咨询引导人员工作总结共3篇(3月份咨询工作思路)

　　大家在生活中应该都会要写工作总结吧？一份好的工作总结是对自己工作内容的复盘，有利于在今后工作中查缺补漏。你知道如何写好工作总结吗？下面是范文网小编分享的咨询引导人员工作总结共3篇(3月份咨询工作思路)，欢迎参阅。

咨询引导人员工作总结共1

　　心理咨询人员工作职责\n\n

　　1、咨询人员应做热爱教育事业，热爱青少年儿童，热爱未成年人心理咨询专业工作；熟悉并认真遵守国\n\n家《教育法》《未成年人保护法》《妇女儿童权益保护法》等有关法律。、\n\n

　　2、了解未成年人的特点和心理状况，将心理咨询要求和未成年人实际相结合，有效地开展工作。\n\n

　　3、咨询人员要用未成年人理解的语言， 向来访者解释心理咨询工作的性质和范围， 以及来访者的自身权利，\n\n帮助未成年人正确认识心理咨询的意义。\n\n

　　4、咨询人员必须平等对待来访者、信任来访者，在与来访者相互尊重的基础上开展工作。要特别注意尊重\n\n来访者的人格尊严，保护来访者的正当权益；从促进未成年人健康发展出发，真诚对待来访者,尊重来访者\n\n自愿接受服务的权利。\n\n

　　5、咨询人员必须严格遵守保密原则。保护来访者的隐私和其他秘密；对来访者的有关资料、案例予以保密，\n\n单独保管，不列入其他档案。\n\n

　　6、咨询人员在帮助来访者的过程中，应努力动员与争取教师和家长的配合与支持，要积极地加强与学校、\n\n家长及相关人员的交流，建立良好的人际关系。\n\n

　　7、咨询人员必须了解未成年人心理咨询的局限性和自身的局限性，在自己的职责和能力范围内开展工作；\n\n对自己不能解决的问题，必须及时转介，推荐其他合适的专业人员予以解决。\n\n

　　8、咨询人员必须始终注意保持和来访者关系的纯洁性，不得与来访者及其家长建立心理咨询和教育关系以\n\n外的任何其他关系，不得收受来访者及其家长任何物质报酬和馈赠。\n\n

咨询引导人员工作总结共2

　　招生人员及咨询管理人员工作制度（暂定）

　　为进一步完善学校管理，打造一支优秀的团队，特制订以下招生人员及咨询管理人员工作制度：

　　第一条 职责、考勤、到岗

　　熊燕为主要负责城区校点咨询管理协助员及招生协助员工作，其所有工作由邓辉考核并具体量化落实；

　　李杨林主要负责南岸本部校点咨询管理协助员及招生协助员工作，以上工作由王峰考核并具体量化落实，招生宣传工作由邓辉考核并具体量化落实。

　　熊燕为、李杨林前期工资以工作量天数*20元每天计，工作量天数熊燕为由邓辉考核并具体量化，李杨林由王峰考核并具体量化。

　　所有招生人员发放宣传单工资以工作天数*40元每天计，具体工作由邓辉考核并具体量化，B区教师、教师助教工作由邓辉考核并具体量化。

　　工作人员考勤、到岗，无迟到、缺席（事、病假除外，提前2小时告知），每月奖励20元。

　　所有工作人员工资每月10号左右发放。

　　第二条 考核办法

　　熊燕为、李杨林暂定为协助员，其他人员暂定为招生宣传员。所有人员听从王峰校长安排，邓辉校长具体安排执行。

　　优秀招生宣传员可晋升为教师助理。

　　优秀教师助理可晋升为教师。

　　优秀教师助理、教师可晋升为校长特助。

　　第三条 新金分配

　　招生人员工资以工作天数基本工资加招生提成（一对一10元每人，小班5元每人）。

　　协助员工资培养期间（2月）工资与招生人员同，试用期间（3月）工资等同教师助理加招生人员，聘用期间等同于校长特助。

　　教师助理工资以5元每次课计，教师工资以以往工资发放同。

　　校长特助工资30元每天+教师工资+教师特助工资+上课总收入百分之一。

　　第四条 工作时间

　　招生人员工作时间按需分配。

　　教师助理工作时间按课程时间分配。

　　教师工作时间另定。

　　协助员、校长特助工作时间为每天8:00——21:00灵活安排。

　　第五条 其他

　　未尽事宜待补充。

　　2012-6-12

咨询引导人员工作总结共3

　　1、努力保持自身的身心健康并承担作为社会成员的道义责任，不断钻研咨询业务，努力提高咨询业务水平。

　　2、把尊重来访者的权利放在第一位，不得抱有个人的、组织的、经济的、政治的或宗教的目的。注意不得有任何形式的强制。

　　3、来访者的任何资料、案例只在本中心存档，不得泄漏于他人。必须承担保守来访者秘密的责任。

　　4、咨询业务只能在职业范围内进行，和来访者及相关人员不得有个人关系；为本校学生提供免费咨询服务，不得向来访者索取报酬；不得满足来访者超越咨询范围的要求。

　　5、尊重其他咨询人员的权利和技术，注意相互协作，不得妨碍其他同行的业务工作。

　　6、使用心理检查和测量时须经来访者本人同意，不得强制，不得滥用检查结果。

　　7、应做好咨询记录并定期进行案例讨论和咨询总结。案例研究不得有损来访者权益。

　　8、在公开说明咨询知识和专业意见时不得夸张，特别是在商业性宣传和广告时，应对产生的社会影响负责。

　　9、咨询工作原则上必须限定在咨询室内进行。

　　10、咨询人员应充分理解本守则，不得违反。

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