安全生产责任制培训总结共6篇(岗位安全生产责任制培训总结)

　　下面是范文网小编整理的安全生产责任制培训总结共6篇(岗位安全生产责任制培训总结)，供大家参阅。

安全生产责任制培训总结共1

　　公司安全生产责任制培训试题

　　部门： 姓名： 时间： 分数： 一、填空（25*2=50分）

　　1、公司实行安全生产三级管理体制，公司是第一级安全生产责任主体，总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面领导责任、管理责任; 各部门是第二级安全生产责任主体，各部门行政正职是本部门的安全生产第一责任人，对本部门的安全生产负全面领导责任、管理责任；班组（专业）是第三级安全生产责任主体，班组长是本班组的第一安全责任人，对本班组（专业）员工和所管辖设备的安全负全面管理责任。

　　2、。各级党、政组织共同对本公司的安全生产负领导责任；其班子成员分别承担职责范围内的安全生产直接领导责任。

　　3、总工程师（副总工程师）及各级专业技术人员对公司安全生产工作负技术责任。

　　4、安全生产责任制每 三 年修编一次。当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化时，应及时组织进行完善和修订。

　　5、部门个别岗位发生变化时，应及时发布发生改变的岗位责任制，并在定期修编中进行完善。

　　6、对认真履行安全生产职责并做出突出贡献的部门和员工给予奖励,对未落实责任发生的不安全事件进行考 核。

　　7、各级人员对所负责的安全生产工作负有监督责任；安全监督管理人员重点监督各级人员安全生产责任制的落实和安全生产法律法规、管理制度的落实。

　　8、部门负责人和管理人员、班组长、工作负责人、运行人员、点检员等对所负责的现场及作业负现场管理责任。

　　9、各行政正职是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面领导责任。

　　10、有下列行为或事项的,即使无后果也要对相关部门和责任人员进行问责,发生事故的从重处罚: （一）在安全生产工作中存在被责令限期改正事项，逾期未改的； （二）对《安全生产监管意见书》、《安全生产限期整改通知书》未按要求及时整改的；

　　（三）存在重大安全隐患和管理问题未按照要求进行整改或措施不力；

　　（四）上级公司通过其他方式正式提出的安全生产要求没有落实的。

　　11、公司安全生产责任制的归口管理部门为安全监察部,监督检查本公司各级人员按生产责任制的完成情况,并提出考核意见。

　　12、修编、审核后的安全生产责任制经公司安委会讨论审定，由安全生产第一责任人批准，以正式文件发布。

　　13、各部门要建立健全部门、各岗位安全生产责任制，要把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每位员工。

　　14、公司各部门、各级人员在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。。

　　15、安全生产责任制的落实采取定期检查与动态检查相结合的方式。

　　二、问答题（50分）

　　请写出本人的岗位安全生产责任制。

安全生产责任制培训总结共2

　　安全生产责任制培训试卷

　　单位： 姓名： 得分：

　　一 ：不定项选择题（每小题2分，共10分，少选多选均不得分）

　　1、能源管控中心的安全生产目标是（ ）

　　A一切事故为零 B不破坏环境 C 安全第一，预防为主 D预防为主、防消结合

　　2、安全投入包括的范围：（ ）

　　A安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费；B安全设施投入费用,隐患整改费用； C安全风险抵押金,安全检查所需费用；D 应急救拥援演练所需的费用；

　　3、（ ）的主要安全职责是加强安全生产管理，负责建立健全并落实公司全员安全生产责任制，逐级签定安全责任制。

　　A 公司 B 安全管理机构 C 主要负责人 D 其他负责人

　　4、主管安全负责人领导 （ ）、技术、工程部门组织编制和实施生产技安措施计划项目。 A 安全 B 电气 C 设备 D 生产

　　5、安全生产“五同时”指的是（ ） A计划 B布置 C检查 D总结 E评比

　　二、判断题（正确打“√”，错误打“×”。每题2分，共10分）

　　1．岗位工的安全生产职责包括对本人所管辖设备的安全状况负责，经常检查所管设备地运行情况，发现设备异常要及时向有关人员联系，并积极消除。 （ ）

　　２．主管设备负责人应协助总经理抓好全面的安全生产工作，按“谁主管谁负责”的原则，在技术上对公司安全生产工作负全面责任。 （ ）

　　３．主管安全负责人应坚持贯彻“五同时”的原则；在组织生产过程中，实现生产和安全两个指标分别下达，两项工作分别抓。 （ ）

　　4．主管后勤工作副总经理参加或主持（总经理不在时）每月一次的安全委员会，主持定期的安全生产例会，在生产经营例会、调度会议上、负责主持讨论解决安全生产问题，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职违违行为。 （ ） 5.公司应保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。 （ ）

　　二、简答题：（每题12分，共5题，共60分）

　　1、什么是安全生产责任制?

　　2、安全生产管理规章制度建设的目的和意义是什么？

　　3、能源管控中心一把手的安全职责是什么？

　　4、能源管控中心作业区专（兼）职安全员的职责是什么？

　　5、班组长主持召开的班组安全活动主要学习那些内容？

　　三、论述题：（共20分）

　　请简述本人的安全生产职责，举例说明日常工作中的履行情况及对安全生产方面的合理化建议。

　　判断题 √ × × × ×

　　1、答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度 的核心，安全生产责任制的实质是”安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。

　　2、1）建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任

　　2）建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障

　　3）建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段

　　3、(一)建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三) 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 (四) 保证本单位安全生产投入的有效实施; (五) 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; (六) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (七) 及时、如实报告生产安全事故。

　　4、答：

　　一、在作业长的领导下，协助作业长贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全管理部门的业务指导。

　　二、负责组织新工和复工人员的安全教育考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好考核、登记和上报工作。

　　三、协助上级部门，定期开展职业安全卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。

　　四、协助领导制订修订作业区安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和临时性危险作业的安全措施等。

　　五、负责指导作业区内的安全例会、安全活动日、班前会、班后会，开展安全竞赛及总结先进经验等。

　　六、经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对危及员工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告记录。

　　七、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡和违章统计上报。

　　八、督促检查劳动防护用品、保健品的正确使用。

　　九、配合安全环保科做好其它方面工作。

　　5、1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规

　　2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； 3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

　　4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； 5）开展岗位安全技术练兵、比武活动； 6）开展查隐患，反习惯违章活动；

　　7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像； 8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； 9）其他安全活动

安全生产责任制培训总结共3

　　安全生产责任制落实培训教材

　　同志们，大家好：

　　今天，我们来到这里召集大家来，一不是做秀，二不是应付工作，也不是照本宣科，就讲些大家明白、易懂的，也是些实话。主要内容是向大家详细宣传贯彻一下为什么要实行安全生产责任制，安全生产责任制有什么意义、安全生产责任制如何落实。

　　从我个人而言，从事安全生产工作也有几年时间了，刚一参加工作的时候，听不少领导说这安全工作是个高风险的职业，起初我真不以为然，但经过几年时间，从内心感受来说，可以用“三怕”来概括。一是刚接触安全工作因为不懂所以“不害怕”，到后来的刚有些入门“有点害怕”到现在的是“真害怕”。咱管局的安监局佟局长到咱场某个单位检查时说，不是说我让你们整改，真事出了我们有责任，因为我胆小。说实话，安全生产工作不出事故你好、我好、大家都好，一旦出现事故，现在的制度是谁也跑不了。

　　第一，我讲一下为什么要落实安全生产责任制 大家都知道，去年下半年我国连续发生多起重特大安全生产事故，在国内、国际社会上造成很大的影响，加上国家领导班子刚换届，新一届领导班子高度重视，多次召开政治局会议强调安全生产工作，并且对原有的《安全生产法》进行了修改，预计在今年上半年就可以颁布了。其中重点强调了，生产经营单位是安全生产的主体，实行谁主管谁负责，谁管生产经营谁负责、谁管业务谁负责，同时，还加大了处罚力度，对存在重大安全隐患的和整改不到位的、态度恶劣的不仅是加大罚款，还要对企业进行关停、对当事人进行刑事拘留。

　　在有，大家都知道现在的新闻媒体和网络宣传非常历害，我们能感觉到，现在什么传播最快，一是有关反腐的话题另一个就是安全生产的，什么地方出现交通事故，那个工厂爆炸了，都会在第一时间发到网上。无论你是大事故，小事故一旦被发到网上，那影响面就大了。本来地方部门可以背地里自己处理一下，现在谁也不敢了，你真去隐瞒不报，被曝光后你责任更大了。另外，只要被暴光就要处理人，就要有人承担责任。前几天我收到质监局一个通知，本来就是一家饭店发生爆炸，也没伤到人。要放以前，不能算上一个重大安全生产事故，现不行了，网上一传领导知道了，老百姓知道了，最后听说也处理了好几个。

　　从去年我国发生几起重特大安全生产事故来看，处理的人不是一个两个的，是一批人。仅青岛石油管线爆炸事故就处理了40多人，被判刑的是19人。这就意味着有三分之一多的人被判了刑。被判刑什么概念，那就是蹲了监狱，一个家庭都毁了，你就是出来了你的什么工资、什么待遇全是零。从处理的结果看，被判刑基本都是主管生产的、主管业务的，重点监管部门，你本单位所承担的责任是最大的。下面是我昨天晚上接到的文件，下面我在这里传达一下。在坐的红光老人可能都知道1993年就是咱这个乳品厂发生了一起氨气爆炸事故，死了一个，伤了好几个。那时候没什么人被处理，好象就是现在在红光干修理的李福全因焊接的原因被停职了，其余的都没什么事儿。咱们前后对比一下，就刚才我传达的文件上看，龙凤玉米有限公司发生的事故和我场原来发生的事故相差无已，而发生在青岗这起事故连省委书记、省长都出批示，其后果可想而知了。至少他这个单位罚款加赔偿就得拿出90万，还要关停，相应的责任人肯定要被严肃处理。而且在文件上明确指出就是安全生产主体责任不落实，对粉尘防范措施不落实。同时，也要求我们对存在粉尘的企业进行检查。咱龙王公司的锅炉房，接粉间、包装间我干的时候也很干燥的，通过效果好不好，达没达到相关标准。特别是锅炉房我们多次检查也是通风效果不好、粉尘量较大。会后，你们相关人员认真研究一下，向总公司汇报一下看采取什么措施解决，刚才总局文件上说的是2月21日前将检查情况汇报到总局，我估计这几天管局马上就要下来开展专项检查。所以说，安全生产责任制的落实是至关重要的。

　　第二，我讲一下安全生产责任制落实的意义

　　从去年国家发生几起安全生产事故原因来看，就是安全生产责任制没有落实。其实大家都知道，安全生产不是某个人、某个部门的事儿。在座的每一个人都对安全生产有一定责任的。假如说，你单位的锅炉车间压力阀或水位表失灵，你操作工，车间主任是直接负责生产的，责任就是你们的，只要有事你们谁也跑不了。有的人可能也听说了，去年咱管局的绥化冰雪发生液氨泄露，就是因为操作工违章操作发生了泄漏，绥化管局局长、书记亲自到现场组织救援。还真不错，最后控制住了。据说，如果真控制不住半个绥化市都得被疏散。你们想想这后果，如果真控制不住，估计咱绥化管局肯定会上新闻头条的。虽然这次泄漏没有造成人员伤亡和大的经济损失，管局安监局也对冰雪进行了罚款，违章操作的工人也被开除了。

　　说实话，就是现在你们单位也有安全生产责任制，谁负责什么也都订在卷里了，但这些东西只是你们存档，说白了是为了应付检查，都没有真正落实到实处，没有落实到每个人头，没有签字确认，谁都是糊里糊涂的。大家脑海里都有那么一点意识，这东西好象是我管的，好象又不是？这就造成谁都管，谁都不管，谁都有责任，谁都不想承担责任。一旦出事了，大家相互推诿，被处理的人感觉很冤。我们要明白人家事故调查组不管你管不管，怎么管的，只要你涉及到相关人员、相关部门你生产责任没有落实，没有证据证明你履行了相应的安全责任，就一窝端全部处理。如果你安全生产责任制落实了，落实到了各生产车间、班组、每个工作人员、每名管理人员身上，这就好办了。一是真有事了，是那个部门的就由那个部门负责，涉及到那个班出的事就由那个班的操作人员负责，别人是没有责任的。二是建立了安全生产责任，相关人员肯定他要去履行相应的职责，有检查、有记录、有报告，有一套的工作程序。就是有事了，在查你的时候，你把这些东西拿出来，你的责任肯定是轻的，如果你什么都没有，责任本身就是你了，还脱不了干系，你说你能跑了吗？

　　说白了，这安全生产责任的落实到每个人是好事儿，细想想，我的责任就是我的，我做好我应当做的就可以了，其它的我没责任。

　　第三，我讲一下，如何落实安全生产责任

　　这次落实安全生产责任，我们要形成全覆盖、零容忍。管局安监局、农场党委也非常重视此项工作。说的通俗一点儿，就是你们这个单位的一草一木，一砖一瓦，每台机器，每个房间都要有责任人，安全生产责任落实到每个人头儿。在这个单位上班的每一名职工都有自己相应的安全责任。例如，你生产车间的操作工，他的主要生产责任就是按章操作，在工作期间确保你使用的电器、设备保持完好状态，如果有损坏马上上报车间主任或单位主要领导。做好交接班记录。如果发生事故，如何进行处理，如何上向上级领导汇报，在启动救援是你应承但什么工作等等。

　　这次安全生产责任制的落实，是以每名员工为基本单位，每人都要有相应的安全职责，员工所在的车间主任的安全职责则是所在车间员工的职责经过汇总后形成的职责。同理，你单位的专兼职安全员的职责，则是整个公司车间、部门的职责汇总后的职责。我的见议是，你们按区域进行划分，如锅炉车间、生产车间、化验室、仓库、办公区域，食堂、门卫等、机动车辆、厂区内的所有电器安全、消防器材、设施等等。举个例子，假如有个不是你单位的员工擅自到了咱们厂区，不慎发生了事故，象触电，机械损伤等等。你们说说这个责任应有谁来负？当然发生事故的车间班组脱不了责任，但你门卫肯定也有责任人，在生产期间不能让外人随便进入厂区车间。所以说，你们一定要想细一些，想全一点儿，特别是张岩，你是主要领导，你把这些做好了，你责任就小多了。绝不能落下一个死角，一个肓区。

　　同时，这些职责，要求每名员工根据自己的岗位、所承担的工作亲自填报，自己写。然后经过你们车间主任、安全员和张岩进行审核后，在报给我，我们在研究一下，然后在进行签字确认，存档。就是做到一旦有事儿，第一时间能找到相对应的责任人。

　　下面，我就你单位的安全工作在提几个要求

　　一是。实行《安全生产请示报告回复制度》。什么是《安全生产请示报告回复制度》，就是指，为了保证你单位安全生产工作渠道顺畅，在管理中形成有组织、有秩序、有落实、有回复的管理工作机制。如，有名职工发现所在车间设备出现故障，如不及时进行更换或处理有可能会发生事故。这名职工怎么办，当然想到的是马上请示领导，把情况说明。我们以往是通过口头儿或电话报告一下就算完事。但你想没有，如果正在报告期间发生事故，或者说你报告后由于种种原因，你单位的领导没有对其损坏的设备进行处理，依然进行生产。这要发生事故你说这个责任由谁来负？按常理这名报告的职工没有责任，因为我报告了，我个人没有能力进行更换或处理，是上级领导没有处理。但你记住，如果真出现事故了，进行调查了，你所上报单位的领导未必就会承担这个责任，也不一定和调查组说，是我的下级上报给我了，我因种种原因没有进行处理。这种情况极有可能发生，他不承认。对此呢，你员工也好、张岩向总公司上报也罢，凡是签状的人在你管理和履行安全职责的时候，在发生需要上报隐患时，一定要有上级回复。这个回复也很简单，在你上报请示的时候，在落款处留出你所上报单位负责人签字的地方，让他们签上字就可以，然后一式2份，你保留一份。如果这个隐患上报后整改了，还好。一但上级没有整改，这个回复就要长久保留着，真出事了这是你们摆脱责任的唯一证据。大家明白了吧，记着以后无论是你们发现的隐患，还是我们或上级各个监管部门检查时发现的隐患，需要上报整改的，你们一定留个心眼，千万不要怕麻烦。

　　二是。你们在重要岗位用人时一定要用一个责任人心、工作能力强的员工。别弄一些老弱病残的，好喝点酒的。我在检查时经常发现有的单位雇一些年龄挺大的，无论是反映能力和工作能力都差，这些人极易出事儿。大家也可能知道，前几年吧，我不说谁了，就在制粉车间三楼，酒喝多了，迷湖的把一截手指弄掉了。这是手上去了，要是脑袋上去了呢？所以说，在座的各位，喝酒的时候千万要注意，要不你就请假，要不你就让别人替一会儿，你醒醒酒，然后在工作。

　　三是咱们别怕检查。我在通知各单位进行检查的时候，总听这句话，咋又来了呢，来干什么啊，别领我们这来了。就我们安全监管部门从管局到我们，每次来发现问题都是对你们下达限期整改通知，整改了就算完事了，这些年没有罚过你们一分钱。我们或者是管局来检查，是给你们来看病来了，说通俗全点儿，是医生，是为你们保驾护航来了。真要出事了你们是责任的主体，是第一责任人。首先要抓的，要罚是你们，而不是我们安全部门和消防、电业等监管部门。大家一定要记住，在以后事故处理过程中重点强调了生产经营单位的主体责任。明智一点的，真要有来进行检查的来了，你们有不懂的或者说弄不明白的地方，要主动和人家说，千万别满着腋着，你满谁呢，那是隐患。出事了是你们的责任，最后遭罪的是你们。

　　在有，这次安全生产责任落实，今天是11号，14日前你们要报给我。管局也马上下来了。其实这个很简单，划分好区域后每名职工发张纸，同一车间干一样活的写一个职责就可以了，名字不一样就行，但一定要细、要全，不能有一个死角。

　　最后，在新春佳节之际，给大家拜个晚年，祝在座的各位身体健康，万事如意，全年平安。谢谢大家。

安全生产责任制培训总结共4

　　附件7 安全生产责任制专项培训制度

　　为落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策，增强矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感，明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员、各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，确保安全生产。依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律、法规和相关规定，特制定以下制度。

　　（一）适用范围

　　矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员。

　　（二）职责和权限

　　矿主要负责人负责审批安全生产责任制教育培训和所需经费并监督实施，由矿安监处负责具体实施和资料收集，安全培训中心负责培训质量监督和培训资料的存档。

　　（三）培训内容

　　安全生产责任制的定义、建立安全生产责任制的目的和意义、安全生产责任制的内容和落实、安全生产责任制体系及安全生产责任制的法律、法规、规章等。

　　（四）培训形式

　　1.安全生产责任制专项培训主要为在岗期间的培训。在岗职工每年要接受一次安全生产责任制专项培训，每年安全生产责任制专项培训不得少于2个学时。 2.安全生产责任制专项培训采用全员培训的形式进行。 3.培训方法采用专业分管副总在安全教育室集中授课和各单位主管技术员在本单位多媒体会议室授课相结合的方法进行。

　　（五）资源保障

　　安全生产责任制专项培训前，由矿安监处提前2天下发培训通知，并编制专项培训计划，制定专项培训横幅。矿调度室（通讯）负责提前在矿安全教育室准备好集中授课所需的设施、设备。各基层单位同步在本单位多媒体会议室会议室准备好单位自培所需的设施、设备。

　　（六）考核监督

　　矿安监处负责安全生产责任制试卷命题，安全培训中心负责试卷印发，培训结束后，各单位负责组织人员考试，考试不合格人员，各单位负责组织补考。安监处和安全培训中心负责安排人员监督。

　　（七）效果检验

　　矿安监处、相关职能科室和各单位管技人员到井下现场对职工安全生产责任制的相关知识掌握及落实情况进行抽查。

　　（八）资料收集及存档

　　安全生产责任制专项培训资料主要包括：开班通知、开班计划、课程安排、签到表、教案、试卷、成绩、监考阅卷登记、办班小结、影像资料等。培训结束后7日内，由矿安监处负责将所有参加培训单位的培训材料收集齐全，并送交矿安全培训中心存档。

　　（九）处罚标准

　　1.未在规定时间内完成安全生产责任制培训，罚单位安全培训联络员500元，罚单位党政正职各200元；未做到全员培训，每漏训1人罚单位安全培训联络员100元，罚单位党政正职各50元。

　　2.培训资料存在弄虚作假现象，罚单位安全培训联络员1000元，罚单位党政正职各500元，罚安监处安全生产责任制专项培训负责人200元。

　　3.培训资料整理不规范，存在缺项、漏项的，罚单位安全培训联络员100元，罚单位党政正职各50元。

　　4.培训结束后7日内未在规定时间内将培训资料送交至安监处通防科，每推迟1天罚单位安全培训联络员50元，罚单位党政正职各20元。

安全生产责任制培训总结共5

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　　安 全 生 产 责 任 制 汇 编

　　二〇一三年元月

　　目

　　录

　　1)经理安全生产责任制9

　　9)操作人员安全生产责任制---10

　　10)办公室安全生产责任制11

　　11)设备技术部门安全生产责任制11

　　12)班组安全生产责任制--12 13)轮值安全员安全生产责任制--13 14)交接班安全生产责任制 ---13

　　15)发货员安全生产责任制14

　　16)电工安全生产责任制--14

　　17)电焊工安全生产责任制15

　　附：安全生产领导小组职责

　　经理安全生产责任制

　　经理岗位安全职责

　　1、经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全生产工作。

　　2、加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。 3、严格执行国家安全生产的法律、法规和规章，加强对职工的安全生产宣传教育工作，积极参加安全培训考核。

　　4、组织制定安全生产工作计划、安全生产目标、安全管理制度和安全技术规程，批准重大安全技术措施。确实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。

　　5、深入班组了解安全生产情况，每月带队检查安全生产不少于1次。严格落实隐患整改措施，责任到人。

　　6、实行安全生产目标管理，层层签订《安全生产目标责任书》，并检查考核安全生产责任制落实情况。

　　7、组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

　　8、组织成立安全领导小组，实行安全标准化管理。

　　9、每月组织召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，按规定权限向上级部门报告备案，并严加监控。

　　10、积极做好对事故的调查处理工作，落实事故的“四不放过”原则做好事故的善后处理工作，发生事故立即向上级部门报告。

　　11、将安全投入纳入管理，确保安全设施完好，做好劳动防护用品的发放使用和管理。

　　12、经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。

　　13、自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任务。

　　党支部书记安全生产责任制

　　书记安全岗位职责

　　1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。

　　2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对分厂发生的事故及不安全问题，承担相应的安全责任；参与研究公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

　　3、带领公司党组织，紧密围绕企业和公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用生动有效的形势，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

　　4、经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时决解职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。

　　分管安全生产副总经理

　　安全生产责任制

　　生产安全副经理安全职责

　　1、协助经理抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全管理部门开展安全生产工作。

　　2、按照管生产必须管安全的原则，对企业的安全生产负主要责任。

　　3、协助经理制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全岗位规程，并组织实施。

　　4、协助经理组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

　　5、严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。

　　6、每月组织安全生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。

　　7、负责安全生产宣传教育培训和考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100％。

　　8、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

　　9、组织开展全员安全培训等各项教育活动，总结推广安全生产工作的先进经验。

　　10、对发生的事故要立即上报并及时调查处理。

　　11、按照有关规定，负责有关安全经费的使用管理落实劳动防护用品的使用和管理。

　　12、承办上级部门交办的各项工作。

　　分管机动技术副总经理

　　安全生产责任制

　　机动技术副经理安全职责

　　1、按照谁主管、谁负责的原则，对机动设备系统安全生产工作负责。

　　2、组织制定修订和审批机动设备系统安全管理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。

　　3、贯彻“五同时”的原则，督促检查机动设备主管部门安全职责履行情况和规章制度的执行情况。

　　4、组织机动设备安全检查，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施。

　　5、负责设备检修的安全管理和安全教育。

　　6、定期召开机动设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

　　7、组织安全生产竞赛活动，总结先进经验。

　　8、负责机动设备部门及有关人员对设备事故的调查处理。 9、组织制定外来施工检修人员的安全管理规定。

　　工会主席安全生产责任制

　　工会主席安全职责

　　1负责对公司行政领导落实安全标准化管理规章制度情况实行监督、检查。

　　2按照有关规定对事故中负有重大责任的相关领导做出相应处理。

　　3负责贯彻上级有关安全生产、劳动保护和职业安全健康方面的方针、政策并监督执行。

　　4组织公司员工积极开展群众性的劳动保护、安全生产竞赛等活动。

　　5关注公司职工劳动条件的改善，依法保护职工在劳动中的安全与健康。

　　6加强对安全生产的监督，负责把安全工作列入公司职工代表大会议题，并督促落实有关提案。 7参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理。

　　安全员安全生产责任制

　　安全员安全职责

　　1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定； 2、负责进行二、三级安全教育，协助组织好每周五的安全检查活动；

　　3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；

　　4、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；

　　5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；

　　6、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作； 7、负责管理本单位安全、防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用，

　　8、协助公司领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行；

　　9、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；

　　10、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助班组主任落实各项安全措施。

　　班组长安全生产责任制

　　班组长安全职责

　　1、班组长对本班组安全生产全面负责

　　2、保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制本班组贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”。

　　3、组织制定并实施安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。

　　4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。

　　5、坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全班组安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

　　6、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验。 7、对班组发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。

　　8、负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火的安全措施。 9、严格执行好安全值班制度。

　　带班人员（班长）安全生产责任制

　　带班人员（班长）岗位安全职责

　　1、树立以厂为家思想责任心强，精通全班组操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。

　　2、执行好考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假。 3、当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。

　　4、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。 5、检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无浪费现象。坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。

　　6、杜绝和禁止非本厂人员进入班组 7、兼管好各设备的正常运转。

　　8、善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议.

　　操作人员安全生产责任制

　　操作人员安全职责

　　1、认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制。

　　2、在劳动作业中，严格遵守安全管理制度和操作规程及交通法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。自觉做到反三违、三不伤害。

　　3、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。

　　4、发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

　　5、从作人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。

　　6、对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。 7、做好事故救援和配合上级对事故的调查。

　　办公室安全生产责任制

　　办公室安全职责

　　1、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。

　　2、组织检查落实干部值班制度。

　　3、负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。 4、管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。

　　5、进行总结、安排工作时纳入安全工作。

　　设备技术部门安全生产责任制

　　设备技术部门安全职责

　　1、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

　　2、在制定长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。

　　3、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。

　　4、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和投入使用时的“三同时”审查。

　　5、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

　　6、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。 7、在技术改造和新建、改建、扩建项目建成时，负责组织验收和审查工作。

　　班组安全生产责任制

　　班组安全职责

　　1、班组安全员接受公司安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。

　　2、组织开展班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。

　　3、对新工人进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故救援预案演练。

　　4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业由权制止，并及时报告。

　　5、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护用具及灭火器材。

　　6、发生故意事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向上级报告。

　　班组轮值安全员安全生产责任制

　　班组轮值安全员职责

　　1、轮值安全员是班组成员轮流在班组当安全员的一项日常性安全活动， 2、轮值安全员必须组织主持班组工前五分钟活动，并做好记录。 3、要求班中每隔两个小时巡检自己自己范围职工按章作业情况、设备运转情况、环境适宜情况。

　　4、班中点检、巡查要认真全面，检查发现准确，纠正及时，记录规范，交接班清楚。

　　交接班安全生产责任制

　　交接班安全职责

　　1、接班人员必须提前十五分钟进入岗位与交接班人员的同岗人员进行口头交接，然后接班人员到现场细心察看，确定一切正常后方可接班，并在交接班记录上签字，否则当班者不准离开岗位。

　　2、不准带病交接班，当班出现生产事故或设备故障必须当班处理好，方可办理交接班，若确需延到，下一班处理时需经生产经理允许方可交接班。

　　3、交接班时的重要事项（如当班发现的生产非正常现象、设备可能发生的故障、班组暂时调整工艺参数等），必须用文字写明交接。

　　4、各岗位必须认真执行自定的各项交接班制度，保证安全生产、设备运转正常。

　　5、以上制度要认真严肃对待，自觉遵守，共同搞好优质、安全、文明生产。

　　发货员安全生产责任制

　　发货员安全职责

　　1、严格执行公司规章制度，认真履行岗位职责，正确佩戴劳动防护用品。

　　2、积极参加公司组织的安全培训和安全活动，对存在的安全隐患，及时向有关部门提出安全建议，有权杜绝违章作业的指令。

　　3、发货员在装车时，应确定好车辆停放最佳位置及车辆周围无安全隐患。

　　4、在装车过程中应确保无无关人员随意走动，发货员有权制止。对存在的不安全因素，应及时处理。

　　电工安全生产责任制

　　电工安全职责

　　1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范和公司有关安全管理制度。

　　2、按时参加安全活动和业务技术培训，具备安全防范能力，持证上岗，做好业务保安、自主保安。

　　3、正确使用操作工具，按标准佩戴安全防护用品。

　　4、严格按照安全、技术操作规程及施工措施作业。有权拒绝违章指挥。 5、作业前，仔细检查作业现场的安全情况，切实做到不安全不生产。

　　6、做好防火工作，搞好工作场所和责任区内的清洁卫生，实现文明生产。

　　7、遵章守纪，服从管理，完成领导所布置的各项工作任务。

　　8、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　电焊工安全生产责任制

　　安全职责

　　1、严格执行安全技术操作规程和公司安全生产管理的规章制度，做到安全生产。

　　2、工作前检查电线、电焊机、电焊钳绝缘是否良好，若有破损、漏电应及时处理，电源线不准横路乱拉。

　　3、正确使用操作工具，按标准配戴安全防护用品。 4、各种用具、工件准备齐全后，方可接通电源进行焊接。 5、焊接过程中，焊钳要夹牢焊条。

　　6、刚焊完的工件，不可用于坐卧，不可以触摸，切忌接近易燃、易爆物品。

　　7、焊完后应立即清理现场，避免火灾发生。

　　8、井下进行电焊工作时，必须严格执行每次编制的电焊安全措施。 9、必须持证上岗。

　　10、努力钻研技术，不断提高技术水平。

　　公司安全生产领导小组安全职责

　　1负责制定年度安全生产规划与安全生产目标。 2解决重大事故隐患和职业危害，改善劳动条件。 3主持召开公司季度安全生产领导小组会议。 4负责调查处理轻伤及险肇安全事故。

　　5审查公司各岗位安全操作规程、各项安全生产规章制度。 6决定安全生产单位、个人的奖励与处罚。

安全生产责任制培训总结共6

　　培训科安全生产责任制

　　一、在分管领导的领导下，组织新工人、班组长、安全生产管理 人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。

　　二、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、季度、年度培训计划。

　　三、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训 计划，做好聘任教师及课程安排工作。

　　四、对新招工人进行上岗前教育，组织培训学员认真学习有关规 章制度和注意事项。

　　五、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见， 努力改进教学管理办法，及时解决培训学员在学习中遇到的问题。

　　六、召开任课教师工作会议，向教师传达培训的目的、任务和时间安排。组织教师及领导的听课工作，对教师工作量及评价进行考核。

　　七、组织教学检查，了解教学情况，组织教学研究和经验交流，开展教学创新活动，制订（修订）和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料。

　　八、统计分析和评估培训情况，评选优秀学员和优秀教师。

　　九、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管 理和档案管理等工作。

　　十、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有关资格证书和发放等工作。

　　十一、编制教师授课酬金报表，并报批发放。 十

　　二、完成领导临时交办的其它工作。

　　培训科科长安全生产责任制

　　一、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定。

　　二、组织编制、落实矿井月度、年度培训计划。

　　三、按照教学大纲要求，组织、监督日常培训工作。

　　四、组织有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。

　　五、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。

　　六、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。

　　七、加强教学器材、场地的管理工作。

　　八、加强各种证件的管理工作。

　　九、负责组织召开科室会议，传达上级的有关精神。

　　十、组织制定本部门的各种管理制度。

　　十一、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。

　　十二、搞好各部门的协调和配合工作。 十

　　三、按时完成上级下达的培训任务。

　　培训科副科长安全生产责任制

　　一、依照国家有关法律法规，在安全培训科科长的领导下，积极完成各项安全培训工作。

　　二、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。

　　三、协助培训科科长，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行 。

　　四、协助培训科科长加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。

　　五、按照上级要求，协助培训科科长完成资料的整理、报送工作。

　　六、完成培训档案的归档及管理工作。

　　七、负责教学设备的管理，做好日常使用和维护工作。

　　八、加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本领。

　　九、完成领导及各部门布置交代的其他工作。

　　 培训科干事安全生产责任制

　　一、在安全培训科科长、副科长的领导下，积极完成各项安全培训工作。

　　二、做好教学人员业务档案的收集、整理、归档工作。

　　三、收齐汇编每期各个工种教学人员的授课计划和教案(课件拷贝)。

　　四、及时与班主任联系，统计学员出勤情况。

　　五、办理好准考证，做好相关考务工作。

　　六、具体负责培训教学计划的落实，并组织相关人员具体实施。

　　七、负责培训科试卷印刷、保管工作，要做到保密、按时、保质、保量。

　　八、会同培训科长做好各期培训班的结算工作。

　　九、负责教师业务档案的管理工作及教师业务考核中各种表格的印制。

　　十、负责学员学籍档案管理工作和向档案室移交档案工作。 十

　　一、协助班主任、任课教师搞好日常管理工作。

　　十二、协助科长做好培训课表的编制、送审、印制、下发等工作。 十

　　三、积极配合科室其他人员共同搞好培训工作。

　　十四、协助科长办理教师停课、调课、学员成绩登录等有关工作。 十

　　五、在科长领导下，负责处理本科室与学校其他科室及有关部门的教学相关事宜。

　　十六、完成领导交办的其它工作。

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