班主任写学生评语7.讲座：如何过一个有意义的寒假
二月
修养身心，喜迎新春
一年级组工作计划5
高一年级组的工作计划
一、教育目的：
（二）、摸索出一条合适我校的教学模式。
这一届高一是新课改的第一届，各科教材内容，教材编排顺序，教法均有较大变化；高考模式不清，缺乏“高考指挥棒”的指导。在这种场面下，如何快速找到合适我校校情的教学模式，也是我们这个年级的重要任务。
二、年级情况分析：
（一）、教师情况：
本年级共有任课教师44人，其中教龄10年以上的28人，教龄10年以下的16人，整体上看，整个教师团队是一支教学经验丰富的团队，年轻教师多，有利于快速融入新课改。班主任团队中有7人是工作非常出色，经验丰富的班主任，有3人是第一次从事班主任工作，但他们年轻，精力充沛，且在教学方面已得到了师生的认可。整体上看，整个班主任团队年轻化，执行力强。
（二）、学生情况：
本届学生入学人数共727人，从分数上看：其中≥540分1人，≥530分3人，≥520分12人，≥510分35人，≥500分61人，≥490分142人，从中考老河口排名来看：其中全市前400名1人，全市前800名3人，全市前1100名12人，全市前1300名35人，全市前1500 1 / 7
文章来源网络整理，仅供参考学习名61人，全市前1700名142人；从中看出：由于示范高中中学的扩招，生源质量进一步下滑，重点班分数线及重点班学生中考排名，均创下四年来最低。当然，我们还有12位前1100名的学生。
（三）、不利情况：
⑴生源质量整体偏差，习惯差，偏科现象十分严重；
⑵新课改，教师压力大，不易适应新课改的教法要求；
⑶高一课程繁多，学生学习压力大，学生不易在众多科目中合理分配自己的学习时间。
（四）、有利因素：
⑴学校领导重视，年级管理层配备整齐，精诚团结，分工细致；
⑵教师团队经验丰富，敬业爱岗，团结协作，富有合力；
⑶语数外带单班教师多，可潜心钻研教材并专注班级管理和教学；
⑷班主任团队执行力强；
三、详细施行方案：
（一）成立高一年级组管理团队：为了完成教育目的，特成立高一年级组管理团队。
组长：涂德乐
成员：吴红安、赵清林、刘东波、姜旭、王成、何辉
详细分工如下：
涂德乐：全面协调年级各项工作
吴红安：全面负责年级各项工作，和各处室协调工作，率领高一 2 / 7
文章来源网络整理，仅供参考学习团队完成本学年的各项教育目的。依据学校管理规定，落实年级教师坐班考核，每周教师教学常规的抽查，做好每学期对年级教师的业绩评价工作。
赵清林：负责年级教学工作各环节的落实和督导，新课改各教师的经验交流和总结归纳，各备课组单周公开课的落实。
王成：负责年级学生工作，处理学生在校期间各种矛盾和冲突，每周班主任考核并及公布考核结果，督导并协助班主任对学生行为习惯的教育和培养。
姜旭：负责年级各教室、办公室电脑的管理和维修，为教师应用多媒体教学提供须要的指导和服务。
何辉：负责办公室的卫生和年级的对外宣传，负责年级学生的思想教育和心理安康教育。
刘东波：负责年级间或年级内部教师之间的文娱、体育活动，组织年级教师参加学校组织的各种大型活动。
（二）以班主任为班级核心，由班主任聘用任课教师，组建每位教师都参与管理的班级管理团队。
⑴每位任课教师要树立参与班级管理意识，不允许只教不管现象。课堂上出现问习题先自行解决，解决不了的交班主任处理。
⑵班级管理团队要认真贯彻学校“进得来，留得住，出得去”的办学理念，转变思想，不能蔑视行为习惯差的学生，不得以任何理由赶走学生，不得休罚、辱骂学生。要认真落实各处室、年级安排的各 3 / 7
文章来源网络整理，仅供参考学习项工作，避免学生辍学。
⑶班主任要负责协调各科教学和监控各科教学，积极与各科教师沟通、交流，定期召开任课教师会，分析班级情况，形成班级合力。
⑷班主任要全方位对班级施行常规管理，一天要做到五到位：早自习到，上午第一节课前到，晚读报前到，晚自习第四节课到，晚上查寝到。
⑸班主任要利用班会等时间，加强对学生的理想教育，行为习惯教育，安全教育，要指导学生合理安排自己的生活和学习，形成良好的班风。
⑹每周年级要召开一次班主任短会，总结归纳工作，布置任务，交流经验，解决问习题。短会时间定在每周五早自习，由王成主任负责召集。
⑺两个重点班要加大学生的思想工作力度，要能够让学生静得下心，学得开心。
（三）以备课组长为核心，强化教学管理，探索教学新模式。
⑴各备课组长要认真组织集体备课，群策群力。集体备课必须做到：
“两定”：定内容，定中心发言人；
“五备”：备课标，备教材，备学生，备教法，备学法；
“三统一”：统一进度，统一深、广度，统一训练习题。
⑵各备课组要加强试习题的选择和试习题评讲的研讨，要对训练 4 / 7
文章来源网络整理，仅供参考学习习题认真挑选，对学生作业要认真批改。
⑶各备课组要认真落实和推行单周公开课，提高整个备课组的教学能力，提高我校的核心竞争力。
⑷每两周各备课组要在备课组会上对前两周的教学进行探讨、反思，总结归纳成书面材料，作为我校新课改的教研素材。
⑸施行年级领导蹲点备课组管理办法。蹲点领导要参与集体备课，检查学科教学常规情况。详细蹲点安排：涂德乐蹲点数学组，吴红安蹲点语文组，赵清林蹲点英语组，姜旭蹲点物理组，刘东波蹲点化学组、生物组，何辉蹲点政治组、历史组，王成蹲点体育组、地理组、音乐组。
⑹两个重点班要在统一教学进度的前提下，适当对教学内容进行拓宽、拓深。
四、考核、奖惩
为了庄重工作纪律，端正工作态度，特制订以下奖惩方案：（一）班主任补课津贴不再均匀发放，年级依据班主任到位情况，分月考核，分月造册，学期末统一发放，班主任到位考查办法为：
⑴值日班主任每日详实记载班主任到位情况，每天必须记载早自习、晚读报、晚自习第四节班主任到位数据；一周班主任早自习到位6次（含周日第一节前到班），晚自习第四节到位6次，记为全勤，少到一次记一次缺勤；
⑵值日班主任每天早自习值日，中午午休值日，晚读报和第四节 5 / 7
文章来源网络整理，仅供参考学习自习值日的到位由年级主任抽查，一次未到记两次缺勤； ⑶班主任会议班主任必须到，由年级主任考核，一次未到记缺勤一次；
⑷每周两节自习课、班会课、升旗仪式必须到，若班主任未到而班级纪律乱，一次记缺勤一次；
⑸晚上查寝由王成主任记载，一周查寝不少于4次，到达4次记为全勤，少一次记为缺勤一次。王成主任每周将上述四项考核小结，一周一公布，一月一总结归纳；
⑹考核结果：全勤每月按200元造册；缺勤5次以内每次扣4元，5次以后10次以内 每次扣5元，十次以上每次扣10元。
（二）年级教师补课津贴分两部分发放。一为坐班津贴，一为上课津贴。每月每人拿出80元作为坐班津贴。坐班津贴分月考核，分月造册，学期末统一发放。坐班考查办法为：
⑴每天上午8：30到11：00，下午3：00到5：30为坐班时间。坐班实行签到制，每天上午、下午第一节下课以前均可作为签到时间，过期不再签到，在年级主任处签到。坐班时间年级组还要抽查教师的坐班情况，坐班结果一周一公布。
⑵教师因故请假，一天以内由年级主任审批，一天以内三天以上由分管校长审批，三天以上由校长审批。
考核规范：一次未坐班者扣除津贴10元，二次未坐班者扣除津贴30元，三次未坐班者扣除当月津贴为50元；四次及四次以上未坐 6 / 7
文章来源网络整理，仅供参考学习班者当月坐班津贴为0元
以上考核奖惩规定自20**年9月21日起施行。
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文章来源网络整理，仅供参考学习
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