学校工会春节慰问工作总结3篇 学校工会慰问方案

时间:2023-04-05 21:00:40 工作总结

  时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作,制定一份工作总结吧。下面是范文网小编分享的学校工会春节慰问工作总结3篇 学校工会慰问方案,以供借鉴。

学校工会春节慰问工作总结3篇 学校工会慰问方案

学校工会春节慰问工作总结1

  关于区工会2011年春节期间

  开展慰问活动方案

  区党政办:

  为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区委办海委办?2011?2号《关于印发《海陵岛试验区2011年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区委的慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:

  一、慰问对象

  根据区的工作要求和布署,我会拟出2011年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。

  二、慰问活动安排

(一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。

(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。

  三、慰问时间

  慰问定于2011年1月10日(星期一),上午10:00(9: 1

  45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

  四、慰问经费

  区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约2000元。

  附:《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份

  海陵岛试验区工会工作委员会

  2011年1月6日

学校工会春节慰问工作总结2

××县××镇卫生院工会2017年春节慰问总结

  为切实关心困难职工的生活,根据工会的商议决定,我们扎实开展了春节送温暖活动。现就春节期间关爱困难卫生院职工和职工的送温暖活动作如下总结:

  一、提高认识,加强领导。

  切实关心困难卫生院职工的生活,深入开展扶贫帮困送温暖活动,是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我卫生院工会从维护社会稳定、构建和谐社会出发,从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。卫生院工会切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以××为组长,凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组,党团组织密切配合,积极支持。切实把关怀与温暖送到困难者家中,雪中送炭,帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

  二、突出重点,讲求实效。

  春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、慰问品等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。一是深入到困难职工和职工家中,全面了解他们的实际情况,我卫生院工会还积极争取上级的支持,多渠道、多形式筹措送温暖资金,资助要严格规范资金的管理、使用,做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。

  我院于2017年01月23日把所有慰问品送到职工及困难职工手中,共计44份慰问品,我们将继续把关心困难职工和职工作为我们工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工和职工的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐社会作出应有的贡献。

学校工会春节慰问工作总结3

  工会春节慰问活动方案

  一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工帮扶机制,结团实际情况,特制定职工生活困难救助办法:

  二、慰问活动主题

  关心职工生活,构建和谐顺达。

  三、慰问对象

  困难职工、困难党员及军属。

  四、参加慰问的领导及部门

  顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

  五、慰问形式

  1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

  2、军属(现役军人家属)发给慰问品:

  3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团领导审核后执行。

  六、慰问时间:2017年1月25日(腊月二十五)之前。

  七、困难职工评定标准

  为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。

  1、家庭成员中有人患有重大疾病,常年医治费较大难以承担;

  2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于元;

  3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重大疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于元;

  4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活;

  5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

  八、困难职工评定程序

  根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。

  1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门;

  2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;

  3、各子公司组织人员调查核实;

  4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。

  5、公示无异议后,上报集团党群部。联系人:周俊晖邮箱[email protected]联系电话:

  为规范学校工会慰问工作总结(共10篇)

  春节工会慰问活动方案

  学校工会年度工作总结

  学校工会工作总结

  学校工会工作总结

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