乡卫生院半年工作总结8篇年卫生院半年度工作总结

时间：2023-05-19 16:07:09 工作总结

　　大家可以将善于总结看做一种责任，这样能让我们对事物有整体和细节上的认识，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编收集的乡卫生院半年工作总结8篇年卫生院半年度工作总结，供大家品鉴。

乡卫生院半年工作总结1

　　2011年北湖区大塘乡卫生院健康教育

　　工作半年总结

　　从去年10月份至今，也已半年，经过这半年的工作，有得有失，现总结如下：

　　现比过去，也有几方面的改善：

　　1、宣传了多方面的健康教育知识，能适时宣传多发病知识及孕产妇、儿童、老年人多方面的知识。

　　2、能及时出黑板报、发宣传单。

　　3、及时下对，投入群众，并宣传相关知识。

　　4、控烟工作尚有起步，坚决禁止在院内抽烟，并讲解吸烟、喝酒的危害。

　　经过半年的工作，也发现了诸多不足之处：

　　1、专业知识有待提高

　　2、宣传资料相对缺乏

　　3、人员配置欠佳，人手不够，很多工作不好开展

　　4、资金投入不足，某些方面难以顺利实施。

　　为了能使下半年的工作顺利开展，拟定了如下计划：

　　1、不断提高业务知识，适时组织培训。

　　2、在工作中不断总结和汲取经验和教训。

　　3、勤下对，并融入群众，努力提高自己的社交能力，并虚心接受群众的建议，且及时改进。

　　4、投入一定的资金，加大健康教育宣传活动。

　　健康教育工作已过半年，只有在今后的工作中不断吸取和总结经验、教训，并及时改进，争取使后半年的工作能够画上一个圆满的句号。

　　何金华2011年4月17日

乡卫生院半年工作总结2

　　今年上半年以来，在乡党委、乡人民政府及上级卫生主管部门的领导下，我院以“预防为主、治疗为辅”的原则，大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系、卫生监督执法体系，狠抓党风廉政建设及医德医风建设，加强内部管理、提高医护质量，较好的完成了半年来的各项工作，现将卫生院上半年工作情况总结如下：

　　一、政治思想工作

　　以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。

　　二、疾病预防控制工作

　　半年来，我乡共开展免疫工作4次，主要采取集中接种和上门接种两种方式，并且在开展免疫活动前都要召集各村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，致使我乡免疫工作取得了实效，现将上半年免疫工作情况总结如下：

（一）、常规免疫工作

（二）、慢性病防治工作

　　我乡在4-6月期间共完成热血片28张，28张镜检结果均为阴性；在碘缺乏病防治工作方面，我乡己全面完成上级下达的任务，采样32份民用食盐送县疾控中心检验，并在小学开展了碘缺乏病防治资识，加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理工作。

（三）、传染病防治工作

　　半年来，我乡共发生传染病6例；其中肺结核5例，细菌行痢疾1例，均己上报。

　　三、妇幼工作

　　1.半年出生数共计91人,其中男孩45人,女孩46人,男女性别比为,全部为活产,无一例死亡。

　　2.产妇总数为91人;其中建卡人数为91人,建卡率达100℅;产前检查人数为91人,检查率达100℅;早检人数为69人,早检率达℅;孕产期无中重度缺铁性贫血患者。

　　3.产后访视数为71人,访视率达78℅;产妇系统管理数为65人,管理率达℅;住院分娩数为55人,分娩率达℅;无剖宫产孕妇;其中非住院分娩中新法接生数为36人,非住院分娩中新法接生率为℅;新法接生活产数91人,新法接生率高达100℅;全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无其它孕产妇内科合并症;无一例围产儿死亡,包括其它异常;无新生儿破伤风发病数及死亡数。

　　岁以下儿童保健工作情况∶〔1〕、上半年活产数为91人,其中男45人,女46人,男女性别比为。〔2〕、儿童数∶7岁以下为1560人;5岁以下为1085人;3岁以下为649人。〔3〕、5岁以下儿童死亡1例,其死亡率为0,92‰;无婴儿和新生儿死亡。〔4〕、6个月内母乳喂养情况∶调查人数73人,其母乳喂养71人,喂养率达℅,纯母乳喂养69人.喂养率达℅.(5)、7岁以下儿童保健服务:新生儿访视数73人,访视率为℅.保健覆盖数1008人.覆盖率℅,3岁以下系统管理数403人,管理率62%.体重检查,实查1027人.其中发现22例中重度营养不良患儿.其患病率为℅以下。

　　5.妇女病普查情况:应查人数4711人,实查人数986人,检查率%,查出妇女病人数114人,患病率%.其中患阴道炎人数88人,患病率%.宫颈炎人数26人,患病率%.无其它妇科病.6.计划生育服务总数120例,其中放置宫内节育器59例,比例49%.取出宫内节育器37例,比例31%.输精管绝育2例,比例%.输卵管绝育4例,比例%.负压吸引术0例,比例0.钳刮术5例,比例%.中期引产1例,比例%.放置皮下埋植3例,比例%.取出皮下埋植2例,比例%.无计划生育并发症及死亡.

　　四、临床业务工作

（一）、医疗质量

　　1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。

　　2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。

　　3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。

(1)、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。

(2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

(3)、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。

(4)、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评。

乡卫生院半年工作总结3

　　201

　　年中峪乡卫生院护理半年工作总结年，全院护理人员在院领导的重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2013年半年护理工作计划，现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　1、认真落实护理工作制度，杜绝了病人不良现象发生。

　　2、坚持了三查十对制度，半年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实护理常规，坚持填写各种信息登记本。

　　二、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范

　　2、医院设置意见箱，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　3、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作学习。

　　三、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录

　　3、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。

　　4、处置室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　　四、护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　　2、除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

　　五、存在问题：

　　1、无菌观念不强。

　　2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不尽人意。

　　半年来护理工作，因院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

　　六、工作计划

　　严格规范自己今后在护理操作中的各项规章制度，做到三查十对，杜绝一切因不小心发生的医疗事故，全心为病人，认真执行护理常规。

　　中峪乡卫生院护士：刘业凯2013年6月

乡卫生院半年工作总结4

　　乡卫生院2015年免疫规划

　　半年工作总结

　　我院的计划免疫工作在县卫生局及县疾控中心和上级主管部门的正确领导下，全体职工团结一致，共同努力，圆满完成预期的工作任务。现将半年来的工作情况总结如下：

　　一、组织机构管理

　　我院领导重视预防保健工作，建立健全预防保健组织机构，保健人员稳定，技术力量雄厚，定期参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给乡村医生。

　　二、工作指标完成情况

　　1、7岁以下儿童建卡率达到100％。

　　2、全乡卡介苗应种26人，实种26人，接种率100%。脊灰疫苗应种147人，实种145人，接种率%，脊灰疫苗强化39人次。百白破疫苗应种125人，实种122人，接种率%，百白破疫苗加强43人次。白破疫苗应种36人，实种30人次。麻风疫苗应种79人，实种77人。麻腮风疫苗应种54人，实种52人。A群流脑疫苗应种61人，实种57人。A+C群流脑应种73人，实种70人。乙脑应75种人，实种72人。乙肝疫苗应种86人，实种85人，其中第一针及时接种率为99%。甲肝应种54，实种52。

　　3、疫苗接种后异常反应发生1例。

　　4、无接种事故发生，无脊灰发生。保持了麻疹发病较低水平。

　　三、生物制品管理及冷链运转

　　按上级要求坚持疫苗主渠道进货，按要求正确存放管理，认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合，每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗贮存质量，必须携带冷藏背包和冰排领取疫苗。

　　四、统计工作

　　我院利用乡村医生例会，每月统计一次村级出生死亡情况，及时整理、登记、核查、建卡、建证，计划免疫接种卡片保持清晰，项目填写完整，各村儿童名单由各行政村卫生室登记保存，接种证必须与免疫规划系统吻合；各村医生要在每月例会时上交本月本村儿童出生、死亡名单，上报每月漏种儿童统计表，并及时转录本村本月儿童接种信息。

　　五、宣传教育工作

　　卫生院及各村卫生室严格按照上级要求完成各宣传日的宣传任务，保证宣传质量，通过传单、板报、宣传画、等向群众宣传国家的免疫规划政策及儿童家长感兴趣的免疫规划知识。每次宣传结束后，认真做好宣传记录和总结，并将宣传情况照片及总结上传到免疫规划邮箱。

　　六、例会培训情况

　　要求乡村医生及时参加例会，掌握上级有关政策及最新的免疫规划知识，按本村的预防接种通知单动员儿童家长及时接种疫苗。在今年6月对全乡村医生进行免疫规划基础知识进行业务考试，切实提高村级接种点的技术水平。

　　七、安全注射管理情况

　　为进一步搞好接种点的建设，每月进行免疫规划自查，要求严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作，保证安全注射，一次性用品及时毁形、消毒、焚烧处理，按规范要求合格后方可开展预防工作。

　　八、档案及信息统计管理工作

　　对上级印发的免疫规划相关文件、通知及各种资料认真做好收发登记。掌握免疫规划所有基础资料，分类存放归档。

　　正确使用儿童预防接种信息客户端，及时录入疫苗领取情况及儿童预防接种情况，并上传国家平台。

　　九、流动儿童管理情况为加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。每月开展一次流动儿童调查及查漏补种活动，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。今年上半年年累计为流动儿童接种疫苗20人，42针次。

　　十、存在问题

　　1、预防接种卡使用多年，比较陈旧，感觉比较脏乱。儿童家长接种证保管情况不好，证破损、丢失现象比较普遍。

　　2、乡村医生的业务素质有待进一步提高，预防接种门诊设备需进一完善。

　　3、免疫规划资料需要科学化管理。

　　4、流动人口儿童的免疫接种仍是一个薄弱环节，特别是本地出生儿童不定期外出与返回，给免疫规划工作带来很大的困难。

　　乡卫生院 2015年7月2日

乡卫生院半年工作总结5

　　上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下：

　　一．继续深化体制改革，解放思想、提高认识、加快发展

　　在卫生局和办事处党委的领导下，在去年成功进行人事分配制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想，卫生院半年工作总结。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监督”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早提高”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。

　　二．坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，促进了医院业务技术提高

　　我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓励广大职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。鼓励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇奖励50元，市级以上报刊的奖励30元，半年工作总结《卫生院半年工作总结》。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高；继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台；坚持发展专科，总结合作专科的成功经验，巩固成果，通过大力宣传专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的提高。

　　三．多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象

　　今年以来，我院多方筹资60万元，投资10万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉机等设备，投资20万元对门诊楼进行了整体装修，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资30万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展“深入开展优质服务，树立全新形象”等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。

　　四．全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施

　　自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了规范化社区门诊八处，开展社区服务，每天送医送药上门服务，今年5月份对参合群众50周岁以上和未使用过合作医疗证报销的进行了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，方便群众就诊报销。通过一年来的实施，辖区内已有人次进行了住院报销，报销金额.93元，其中门诊消费.38元，住院报销.55元，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基矗

　　五．积极做好各项社会卫生工作，业务收入稳步提高

　　在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格按照上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的主战场，行动早，速度快，积极主动的深入驻地各企业、学校等进行预防接种，累计达人次。同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进行长期预防接种。克服人手少，工作量大的困难，积极配合上级部门完成了辖区内的计划免疫、食品卫生、妇幼保舰药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力，我院1－5月份业务收入.20元，比去年同期增长75％，药品收入.95元，比去年同期增长％，其他收入.09，比去年同期增长％，总收入增长46％，职工工资也有了很大提高。

　　六、存在的问题和不足：

　　虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题：

　　1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的发展。

　　2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足开发区人口急剧增长的需要。

　　3、退休人员待遇不能完全兑现，部分职工的养老保险金不能保障，全体职工260元的补助不能兑现，都是面临的不安定因素。

　　4、部分职工个人主义思想严重，影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的发展。

　　七、下半年的打算和措施：

　　下半年，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：

　　1、做好新一轮农村合作医疗的实施工作，坚持做好社区服务工作，保障参合群众利益；

　　2、年度内在上级部门的领导下，争取政策支持，在辖区内率先实行镇村卫生一体化管理，真正实现合作医疗、社区服务、一体化管理“三位一体”，加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众提供安全、可靠、优质的医疗保障；

　　3、筹集资金购买B超机、心电监护仪等设备，确保提高医疗水平，满足群众就医需求；4在县局领导下，想方创收，努力改变经济困难、技术落后的不利局面。坚持走“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，咬定发展不放松，树立辖区内医院品牌形象；

　　5、加强防保队伍建设，做好公共卫生事件的应对工作。

　　回顾上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们取得了一些成绩和经验，但是，我们清醒的认识到我们与其他先进单位还有一定差距，相信在卫生局和办事处的领导下，我院将继续深化改革，努力向着一流镇办卫生院的目标全力奋进。

　　好生卫生院

　　2005年6月

乡卫生院半年工作总结6

　　2012年，我院在县卫生局的关心指导下，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将上半年工作情况汇报如下：

　　一、调整组织机构

　　因

　　人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推进，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监督和合作医疗，副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生，院长助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作，并完善了医院一系列的规章制度，以便更好地规范医疗行为，提高医院的医疗和公共卫生服务质量。

　　二、医院业务工作情况

　　截止5月31日，我院业务总收入8万元，比去年同期降低82%。其中药品收入5万元，医疗收入3万元，诊疗人次数898人，收治住院病人104人，同比降低68%。造成医院前景不佳的主要原因有：（1）我镇外出打工人口甚多（2）自从实施网上采购药品以来，采购药品不能及时到位，品种甚少，无法满足患者的合理用药，导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级医院。

　　三、医药网购情况

　　自从实施基本药物制度以来，我院一直坚持药品集中采购，截止5月31日购入药品万元，网购药品占%，并严格按照国家基本药物制度使用国家基药目录以内的药品（307种）和省增补的209种药品，所购药品做到及时公示并实行零差价销售，绝无加价销售情况。对药品货款结算和支付及时，绝无挪用和违规使用药款的现象。

　　四、乡村一体化管理情况

　　为了推进医改的进一步发展，为了加快卫生所服务人才的培养，提高服务能力，我院制定了乡医培训计划，做到每月开一次例会，每季度进行一次《国家基本药物使用指南》、《处方集》的培训，逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平。

　　为确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项管理制度，制定了乡村医生工作目标，公共卫生考核分配方案，以群众满意为基准，深化公共卫生服务。一些相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格按照各项操作规程办事，更好地为广大人民服务。

　　五、新农合工作稳步开展

　　我院能够严格执行《山西省医疗服务收费标准》、《山西省基本用药目录》等文件精神，严格执行新农合各项政策，公开了价格，规范了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又要在治疗费上做到透明、合理，使患者得到真正实惠。不弄虚作假，合理用药，合理检查，不开大处方，不自立项目收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的积极参合奠定了扎实的基础。

　　六、公共卫生服务项目的开展情况

（1）实行重点人群服务，加强对重点人群的定期跟踪服务，管理高血压1592人，糖尿病351人，精神病69人，老年人1855人，及时做好档案簿册登记，对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。

（2)制作健康教育宣传栏2版，更新3次，每个村卫生所制作1版，更新2次，发放宣传资料1600份，举办健康教育讲座3次，3月24日结核病宣传主题日，开展了宣传活动，发放了资料2000份，通过有效的健康教育工作实施，全镇群众得到了卫生知识宣传的人数达1万人，知晓率30%，此项活动工作使群众改变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。

（3）各类卫生服务工作有序推进，妇幼保健工作的各类指标均达到考核要求，儿童计免接种率95%，三岁以下儿童管理率91%，孕产妇管理率90%。（4)加强传染病和突发公共卫生事件的管理，我院继续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事件的应急预案，对全体职工进行了传染病防治知识的培训，做到人人知晓，事事落实。

　　七、创建无烟医院

　　经过“三整顿，两促进“我院的环境卫生得到了明显的改善，根据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学知识宣传，整顿工作取得了良好的效果。

　　八、下半年工作计划

　　1、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档，完成上级80%的任务。

　　2、继续加强乡村一体化管理，将我镇基本公共卫生服务工作做好。

　　3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。

　　4、认真抓好行业行风建设工作。

　　5、加强党员干部和职工素质教育，认真开展创先争优活动。

　　过去的半年，在县卫生局的关心和支持下，我院工作取得了一些成绩，但前面的路还很长很难走，我们一定会配合新院长齐心协力，克服重重困难，争取早日完成上级交给的各项重任，不辜负上级的殷切期望，努力把XX镇的卫生工作开展好、发展好，使之更好的服务当地老百姓。

乡卫生院半年工作总结7

　　铁盖乡卫生院二O一四年半年工作总结

　　今年我院在县卫生局和乡党委、乡人民政府的领导下，认真贯彻上级工作精神，积极进取，努力奋斗，团结一致，按照年初制定的工作计划认真落实，各项工作发展势头良好，现将我乡2014年上半年卫生工作完成情况总结汇报如下：

　　一、职工的思想政治教育工作：

　　职工的政治思想素质的好坏直接关系到卫生院医疗服务各项工作的整体形象。为此，我院加强职工政治思想素质教育，创建高尚文明的卫生技术队伍是现今医疗改革的需要，因此加强职工思想素质教育从以下几个方面着手：

　　1、制定严格的制度，以制度来管制人，不管领导还是职工都一视同仁，制度与量化分及工资挂钩，违者严惩不怠。

　　2、加强医德医风建设，杜绝行业不正之风。

　　3、加强业务技术学习培训，以提高我院的业务水平和服务质量。

　　4、加强法制教育和警示教育，提高职工的紧迫感和责任感，年初和职工鉴定责任书，细化工作内容，把责任落实到人，提创爱岗敬业精神。

　　二、村级卫生工作

　　依照《乡村医生从业管理条例》和《青海省农村牧区乡村医生服务一体化管理办法》，以乡卫生院为服务中心，建立乡村卫生一体化管理体制，实行“一制、二证、三坚持、四标化、五统

　　一、六服务“的基本原则。

（一）实行乡村医生聘用制按照公开、平等、竞争、择优的原则，我1 乡十个行政村聘用了20名乡村医生；其中男7名,女13名。针对各项工作签定了合同，制定定期考核、考试、续聘、解聘制度，实行优胜劣汰。

（二）根据我乡的区域卫生规划设置村卫生室，严格按照《青海省实施医疗机构管理条例》和《青海省乡镇卫生院村卫生室分类分级管理办法》每村设置1所卫生室，经登记注册取得《医疗机构执业许可证》和《乡村医生执业证》并核定为非营利性医疗机构后方可营业，并制定严格的校验制度和村医资格的审核。

（三）村卫生室建设

　　在政府和上级卫生主管部门关怀和大力支持下我乡新维修筹建了村卫生室2所（铁盖、拉才村），并已全部完成使用；全乡十个行政村医疗机构覆盖率100%。

（四）加强制度化建设

　　村卫生室8项制度3项职责及各种工作图表规范统一上墙，基本用药目录和各种收费标准统一图表公示，各项业务工作有记录，各项工作循序井然。

（五）实行“五统一”管理

　　1、充分发挥乡卫生院对村级卫生的管理职能，执行村卫生室年度目标责任制。

　　2、村卫生室承担的预防保健、健康教育、公共卫生等工作，由卫生院统一安排并定期指导和考核。

　　3、按照村卫生室基本用药目录统一计划和审批，统一购销并实行药

　　2 品零差率。

　　4、村卫生室各种收费价格及药品价格与卫生院相统一，并向社会公示，接受监督，定期查验药品质量。

（六）加强村级卫生人员的业务培训

　　为进一步落实乡村一体化管理制度，提高村级医务人员各项服务能力，本年度我院从临床医疗、计划免疫、妇幼保健、健康教育、合作医疗、传染病的管理、突发性公共卫生事件及各项技术技能诸多方面对村级卫生人员业务理论和实践操作集中培训2次，参加40人次，业务理论考试1次，对村医在卫生院进行轮流培训，每人一个月，月末进行考试合格（理论和技能考试）后准予结业，从不同程度上提高了业务能力，转变了服务意识，受到了良好的效益。

　　三、临床医疗工作

　　半年来，我院以提高整体医疗技术水平和业务道德素质为目标：以“以人为本、患者至上、爱院如家”为宗旨；让患者药品质量放心、药品价格放心、医疗收费放心；树立了良好的医患关系，打造了良好得社会形象，受到了极大的社会效益。截止目前我院接诊急危重患者12人次，及时转诊25人次，外科急诊（清创缝合）21人次，家庭出诊10人次，健康检查594人次，检验700余人次，B超500余人次，心电图300余人次。总之接诊门诊患者2000余人次，住院100人次。

　　四、预防保健工作：

（一）、计划免疫工作：

　　我乡以村为单位进行定点安全接种，共开展冷链运转6次，计划

　　3 免疫任务保质保量完成。上半年“五苗”接种成果为：麻苗累计应种23人次，实种22人次，接种率96 %；卡介苗累计应种26人次，实种25人次，接种率96 %；脊髓灰质炎糖丸累计应种38人次，实种36人次，接种率95%；百白破三联累计应种81人次，实种78人次，接种率96%；乙型肝炎疫苗累计应种26针次，实种26针次，接种率100%，首针及时接种26人次，首针及时接种率100 %；麻苗查漏补种应种4人次，实种4人次，接种率100 %；

（二）、妇幼保健工作：

　　1、孕产妇系统管理工作：

　　按县级工作安排要求，我院对48名孕产妇进行建卡管理，加强孕期保健工作，进行高危筛查2人。其中发现高危孕产妇2个。

　　2、儿童系统管理工作：

　　上半年我院对全乡范围内0—７岁儿童应系统管理516人，实际管理469人，系统管理率91%，同时进行营养评价，并有针对性的营养干预。

　　4、孕产妇住院分娩工作：

　　大力宣传住院分娩的好处和贫困孕产妇救助政策，进村入户动员孕产妇住院分娩，我乡有新出生儿童48人，其中住院分娩48人（2013年10月1日至2014年6月20日止）。住院分娩率100%。

　　五、性病、艾滋病防治：

　　加强了主动监测力度，共完成任务血检18人，大力宣传性病、艾滋病防治健康知识，开展艾滋病防治健康咨询专项服务，免费发放

　　4 避孕器具200余盒，散发宣传单200余份。

　　六、结核病控制工作：

　　借结核病控制项目契机，在全乡范围内做好结核病人的调查管理工作，做好疑似病人痰检及转诊工作，我院共向县疾控中心转诊结核凝似病例2人，其中有2例痰检阳性病例，已得到免费药物治疗。

　　七、慢性病和地方病防治工作：

　　大力宣传慢性病和地方病的危害及防治措施，出版4期关于慢性病和地方病健康教育黑板报。使广大人民群众了解慢性病和地方病的危害性及应对措施。

　　八、传染病防治工作：

　　1、疫情管理工作：

　　根据《中华人民共和国传染病防治法》及疫情管理制度等法律法规相关条款规定。我院已建立了网络疫情直报系统，运行正常，并指定专人负责。没有出现瞒报漏报现象。

　　2、急性传染病防治工作：

　　以甲型H1N1流感、鼠疫、人高致病性禽流感、上呼吸道感染并发热、手足口病、肠道传染病等法定传染病为重点进行监测。实行零病例报告制度。加强主动检测力度，共下村巡回12次，没有发现传染病爆发流行。

　　九、加大对农牧区新型合作医疗工作力度

　　1、利用多种形式、多种方法、多层次宣传合作医疗政策，提高了广大农牧民群众互助共济的风险意识和防病意识；积极参加合作医

　　5 疗。

　　2、建立健全各项工作制度，规范各种工作记录，严防医务人员利用职务之便开“大处方”、“人情方”及滥用抗生素；严格医疗文书及参合农牧民医疗证的审核工作，严防各种手段套取合作医疗基金，保证了合作医疗基金的正常运行。

　　3、严格按照国家基本用药目录，药品价格和各种医疗收费标准向社会公示，接受人民群众的监督。从2010年3月起实行药品零差率。

　　4、提倡一站式服务，实行门诊费、住院费的垫付制，提高了广大人民群众对合作医疗政策的认识和积极性。切实落实“一免四减”的优惠政策和服务承诺，让广大人民群众真正得到实惠。

　　十、卫生监督工作：

　　配合县卫生监督所搞好辖区内食品从业人员和饮水从业人员的健康体检工作，我院对全乡范围内对经营摊点进行2次食品卫生检查。做好学校食品卫生、传染病的监测与监督检查。

　　十

　　一、健康教育工作：

　　成立了以乡人民政府分管乡长为组长的《铁盖乡乡健康教育工作领导小组》，半年来我院在各村设立健康教育宣传栏，积极开展健康教育活动，发放健康教育宣传单1200张，画报60张。全乡各中、小学校均开展健康教育课。指定一位老师负责健康教育工作。大大提高了我乡的健康知识知晓率。

　　十二、基本公共卫生项目实施情况

　　全乡从2014年4月—6月进行对全民健康档案的更新工作，上

　　6 半年完成对594名重点人群的健康体检，并实施本年度的随访管理。提供健康服务。

　　十三、存在的问题和不足：

　　虽然经过多方面的努力，业务收入有了一点提高，卫生院的整体形象也有了一定改善。但由于种种原因，存在的问题还不少：

　　1、院领导能力有限，管理上有很多不到位之处，职工思想素质偏低，在工作上缺乏主动性，拈轻怕重，甚至无所是事。

　　2、卫生院底子薄，业务收入少，根本不能满足发展的需要。

　　3、随着业务量的增加，专业技术人手少、水平低，无法开展当前的工作。

　　回顾半年的工作，我院在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，在我院全体职工的共同努力下。我们取得了一些成绩和经验。但是，我们清楚地认识到我们与其他先进的乡镇还有一定差距，相信在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，我院将继续深化改革，努力向一流的乡镇靠拢，为发展我乡卫生事业努力奋进

　　铁盖乡卫生院

　　二〇一四年六月二十日

乡卫生院半年工作总结8

　　卫生院

　　2012年上半年工作总结

　　2012年1——6月在区卫生局、镇党委的正确领导下，认真贯彻落实区卫生局《2012年乡镇卫生院综合考核目标》的工作要求，结合我院年初制定的工作计划，全院干部职工团结一致，通过扎扎实实的努力工作，各项工作取得了一定成绩。现将上半年的工作情况总结如下：

　　一、各项工作推进情况

（一）、消防安全

　　围绕“安全第一、预防为主”的工作目标，我院坚持消防安全隐患排查制度，做到主要领导季度参与，分管领导、安全员每月参与排查和整改，建立排查台账，每月完成工作简报两期。分别于

　　5、7月份组织一次全院消防安全知识培训会和一次消防安全应急演练，做到了上半年医院消防安全零事故。

（二）、基本公共卫生服务

　　2012年1——6月，建立居民健康档案5782份，累计建立健康档案份，建档率达到%。上半年体检60岁以上老年人3126人次，累计管理高血压患者1253人次，管理糖尿病患者486人次。开展健康教育讲座11次，开展健康咨询活动12次，创办宣传专栏11期；村卫生站宣传专栏60期，村级健康教育讲座60次。开展新生儿访视和儿童保健系统管理2591人次，孕产妇系统管理（产前检查和产后访视）759人次。归口管理结核病患者共16 例，管理率100%，累计随访 93 人次，结核病免费筛查52例。1-6月，累计接种6769针次一类疫苗，卡介苗、脊灰、乙肝、百白破、流脑、麻疹、乙脑等7苗接种率均达100%，接种水痘疫苗668人次。体检残疾人157人次，体检五保户52人次。

（三）、基本医疗

　　1、截止6月底，我院共接诊门诊病人8298人次、同比增长%；住院患者979人次，同比增长%；业务总收入万元，同比增长%。其中药品收入元占医疗收入%，实现医疗收入上升，药品比例下降的工作目标。

　　2、严格执行基本药物制度

　　为确保基本药物制度的实施，我院坚持年初分别与医院相关科室、各村卫生站签订《基本药物实施管理协议》，制定奖惩制度。积极加强网上采购，严禁使用非基本药物，坚决零利润销售。通过以上措施，逐步改变了过去个别医生使用新、特药的不良用药习惯，既降低了患者负担，同时也有效控制了滥用药物带来的不良影响。

　　3、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，每月15号组织医务人员进行业务学习，以会代训加强业务知识学习。派出两名骨干医生到区人民医院进修学习，解决工作人员业务不熟练、意识缺乏、工作能力不强的问题。

　　4、严格医疗核心制度的落实，进一步规范医院各项服务行为。继续开展以 “处方点评”、“医疗文书月评比”、“医疗质量月督查”等医疗质量管理活动，健全各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。

　　5、深入开展“三好一满意”工作

　　根据上级有关文件的要求，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标在全院深入实施“三好一满意”工作。通过不断优化就医环境；坚持贯彻我院制定的优质护理“十个承诺”、“七个声”、“八

　　个一” 制度；坚持诊疗收费、药品价格公示制度；坚持推行一日清单制度；坚持严格控制医保报账比例；坚持入院沟通和出院回访等有效措施，“优质服务”、“满意服务”等信念已逐步深入人心。

（四）、党建工作

　　1、狠抓行风建设

“内强素质、外树形象”，全院实行 “三做到、四不准、五公开的服务承落，(1)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；做到以人为本，爱岗敬业。（2）、四不准：不准索要收受红包；不准开单提成；不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。（3）、五公开：公开投诉电话，公开投诉程序，公开收费项目，公开收费标准，公开医保报账情况。

　　2、注重民生

　　端午节探望敬老院孤寡老人一次，免费体检一次；结穷亲6人，入户帮扶一次；班子帮扶困难职工1人，入户帮扶一次；组织辖区退休干部健康知识讲座一次。

　　3、强化内涵建设

　　组织“站在新起点，做出新成绩”演讲活动一次；组织职工心态素质教育讲座一次；请辖区派出所领导传授法制知识一次。

（五）、村卫生站管理

　　年初卫生院与村卫生室签订了《目标管理责任书》，实施严格的检查与考核。上半年对辖区乡村医生进行了3次业务培训，对各村卫生站进行了2次业务检查。拟规范4家村卫生站建设，其中1家已经动工，其余3家选址确定、方案落成。

　　二、工作亮点

　　1、学比赶超，创先争优。参加区卫生局组织的“抓住新机遇、推动新发展、促进新跨越”演讲比赛，荣获三等奖；支部荣获“2012綦江区先进基层党支部”荣誉称号。

　　2、争取政府补助和辖区企业赞助共计7万元。

　　三、存在问题

　　1、少数职工工作责任心不强，欠敬业精神，上进心不强，自身业务技术知识和水平均亟待提高。

　　2、专业技术人才缺乏，技术力量薄弱，人才断层，对医院发展有一定影响