农村村干部分管工作总结共4篇 普通村干部个人工作总结

　　在日常工作中，认真回顾工作情况是避免不了的，而且写工作总结对提升自己的工作能力也有很大好处。你知道怎么写吗？下面是范文网小编分享的农村村干部分管工作总结共4篇 普通村干部个人工作总结，供大家阅读。

农村村干部分管工作总结共1

　　夏忠贵分管工作简要总结

一、切实抓好?文化户口?普查工作

　　在年初，引发了《协和镇文化户口普查实施意见》，将全镇12个行政村和2各社区的文化户口普查工作分配到学校，要求各学校教师进村入户并实行地毯式普查，做到尽最大可能摸清我镇适龄儿童少年人口数，特别是常住适龄儿童少年人口数，为我镇学校规划布局调整提供了科学、真实可靠地数据基础。

二、注重抓好德育、团队工作

　　创新德育工作内容和方法，进一步增强德育工作的针对性和实效性。在全镇中小学组织开展?祖国好，家乡美?文明礼仪知识竞赛，中小学各选拔3名学生代表我镇参加县的比赛，努力培养学生爱祖国，爱家乡的美好情感。积极开展学雷锋树新风、?六心?教育、网上祭英烈、?诚信、守法、感恩、圆梦?主题系列活动、?六一?期间，各小学根据学校实际情况开展了丰富多彩文娱活动，坚持在学科教学中渗透法制教育，进一步创新工作思路，增强教师在学科教学中渗透法制教育的积极性和创造性，进一步提升全镇中小学生法律素养，由协和中学组成代表队参加了县举行的法律知识抢答赛，并取得较好成绩。

三、积极开展工会工作

一是开展元旦、春节和平时慰问活动，慰问贫困、重病职工和教职工家属共10人，各校慰问留守、单亲、孤儿等48人，共计投入资金8100元。

二是及时前往悼念和办理教职工本人及亲属死亡补助14人次，。 三是加强教代会和校务公开工作，组织基层工会小组长参加校务公开及教代会业务培训，提高业务能力，推进校务公开制度化和规范化。

四、创新开展关工委和家长学校工作

　　全镇教育系统应建关工委11个，已建关工委11个，关工委建设率达100%。全部接受验收，均在合格等次以上，认真落实?三纳入、两列入、一保障?机制，充实和调整教育系统关工委人员配置，开创关工委工作规范化、常态化、科学化新局面。积极开展?学习雷锋精神，争做‘六心’青少年?等主题活动，取得实效。奋力推进家长学校教育实验区工作，全镇10所家长学校基本做到?十有?（有负责人、有牌子、有教室、有教材、有教学计划、有教师、有活动经费、有工作制度、有考核评估、有档案资料）标准。围绕实验教材，协和中学家长学校广泛开展家庭教育讲座。精心做好协和镇家长学校工作档案资料等工作，以优异的工作成绩和良好的精神风貌迎接家长学校的验收。

五、认真抓好教育信息报送工作

　　一学期来，根据县教育局的要求，按照“及时、准确、全面、真实”的原则，积极地收集和上报信息，并采取各种有效措施促进信息工作的深入开展。领导高度重视，积极给信息员提供信息，本学期共被《黔西报》、县教育局办公平台采用的信息达10余篇，对于宣传协和教育起到重要作用。

农村村干部分管工作总结共2

　　2013年1—5月份分管工作总结

　　我叫武建国，男、现年40岁、汉族，中共党员，本科文化，于1991年11月参加工作，现任野岗乡纪委书记。

　　自2013年党的十八大召开以来，我乡各项社会事业取得前所未有的成绩，我所分管的纪检、信访、社会法庭和高标准农田工作，也取得阶段性的进展。现将今年以来各项工作开展情况总结如下： 一：纪检工作开展情况：

（一）、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。新年伊始，我乡党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。

（二）深入抓好领导干部廉洁自律工作

一是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解，进一步健全完善了各项规章制度；二是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度。三是认真组织开展领导班子民主生活会。四是规范了节日纪律。

　　通过不懈努力，我多次被县委县政府及纪律监察委员会评为先进个人。

二、认真做好群众来信来访工作

1、今年上半年共处理信访案件7起，结案率达到100%，共排查矛盾纠纷120多件，全部得到化解。全乡未发生重大集体访、越级访案件，维护了社会会稳定。我的主要做法一是加强信访工作的领导，强化责任意识；二是健全信访各项工作制度，强化制度约束；三

　　是建立健全信访工作网络，细化矛盾排查。为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村、不出乡。

三、社会法庭化解矛盾纠纷显身手见成效。

　　我乡的社会法庭建设工作主要采取了以下措施：

1、领导高度重视。乡党委政府多次召开专题会议，科学安排，周密部署，认真实施。

2、专人负责，狠抓落实。一是在各村委选聘德高望重、热爱公益事业，有一定法律知识基础的人员担任“法官”。二是把基础建设工作落实到位，乡财政投放专项资金6万多元。

3、加强管理，注重培训。为了不断提高法官的业务能力和办案效率，我乡对社会法官实施了一系列的技能提升工作，比如，每个月进行一次专业培训，每季度进行一次讨论交流会，每半年进行一次评比，年终进行一次总体评价考核。

　　省高级人民法院党组书记、院长张立勇对我乡社会法庭建设工作考察调研后给予充分肯定和高度评价，当他得知我乡获得“三无乡镇”荣誉称号时，他表示非常满意和欣慰，《商丘日报》及时作了报道。

四、万亩高标准良田建设工作成绩斐然。

　　由于去年我乡以徐堂村委为中心的高标准农田建设工作获得全县第2名的好成绩，经上级批准，今年我乡又获得了一个以野南村委为中心的亩高效农业示范园项目。目前，该项目已完成新打机井

　　120眼、新修桥函52座、地埋线66公里，建造配电房8个，新修水泥路公里、沙石路公里，新开挖沟渠24公里，支沟4条，长

公里，完成挖掘土方万方，疏通沟渠公里，硬化渠道公里，埋设地埋管道公里，植树棵。该项目建设受到省市县领导的关注和好评。同时，我个人也被县委县政府评为“优化经济发展环境先进工作者”和“服务农业产业化示范区建设先进工作者”。

五、进村入户“结穷亲”，甘做群众贴心人。

　　在全县广泛开展的“千名干部进千村联万户”活动中，我的联系户贾传献患有脑血栓后遗症，经常吃药，债台高筑，家庭生活仅靠他爱人跟着建筑队打小工挣钱来维持，生活十分困难，看到这种情况，我自掏一千多元钱给他买了两只小母山羊，重新燃起了他生活的希望。本来，这是一件小事，是我份内的事，却引起多家宣传媒体的重视和关注，《河南日报》、河南电视台、《商丘日报》，商丘电视台、民权电视台都进行了报道。如今，我给老贾买的小山羊已经长大，并繁殖了4只小羊羔，老贾和爱人非常高兴。根据贾传献的实际情况，我还为他申请了低保，如今，他家的生活已经得到初步改善，其他9个联系户的经济收入也有不同程度的提高。

六、存在的不足及下一步打算

　　我清醒地认识到取得工作成绩的同时，其实还有很多不足。比如在我所分管的纪检工作中，我们的宣传工作力度还不够；工作人员的业务水平和办案能力还需要进一步提高；信访渠道有待进一步拓宽和完善。

　　在今后纪检工作中，我们一定不断加大宣传工作力度，加强党的廉政建设，努力打造廉洁型、节约型、学习型、服务型干部队伍。进一步提升工作人员的业务水平和办案能力。努力开创我乡纪检工作新局面。进一步拓宽信访渠道，办好民生热线虚心听取信访人来话人的意见和要求，真正做到件件有结果，事事有回音。

　　我有决心、有信心发扬成绩、改正缺点、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉、勇创佳绩，为建设美丽野岗而奋斗，向野岗人民交一份合格而满意的答卷。

农村村干部分管工作总结共3

　　分管工作总结

一、指导思想

　　以“三个代表”的思想为指导，坚持“以人为本”的科学发展，贯彻党和国家的教育方针 ，认真落实好学校和政教处2008年的各项工作安排，结合本部门的特点和学生的实际制定好2008年的各项工作计划。在实践中紧抓养成教育，努力构建和谐的同事关系，师生关系，同学关系，实现和谐的校园。

二、工作思路

　　坚持以活动为载体，制定好各项活动的实施具体方案，坚持矛盾普遍性和特殊性相结合的原理，活动即要以党和国家的大众方针政策和学校年度工作计划为指导，始终强调一个声音，形成强有力的核心，坚持民主集中制的原则，即要充分调动各方面的积极性，又要克服各自为政的无政府状态，形成强有力的集中统一领导，在具体的实际工作中要充分发挥主观能动性。注意根据工作实际特点具体情况，认真“解剖麻雀”。工作中做到务求实效，要有解放思想，具有创新精神，注意突出重点集中力量解决主要矛盾，克服烦躁心理，量力而行遵循客观规律，分层推进，即要有走曲折道路的勇气，又要有对工作推进充满信心，正确处理好个人与集体的关系，坚持正确的价值取向，努力开创工作新局面。

三、具体举措

　　政教处在孙主任的直接领导下，对各块工作做了具体分工，提出了要求。我在政教处具体负责如下几项工作：①负责学生的思想政治工作，对违纪学生进行处理和教育；②负责学校教学区公共卫生的安排和督导，保护师生有一个良好的工作和学习环境。③负责校外走读生和陪读生的换证管理工作；④负责政教处轮流值周晨训工作；⑤参与学校紧急事务的处理；⑹参加学校行政值日，维护正常学校秩序。

（一）

加大对违纪学生的处理，维护正常学校秩序。

　　在工作中坚持标本兼治。一方面，配合年级组和班主任加强对学生的管理，推广班会和晨训的形式提高学生遵规守纪的意识，狠抓学生行为习惯，把意识转换成实际活动，在实践中提升学生良好的思维品质和良好的行为习惯。另一方面配合班主任和年级组加大对违纪违规学生的教育和处罚，2007～2008学年度共处理事件18件，共处罚和教育学生达50人，有力的支持了班主任和年级组的工作。在学生中造成强烈反响，对扭转不良风气，树立正气起到了积极效应。

（二）学校教学区公共卫生的清扫，形成良好的卫生环境

　　在工作中，注重重点突破，要有耐心注重工作的反复性。首先制定好各年级公共卫生区的平面示意图，明确工作职责，使各年级组，各班在具体工作中，做到方面准确，责任明确，卫生彻底。其次，注重工作协调，克服工作中的烦燥，做好耐心说服教育工作。每个星期天晚上，负责通知各年级负责其卫生区的相关人员和相应班级，安排好下星期卫生工作，每个星期一负责清扫班级到位情况和清扫情况，对不重视该项工作的班级和班主任做好思想工作，使他们认识到该项工作不是他们的负担，而是他们的责任和义务。对没有安排到位班级，做到及时亲自安排、督导。第三，做到有检查、有记录、有整改。我每天坚持做到教学区的卫生检查工作记录，及时向承担该项任务的班级提出工作中存在问题，以及整改的措施。坚持对高三教室卫生督导，对卫生不合格的班级找到班主任、班长、劳动委员，学生代表多次面谈，卫生情况大有改观。

（三）负责学校走读生，校外陪读生校园出入证工作管理，工作中坚持实事求是，创造性地开展工作。①做到每学期一次校外走读生，陪读生核实工作、制定好该项工作的思想和工作流程，协助班主任摸清学生具体情况，做好外出学生的资格审查，协议书的签订，责任的落实，证件的办理。②坚持每月一次的换证工作，防止学生伪造校园出入证对不重视该项工作的学生、家长、老师做好耐心说服工作。③通过晨会、班会，专题会的形式加强对校外走读生，陪读生的纪律，安全、卫生教育，通过这些措施使校外学生能平安，稳定学习，生活。

（四）负责政教外的值周工作

　　工作中，做到任务明确，注重实效。①做好晨训工作，晨训做到有准备、有系列、有针对性、有效果，本学期晨训17次，在卫生、纪律、安全思想方面加强对学生的指导工作；②值周日全方位加强对学校的巡视，发现问题解决问题处理问题，以预防为主，处罚为辅，标本兼治维护良好的校园秩序。③坚持大事汇报制度，在工作中遇到问题及时向直管领导汇报，妥善处理各项事务。

（五）参与学校应急事务处理

工作中，坚持快速、及时、准确。多次参与阻止校外人员到学校来兜售食品，多次参加对校外上网学生清查，参与协调学生家长与班主任之间的矛盾等。

（六）参加学校行政值日，做到尽职尽责，维护正常的学校秩序。

四、取得的实效

　　在政教处分管工作中，我力求实效，狠抓纪律，促使学生行为，习惯转变；通过抓卫生、班主任、学生卫生意识明显增强，大环境有明显改善；在工作中我取得一些成绩，但仍需多总结、多创新、多实干，相信一定能克服工作中的不足，取得更加可喜成绩！

农村村干部分管工作总结共4

　　组织部分管农村党建工作人员工作总结

　　我在基层组分管的工作是配合组长抓好农村党建工作，并完成组内材料的综合工作。一年来，在各位领导和部内同志的支持和帮助下，较好地完成了领导交办的工作，并在农村党建工作中做出了一些创新。主要工作可以归纳为推行一个模式，举办一次培训，建设一批场所。

一、一年来的主要工作

1、实行项目负责，全面推行了村级民主治理新模式。将推行村级民主治理新模式列入基层组织建设重点工作项目化管理，由我具体负责推进。适应社会主义新农村建设要求，在总结本地村级民主管理经验，借鉴外地先进做法的基础上，研究制定了《**市村级组织工作规则（试行）》，对村党组织、村委会、村代会的职责、工作制度和村级议事决策程序等进行了详细的规定，形成了健全完善的村级民主管理制度。年初，依据《**市村级组织工作规则（试行）》，形成了一整套推行村级民主治理新模式的规模性材料，指导各乡镇开展了新模式试点工作。8月中旬，在总结试点经验的基础上，组织部与农委、民政局联合下发了《**市村级组织工作规则（试行）》，在全市80%左右的村开始推行“村党组织领导、村代会决定、村委会实施”的村级民主治理新模式，目前，已有89个村成立了村代会，占全市农村总数的72%。通过推行新模式，村党组织的领导权得到了保障，村“两委”班子关系得以理顺，推行工作取得了预期效果，为新农村建设提供了有力的支持。此外，我市推行新模式工作得到了牡丹江市委组织部的重视，有2篇信息和1篇经验在牡丹江组织部的刊物上进行了交流。

2、创新培训形式，努力提升村干部素质。利用3月29日和30日2天时间，与市农委、市新农村办联合举办了全市建设社会主义新农村村党组织书记培训班，对村党组织书记及部分产业协会负责人、产业大户进行集中培训。在培训过程中，注重活化培训形式，改变以往单纯靠说教的培训形式，将参观考察产业基地、龙头企业与重点产业培训有机结合，并增设了新农村建设典型经验介绍和互动交流、座谈讨论。在培训过程中，211名参学人员分别参观了穆棱浩月集团、**市北味天然食品有限公司2个龙头企业和光荣村猴头产业基地和蔬菜村棚室蔬菜基地，让学员切身感受主导产业、规模化经营和现代农业，增强了他们发展产业的信心。**镇蔬菜村、海南乡北拉古村、山市镇青岭子村和二道镇东沙村分别围绕产业发展、和谐农村建设、村级民主管理等方面，在培训班上介绍了新农村建设经验，参学村党组织书记对照先进，查找差距，为谋划好本村发展思路奠定了基础。每节课后都安排一定时间与授课教师互动交流，学员之间互相探讨，充分调动了村干部学习热情，有的课延长了近1个小时。此次培训班，没有向以往采用较长时间，进行大篇幅灌输式培训，而是围绕蔬菜、肉牛、食用菌三大主导产业、农村适用性较强的《土地承包法》、基层党建重点工作等，针对农村现实需要，精选培训内容，提高培训内容的实用性、针对性和可学性，收到了良好的培训效果。

3、加强指导督办，高质量完成村级组织活动场所建设任务。村级组织“六位一体”活动场所建设作为市委组织部的“一把手”工程，坚持高定位、高标准、高效率，20个新建活动场所于9月末全部建成，配套家具及办公用品于10月30日全部配备到位，得到了基层的认可。在活动场所建设中，我具体负责进度督办和办公用品采购工作。在活动场所建设选址、开工、采购办公用品、验收等重点环节，我多次跟随部领导到现场指导，促使乡镇党委投入足够精力，圆满完成建设任务。对活动场所所需的办公用品，大到办公桌，小到钉书器，逐项列出清单，多方询价，交政府采购办以最低价格购进高质量的办公用品。建立了周报告制度，每周一向乡镇党委要一次建设进度，及时向部领导汇报，并对进度慢的进行催办，提高了工作效率，确保工程保质保量如期完成。

　　此外，在做好以上工作的同时，我还协助组长推进“党建致富链”和村级绩效考评2个重点项目，牡丹江市委组织部在我市召开了村级绩效考评现场会，推广了我市的工

　　3 / 7 作经验；在组内材料综合工作上，能够按时完成领导交办的材料任务，从未在材料上报时间上出现过问题；在信息上报工作上，撰写了各类信息20余篇，其中有9篇信息在牡丹江组织部刊物上登载（其中3篇信息在牡丹江基层组织建设情况通报上登载，不算信息任务）。

二、工作中的主要收获

　　一年的工作，得到了很好的锻炼，也取得了一些成绩。项目负责制，使我能够认真研究、独立推进一项工作，无论是工作方法和工作能力都得到了很好的锻炼；到基层调研指导，使我对基层的工作有了一些了解，能够根据基层情况适当调整工作措施，合理摆布工作；组织部高效的工作节奏，使我工作能力得到快速提升，能够较快的完成领导交办的工作任务，并敢于承担工作，善于完成工作；大量的写作工作，使我的文字水平和分析问题的能力得到了很大的提高，能够从全局想问题、看问题，培养出了一定的工作大局观。2016年，经部领导推荐，我被机关工委评为优秀共产党员。

三、工作中存在的问题

　　虽然完成了部领导交办的任务，有些工作还得到了领导和同志们的肯定，但也存在着许多不容忽视的问题。一是材料质量不高，虽然完成不少材料撰写工作，但很少出精品，不能将我们组织工作取得的成绩反映的更好；二是工作仍不够严谨，考虑问题还不够周全，未能很好的发挥出参谋助手作用，提出的合理化建议不多；三是工作督办和深入基层不够，一年中的多数时间在办公室中度过，下乡入村调研的时候比较少，对基层情况掌握的还不透，推行新模式的村距80%左右的要求还有一定的差距。以上问题和不足将在今后的工作中认真加以解决。

四、下步工作建议

　　2016年，是我们贯彻落实十七大精神的关键之年，我们组织部应当抓住这一机遇，大胆创新，取得工作上的新突破。

1、将农村党建“三个支点”做为选树性工作，力争在工作经验推广上取得新突破。总结我市夯实农村党建“三个支点”的经验，进一步规范完善，力争在省级推广我市经验。一是“党建致富链”活动。进一步扩大结链范围，完善结链形式，创新服务方式，充分发挥“党建致富链”的作用，使更多的农户在活动中受益，促进农村产业发展，农民增收。二是村级绩效考评工作。指导乡镇党委，按照2016年确定的考核指标，对各村开展工作实绩考核和民主测评考核。严格考评结果运用，依据考评结果，评优劣，定奖惩，更好地发挥绩效考评的激励约束作用。实行考评结果备案制，将各村考评结果报组织部、农委备案，作为评选先优、选树典型和2016年村党组织换届的依据。同时，指导各乡

　　5 / 7 镇确定2016年村级绩效考评指标。三是推行“四权”村治模式。总结2016年推行村级民主治理新模式经验，借2016年村“两委”班子换届之机，继续推行和完善提高这一村治模式，确保推行面达90%以上。

2、创新村党组织书记选任方式，在选任新农村建设带头人上寻求突破。“火车跑的快，全靠车头带”。纵观我市强村，都离不开一个好的带头人。2016年下半年，村党组织任期届满，需要开展换届工作。换届时，在健全完善“两推一选”办法推选村党组织书记的基础上，借鉴外地经验，结合**实际，在村党组织书记选任上努力实现三项创新，选好配强新农村建设的带头人。一是实行公推直选。在每个乡镇选择1个村，试点推行村党组织书记“公推直选”，进一步扩大基层民主。二是实行公开选拔。对一些没有合适党组织书记人选的村，拓宽选人用人视野，通过公开招考的方式不拘一格选人才，为农村发展注入新鲜血液。同时，制定科学的考评办法和管理制度，适当增加工作报酬，使通过公开选拔的村党组织书记能够切实发挥作用，为新农村建设做出贡献。三是实行上挂任职。总结今年长汀镇村党组织书记上挂镇党委任党委委员经验，在每个乡镇选1名以上优秀村党组织书记任乡镇党委委员，既能激发村干部的工作积极性，又能使乡镇所作决策更贴近农村实际。

3、创新村级后备干部培养机制。村党组织后继乏人是一直困扰我市农村发展的一个大问题，许多上访村、贫困村，正是因为选不出一个合适的村党组织书记。要解决这一问题，必须从培养村级后备干部入手，储备好后续力量。一是制订管理办法。对后备干部选拔、培养、锻炼、使用的各环节进行深入研究，制定切实可行的管理办法，使村级后备干部选拔和培养工作走上制度化、规范化轨道。二是拓宽渠道选人。面向全村，广泛招贤，不拘一格地选拔后备干部。三是创造条件培养。实行“一对一”帮扶，给后备干部交办具体工作，农闲时节将后备干部上挂到乡镇任职锻炼。四是纳入村级绩效考评。将村级后备干部培养工作纳入村级绩效考评，对后备干部选拔培养达不到数量和质量要求的，按一定比例扣发村党组织书记工资。

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