在平时的工作中，每个人都应该努力成为更好的自己，通过写总结可以解决大部分的问题，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编整理的中医半年工作总结6篇(年中医科半年工作总结)，欢迎参阅。
中医半年工作总结1
秋渠卫生院
2010年中医工作总结
今年是我国医疗卫生体制改革进入实施阶段的一年，在落实科学发展观和学习实践活动的指导下，我院围绕党的路线和卫生政策方针，积极开展中医工作。按照县卫生局2010年年初下达的中医药工作目标和卫生院2010年中医药工作计划安排，经过我乡全体中医药工作者的努力，圆满完成了2010年度中医工作任务，现将本年度中医工作总结如下：
一、紧抓医疗卫生体制改革机遇，大力发展我乡中医药工作 今年初我院自筹资金建设了外科手术室，产科室，待产室和照光室，增设住院床位20张。彻底改善了我院工作用房紧张的现状，在门诊楼我们增设：多普勒室、微量元素检测室等科室建设。在设备投入上，硬化院坝，绿化花园，购桌椅和办公设备，让职工和患者有一个温馨的环境，从而让人民小病不出乡，就能享受县级医疗待遇。
二、注重人才投入培养，努力提高我乡医疗技术水平
全年卫生院先后派出：邓建华、于允等职工分别学习中医药适宜推广技术，儿科临床诊疗技术。我院以请进来的形式，学习县医院中医院的临床中西医资深医生，对全乡卫技人员进行脱产学习十余天，从而达到医疗
技术的整体提升，为全乡人民解决很多疾病的诊疗，彻底改变了人民看病难的问题。
三、积极开展公共卫生服务和妇幼保健工作
今年是甲型H1N1流感和其他流行性疾病的多发年，我院加强对公共卫生的监督管理工作，应用中医药的特长配合防保科进行积极的防控工作，在全乡中小学，进行大锅药普服3次，服药人数约7000人次，占全乡总人口约30%，有效的遏制了流行病在全乡的蔓延。
四、增强忧患意识，深入学习科学发展观
在全院的学习实践活动中，看到成绩的同时，增强忧患意识，彻底解决好群众不满意的问题。明年我院应着力狠抓下面几项工作：
一、注重医德医风建设和卫生局提出的行风评议工作。组织领导小组，把医德医风建设和行风评议工作与全院的工作生活学习结合在一起，并与绩效工资挂钩。
二、加强公共医疗卫生体系建设和预防保健体系建设。切实加强对公共卫生和防保工作的督导，做到管理负责制落实到位，建立健全两大社会卫生保障体系。
三、重视医院管理年活动。严格要求医疗质量安全，注重无菌操作技术，把行风建设和安全质量有机的结合起来一起抓，要求各职工认清职能职责，牢固树立高尚的医德医风，让群众满意是我们做医生的工作标准。
四、落实科学发展观，积极开展继续医学教育。注重人才培养，开展多学科的培训学习活动，培养出能为群众解决问题的人才。
五、致力于中医药事业的发展，把“简、便、廉、效”的中医药服务于人民，让人民得到实惠。
认真总结全院医疗卫生工作是责任，积极开展各项医疗卫生工作是任务，最终让人民在满意的服务中获得健康是我们每一位医疗工作者的目的。
秋渠卫生院
中医半年工作总结2
2010年中医工作总结
2010年，在忙碌中悄然而逝。新年到来之前，对过去的总结，能更好地分析我们工作中存在的问题，激励前进的脚步。
一、业务方面：
作为中医大夫，增加中医门诊诊疗次数我们责无旁贷。绩效考核要求中医诊疗处方不能少于总处方的2％。除了针灸、理疗、按摩之外，我们在2009年的夏季和冬季分别开展了三伏贴敷业务和三九贴敷业务，总共服务超过4000人次，为增加门诊经济收益和扩大我中心影响力作出了我们的努力。
针灸临床方面，我们更加注重患者体质和手法的相关性，有效的减少了晕针现象的出现。积极开展耳豆贴敷、拔罐等项目。这些项目医疗风险小，患者停留时间短、痛苦小，患者更容易接受。年底交流了解到季景站的中医诊疗项目开展的非常好，我们很受触动，我们要尽快和她们进行交流，明年也要更进一步。
环境卫生方面，我们注重细节管理，做到每次卫生站和中心互查，环境卫生都是满分。这与我院倡导注重细节的理念教育是分不开的。以后我们还要继续坚持和发扬。
服务态度方面，我们坚持“一切以患者的需求为第一”的原则，在没有护士参与的情况下，做到医护一体的服务。帮患者准备舒适的体位，治疗中随时观察和巡视，根据患者的感受随时调整针刺的深浅、神灯的高度、位置，让患者感受到了在大医院都未曾感受过的温馨服务，而这一切都是由心而生，我们认为这就是医生救死扶伤应该做的。
二、培训方面
从10月份开始，每周二、周三晚的病例讨论由我负责组织。其实，我明白，这是院里对我的信任和期望，一个是希望我能激发起年轻大夫要继续学习的氛围，另一方面也是督促我个人在全科方面的进步。
初期大家对病例讨论没有重视，在和讲课医生的联系中也会遇到阻碍。我想未来这些都会得到改善。一个是要有所计划，比如我们已经提交了未来一年的病例讨论安排，挑选了24位适合讲课的医生，列出了第一季度高血压讲课大夫的顺序，方便他们提前准备。每人每半年讲课一次，每次2个课时。这样就可以避免没有计划，临时召集，与临床工作相冲突等矛盾。
另外，实现病例讨论与临床实际紧密联系也是我们未来的目标。一定要做到有的放矢，这些可能与我们领导的意图能否让员工明白关系密切。所以，初期一定要和讲课医生深度沟通，才能达到我们想要的讲课效果。
三、继续教育
2010年我接替东新垚负责中心医生组的继续教育学分管理。一方面，我们要和临床科室负责人沟通好，做到既不耽误临床工作，又要做到各个人的学分达标。另一方面，要学会统筹安排，在宏观上知晓哪些课是有必要去听的，哪些时候中心工作比较繁忙，外出听课要放缓的。2011年的继续教育工作已经开始，因为年底工作繁忙，大多数人都没有外出听课。明年涉及到3＋1的绩效考核，所以外出学习不能太过延后，否则会和绩效考核相冲突。明年开始，我会制作中心医生组继续教育学分完成情况一览表，提前打印下一月的课程安排，提前和临床大夫沟通，安排好外出学习工作。
四、绩效考核：
2010年绩效考核期间，我们对中医操作部分做了充分的准备。考官现场提问拔罐适应症、禁忌症、注意事项等问题，回答正确，考官表示满意。
绩效考核前，参与查处方活动，其他部门已经详谈，这里不做累述。
绩效考核后，主动参加慢病录机工作，虽然那时还没有要求我们参加，但主动分担繁忙的工作，是我们员工应尽的义务。
五、参加社区管理体验交流会
社区的管理涉及到各个岗位，每个员工。通过这次员工交流会，大家对社区工作的理解更加深入，加深了彼此的了解，对促进我中心整体奋发、向上的工作精神和态度起到了积极的正面作用。
六、参加2010年论文交流会
我们将论文根据内容分为两大部分，一部分为学术性论文，一部分为管理经验交流性论文。在论文筛选过程中，我们发现，学术论文格式不正确是广泛存在的问题之一，明年我们要安排机会给大家讲解如何书写论文，以促进我院学术论文的平均水平。
七、慢病管理
绩效考核后，我们也参加了慢性病管理。目前我负责5位患者的慢病管理。目前书写的还不得心应手，估计会在摸爬滚打中会逐渐成熟。
八、存在的不足：
1、社区工作要求全面性人才，要努力提高全科方面的技能。
2、加深对药品手册的学习。
3、提高中草药的处方数量。
4、有重点、有计划地增加中医诊疗数量。
5、注重增加门诊检验数量。
6、对周二、周三的病例讨论，分析应该更加深入，应该有重点的去讲解。
郭家社区卫生服务中心
中医半年工作总结3
(一)2009年，市、各区中医院各项业务营运指标处于良好的发展态势，是有史以来的最好水平。
1、服务机构：目前，我市各类卫生机构2600家，其中中医医疗机构309家，占全市医疗机构%，中医医院5家(深圳市中医院、福田区中医院、罗湖区中医院、宝安区中医院、平乐骨伤科医院，以下统计数据为这5家中医院情况)，中西医结合医院4家，中医门诊部11家，中医诊所276家，中医坐堂医39 家，比上年增长26家。
2、服务能力：(1)中医执业医师(含助理执业医师)1632人，占全市执业医师(人)的%。
(2)全市中医医疗机构床位数1433张，占全市床位数()的%;病床使用率%，同比上年增长%。
(3)这5家中医门诊工作量为万人次，同比上年增长%。(4)门急诊诊疗人数万人次，占全市门急诊诊疗人数(万人次)的%;出院人数人次。占全市出-
院人数(人次)的%;住院工作量人次，同比上年增长%。
(4)全市各类医院每门诊人次平均费用元，其中中医门诊平均费用元，同比上年增长%;每住院日平均费用元，其中中医日住院费用元。毎出院者费用元，同比上年增长%。
3、深圳市中医院与5家市属医院(深圳市第一人民医院、深圳市第二人民医院、北京大学深圳医院、深圳市妇幼保健院、深圳市第三人民医院)业务运营情况：这5家医院平均诊疗人次数人次，市中医院人次，高出人次，比5家医院平均人数高出13%;5家医院平均门诊收入 万元，市中医院万元，是5家医院平均门诊收入的89%，比5家医院平均门诊收入少11%;5家医院平均住院收入 万元，市中医院万元，是5家医院平均住院收入45%，比5家医院平均住院收入少55%;5家医院平均每门诊人次业务收入 元，市中医院元，是5家医院平均每门诊人次业务收-
入78%，低于5家医院平均每门诊人次业务收入22%;5家医院平均每出院人数业务收入元，市中医院元，是5家医院平均每出院人数业务收入的90%，低于5家医院平均每出院人数业务收入10%。
4、中医事业费投入情况：2009年，全市医疗机构卫生费用投入亿元，其中，中医卫生事业费投入2亿元，比去年增加%，占总费用投入%。
(二)中医就医环境和服务能力与水平得到全面提升
1、中医医院就医环境得到明显改善：市政府投资亿元的市中医院新住院大楼建成并投入使用，业务用房面积增加89% ，医院病床总数由383张增至700 张;福田区中医院新大楼建成并投入使用，业务用房面积增加329%，医院病床总数由80张增至170张;罗湖区中医院莲塘新址建设项目稳步推进，建成后医院病床总数将增至500张;宝安区中医院综合门诊部改扩建项目已经立项;投资亿元、规划500张病床的龙岗区中医院正-
在建设中;深圳市第二人民医院中西医结合分院改造完成，开放99张病床，营运良好;盐田区盐港医院经盐田区编委同意加挂盐田区中西医结合医院牌子;市眼科医院旧址门诊住院大楼调拨给市中医院。
2、创建中医药示范社区初见成效：盐田区为国家级中医药特色社区卫生服务示范区，宝安区公明医院、福田区梅山社区健康服务中心为“广东省首批中医药特色示范单位”的基础上，按照《关于申报深圳市示范中医药社区健康服务中心的通知》，委托深圳市中医药学会组织专家对社区健康服务中心开展了评估工作，确定深圳市中医院新围社区健康服务中心等7个社区健康服务中心为深圳市示范中医药健康服务中心，宝安区中医院上合社区健康服务中心等2个社区健康服务中心为建设单位，并给予下拨专项经费。
3、中医坐堂医诊所试点有进展：一是出台了规范性文件《深圳市中医坐堂-
医诊所基本标准(试行)》，制定了《2009年深圳市新增试点设置中医坐堂医诊所评分标准》;二是向社会公开发布了《深圳市卫生局关于受理中医坐堂医诊所试点的通告》。全市共受理30 家纯中药店申请设置中医坐堂医诊所，有26家申请单位符合准入条件，方便了市民就近就医。
(三)防治甲型H1N1流感疫情，发挥了中医药特色和优势
市卫人委高度重视发挥中医药在防治甲型H1N1流感疫情中的作用，市、各区中医院迅速行动，积极参与，发挥了中医药在防控甲型H1N1流感疫情中的应有作用，取得了良好的成效。
1、高度重视，统一协调，中医药防治甲型H1N1流感取得了主导地位。市卫人委迅速成立了市中医药防治甲型H1N1流感9人专家小组，及时研究制定了具有我市特点的、中医药特色的指导方案，并在媒体公布，向市民开辟热线咨询电话，为市民提供了中药预防甲流-
处方，中药空气消毒处方、饮食疗法、养生保健的方法防治甲型H1N1流感。
2、市、各区中医院多形式、多渠道的开展预防甲型H1N1流感的活动。煎煮甲型H1N1流感预防汤，组织市、各区中医院，有制剂许可配制能力的综合性医院向该服务辖区的口岸、边检、海关服务窗口的一线工作人员免费发放中药“防感汤，其中，市中医院免费发放“防感汤”制剂约24万人次;与此同时，在普通高考、中考期间、第五届文博会期间，发挥了中医药防控甲型H1N1流感工作的优势和作用。
3、加强宣传、解惑释疑、稳定民心。印刷100多万份宣传资料，免费向群众发放;推举深圳市名中医高雪等专家，在电视台、报刊等媒体作预防甲型H1N1流感专题报道，起到了解惑释疑、稳定民心的作用。
4、以科研促进治疗甲型H1N1流感的临床水平的提高，发挥了中医药的优势和作用。由深圳市中医院高雪、曲敬-
来教授等专家领衔担纲，协同市第三人民医院等单位专家，深入开展临床治疗甲型H1N1流感的临床研究工作。研究结果表明，单纯的中医药治疗对甲流患者效果明显，国家中医药管理局、广东省中医药局有关领导及专家的对我市取得这些成绩也给予了高度评价。
(四)积极参与医改工作，探索构建中医药继承与创新机制
根据《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》和《中共深圳市委 深圳市人民政府 关于推进医药卫生体制改革的意见》，结合中医药发展的客观规律及深圳中医工作的实际情况，探索建立和完善中医药继承创新的体制机制：
1、在深化医改中，全面落实《若干意见》推进中医药事业发展。制定了《关于全面扶持和促进中医药服务体系建设的实施方案》，将中医药服务纳入公共卫-
生体系服务项目，在疾病预防和控制中，积极运用中医药方法和技术。
2、积极推动中医药立法，促进中医药事业的发展。市人大常委会第三十四次、第三十五次会议分别对市政府提出的《深圳经济特区实施〈中华人民共和国中医药条例〉若干规定(草案)》和市人大常委会教科文卫工委提出的《深圳经济特区中医药条例(草案修改建议稿)》(以下简称《条例》)进行了审议，拟提交市四届人大常委会第三十六次会议审议并表决。该法规专门设置 “保障和促进”为一章。中医药的全面、协调、可持续的科学发展将会以法律制度的形式来保障。
(五)中医“三名三进”工程成效显著，让中医药事业再添辉煌
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中医半年工作总结4
2010年中医工作总结
2010年即将过去，一年来在上级领导及本乡政府各部门的关心支持下，在县中医院的技术指导下，我乡的中医工作得到的很大提高，取得了一定的成绩，现将中医工作进行总结报告：
一、我院坚决贯彻落实中共中央《关于卫生改革与发展的决定》，卫生部、国家中医药管理局《关于切实加强农村中医药工作的意见》以及全国中医工作会议精神，落实县中医工作具体部署，扎实开展工作。
二、精心组织、加强领导 乡政府己成立中医工作领导小组，由分管卫生的副书记任组长，卫生院长任副组长，成员由财政、卫生、劳动等部门领导组成，下设办公室，由洪山卫生院分管中医工作的书记兼主任，负责日常具体工作。
三、加强宣传部署，组织全院及全乡卫生所人员参加学习动员，乡政府分管领导及相关部门参与会议，认真学习《于卫生改革与发展的决定》及《关于切实加强农村中医药工作的意见》等文件。
四、狠抓落实、强化重点 我院成立“示范中医门诊”完成健全中药房的建立，已配备一般常用制药设备，常用中药贮备足，充分满足日常诊疗所用，目前我院中医患者有比去年所增多，中药业务占医院业务比较去年有所提高。村卫生所完成常用中药的配备。
五、加强人才培养 我院现有具备医师资格5人，其中3人具有中医学习、临床经验。经常派出人员参加各种中医讲座，引进各种先进诊疗技术，通过“派出去，引进来”的措施提高本院的中医诊疗水来。开展卫生所中医技术培训，并派合格的乡村医师参加中医函授学习。通过各种措施提高乡村卫生所的中医技术水平。
2010年我乡中医工作虽取的了一定的成绩，但距县中医建设领导小组的要求还有很多不足及做的不够好的地方。在以后的工作中我们一定狠抓落实，强化重点，争取取得更大的成绩，完成县中医建设领导小组的工作部署。
永定县洪山乡卫生院 2010年12月28日
中医半年工作总结5
综合内科中医针灸科工作总结
2016年即将过去，回首一年来的工作，内心感慨万千，一年来，在护理部领导的支持、指导与关心下，以及各部门同事的关心与帮助下，及全体护理人员的共同努力之下，围绕 “等级医院评审评价”、优质护理服务及医院各项工作目标任务，综合内科中医针灸科的工作有序、安全的完成，但也存在一些不足，为科室的发展更上新台阶，现将工作总结如下：
一、全年护理工作的完成情况及亮点
1、组织护士学习掌握等级医院评审评价标准：准确把握标准内涵，根据科室实际，作为日常工作目标管理，全面抓好落实，做到每名护理人员均能切实落实制度、规范、流程，熟悉常用仪器及并发症处理、护理常规、健康宣教、出院指导等内容，人人掌握。
2、按照评审标准要求，严格细节管理：组织质控护士学习应用追踪法，开展自查，在实际检查工作中加强对科室质控护士及责任护士的培训，使质控护士及责任护士能较熟练的掌握追踪法，并应用于日常质量检查中，及时发现工作中存在问题，从细节入手，全面护理好病人，每个小错不放过，及时发现问题及时纠正，对于纠错本每月统计，对纠错前三名护理质量问题，进行安全培训，护士会议分析原因，全面整改，采取查细罚重原则，督促护士改进护理质量，提高患者满意度。
3、按照人力资源及工作需要、层级，工作能力，合理安排班次。保证优质护理实施及工作任务完成。
4、开展“百日护理安全整治活动”。组织全员学习了《宝鸡市中心医院百日护理安全整治活动实施方案》《危急值报告制度》《不良安全事件报告制度》，结合工作实际及科室特点开展了大讨论活动，查找工作中安全隐患、存在问题,查找工作中设施安全隐患、存在问题共9条，护理安全质量及护患沟通方面存在问题共34条，开展自查整改活动，持续改进质量。
5、严格落实三基培训计划，通过晨会提问，分层级护士主讲及业务学习等形式，确保掌握。完成科室N0、N1级护理人员半年理论考试。
6、加强重点环节的质量管理。①用药管理：强化用药管理，综合内科用药繁杂，为保证这些患者安全用药，责任护士为每一位病人打印发放口服药医嘱执行单，放大字体，详细注明片数剂量，并告知药物作用，加强患者理解和重视。每周科室进行责任护士交叉自查和护士长检查双模式，床头PDA查对病人口服药物指导及老年患者的看服到口，督促医生及时开药和停药；PDA执行扫描、输液、雾化查对。保证用药治疗的安全、准确、及时的落实。根据医院要求规范了高危药品标识管理，治疗室、抢救车、急救箱规范了固定药品及液体，对原液体库房液体进行整理及检查，失效液体按医疗垃圾处理，周日由治疗班进行定期检查，避免失效与浪费；建立特殊口服药目录及剂量的交接记录本，规范交接。②输血管理：重点检查输血流程执行，床头双人核对及输血护理记录单执行。③治疗管理：检查治疗的及时性、准确性、查对及告之。④标本采集：做到标签准确、量准确、PDA查对及标本质量、无凝血现象，重点查特殊标本采集时间及方法，夜班护士工作质量。针对肾内、血液，传染科等特殊标本采集时间及方法进行培训，人人掌握。⑤全面做好患者的护理评估工作，如跌倒、压疮、疼痛、误吸、生活自理能力，深静脉血栓形成风险评估等，培训学习各种评估单的正确评估方法，根据患者病情变化，实施动态评估。⑥不良事件的管理：对跌倒坠床高风险患者按时发放书面安全宣教单，床头交接高风险患者安全措施落实情况；对发生皮肤瘀斑患者，护士正确掌握评估，加强药物、疾病知识宣教，认识理论知识学习的重要性；对于医嘱药物剂量错误事件，细化查对本填写方法、明确查对责任人，每班对更改医嘱，新开医嘱进行床号登记查对（办公班→夜班→中班→办公班），班班进行查对，责任护士每天自查本组病人所有医嘱⑦严格落实医院感染控制措施，每天责任护士负责本组治疗车上所有无菌物品，消毒制剂有效期的检查，每周四治疗班负责所有走廊手消毒剂有效期检查，准确履行职责，规范护理人员行为，防范职业暴露、院内感染，从细节做起，配合控感科进行科室日常考核与反馈，使各种潜在风险得到有效控制，保证医疗安全。
7、积极参加院、护理部、工会组织的各种活动，调动了全员积性，增加了集体的凝聚力。
8、做好细节管理，零库存管理，建立每月“物品领取出库消耗汇总单” 建立计价编号为“3318”项目的消耗明细登记本，根据每月病人消耗物品合计与领取物品合计，查找差值，分析原因，并制定相应措施，制定次月领取计划，减少库存，避免特殊卫材的流失与浪费。
9、加强对“三员”工作的日常管理，做好履职督导，对存在的问题及时与劳务派遣公司沟通，确保达到工作质量标准要求。
二、存在的问题和下步工作打算：
1、个别责任护士对护理认知不足，在护理实施过程中，缺乏与病人沟通的技巧。
2、PDA查对、巡回工作不到位，使用2种身份核查落实不到位，口服药、液体有漏扫现象。
3、病区管理存在欠缺，早晨探视人员较多。
4、部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不够缺乏自我保护意识。
5、自身工作能力还需提高，团队工作缺乏。
6、患者基础质量，健康教育，出院指导工作仍需加强。
7、无护理论文发表、中医护理相关知识欠缺。
8、三员工作质量需提高。
工作打算：
1、严格执行各项核心制度，自查整改，持续改进。
2、加强护理人员基本技术、基础理论的重点培训。
3、继续加强优质护理服务工作，组织学习护理礼仪规范，提高护士言谈举止、仪表风度、沟通方面的职业素质。
4、按照三级综合医院评审标准实施细则，护理质量标准加强各项工作质量的落实。
5、抓三员的管理。
6、配合医疗做好控制费用过快增长及出科费用审核工作。
7、做好中医护理开展工作。
8、年内发表论文1篇。
三、未来发展的方向与计划
1、提高工作能力：
通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间熟悉各类规章制度，职责、日程、周程，逐步提高完善自己的专业技能，领会护理工作的核心，这样下来才会有进步。能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
2、认真对待下半年的工作任务：
针对下半年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是保证护理质量，护理安全、按时完成护理工作。
3、加强团队合作：
护理工作是一个科学系统的工程，期间每一个人或者环节出现问题都会造成严重后果，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协作是护理工作者的一门必修课。个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。其次，针对上述科室存在的问题。在后续的工作中，积极配合部门同事完善工作方法，提高工作效率，确保护理质量。
在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，提高自身管理工作水平，为下半年的工作做好准备。工作当中继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成绩，为科室带来更大的效益！
时 间：
2016-6-15
中医半年工作总结6
黄骅市中医医院 2015年工作总结
2015年，在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，以京津冀协同发展战略为契机，以“公立医院改革”为抓手，在不断提高医疗服务质量、加强基础设施建设、保障医疗安全、推动医院改革创新、提升员工综合素质等方面又迈上一个新台阶，较好地完成了全年工作目标。现对一年来的工作总结如下。
一、主要工作目标完成情况
（一）医疗业务
1、病人量不断增加。截止到10月份，医院门、急诊总量达到万人次，平均每月万人次，同比增长9%；住院病人达到4160人次，平均每月416人次，同比增长10%。
2、手术人次增加。随着医疗技术水平不断提高，住院患者手术人次呈上升趋势。前10个月，手术达到1035台次，平均每月达到103台次，增长8%。
3、中医药优势提升。随着医院“国医堂”的投入使用，中医药优势更加凸显，中医药收入前10个月同比增加%
4、实行药品零利率以来，前10个月，药品总体价格下降15%，共计让利患者162.万元。
（二）诊疗新项目
1、保健中心开展了中医美容、女性护理和体外高频热疗项目；
2、彩超室开展四维成像检查项目；
3、妇产科开展盆腔康复治疗项目；
4、脑病科开展经颅超声治疗项目。
（三）基本建设
1、“生态公园”建设。截至 7月 底，医院东侧投资200 万元的“生态公园”工程竣工。公园内种植了白蜡、黄杨、绿篱、红叶碧桃等花木；安装了人物雕像、凉亭、浮雕围栏、门牌石、健身器材等景观。生态公园成为环境优美、设施齐全，集休闲、娱乐、健身保健于一体的养生场所。
2、信息化建设。投资 120万元完成门诊医生工作站、一卡通软件、体检软件OA系统、LIS系统及影像PACS系统，提升了医院信息化水平。
3、投资30余万元装修医院东侧二楼，建设“国医堂”，并在新海西路盛华超市西侧设立了“国医堂门诊部”，由我市名老中医及北京中医院、沧州二医院等中医专家坐诊，深受欢迎。
4、设备引进。投入资金280余万元购置设备10余台，其中包括：飞利浦四维彩超机、胃肠镜机、女性盆底康复治疗仪、高频热疗机、内镜一体化消毒中心设备等。
5、投资20万元改建医院东侧辅助用房为“结核病规划门诊”。
二、几项重点工作
1、突出中医特色，加强重点专科建设
一是强化“西学中”培养。面对医院西医人员比例远远高于中医人员的现状，我们积极鼓励医护人员开展“西学中”，做到定时间、定内容、定课题、定主讲人、定奖惩，采取集中学习与自学相结合、讨论与操作相结合的形式，为中医药适宜技术学习推广搭建平台。并邀请上级医院专家来院授课，组织乡医中医药适宜技术推广培训。通过培训学习不但大大提高了医护人员的中医药知识水平，而且从观念上改变了医务人员对中医药的认识。目前各科室把中医药治疗、康复保健做为本科室的特色优势应用并推广，中医药治疗使用率达到50%--60%。二是积极开展中医“治未病”项目，分别开展了“冬病夏治—三伏贴”、“夏病冬治—三九贴”的贴敷工作，受到群众欢迎。三是建设“国医堂”。今年以来，我们对医院门诊东侧二楼进行全面装修，充分体现中医药文化的格调。由我市名老中医和北京、天津、沧州等地的一批中医专家来院坐诊，形成专科专病特色，已逐步赢得广大患者信赖。四是积极探索京津冀医疗合作。经过我们积极努力，协调各方面关系，今年10月份，中医医院与北京中医药大学东直门医院签署医疗战略合作协议，专家定期来院坐诊、疑难重症的会诊、技术人才的培养、重点专科的培育帮扶、组织开展院际科研合作及学术经验交流活动等。通过以上系列的合作与帮扶，为黄骅百姓的就医提供了极大方便，不仅使患者在家门口就能享受到“国家顶级”医学专家的诊疗服务，而且对促进我市中医药事业的提升与发展有着重要意义。
2、多措并举，全面提升医院整体水平
1、强化内部管理。全面实行科主任负责制，坚持科主任定期考核制度，奖优罚劣，激发科主任的事业心和责任感。强化制度管理，充实完善行政考核、医疗质量考核、药事管理考核、护理质量考核等多个领导小组等，各负其责，各司其职，每月按照考核标准进行考核并与绩效工资挂钩。通过考核发现问题、解决问题，达到以考核“促规范、促发展、促提高”的目的。
2、重视人才建设。内强素质、外引人才是医院持续健康发展的重要支撑。今年我们有计划地选派30名医护人员到北京、天津、沧州等地三甲医院进修学习。进修人员按照“有目标、有方向、有侧重点”的原则选择进修科室和专业，不但要学习先进的技术，而且要学习创新理念。通过进修学***提高了我院医疗队伍的水平。今年以来，我们积极争取市政府支持，通过人社局公开考试、面试等环节，为我院公开招聘医护人员24名，充实了新鲜血液，壮大了医护人员队伍。
3、狠抓医疗服务质量。去年我院已经通过了省“二级甲等中医医院”评审，如何巩固二甲成果，在医疗工作中如何严格按二甲标准操作？是今年也是今后医疗工作的重中之重，也是提高医疗质量、服务水平的关键。今年以来，我们严格按照“二甲”标准，安排、布置、落实医院各项工作，全面规范医疗行为和提升医院档次。医务科、护理部、考核办等职能科室对临床、医技、各护理单元的医疗质控管理、病例书写质量、医疗行为、医护人员素质提高、基本功操作训练等作为考核的重点，加强监督和风险防控，未出现大的医疗事故和差错。
3、坚持公益性，惠及广大基层百姓
1、惠民利民。我们始终把社会效益放在首位，从公益事业着手，为群众排忧解难，努力缓解群众看病难、看病贵。我院制定了多项惠民政策，坚持多年为贫困患者和社会弱势群体实施减免优惠政策。今年为贫困患者减免医药费 30余万元。我们积极加入市“爱心联盟”公益组织，免费为100多名道德模范和环卫工人进行健康体检，并多次为市区中小学、大专院校及全市运动会等做医疗安全保障。
2、积极开展下乡义诊及健康知识讲座活动。今年以来，组织医院技术骨干走遍全市十个乡镇，深入30多个村开展义诊及健康知识讲座活动，义诊期间为村民发放免费体检表2000多份，并发放免费药品和健康知识宣传材料，让百姓在家门口就能享受到中医医院的优质服务。
3、组织医师定期到“医疗联合体”---南排河镇中心卫生院、歧口卫生服务中心坐诊、授课，既培养了基层卫生医疗人才，也大大的方便了辖区内百姓就医，同时也降低了百姓就医的费用。
4、加强医德医风和文化建设，提升医院形象
一是定期举办医德医风教育课堂。深入开展行风整顿、医德考评、“三严三实”教育活动，增强干部职工的自律能力。二是开展国学教育。邀请沧州市国学研究会会长张步云教授讲授“修身明德、崇尚医德”大讲堂，医务工作者很受教育。三是完善了服务监控体系。医院监察纠风办公室、“患者回访中心”，多渠道加强对科室和医务人员行为的监控管理，使之做到合理检查、合理用药、合理收费、因病施治，不开大处方，不过度治疗和检查。同时，医院广泛征求社会监督员意见和建议，及时纠正不足、改进工作。
一年来，在各级领导的关心支持下，在全院干部职工兢兢业业、无私奉献的努力下，医院工作取得了一定成绩和进步，但回顾一年的工作，还存在不少问题和困难。我们有信心也有决心，在2015年，不畏艰难、实干创新，站在更高的起点上，谋发展，求突破，再创辉煌！
2015年11月20日
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