消防比武竞赛表态发言稿共3篇(消防比武竞赛总结会发言稿)

　　演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在社会发展不断提速的今天，演讲稿与我们的生活息息相关，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是范文网小编收集的消防比武竞赛表态发言稿共3篇(消防比武竞赛总结会发言稿)，欢迎参阅。

消防比武竞赛表态发言稿共1

　　跨年度竞赛表态发言稿

　　【篇1：“决胜2015”邮政金融业务跨年度竞赛活动(1)】

　　“决胜2015”邮政金融业务跨年度竞赛活动 为迎接2015跨赛，高邮局制定了详实的活动方案，成立了专门的跨赛领导小组、竞赛时间与市局同步、参赛对象为31个邮政支局。下面我从跨赛办法、资源配备、项目推动以及关键节点安排四个方面来详细阐述高邮局的跨赛活动方案。

　　办法主要包括竞赛指标、目标责任考核、竞赛办法竞赛要求。 1、竞赛指标

　　跨年度竞赛期内，全局实现：

　　（一）金融总资产净增必成亿元，力争亿元(不含2014年第4季度新单保费)，其中：储蓄存款有效月均余额净增

　　亿元，力争亿元；2015年一季度新单保费完成亿元（其中2015年一季度中邮保险新单保费新增5000万、含中邮期缴300万），力争亿元；理财业务量新增5000万元。 指标说明：

　　①新增金融总资产=累计净增有效月均余额+新单保费量+新增理财业务量；

　　②月平均余额净增额=2015年3月份有效月均余额-2014年9月份有效月均余额；

　　③理财类业务中人民币理财及“日月鑫”产品按照保有量增量、国债按照销量、基金按有效基金销量统计。

　　余额及理财业务发展指标均以9月底为基数。

　　说明：储蓄存款有效净增额：有效余额指一年定期及以下存款余额（两年期按、三年期五年期不算余额、无营销费用）。 （二）交易提升目标

　　1、新增有效绿卡万张（零余额卡、未激活卡不纳入统计，其中未激活卡延后一个月考核）。

　　2、新增有效电子银行用户（含个人网银和手机银行，未激

　　活用户不纳入统计）万户。

　　3、电子渠道交易替代率提升目标：2014年第四季度同比提

　　升5%，2015年第一季度同比提升2%。

　　（三）客户提升目标

　　1、2015年3月末，万元以上优质客户数占比、万元以上优

　　质客户资产占比较2014年9月末分别提升%、%。 2、2015年3月末，持有三种以上金融产品（指储蓄（不分

　　储种）、保险、基金、基金、国债、人民币理财、代收业务、电子银行）的客户数占比较2014年9月末提升%。 2、目标责任考核

　　各支局负责人缴纳目标责任金6000（一类）、5000（二类）、 4000（三、四类）元，责任金与跨年赛金融总资产目标挂钩，其

　　中金融总资产40%，余额30%，保险30%，单项业务完成必成指标按1：1返还，完成力争指标按1：返还；未完成金融总资产新增必成目标的单位，则考核对应的责任金,其余单项奖励减半发放。 4月末金融总资产净增低于必成目标的90%单位，负责人取消奖励资格，并按风险抵押金总额的50%进行考核。 3、竞赛办法

　　（一）达标奖：

　　1、余额超越奖：完成余额分解计划的单位按净增余额绝对值

　　的大小进行分档奖励。完成1000万以下的奖励1000元，每100

　　万元为一档，每档奖励金额100元（上不封顶）。

　　2、保险发展奖：完成保险分解指标的单位按保险销售额绝

　　对值的大小进行分档奖励。完成700万以下的奖励1000元，700万以上每净增200万奖励300元，以此类推，上不封顶。 3、理财发展奖：竞赛期末完成理财业务分解计划的参赛单

　　位即可获奖，奖励标准：1000元。

　　4、中邮推进奖：竞赛期末完成中邮分解计划的参赛单位即

　　可获奖，奖励标准：1500元（须完成中邮期缴目标）。

　　（二）争先奖

　　评奖办法：竞赛期末以参赛单位加权得分的排名作为该奖项

　　的考核依据，前十名获奖,奖励金额达。

　　（三）结构优化奖

　　1、支付结算业务发展奖：

　　评奖办法：竞赛期末，参赛单位加权得分前十名奖励，另完

　　成电子渠道类产品的单位均可获奖（奖项不可兼得），奖励金额最低达。

　　2、客户提升奖：

　　竞赛期末参赛单位完成两项及以上客户提升目标的单位，即

　　可获奖。

　　分配要求：负责人根据员工营销业绩进行二次分配，支局负 责人与员工分配比例为不超过3：7。 4、竞赛要求

　　主要有以下三点：

　　1、加强领导，精心组织，通过走访宣传早动员、早发动，充

　　分调动全员积极性,咬定目标不放松，确保完成各项竞赛目标。。 2、营造氛围，提前维系，各单位提前做好跨赛的厅堂氛围营

　　造,分析市场，找准目标，因地制宜开展各项营销活动。

　　3、合规经营，健康发展，加强资金管理，确保资金安全。规

　　范保险理财业务的销售行为。

　　二、资源配备

　　高邮局提供整套的营销费用方案、积分方案、走访方案、宣传方

　　案，前置部分营销费用到各支局，分批下发宣传品到支局，目前第一批宣传品（无纺布袋、充电宝、羊毛被）已经下发到支局，具体营销方案如下： 1、营销费用方案

　　（一）、个人储蓄业务方面：

　　1、保底营销费用：以各支局跨赛期间定期一年到期数的万分之

　　五配置保底营销费用。

　　2、月净增营销费用：以当月余额净增及余额累计完成进度情况

　　核发净增奖。

　　1完成余额累计进度，且完成当月余额净增计划的，活期净增按 ○

　　55元/万，定期净增按40元/万核发，超当月计划部分加发5元/万；未完成当月余额计划的但有净增的，活期按45元/万，定期按25元/万核发。

　　2未完成余额累计进度， ○但完成当月余额计划的，活期净增按4

　　5元/万，定期净增按30元/万核发，超当月计划部分加发5元/万；未 完成当月余额计划的但有净增的，活期按40元/万，定期按20元/万核发。

　　3当月余额负增长的， ○则负增长部分活期按25元/万，定期按15元/万扣奖。

　　以上营销费用配备的前提是：明年4月末要保住跨赛必成指标的90%，5月末要保住80%。

　　营销费用的形成及配置使用规定： 预计2015年可形成利差收入6000万，按照收入的7%配置全年营销费用计420万，上级统一规定80%计340万用于跨赛一阶段及二阶段，高邮局2014-2015年跨赛新增余额必成指标为亿，按35%的活期则为亿，65%的定期为

　　亿，营销费用跨赛期间为活期55元/万则新增活期费用99万，定期40元每万新增定期费用136万，跨赛期间一年期到期数字约为9亿，保底按万分之五配置为45万，累计为：99+136+45=280万，中间业务（ic卡万张*2=万；电子银行万户*3=万)酬金为万,合计万,预留50万用于赛中赛及跨赛奖励;340万的总费用中50%计170万用于统购宣传品，目前已和扬州市局第一批要数元，高邮局自购元，第二批要数约元。另50%中的一半计85万根据支局余额发展实绩发放现金到支局用于其他方式的客户维系，支局凭正式发票到计财报支，另一半85万由市场部和金融业务局管控，用于各支局防下滑等费用，不得用于职工发放。

　　（二）、保险、理财类：

　　保险业务：保险业务月度酬金标准按每万元标保形成收入的25%

　　【篇2：劳动竞赛表态发言】

　　劳动竞赛表态发言

　　各位领导、各位同事：

　　大家好！今天能代表财务部进行表态发言，我感到无比荣幸与激动。

　　劳动竞赛的号角已经吹响，各部门的工作正开展地热火朝天。财务部有义务、有责任积极支撑我院的生产经营工作，为分院的财务工作把好门，守好关。为此，我们郑重承诺：

　　我们将服从分院调配，听从指挥，用饱满的热情投入到各项工作中，并结合自身工作实际，细化任务指标，坚决以高标准、高质量完成任务，为全年工作任务的完成打下坚实的基础。

　　在竞赛中，我们将做好以下工作：1、继续做好会计基础工作，加强内控管理，重视财税自查工作，进一步堵塞财务漏洞；2、及时走访税务相关部门，为我院生产创造良好的监管环境；3、认真学习国家新政策，及时总结，完善各项财务制度，提升我院精细化管理工作；4、继续深入生产一线，全力支撑4g工作；5、加强财务知识指导工作，立足本职服务员工，做好服务工作。

　　我们将进一步统一思想，提高认识，坚定信心，振奋精神，以本次劳动竞赛为契机，加强基础管理，强化措施落实，以更高的效率、更优的业绩，为劳动竞赛活动积极贡献自己的力量。 各位领导、同事，让我们携起手来，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，以臻于至善的精神，圆满完成2014年劳动竞赛！

　　谢谢大家！

　　【篇3：大干120天劳动竞赛表态发言材料】

　　大干120天劳动竞赛表态发言材料

　　尊敬的各位领导、各位同仁，上午好：

　　为全面配合大干120天的建设高潮，确保完成 2016年度工作任

　　务，我项目部全体员工决心以高昂的士气和必胜的信心来迎接这次挑

　　战。我将带领项目部全体员工众志成城，上下一心，全力以赴， 保

　　证完成 2016年度的工作任务。我代表项目部全体员工郑重表态：在

　　本次大干120天劳动竞赛中，我们将以高度的责任感和使命感，运用全新的管理理念，发扬艰苦拼搏、敢于胜利的精神，以高标准、讲科

　　学、不懈怠的原则，排除万难，勇创一流，为完成 2016 年度工作任

　　务做出自己的贡献。

　　项目部将即日动员、召集项目部所属各职能科室、各劳务队伍相关人员召开“群策群力，争先创优，大干一百二十天，确保完成年

　　度任务”劳动竞赛动员大会，把劳动竞赛活动灌输到每一位参建人员，全员参与。对当前各劳务队工程进度状况、安全质量作一次全面的调

　　查分析，并督促劳务队立即整改存在的问题，及时调整施工组织计划。强化保障措施，抓住当前工程施工的黄金时节，迅速掀起工程建设高潮。细化各级管理人员管理责任，明确年度目标，制订大干一百二十

　　天劳动竞赛活动方案及奖罚措施，开展比进度看质量、比安全看环保、比管理看文明、争创精品工程的竞赛活动，在劳动竞赛的基础上进一

　　步推进标准化管理。

　　继续狠抓劳务队的资源投入：督促劳务队按照项目部的要求，加 大施工现场人员、设备的投入。对于工程进度极其缓慢的劳务队，我 们将采取分割其施工作业面等措施来对其工程量进行调整，促进其加快、加大资源投入，确保年度工作任务的实现。项目部各职能科室、现场管理人员继续加强对劳务队伍的监管、指导、帮扶：加强各方关

　　系的协调、现场施工管理服务工作， 提供技术支持，确保工程施工

　　有序、稳步推进。

　　安全施工是保障工程建设顺利进行的重中之重。施工过程中我们要坚持“以人为本”的安全管理理念，与各职能部室、劳务队签订安全责任书，分解安全责任，削减安全风险。全方位、多层次，认真细

　　致地将安全责任落实到工程建设的每一个环节，落实到参建队伍的每一个成员，增强参战队伍的安全意识，牢固树立安全第一的思想，坚

　　决克服侥幸心理和麻痹思想，努力创造安全文明的工程施工环境。 百年大计，质量第一。我们将以高度的主人翁精神和责任感，严肃工作作风，严格施工工序管理，层层落实质量责任制度，把好工程

　　质量的每个环节，努力创建优质工程、一流工程。 另外，镇丹高速公路，以绿色循环低碳为核心理念。项目部将执

　　行镇丹高速公路建设绿色循环低碳公路主题性项目的实施计划，建立

　　以项目经理为组长的绿色循环低碳主题性项目工作小组，配备专职管理人员，建立相关工作责任制度，制定考核评价机制，实现对绿色循

　　环低碳公路项目的分级管理和动态管理，为实现项目的绿色循环低碳

　　主题目标提供组织保障。

　　我们将在指挥部、总监办及公司等各级领导的关心、支持、领导 下，我项目部将众志成城，上下一心，全力以赴，决心以高昂的士气

　　和必胜的信念来迎接这次挑战。两军对垒——勇者胜， 面对困难和挑战，是展示一个团队凝聚力和战斗力的最佳时刻，而坚定的信念、顽强的毅力则是成功的秘诀。我们将团结一致、克服困难，在工作中

　　体现自身价值， 在工作中努力成长！我们有信心，也有能力克服生活和生产中存在的种种困难，以良好的精神面貌来迎接这次的挑战，

　　不折不扣的完成年度任务，以优异的成绩向领导们汇报。 无锡路桥集团股份有限公司

　　镇丹高速公路zd-1标项目经理部 2016年9月3日

　　比武竞赛代表发言（共3篇）

　　比武表态发言

　　消防表态发言稿

　　部队 比武前 表态发言稿

　　特警比武表态发言

消防比武竞赛表态发言稿共2

　　“消防技能比武竞赛”活动方案

　　一.竞赛时间: 2019年12月30日（具体时间点另行通知） 二.竞赛地点:公司篮球场

　　三.竞赛内容:消防综合灭火技能的比武竞赛，具体如下： 1提水接力—2灭火器灭火—3水枪打靶 四．报名时间： 五.竞赛组织

　　总负责人:刘书、李欧尚、张可时 下设裁判组、保障组：

　　1、裁判组:负责本次竞赛全过程的裁判工作，依据竞赛规则及评分标准，本着公平、公正的原则实施裁判、确认成绩及名次。

　　裁判长: 李灿 裁判员: 张华

　　2、保障组:负责竞赛主持及会务工作，包括竞赛计分、摄影、维持竞赛现场秩序及后勤保障等。工作人员: 蒙中圣、毛机城。

　　七.消防综合灭火技能比武方案

　　1、技能比武项目流程：

　　1提水接力--2灭火器灭火--3水枪打靶（具体详见附图）

　　1） 提水接力：参赛队员在集合线处集合。听到“XX”部门名称时，参赛队员进入赛场内做好各项准备（第一名队员提起水桶站于起点线外、第二名队员站于20米水桶交接区内、第三名站于40米水桶交接区内），完成后喊“准备完毕”。听到“各就各位――预备”口令，参赛队员做好起跑准备；听到“开 始”的口令，第一名参赛队员双手各提一水桶跑至20米水桶交接区交于第二名参赛队员；第二名参赛队员提水桶往回跑至40米水桶交接区交于第三名参赛队员，第三名参赛队员提水桶跑20米冲至终点线60米处，将水桶放置在放置区，待跑至下一阶段干粉灭火器灭火盆。

　　2）灭火器灭火：第三名参赛队员继续向前跑至10米处取干粉灭火器，继续跑至5米处扑救油盆火；待油盆火扑灭后，放好灭火器（不硬性规定直立或倾倒灭火器，但不可随意丢弃或抛掷），放置好灭火器后向前5米处取水枪喷头，作为接力棒，交给水枪打靶等候区队友，进行下一环节--水枪打靶

　　3）水枪打靶：水枪打靶等候区三名队员，待接到水枪喷头后，一名队员将水带一端接至消防栓，并做好开关阀门的准备；另两名队员拿起水枪头起跑（可自行决定水枪头由谁拿），分别至2条水带的两个接口处连接好水带；拿水枪头的队员跑至水带末端处连接好水枪头，举手或出声示意开水（队员们可自行决定举手示意的时间段）；之后两名队员同时抱枪打靶，将靶打倒。 2、操作要求：

　　1) 提水接力：

　　A.水桶交接时必须都在交接区内完成，不可超出交接区范围或边跑边接，需前一名队员将两个水桶完全交给后一名队员后，方可起跑；

　　B.竞赛过程中，水桶不可着地，但允许在交接区着地。 2) 灭火器灭火：

　　A.参赛队员必须独立完成灭火过程；

　　B.当发现油桶火焰未盖灭或油盆火焰未扑灭时，参赛队员应回头完成操作，直至将油火全部扑灭； C.扑灭油盆火后，不可随意丢弃或抛掷灭火器。 3)水枪打靶：

　　必须两人同时抱枪打靶；水带倒放。 3、计时与检查：

　　1)计时从发出“开始”口令至参赛队员完成全部操作任务，水枪将标靶打到为止。 2)竞赛过程中，水桶每掉落或着地一次，加时1秒。 3)水桶内乒乓球每掉落一粒加时3秒。

　　4)不在交接区内交接水桶或边跑边接的，不计成绩。 5)每组竞赛后，若桶中水位低于最低水位线，不计成绩。 6)油盆火焰未熄灭的和随意丢弃或抛掷灭火器的不计成绩 7)水带打折或打结，每一处加1秒。

　　8)水带与消防栓、水带与水带、水带与水枪之间未连接牢固，在出水过程中卡扣脱落的不计成绩。 9）若在靶倒地前，只有一人抱枪打靶，加时3秒。 10）未将靶打倒的不计成绩。

　　11）抢秒三次者，取消此项目小组比赛资格。 4、竞赛奖励区分竞赛项目奖和竞赛组织奖两类: 竟赛项目奖设：一等奖(800元)*1名（组）

　　二等奖(600元)*1名（组） 三等奖(400元)*1名（组） 优秀奖(200元)*4名（组） 参与奖（20元礼品）*参与人数

　　获前三名的队伍分别得一、二、三等奖。第四至第八名的队伍得优秀奖，分别颁发奖状。

　　竞赛组织奖:凡积极组队参与竞赛的小队人员均能得到指定小礼品一份(提前退场的参赛队伍，取消组织奖资格。) 5、注意事项： 1、在提水接力过程中参赛队员要注意自我保护，竞赛过程中请注意防止跌倒或摔伤。

　　2、在灭火时注意风向，应在上风处或侧风处进行灭火，同时注意操作距离，以免被烫伤或灼伤；竞赛过程中参赛队员要注意自我保护。

　　3、水枪打靶竞赛过程场地湿滑，请参赛队员注意防止跌倒或摔伤；防止因水带与消防栓、水带与水带，水带与水枪头之间卡口脱开，高压水伤人，或因水带压力过大“脱手”甩出伤人。

　　附图：

　　6、竞赛纪律: 1.参赛队必须按开赛时间准时到场，迟到超过5分钟者，取消参赛资格。各参赛队进入会场后，由领队负责签到，队员按指定的位置就位列队。所有参赛人员及观众应服从赛场工作人员指挥，做到文明参赛、文明观摩。

　　3.参赛队员应服从裁判员裁决，主持人无法确定答案正确与否时，由裁判组进行最终裁定。若有异议者，应由该队领队举手提问，参赛队员不得直接向主持人责问。违反赛场纪律者，裁判长有权责令其退出赛场，取消参赛资格。

　　蓝绿芯片制造部 年 月 日

消防比武竞赛表态发言稿共3

　　技术比武表态发言稿【篇1：技术比武发言稿】

　　技术比武发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　（上午）下午好。

　　技术比武能够激发职工学习操作技术的积极性，提高职工操作的熟练程度，提高生产技术的综合水平。技术比武过程是参赛选手综合素质的体现，要想取得好的成绩必须有平时扎实的功底作基础，当然比武前的备战也十分重要。

　　**车间的比武采用理论考试与现场模拟操作比武相结合的方式，本次比武是针对**车间经常遇到的、关键的操作程序与步骤。如**的开车程序、停车程序等最重要、最关键的操作程序都是比武的内容。比武过程中，涉及到了理论知识、实现操作步骤、相互关联的各项参数等等，这就要求我们平时勤学习、勤动手、勤动脑，平时生产多积累经验。

　　要想取得好成绩，要求我们在日常工作过程中，经常学习操作规程，经常学习相关的理论知识，做到理论与实践相结合。操作时严格按操作规程操作，平时工作细心、用心、工作起来才能安心，通过这次比武不仅我对车间的各种操作规程、各项工艺参数更加熟悉，各种安全措施更加熟悉。更重要的是在实际操作方面更加得心应手，使各

　　项操作技能更加完善，提高了熟练操作的程度，提高了生产过程中的操作速度，达到操作零失误。

　　作为进厂七年的老班长，以最快的速度熟练完成操作，实现技能过硬型、本质安全型班组，这是我工作中坚持的一条原则。通过这次比武我更加认识到了熟练操作的重要性，只有安全高效稳定生产，才是创造高效益的根本保证。

　　通过这次比武我深刻体会到，每份收获都是努力拚搏的结果，每次进步都要付出艰辛的努力，只有从点滴做起，刻苦钻研业务技能，练好基本功，才能在安全、高效、高产方面取得优异成绩。成绩属于过去，未来更重要，我将戒骄戒躁，扎实工作，争取更大的进步，将这次比武活动的作用发挥的更大、更远。

　　谢谢大家！

　　【篇2：技能比武代表发言】

　　在公交集团第六届职工岗位安全技能

　　大比武启动仪式上发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！今天，我很荣幸地代表所有参加这次技能大赛的选手发言。

　　激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！

　　集团公司第六届职工岗位安全技能大比武即将拉开帷幕，这是全面落实集团公司“企业文化推进年”目标任务，努力打造“平安公交、和谐公交、绿色公交、科技公交”的一项重要活动，也是公交职工“展示自我、比学赶帮超、提升技能”的重要平台。在此，借大赛开幕之际，我代表全体参赛选手向与会的各位领导嘉宾和为我们提供竞赛大舞台的集团公司党政工组织表示衷心的感谢！并郑重表态

　　一、提高思想认识。集团公司组织的这次安全技能大比武，是全面提升公交职工整体业务技能和操作水平的一次大检验，对于我们提高安全、优质服务水平有着积极的促进作用。

　　二、树立正确的荣誉观。作为我们每位参赛选手都要有强烈的荣誉感和顽强的拼搏精神，积极主动地投入到本次大比武中来，珍惜机会，诚实守信，遵守比赛规则，尊敬评委，

　　服从裁判，坚持友谊第一，比赛第二，重在参与，沉着冷静，赛出风格、赛出水平、赛出公交人的丰采。

　　三、发扬爱岗敬业的“主人翁”精神。树立“以公司兴衰为已任，以安全优质为宗旨”的责任意识，通过技术比武激发出我们公交人的工作、学习热情和不甘落后的拼搏精神，把“一人一车代表公交形象，一言一行事关公交声誉”的公交理念融入到日常工作中去，尽心尽责地做好安全、优质服务工作，为公交事业的又好又快发展做出更大贡献。

　　谢谢大家！

　　2010年6月22日

　　【篇3：铁路技术比武获奖发言稿】

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天我非常荣幸能有这个机会，让我站在这里，与大家共同回望我在呼铁局这个大家庭中的每一步成长：也非常感谢领导给予我们这个平台。回想过去一年发生的点点滴滴，感谢领导为我们提供参加比赛的机会，也感恩同事们为我创造良好的团队氛围，正是因为你们的关怀与帮助，我才取得了全国铁路技能大赛第27名的好成绩。（鞠躬）

　　一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质 时光如白驹过隙，转眼间我已经参加工作两年多了。回想起自己刚刚从学校走上工作岗位，面对陌生的环境，自己是多么彷徨；面对从未接手过的工作，大脑是多么的无序。但我不知为什么，当时在我心中就一直有一个信念：我一定适合这个工作，我一定能干好这个工作，是的，我一定能干好这个工作。正是这个信念指引着我一路前行，虽然在工作过程中我遇到了太多课堂上不曾学过的内容，种种挑战迎面而来，尤其是来自工作岗位的压力不言而喻。但每当我遇到困境时，都会想起我曾经的那个信念，所以我会不厌其烦地一次又一次去尝试，去解决困难。记得曾经有一个续转和表示混线的故障，我一次次地尝试却遭遇一次又一次的失败，心情糟糕到了极点，我渐渐逝去了信心甚至有了放弃的念头。然而，来自领导的关心和同事的鼓舞如同雪中送炭，令我打退堂鼓的想法逐渐消失了，取而代之的是我坚持不懈的努力，后来在大家的鼎力相助下，我终于克服了这个难题。通过这件事情我感受了这个大家庭的温暖，感受到了同事一起排忧解难的

　　温馨，是你们教会了我成功就是艰苦的劳动加正确的方法，使我在自己的专业知识水平上有了一定的提高。

　　二、积极参加技能培训，努力提高技术水平

　　当今社会随着铁路发展的不断进步，信号工作也随着与时俱进。我们所从事的信号工作更是一个充满竞争和挑战的工作，在信息时代的步伐下，作为一个合格的信号工，我们只有不断地提升自己的技术水平，才能在行业中取得克敌制胜的法宝，才能适应铁路发展的需要。 正是有了这种意识，我决定要努力学习业务知识，提高自己的业务技能，我要参加技术比武，“山外青山楼外楼，强中自有强中手”，通过参加技术比武我不仅可以看到自己的不足，还可以学到其他同事的长处。所以我坚定了信念，我一定要参加技术比武。正是带着这种信念，我走上技术比武的段选拔赛、铁路局选拔赛、总决赛。回想着这一路走来，一路我曾有过无数的欢喜和泪水。也在过程中我经历那种山穷水复疑无路的无奈；经历过无数次失败的尝试所带来的打击；经历过无数个熬夜攻坚的努力却换不来想要得到的结果；经历过付出与收获不成正比的失落感。每当这时，总有一双温暖的援助之手伸向我，是指导我们的领导，他们总是能及时发现我内心的焦灼，他耐心地开导我、劝慰我，帮我找到突破技术瓶颈的方法。正是他们如同父爱般的关怀、孜孜不倦地教诲，让我又重新抖擞精神，继续新的探索尝试，迎来柳暗花明又一村的惊喜。在他们的鼓舞下，我尝试着将思路付诸图纸化解成一幅幅等效电路图，白天不能解决的问题在夜深人静的灯下独自思索，试图找到捷径的方法。平时训练中我谨慎地一一排查故

　　障，采用多种方法来进行科学研究，无论是逆向工程和分段电压法，还是回路电阻法和反位电压法，帮助我一步步接近快速、准确地找出故障点。在这不断的学习尝试中，感谢教练用种种方法来开阔我的思路，其中的故障导向方法令我受益匪浅。是你们让我一步步窥视到成功的秘诀，让我懂得技术的突破并非一蹴而就，只有坚忍不拔地钻研才能找到邂逅的惊喜，这些方法和这些精神都为我今日的成功插上理想的翅膀。

　　这次比赛，我不仅取得了令人欣慰的可喜成绩，而且我还明白了学以致用的重要意义。实际上我大学所学专业是机电一体化，这就为我现在的信号工作奠定了扎实的基础。然而，课堂上的文化知识只是头脑中的理论，刚刚步出学校大门的我需要现实的磨练才能懂得学以致用的真髓所在。在大学课堂给予我科学的理论基础的同时，工作岗位又令我在实践中验证理论，在理论的支持下我不断的开拓进取、科研创新。

　　三、发展技艺互传

　　其实，团队给予我的能量与帮助无处不在。虽然我在工区的时候曾学习《zpw-2000a自动闭塞》和《25hz轨道电路》，在本次比赛项目中这两项是我们工区没有的设备。，学习这两项是枯燥难熬的，故而在过程中我也曾遇到迷茫，那时候热心的教练给与我无私的帮助。我们经过不断讨论、沟通，充分发挥了团队的作用。尽管我们曾经出现过分歧，并争论过，但我明白他们都是真心实意的为我提出意见，希望能够促进我的进步。正是由于在培训中不断向他人请教学习，我

　　才能凝聚众人的智慧来取得今日的成绩。感恩来自同事们的团队协作的精神，这是我在工作岗位上收获的一笔精神财富。我明白了所谓的比赛，不仅在技术上是对我们的一个考验，在体力和意志上同样也是一个考验。只有通过集体的力量，分工协作，相互支持，才能攻克一个个技术难关，最终取得成功 。 四、技术比武认识与分享 通过这两年技术比武我取得许多进步，我想结合我的参赛经历谈一下自己对铁路技能的认识和些许的经验，希望能对大家有用。我的感觉就是全国铁路技能大赛不仅仅是对参赛者灵活运用知识能力的考验，更是对参赛者综合素质的测评。专业竞技对综合知识的应用能力提出了很高的要求，除了要求有扎实的知识外，还应该培养严谨的查找思路和良好的工作习惯。因为在紧张的比赛氛围中，心情也会随之紧张起来，如果没有良好的学习习惯和一丝不苟的工作精神，往往会因为一个小小细节的失误而导致整场比赛的失败。所以我们需要在日常的工作学习中锻炼培养自己谨慎的工作作风和良好的心态，唯有如此才能以平常心来应对大型竞赛，取得良好成绩。这是我的一点点个人感悟，在这里与大家分享，希望对大家有所帮助。

　　九万里风鹏正举，一路上阳光信步，这次全国大赛中使我深深明白在当今铁路高速发展的时代，信号技术有着逆水行舟不进则退的隐患。我会不负众望继续努力，再接再厉，将自己的思想统一到全局总体的决策部署上，将自己的业务素质和全局的管理理念有效结合，融入到全局的工作要求上，以只争朝夕的工作热情和拼搏向上的进去精

　　神，投入到我所热爱的铁路信号事业上，上下同心，团结进取，为呼铁局的宏伟蓝图而不懈努力！

　　谢谢大家！

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