每周工作汇报制度共6篇 周一汇报工作总结制度

　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况。我们该怎么写总结呢？下面是范文网小编整理的每周工作汇报制度共6篇 周一汇报工作总结制度，以供借鉴。

每周工作汇报制度共1

　　每周例会制度

　　一、主持与记录：工作例会由陈歆负责召集，竺戎浩主持，陈歆进行会议记录。

　　二、召开时间：行政例会召开的时间为每周六中午12：

　　30。特殊原因需要延期召开的由陈歆提前通知。

　　三、参加人员：公司全体工作人员。

　　四、会议内容：

　　1）全公司人员汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题解决办法。

　　2）各自按照工作要求和指标提出下周工作计划。

　　3）各自将工作的最新动向与会人员通报。

　　4）总结并指导布置工作

　　五、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情况。

　　六、每一次例会须用专用的会议记录本记录会议内容，记录本由记录员负责保管。会议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束后两个工作日内，以电子邮件形式发送到各与会人员，并文件（含电子文档）备案。

　　七、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状

　　态下。

　　八、不遵守会议制度的人员按照相关规定进行处罚。 本制度自公布之日起执行。

每周工作汇报制度共2

　　每周例会会议制度

　　一、主持与记录：每周例会由姜湘伟负责召集，陈圆圆或施明龙主

　　持，姜湘伟或郎雨露进行会议纪录。

　　二、会议召开时间：每周五晚上7点，特殊原因需要延期或提前召

　　开由姜湘伟负责提前通知。

　　三、参加人员：百米贩全体管理工作人员。

　　四、会议内容：

　　1）、全体工作人员汇报在上周的工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题和解决办法。

　　2）、各自按工作要求和指标提出下周工作计划，全体参会人员对其计划所存在的问题进行分析，并提出改进意见和建议。

　　3）、各自将工作的最新动向与参会人员通报。

　　4）、对需要讨论表决的议题，参会人员有意见的可以提出意见，没意见的可以不提，一轮后全体参会人员进行表决。

　　5）、总经理进行总结并指导布置工作。

　　五、所有参会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情况，参会人员如果因个人问题不能参加例会必须在得到开会通知时向例会召集人员进行请假，例会无请假缺席的扣三个贡献值，请假一次扣除二个贡献值，迟到者扣一个贡献值。【除在执行公司任务者】。

　　六、每次例会必须用专用的会议记录本记录会议内容，每个参加会议的人员也必须进行关于自己的工作的会议记录，每个会议纪要需包含以下内容：

　　1、会议时间，议题，主持人，记录员，参会人员，缺席

　　人员，详细会议内容（发言记录），商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在会议结束后两个工作日内以电子邮件形式发送到办公室，再由办公室发给各参会人员，并进行归档备案。

　　七、所有参加例会的工作人员必须在开会期间将手机设置成无声或震动模式。

　　八、每次例会规定时间为两个小时，如需延期需会议时间由会议主持人提出，在会上全体参会人员进行表决，通过后方可延期。

　　九、不遵守以上制度的人员将按规定进行处罚。

　　本制度自公布之日起开始施行。

　　紧急会议制度

　　百米贩在正常运作中如遇到紧急问题需全体工作人员进行研究和讨论，需要召开紧急会议。紧急会议召开需按照以下步骤：

　　一、紧急会议召开需由总经理向办公室主任进行申请，

　　对会议内容和开会时间进行商议，确定以上内容后

　　办公室主任对全体工作人员发布会议通知。如果不

　　需全体工作人员到会，则对指定参与人员发布会议

　　通知。

　　二、对参与紧急会议的工作人员奖励二个贡献值，在会

　　上提出关键性建议或解决办法的另行奖励。如有事

　　不能参加的需在接到会议通知时进行请假。通知到

　　的人员未请假缺席会议的扣除一个贡献值。

　　三、紧急会议参与人员要带好会议记录本自行进行会议

　　记录。

　　二〇一一年十月十七日星期一

　　姜湘伟

每周工作汇报制度共3

　　永年县卫生监督所

　　本周工作汇报及下周工作安排

　　一、卫生监督所本周工作开展情况:

　　1、开展打击非法食品添加和滥用食品添加剂专项整治工作，重点对县城内、城乡结合部、大北汪镇、广府镇的中小型餐饮单位和小吃店的食品安全开展监督检查工作，共监督检查餐饮单位64家，出动人员121人次，出动车辆29车次，停业整顿餐饮单位2家，改造提升餐饮单位4家，本周未发现使用食品添加剂的餐饮单位。

　　2、制定中考应急预案，明确各自责任分工，永年一中、实验高中、二中西校区、云江宾馆均派2名监督人员，保证考生和考试工作人员的身体健康。

　　3、开展了公共场所卫生日常监督检查工作，检查美容美发店5家、歌厅1家、洗浴中心1家，商场2家。

　　4、本周受理审批餐饮服务许可证5家、公共场所美发业2家，审验餐饮服务许可证4家，体检129人，办理健康证60个。

　　5、开展医疗市场专项整治工作，重点对名关镇医疗单位开展监督检查，共监督检查医疗机构22家，处罚医疗单位5家，收缴罚款元。

　　二、下周工作安排：

　　1、继续开展食品添加剂专项整治工作；

　　2、继续开展医疗市场专项清理整顿工作；

　　3、开展取缔无证经营百日行动专项工作。

　　4、继续开展公共场所重点监督检查工作。

　　5、开展消毒产品、涉水产品重点监督检查工作。

　　6、开展保健食品经营单位监督检查工作。

　　7、开展传染病监督检查工作。

　　永年县卫生监所

　　2011年6月17日

每周工作汇报制度共4

　　每周升旗制度

　　每周的升旗仪式，是学校向学生进行爱国主义教育的重要途径，是学校实施德育“大课堂”。程序规范、内容科学、形式生动的升旗仪式，是引导学生学会做人、学会求知、学会健体、学会健心、学会实践、学会创新、学会审美、学会生活的首要体验阵地。 **广场的升旗时间是与当天的日出同步的，寓意我们伟大的祖国每天与日同升，蒸蒸日上，永放光芒。这一点，老师必须让学生们充分地领悟，以激发学生的爱国情感，坚定他们的报国之志。而学校的升旗时间是不可能做到这样的，所以，学校确定举行升旗仪式的具体时间为每周星期一第一节课。

　　每周的升旗仪式按照从五年级到三年级的顺序，由各班轮流主持。由班主任担任总主持。同时从班里表现突出的学生中推选出旗手一名，护旗手二名。升旗仪式方法：

　　1、国旗的掌持：国旗由一名掌旗手掌握，两名护旗手护旗，护旗手位于掌旗手两侧。

　　2、掌持国旗的姿势要求：右手将旗扛于右肩，旗杆套稍高于肩，右臂伸直，右手掌心向下握旗杆，左手放下，喊“齐步走”口令，开始行进。

　　3、升国旗要领：升旗时，掌旗手将旗交给护旗手，由两名护旗手协力将国旗套在旗杆绳上并系紧，掌旗手将旗展开的同时，由两名护旗手协力在规定的时间内，准时将旗升至旗杆顶。升国旗时，掌旗手应当立正面向国旗。

　　第一项：各班各就位站好后(旗手和护旗手站立在教师宿舍前面向旗台。)，总主持宣布：“亲爱的老师们、同学们，大家好！第（ ）周升旗仪式现在开始！今天主持升旗仪式的是×年级，升旗仪式中旗手×××，护旗手×××，×××。（介绍旗手、护旗手的事迹）”

　　第二项：主持人宣布：“出旗，奏出旗曲!”(播放出旗曲录音。)旗手和护旗手，在全校师生的注视中，将国旗护送到升旗台上，迅速将国旗与升旗绳连结，全体面对国旗立正站好。

　　第三项：主持人宣布：“升国旗，奏国歌，全体敬礼!”(国歌响起，全体同学和全校教职工面向国旗行行注目礼，目送国旗冉冉升起。) 第四项：国歌乐曲闭，国旗升至旗杆顶端。主持人宣布：“礼毕，全体唱国歌。”。

　　第五项：宣誓：主持人宣布：“同学们，当我们看到鲜艳的五星红旗在上空高高飘扬，当我们听到嘹亮的国歌在校园久久回荡，我们在国旗下庄严呼号：（生答：努力学习，回报师长，积极进取，报效祖国。）

　　第五项：主持人国旗下的讲话。

　　第六项：主持人宣布：“请×××校长(老师)讲话!”讲话内容针对上周情况，和最近上面安排，这周主要注意的方面，学校要求等，向全校学生进行教育提醒、动员鼓励。

　　第七项：总主持宣布“升旗仪式结束，各班按顺序回教室。”按班队依次走向教室。

　　总之，升旗仪式绝非只是一种形式。把升旗仪式建成帮学生孕育远大理想、培养高尚人格、坚定成长信念、立志全面发展的坚实阵地。

每周工作汇报制度共5

　　每周例会制度

　　为了统一管理，增强公司凝聚力，总结交流经验，研究分析存在的问题，我司决定即日起推

　　行每周例会制度。详情如下：

　　一、参会人员：

　　全体办公楼人员

　　二、会议时间：每周一上午8:30，若有变更另行通知。

　　三、会议主要内容为：

　　1、各部门汇报上周工作情况和本周工作计划，以及需提请其它部门协调解决的问题。

　　2、对上周各部门的工作进行讲评，提出本周工作的要点并进行布置与安排。

　　3、其它需要解决的问题。

　　四、例会参加者在会上可畅所欲言、各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，均应认真贯彻执行。

　　五、例会参加者参会时应认真做好会议记录，要求做到所有工作有布置、有落实、有汇报。

　　六、严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容，影响决议实施。

　　七、例会原则上不许请假，若确实需请假者，须亲自向总经理请假；未参加亦未请假者，按每次100元乐捐计。

　　总经理：

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　　2011年11月18日

每周工作汇报制度共6

　　例会管理制度

　　第一章

　　总则

　　第一条 为了加强对办公例会的有效管理，提高办公例会的工作效率，及时准确地掌握工作情况，更好的研究和部署各项工作，加强内部沟通，特制订本办法。

　　第二条 办公室负责办公例会的召集、主持与管理工作，并负责撰写会议记录。

　　第二章

　　例会内容

　　第三条 例会时间：每周六16：30召开周例会 第四条 例会地点：三楼会议室

　　第五条 例会议程：回顾、检查、总结本周的工作；安排下周工作任务；交流相关工作问题；改进完善管理制度

　　第六条 会议纪要：办公室根据例会的内容，编写《会议纪要》，要标明会议召开的时间、地点、参加及缺席人员的情况及会议议题，简明扼要反映会议内容，在会后一个工作日内整理完毕，报给经理

　　第二章

　　例会纪律

　　第七条 与会人员准时到会，不得无故迟到或无故不参加会议；会议期间若需临时离场，必须向会议主持人请假，经批准后方可离会

　　第八条 与会人员应做好准备工作，提高例会效率 第九条 会议期间不准吸烟或私自交谈，与会人员手机应调为振动或关机状态

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