公司团支部工作总结共4篇(企业团支部半年工作总结)

　　为了便于自己在工作中更好的积累工作经验，我们有必要对自己的工作进行总结。那么如何写好一份工作总结呢？下面是范文网小编整理的公司团支部工作总结共4篇(企业团支部半年工作总结)，欢迎参阅。

公司团支部工作总结共1

　　在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于2010年9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作经验和方法上还存在一定的不足，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一个团工作的新局面。

　　一、团建工作

　　1、团员青年概况：截止至2010年12月底，燃料分公司共有35岁以下青年135名，其中团员37名，女团员9名，占团员总数的%。少数民族团员6名，占团员总数的%，大本学历的12名，占总团员人数的%大专学历的10名，占总团员人数的%职高、技校学历的15名，占总团员人数的%。团员中，监控中心工作人员4名，办事员5名，押运员8名，加气工15名，库管员2名，公务车司机2名，设备维修工1名。

　　2、于2010年6月开始团员大会筹备工作，2010年9月18日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参加，成立了燃料分公司团支部，选举出了三名团支部委员。

　　3、充分利用网络资源开展宣传工作，在人气较高的新浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转载《人民英模》等40余篇博文，上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。

　　4、于2010年10月20日创建分公司团支部团刊——《燃料青年》

　　二、开展各类活动。

　　1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动，通过征集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪光点。

　　2、结合防控“甲型h1n1”流感工作，开展“防控h1n

　　1、从宣传做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。

　　3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同发展、我与企业共奋进》征文活动。

　　3、9月初，分公司临时团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和天然气站党支部副书记王海虹带领下，在东站单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消除火险隐患计划。

　　4、于2010年9月27日，组织团员青年配合工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。

　　5、于2010年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队——霹雳烽火狼队。并在北京师范大学足球场开展了第一次训练。

　　6、为了增强团员意识，提高服务意识，以一个崭新的面貌完成全年计划。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样，制定一个计划，反馈一份意见”活动（简称“三个一”活动）

　　7、于2010年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝福，鼓励青年继续进步，力争早日加入党组织。

　　8、于2010年12月中旬，依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。

　　三、活动中总结的经验。

　　在分公司党委领导和扶持下，燃料团支部开展了各类活动，其中有发扬团员精神，凝聚团员力量的除草活动，活动当天风力很大，任务很艰巨，200平米的杂草摆在大家面前，每棵杂草将近2米高，没有一个人被困难吓倒，尽管手上、胳膊上尽是血泡，但还是顶着风沙完成了任务。

　　还有集团公司团委组织的《我与企业同发展、我与企业共奋进》的征文比赛。各站团员积极参与，尤其是西站的马森还有机关的孙浩，分别获得了征文比赛的

　　二、三等奖。

　　通过“三个一”活动，又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动提供了大量团员当前的思想动态，使团支部了解到他们在想些什么，喜欢什么，愿意做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。

　　半年来的工作揭示出两个道理：

　　1、没有完美的个人，只有完美的团队。团支部也是一个团队，如果没有各个团员的支持，工作也将无法开展，这就说明一个有凝聚力的团队是无往不胜的，如何更好的增强团员的凝聚力，是明年团建工作的一个重点。

　　2、用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，党的助手和后备军。对于企业来讲，就是后备人才库。如何在团员青年中发现和使用人才，是一项重要任务。今年的活动中涌现了很多有才华的青年，要多鼓励和培养他们。青年人身上或多或少都有一定的缺点，要帮助他们改正，扬长避短，发扬团队精神。有句话说得好：好的领导者在于把追随者也培养成领导者。如何使团支部真正成为企业的一支生力军，还有后备人才库，也是明年推优入党工作的一个重点。

　　四、存在的问题和不足

　　由于刚刚成立团支部，对于各方面团工作经验不足，工作思路不宽阔，开展工作不够大胆，需要在来年的工作中加以改正。

　　几个月来，我们在团建工作中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将在分公司党委和集团公司团委领导下进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素质、企业的健康发展作出贡献。

公司团支部工作总结共2

　　公司团支部工作总结

　　公司团支部工作总结2007-02-06 09:52:46

　　×年，我公司团支部根据局团委总体工作要求，结合本公司青年工作实际，认真贯彻落实团市委、局党委及局团委各项指示精神，紧密围绕公司安全工作大局，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年的工作热情、文明服务，以实际行动确保我公司各项工作的顺利进行。

　　一、以保持共产党员先进性教育为契机，加强青年思想政治工作，提高广大团员青年的政治理论水平。

　　（一）在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。今年，在全党范围内开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的

　　保持共产党员先进性教育活动，团支部以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。

　　（二）在世界反法西斯胜利周年、红军长征周年之际，团支部为加强爱国主义教育，纪念和学习革命先烈的英雄事迹，组织全体青年党、团员观看了多部抗日战争题材的片子，缅怀英烈追忆往昔。青年党、团员通过观看学习，深刻体会到坚持党的领导的必要性、重要性及其伟大意义，认识到现在安定团结的政治局面来之不易，必须倍加珍惜。

　　二、充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养

　　（一）加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。团支部今

　　年通过加强团建工作的理论学习，对团内工作有了更深入的认识，提出了“支部共建，优势互补”的工作思路，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使工作不再凭个人主观想象进行，而更具科学化、系统化、规范化。

　　（二）开展岗位练兵，树立青年学习的典型。针对公司青年较多，工作经验不足的现状，团支部在党支部的领导下，结合各部位工作的特点，在青年中举办了一系列的岗位练兵和素质培训活动，青年党团员们能够迅速进入角色，进入状况。

　　（三）充分利用板报、简报、网站，搞好宣传阵地。团支部还通过宣传栏，积极开展宣传教育活动，表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导全公司青年团员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。

　　三、深化创建活动，推进共青团工作的现代化发展。

　　×年，我团支部积极开展读书活动，深入调研青年团员的知识结构和工作特点，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，团员青年阅读了《细节决定成败》、《自动自发》等书籍，同时选派优秀团员青年到济南等地参加著名专家讲座并在会后每人上交两篇读书心得。团员青年通过读书活动丰富了业余生活，拓展了思维方式，树立了良好的品德，增强了青年党团员的竞争能力和适应能力。

　　积极开展以“青年文明号”为主题的号手联创活动，组织广大青年团员开拓市场，提升服务，创企业品牌。先后建立完善创建计划、目标、措施和创建阵地，引导广大团员青年在本职岗位当先锋，弘扬时代精神，促进了公司各项工作的开展，也使广大青年团员在锻炼中成长成材。从而也在今年被评为枣庄

　　市青年文明号。

　　四、坚持党建带团建，当好党的助手和后备军

　　（一）今年的工作中，团支部认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，巩固和深化已取得的成果，积极组织调查研究，开展党员、团员“一帮一，同进步”的工作，进一步推动了公司党建带团建工作整体水平的提高。

　　（二）认真做好推优入党工作，加强团内基础工作建设。结合上级党委关于发展岁以下团员入党，必须经过团组织推选，完善青年团员入党机制，深入进行摸底调查，积极了解情况，向党组织推荐名同志为入党先进分子，其中名同志已被确立为本年度发展对象。

　　五、工作中存在的不足

　　一年来，团支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作还存在

　　一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　（一）团支部书记和支部委员均为兼职团干部，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。

　　（二）有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

　　（三）工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。

　　总之，今年团支部在局团委、党支部的直接领导下，在广大青年党、团员的积极支持配合下，较好地完成了团内的工作。在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

　　团支部

　　二○○五年十一月二十九日

公司团支部工作总结共3

　　公司共青团工作总结

　　XXXX年是XX公司实施“十二五”规划的重要推进年。当前钢铁行业所面临的形势依然十分严峻，企业生存与发展环境存在诸多挑战和机遇。公司团组织要紧紧围绕生产经营中心工作，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，充分发挥党的助手、后备军作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展做出积极贡献。

　　XXXX年公司共青团工作的指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十七届六中全会和公司二届四次职代会精神，深入落实科学发展观，积极融入党政中心工作，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续坚持党建带团建，加强形势任务教育，推进组织和制度建设，加大团员青年和团干部的培训力度，继续发挥“青字号”品牌活动效应，团结带领广大团员青年认清形势，坚定信心，奋发拼搏，为实现公司全年工作目标而努力奋斗。

　　一、围绕青年思想政治教育，加强学习和思想引导，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质

　　一是深入学习党的十七届六中全会精神，加强青年思想政治教育。通过学习，引导团员青年深刻理解我国对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出的部署，认识经济社会发展所面临的新特点、新变化。组织学习共青

　　团十六届五中全会精神，了解团中央对全年工作的安排和部署，结合企业实际和重点工作认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年和服务青年的能力。

　　二是深化形势任务教育，增强青年危机感和使命感。围绕公司二届四次职代会精神，大力宣传公司面临的新形势和新任务，通过形势报告会、座谈、研讨等多种形式，引导青年正确认识当前形势，坚定必胜信心，扎实做好各项工作，与企业共度难关。围绕企业改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情。

　　三是以迎接党的“十八大”召开和共青团成立90周年为契机，深入开展“我与公司共成长、创新奉献助发展”主题教育实践活动，通过举办各类庆祝和纪念活动，深入开展国情教育，大力弘扬爱国主义精神，不断增强青年的民族自豪感和爱企情怀。

　　四是加强企业文化教育。通过组织学习、活动引导、典型示范等方式，切实加强教育，引导青年爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信，大力弘扬职业文明；引导青年积极参与企业文化建设，提高团员青年对企业核心价值体系的认同，充分认识和接受企业重组过程中文化融合的必要性和紧迫性，通过加强与相关单位团干部之间的交流和青年人的交往活动，

　　促进文化的融合。

　　五是做好优秀技术青年典型的宣传和青年思想引导工作，对公司树立的青年技能标兵进行大力宣传，使基层团员青年见贤思齐，干有方向、敢有目标，在青年中营造比、学、赶、超的良好氛围。同时，各级团组织要密切关注、及时掌握青年思想动态，做好青年的思想引导工作，维护企业稳定。

　　二、按照“组织建设推进年”的思路，加强团的组织建设和团干部队伍建设，积极推进团建机制有效融合

　　一是完善团建基础建设。按照集团团委团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步规范团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织加强自身建设提供决策依据。针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面，推动团的工作向28－35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸。

　　二是推进团建工作创新。一要创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状，组织动员团青年围绕新时期团建工作重点，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的发展；二要创新团的活动方式。紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团

　　活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力；三要创新工作载体。要通过网络、OA办公自动化系统等平台，更有效、及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活资讯等服务，更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引更多的团员青年加入到团组织的队伍，参与到团的活动中来。

　　三、围绕企业需求，发挥自身优势，组织动员青年为生产经营和改革发展做贡献

　　一是继续以“青安杯”竞赛为载体，以创建“青年安全生产示范岗”为抓手，教育和引导青年牢固树立“安全生产、青年当先”的思想。深入开展青年安全意识教育、青年安全技能培训、安全监督检查、隐患自查自改活动；在继续开展创建青年安全生产示范岗活动中，要严格创建标准，抓好日常管理，落实激励政策，扩大青安岗的覆盖面和影响面，营造青工安全文化氛围，充分发挥优秀青年集体和个人示范带动作用。

　　二是继续开展“降成本、增效益、挑重担，当先锋”主题实践活动。围绕本单位降成本任务，广泛开展修旧利废和“五小”活动，继续在节水、节电、节省运费等细小环节做文章，同时，要增强广大团员青年的质量意识,围绕公司终端产品质量的提升，结合自身岗位实际做好本职工作，提升上道工序为下道工序服务的质量，努力查找影响质量的各个细微环

　　节。

　　三是增强青年的创新意识和技能水平。各单位通过引导青年学习技术知识，提高青年的创新能力，重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收和新工艺推广应用。通过在技术人员中组建青年技术小组，积极开展项目攻关活动。大力开展导师带徒，定期邀请相关专业人士、教师进行专业技术方面的授课，拓宽培训范围；同时，各单位要积极组织团员青年与工源厂区相关单位青年进行多方面的交流，实现技术优势互补，不断提高青年的创新意识和创新技能。

　　四、增强服务意识，拓展服务领域，提高团员青年的归属感

　　一是为青年的成长成才创造良好的环境，主动关心青年成长，及时掌握青年的发展信息，帮助青年认识成长的规律，广泛开展导师带徒、技能培训、技术比武、岗位练兵等活动，为青年成长成才搭建平台；组建各类内容充实，灵活多样的青工兴趣活动小组，为团员青年发挥作用和施展才华创造条件；在各技术岗位上努力培养出一些创新能力强、素质较高、活力充足的青年人才队伍。各单位通过各项活动，逐步发现、起用、锻炼和培养不同专长的青年，使其在不同领域内发挥其特长。

　　二是各单位深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青工以实实在在的关心

　　和帮助，拉近团组织和团员青年的感情。针对外地住宿大学生群体，建立青年联系点，通过自发组织活动，丰富业余文化生活，畅通联络渠道，及时解决困难。各单位要利用走访、座谈、调研、节日送温暖等机会了解青工所需，积极做好思想工作，定期在住宿青年中开展丰富多彩的文体活动，为青年营造良好的住宿环境。

　　三是加强企业青年文化建设。各单位要根据青年爱好建立青年社团、协会，并规范和引导其健康发展，丰富青年业余文化生活，把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党、团组织周围。要充分利用一切可以利用的资源，不断拓展共青团的工作空间，利用内部刊物、QQ群、局域网等宣传活动阵地，及公司ERP和OA办公自动化系统，完善教育手段和服务平台，提高共青团组织的影响力和凝聚力。

　　四是适时开展广受团员青年喜爱、喜闻乐见的活动。各级团组织要贴近企业需求，本着厉行节约的原则，适时开展青年积极参与、覆盖面广、效果突出、方式灵活的文体娱乐活动，提高团员青年的凝聚力和向心力。继续加强与集团其他单位之间的活动交流，增进友谊，通过活动凝聚青年、培养青年，提高团员青年的整体素质，展现青年的良好精神风貌。

　　五、增强法制意识，积极参与公司综合治理活动，提高团员青年的企业主人翁意识

　　1、开展综治、法制法规、厂规厂纪教育，教育员工远离犯罪，勇于维护企业利益。

　　2、积极参加公司举办的各项综合治理活动，不断提高团青年的综治意识。

　　3、教育团青年各尽其能、各负其责，对本岗位、本职工作认真负责，坚决抵制损害企业利益的不法行为，鼓励团青年同各种不法分子做斗争。

公司团支部工作总结共4

　　今年以来，我们团支部在上级团委和总公司党支部的正确领导下，团支部和全体团青年的共同努力下，团工作取得了一定的成绩，现将我公司08年共青团所做的工作和09年工作安排汇报如下：

　　一、圆满完成各项工作；

　　“"汶川特大地震灾害发生后，我公司广大职工迅速行动起来，视灾情如命令，视时间如生命，充分发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统，积极发扬“一方有难、八方支援”的精神，伸出援助之手，参与抗震救灾。08年是全民齐心合力，共度难关的艰难一年，在汶川地震的悲痛中，我们经历了有史以来的巨大考验，同时也凝聚了国人的心，为此，我们团组织缴纳了一次特殊的团费3870元，献出团员们的一份心情和力量来为汶川灾区减轻他们的痛苦！也体现了青年文明号的本质，发动广大团员“交一份特殊团费、献一份爱心”，广大青年文明号集体引导青年职工捐款捐物，帮助灾区群众克服困难，谱写了一曲曲昂扬奋进的青春之歌。为表彰先进，弘扬正气，共青团xx市委决定授予我们“抗震救灾先进个人”和“先进单位”荣誉称号。

　　8月6日在奥运临来之前，把我们xx的奥运火炬手代表请到单位，让我们单位团青年了解火炬的传递和作为火炬手的荣誉与感受，员工热情高涨的和火炬手零距离接触合影员工们兴趣盎然的认真听火炬手们讲述自己传递的感受。通过与火炬手和火炬的零距离接触，我们广大员工得到了真实感人的教育，在火炬手的激励下，我们的工作热情也提升到了极致。相信，以后在单位领导的支持和团市委的号召下，我们各大单位机构的团支部会更积极的做好本职工作，为广大员工青年多组织健康向上的活动，为我们实体的壮大做出应有的力量！

　　金秋的十月，为了奖励全体职工在工作上的突出贡献和上半年的圆满完成工作任务，我公司经过领导指批，我们团组织了一次野三坡地址文化学习拓展，不仅又一次的凝聚了青年职工的团队合作，还在业余生活和文化素养方面进一步的提高。

　　二、集思广义与变废为宝：

　　2008年xx公司生产部继续走科技创新之路，针对原材料不断上涨，市场竞争日益激烈的现状，响应工程公司领导提出的“成本领先”的工作思路，重点紧紧围绕“降低成本，提高效率”的主题。积极开展增收节支方面的活动，动脑筋想办法，对废旧淘汰设备，积极进行技术革新改造，为公司节省大量资金。

　　【范文网】

　　1、8＃切袋机是1991年从台湾采购的全自动电脑控制、送料、倒退、定长、温度一体化切袋机，由于长时间运转，电子元件老化，生产厂家已不生产该型号配件，8＃切袋机已成瘫痪淘汰状态。生产部技术人员集思广义，对问题进行研究，与生产厂家积极进行技术咨询，通过变一体化控制为电子管分步控制的思路，然后四处联系购买各种备件，积极安装调试，通过一次又一次调试，在大家的共同努力下使这台切袋机又能正常的运转生产了。

　　通过对以上两台设备进行技术更新改造，为公司节约了资金约6-7万元，也及时保证了生产的顺利进行。同时也降低了生产成本。提高了我公司产品在市场上的竞争力。科技创新是我公司在今后发展坚持走的道路，生产部将在职工内部继续大力提倡技术创新，积极开展小改革、小发明等活动，进而在公司内部形成主动创新的良好氛围。

　　生产过程中，我们xx使用的循环冷水这一项，最初采用的都是自来水，后来经过改进设计，我们职工挖了两个水池，自己进行水循环，每天至少节约用水20吨左右。

　　三、设备结构的多样化；

　　我们公司购买的设备有三层共挤、有单层共挤，原来不管大小规格的吹塑都用三层共挤设备，后来经过摸索发现小规模的生产任务用小规模单机，能节约电量每吨达到20%左右。

　　设备最初都是采购进口的设备，零配件市场紧缺难找，并且价格昂贵，经过我们职工的技术革新改造，现在的维修零部件全部采用国产化，并且机器运转正常。

　　最近，公司又买了新型混炼破碎机和混炼造力机，设备购买以后，替代了老机械，提高了边角下料回收的效率和成品率提高2-3%个点，一年4000吨产量标准下来能能节省原料90吨左右。

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