幼儿园工作总结春季2篇 年幼儿园春季个人工作总结

时间:2023-04-10 13:07:00 工作总结

  大家可以将善于总结看做一种责任,这样能让我们对事物有整体和细节上的认识,那么相关的工作总结该如何写呢?下面是范文网小编收集的幼儿园工作总结春季2篇 年幼儿园春季个人工作总结,供大家阅读。

幼儿园工作总结春季2篇 年幼儿园春季个人工作总结

幼儿园工作总结春季1

  时光飞逝,转眼之间,一学期的工作又接近了尾声。经历了冬的孕育,春的萌芽,夏的生长,回顾本学期工作中的点点滴滴,辛苦的付出,换来了许多可喜的成绩,使人深感欣慰。20xx年7月2日下午,全体教职工齐聚xx幼儿园四楼,召开本学期期末工作总结大会。

  会上,园部各级领导分别从教育教学、教科研、队伍建设、园所活动、对外宣传、人力资源、卫生保健、后勤保障等方面对本学期工作进行了全面而详细地总结与反思,一幕幕温馨和谐、团结向上的画面历历在目,让大家再一次回忆并感受了本学期幼儿园工作的苦、辣、酸、甜。

  随后,幼儿园结合本学期的个人考核及班级管理情况,举行了简单而隆重的颁奖仪式。园领导班子先后对先进班级、优秀班主任、优秀配班、优秀保育员、最佳进步奖、最佳新人奖、无私奉献奖、忠诚守业奖等奖项进行表彰,获奖职工在接过沉甸甸奖状的同时也更坚定了为幼儿园贡献自己力量的决心。

  最后,王园长对本学期工作中的收获与不足进行了总结,并希望我园全体教职工,都能怀揣创新梦想,在实践与探索中砥砺前行,共同开创幼儿园美好的明天。

  王园长还为我们准备了丰富的下午茶,又精致又美味,光看图片口水就要流出来啦!

  本学期的

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幼儿园工作总结春季2

  本学期,在上级主管部门的关心、帮助、指导下,在全体教职员工的共同努力下,我园不断强化内部管理,实施“以人为本”的人性化管理模式,努力形成“敬业、团结、务实、创新”的园风,我中心幼儿园不仅赢得了社会、家长良好的声誉而且还受到了上级领导与同行的好评。具体总结如下:

  一、加强硬件建设,努力实现环境设施现代化。

  为了使幼儿拥有一个安全、舒适、美丽、丰富的生活、活动环境,满足孩子多方面发展的需要,先后投十九万多元用于创建工作,使园容园貌、硬件设施在原有的基础上有了较大的改善。

  1、 完善设施

  良好的园舍设施是实施素质教育、提高保教质量的物质基础。幼儿园本着安全第一的原则,利用暑期、节假日,先后对场地、围墙等进行了改扩建和更新。幼儿厕所里安上挡板、水冲厕所的改建、新建幼儿流动水盥洗室。幼儿离园后,安装了紫外线消毒灯进行消毒,每个活动室配有消毒柜,为幼儿的一巾一杯进行消毒。保证了各个活动场所的卫生安全。

  幼儿园周边环境得到了进一步的改善,我园资金薄弱的情况下,为四所幼儿园,添置了12台电脑,幼儿活动室配置了适合幼儿身高的桌椅、保温桶、一巾一杯、移动磁力黑板、五柜一架、三机一琴等

  电教设备。幼儿阅读书籍人均十册以上,教师业务学习书刊400册以上订阅报刊杂志5种以上,活动室配有适合幼儿便于操作的玩具16种以上。近期为每所幼儿园添置阅读教材和图书400多册价近两万元。教师们利用节假日自制玩具上千件园内设置了沙坑、嬉水池、饲养角、种植区等。丰富了孩子们的学习环境,尽最大可能来满足他们探索和求知的欲望。

  2、优化环境。

  环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用,更是萌发创新思维实施素质教育的手段之一。暑期开学,我们对幼儿园的每一处都进行了精心的布置和绿化。利用每一个空间和角落创设富有教育意义的环境。活动室的每一个空间和角落里,都有幼儿参与设计并布置的作品,活动室设置的阅读角、气象角、音乐角、巧手吧、科学角、小舞台、娃娃家等,让幼儿的日常活动变得丰富多彩。这些小空间中,孩子们无拘无束,他们在玩中学、学中做,做中有收获。

  二、加强科学管理,努力提高办园水平。

  内在的管理是幼儿发展的灵魂,是提高保教质量的重要保证。实施“以人为本”的管理模式,通过科学化、规范化、民主化的管理,从根本上调动广大教师的积极性提高保教质量。

  1、强化目标管理,推进创建进程。

  目标就是方向,目标就是振奋剂,幼教事业的发展,不仅是满足社会与家长的需要,更是幼儿园自身发展与生存的需要。引导教师牢固树立忧患意识,今天不努力,明天努力找工作,懂得不进则退的道理,全体幼儿教师在了解重要性后都以主人翁的态度满腔热情地投入到工作中去,并以乐观的心态迎接挑战。

  2、创新管理理念,强化民主管理。

  新时期的幼教管理模式就是人性化的管理,以人为本,我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围,追求一种更具人性化的管理模式。第一,充分突出教师的主体地位,让教师参与到管理中来。如:幼儿园的工作任务,园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论,形成认同感、归属感,鼓励大家共同参与园内的管理工作,树立一切为了孩子的敬业精神,增强园荣我荣的主人翁意识。第二,用赏识的眼光看待每一个教师,使他们充满自信。形成积极向上的氛围。日常工作中,及时发现每个教师的闪光点并加以鼓励,赞美使大家看到了自身的价值,赞美促进了良好人际关系的发展,赞美使幼儿园更具战斗力。

  3、优化师资组合。

  为了促使教师快速成长,我们采取了一系列的措施。一是加强对新教师的培养,组织工作未满2年的教师与老教师拜师结对帮教。二是积极组织教师参加教育局组织的各类公开教学观摩活动,从中吸取养分,学习他人经验。三是提供舞台让青年教师展示自我。本学年我

  园曾四次邀请二幼教师和局领导来园听课、指导工作,对幼儿园的具体工作进行具体的评析。这样不仅为教师争取到了展示自我的机会,而且还大大提高了的业务水平,大家都受益非浅。四是鼓励教师参加学历进修,提高文化素养。园已有五名教师获专科学历,本科在读三名教师。通过学习,教师们的文化水平有了较大的提高,大家积极撰写论文和活动设计。本学期,每位教师都参加了教育局和中心学校组织的论文评选活动。我园刘晓苗、杜辰等12名教师的文章获市级一、二等奖。

  三、树立良好社会形象,提高幼儿园知名度。

  纲要指出:幼儿园应与家庭、必须密切配合,综合利用各种教育资源,为幼儿的一生打好基础。

  1、积极借鉴成功经验。本学期各班继续做好家访、家园活动、家园联系册、家长园地、家长讲座等工作,制定严格的工作程序,使各项工作更严谨、更规范。这里谈到的成功经验就是在暑期,幼儿教师为了使那些适龄儿童入园学习,三五个教师结队到农村的大集做宣传,暑期里愿意为家长带孩子等等,确实很令人满意。今年我们利用农村庙会时间向家长发放材料上千份,加大宣传力度。

  2、重视家园的互动性。本学期我们采用座谈、书面等形式听取家长意见,尽量满足家长的合理要求,同时让家长成为管理的一分子,如“六一”亲子活动赛时,担任评委的就是家委会成员,担任摄影的

  也是幼儿的家长。除此之外,我们还请家长来园参观了“十一”幼儿体操表演;家长开放日活动??我们还积极利用家长资源,以促进幼儿教育的发展:如中班一名在派出所工作的家长主动提出带孩子参观派出所;我们还通过园外宣传橱窗、宣传资料等途径,主动宣传和介绍幼儿园的目标、计划、取得的成就等,提高幼儿园的声誉,树立良好形象。

  四、做好幼儿园安全保护工作。

  安全工作只有责任与义务,说不上成绩。本学期对甲流工作认真细致,多次召开家长会。我们在工作的过程中深切地熟悉到存在的困难、不足与面临的巨大压力,我们将不遗余力地从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己,大力消除各种安全隐患,努力营造平安和谐的校园环境。

  幼儿园工作取得了一点的进步,但是,我们离上级领导要求的还有一定的距离。全体教师会倍加努力工作,争取更大的进步。

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