银行劳务工转正工作总结共5篇 银行工作转正的个人总结怎么写

时间:2022-07-06 05:38:19 工作总结

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银行劳务工转正工作总结共5篇 银行工作转正的个人总结怎么写

银行劳务工转正工作总结共1

  附件:

  劳务派遣人员转化管理办法(试行)

  第一章

  总

  则

  第一条

  为了拓展公司人力资源开发渠道,进一步激发劳务派遣人员(以下简称“劳务工”)的工作积极性及责任感,更好地为公司的稳步发展做贡献,结合公司实际情况,特制定本办法。

  第二条

  本办法所指的劳务工是指与公司签订了《劳务派遣协议》的劳务派遣单位派往公司工作的人员。

  第三条

  劳务工转化(以下简称“转化”)指的是由劳务工向公司劳动合同制职工转化,即由劳务派遣人员转化为公司直接招聘人员。

  第二章

  组织领导

  第四条

  公司成立劳务工转化评定委员会(以下简称“评定委员会”),具有对劳务工转化相关事项的决定权,一般不少于11人。

  主

  任:总经理

  副主任:常务副总经理

  成

  员:公司其他领导、生产安全部部长、综合管理部部长、党群工作部部长及公司中级职称以上(含技师、高级技师)人员(根据当年申报转化的劳务工的情况进行甄选)。

  第五条

  劳务工转化评定委员会下设劳务工评定委员会办公室(以下简称“评定委员会办公室”),设在综合管理部,负责制定劳务工转化相关制度,提出劳务工转化工作计划,组织实施劳务工转化工作。

  第三章

  转化条件

  第六条

  年龄要求:生产岗位及生产辅助岗位劳务工男性年龄不超过45(截止年底,下同)周岁,女性年龄不超过40周岁;管理岗位劳务工年龄不超过40周岁。

  第七条

  文化程度要求:生产岗位劳务工要求中专(或高中)以上 文化程度,生产辅助岗位劳务工要求初中以上文化程度;管理岗位劳务工要求大专以上文化程度。

  第八条

  在公司工作满2年(截止年底,下同)及以上者,符合下列条件之一的具备转化资格(当年未转化的,在满足前款的条件下,资格可保留一年)。

(一)被集团公司评为优秀劳务工的。

(二)连续两年被公司评为优秀劳务工的。

(三)为防止和杜绝质量、设备、安全、环境污染等事故发生,使公司免受重大损失,本人申请并由相关职能部门核实的。

(四)在抢险救灾、保护公共财产、维护社会公德中表现突出,为公司赢得较高声誉,被集团公司或市级以上单位授予荣誉称号,本人申请并由相关职能部门核实的。

(五)在国家重点工程项目生产施工中,被工程项目指挥部授予荣誉称号的。

(六)在集团公司或市级及以上单位组织的技术比武等活动中成绩显著,受到表彰的。

(七)具有大学本科及以上学历(取得的专业必须与公司生产经营有关,下同),或取得中级以上专业技术职务或技师及以上技能等级,或取得一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、注册建筑师(一级)、注册工程师(结构、土木、电气、机械)、注册咨询工程师(投资)、监理工程师、质量工程师、设备监理师、无损检测III级等执(职)业资格证书的。

  第九条 不符合上述条件,在公司连续工作满3年及以上的劳务工,能够独立承担关键工序的生产组织、生产加工或生产服务等工作,确实表现突出的,各单位可根据实际工作需要,按照公司下达的名额进行破格推荐。

  第四章

  转化程序

  第十条

  公司每年制定劳务工转化工作计划,并下发通知。 第十一条

  各单位负责按照通知要求收集本单位申请转化劳务工的申请表(见附表一)及相应证明材料交评定委员会办公室。

  第十二条

  评定委员会办公室负责对上报的材料进行收集、汇总,并会同公司纪委进行资格审核。

  第十三条

  评定委员会办公室负责组织评定委员会委员召开评定会议,通过投票形式决定劳务工的转化人选。

  第十四条

  评定委员会办公室将对转化人选进行公示。

  第十五条

  评定委员会办公室将公示结果汇报评定委员会,评定委员会决定最终转化人员。

  第十六条

  评定委员会办公室负责办理转化相关手续。

  第五章

  附

  则

  第十七条

  凡在劳务工转化工作中出现弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违规行为的,公司将对违规的单位或个人给予严肃处理,违规劳务工三年内不得申报参加劳务工转化。

  第十八条

  本办法归综合管理部解释。 第十九条

  本办法自下发之日起执行。

  二〇一一年三月

银行劳务工转正工作总结共2

  篇1:劳务派遣转正申请 x行转正考试申请 尊敬的公司领导:

  本人xx,xx学历,自2011年1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服务3年,现职为营业部柜员。

  本人在职期间表现良好,工作认真、勤恳,同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步,熟悉本职岗位的业务,积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排,与单位的同事相处融洽,并在2012年荣获营业部年度先进个人的荣誉。在业余期间,本人修读了广播电视大学的会计专业相关课程,并顺利毕业。 在今后的工作中我将继续严格要求自己,通过实践进一步提高自己的办事能力和专业业务水平,更好地为农行服务。本人愿意长期为xx银行服务,渴望成为x行的正式员工,和x行共同发展,共同进步,特此申请参加转正考试,望领导批准! 此致 敬礼!

  申请人:xx 工作单位:xxx分行营业部

  2014年4月16日篇2:劳务派遣工转正申请 派遣工流转申请书 尊敬的处领导:

  我于2010年8月9日成为****工程公司的一名劳务派遣工人,到今年在建工处工作已满3个年头。根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求,我具备流转资格,现申请转为建工处正式员工。

  作为一名劳务派遣工,初来建工处曾经很担心,不知该怎么与新的领导和同事共处,该如何做好工作;但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快打消了心里的不安与犹豫。 在与处签订劳务派遣合同之初,我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践,实际施工技能有了进一步的巩固和提高,很快适应了建工处施工管理的工作环境,掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。

  在这3年的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好班长布置的每一项任务,同时主动为班组分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。当然,工作中难免出现一些小差小错需要领导指正;在此,我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

  经过这3年,我已经能够胜任目前我从事的工种,砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。当然我还有很多不足,经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。 申请人:

  2013年4月30日篇3:劳务派遣转正申请 关于某某转正的申请

  尊敬的xxxxxxxxxxxx公司领导:

  本人某某,自2006年7月至今作为外聘员工在xxxxxxxxxxxx公司已服务2年多,xx学历,现职为某部门秘书岗文员,主要从事某部门内的文秘工作(本人的特长:打字速度90字/分钟,熟悉office软件,熟悉四航局oa系统),具体工作内容如下: (1) 协助某领导处理什么工作; (2) 负责某部门合同评审工作; (3) 负责某部门的文秘工作; (4) 负责某部门后勤的日常事务; (5) 参与各类会议的会务工作; (6) 所领导交代的其它临时任务。

  本人在职期间表现良好,工作认真、勤恳,同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步,熟悉本职岗位的业务,积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排,与研究院以及局机关的同事相处融洽,人际关系好。

  在业余期间,本人修读了某某学院的会计专业和注册会计师的相关课程,考取驾驶证。在今后的工作中我将会通过实践,以及各种培训渠道进一步提高自己的办事能力和专业业务水平,发挥专长,更好地为xxxxxxxxxxxx公司服务。

  本人愿意长期为xxxxxxxxxxxx公司服务,渴望成为xxxxxxxxxxxx公司的正式员工,和公司共同发展,共同进步,特此申请转正,望公司领导批准! 此致 敬礼!

  申请人: 某某 日 期: 2009-2-17

银行劳务工转正工作总结共3

  派遣工流转申请书

  尊敬的处领导:

  我于2010年8月9日成为****工程公司的一名劳务派遣工人,到今年在建工处工作已满3个年头。根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求,我具备流转资格,现申请转为建工处正式员工。

  作为一名劳务派遣工,初来建工处曾经很担心,不知该怎么与新的领导和同事共处,该如何做好工作;但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快打消了心里的不安与犹豫。 在与处签订劳务派遣合同之初,我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践,实际施工技能有了进一步的巩固和提高,很快适应了建工处施工管理的工作环境,掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。

  在这3年的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好班长布置的每一项任务,同时主动为班组分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。当然,工作中难免出现一些小差小错需要领导指正;在此,我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

  经过这3年,我已经能够胜任目前我从事的工种,砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。当然我还有很多不足,经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。

  申请人:

  2013年4月30日

银行劳务工转正工作总结共4

  关于劳务工****转正的申请

  尊敬的领导:

  我叫****,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任****一职。今天我在此提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

  本人进入公司已有**年,公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快溶入了工作角色。这***年来,我工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,能够确实完成领导交付的各项工作。在本部门的工作中,由于勤奋自勉,我获得了领导和同事的一致认同。平时我注重学习,积极掌握新知识、新技能,使自身得到不断的发展和进步。公司给了我一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

  特希望公司能在条件许可的情况下,考虑我的转正申请。

  最后,不管能否转正,我都会努力工作,尽心尽力,兢兢业业,为公司的茁壮发展添砖加瓦,为*****奉献出我的一份力量。

  申请人:***年*月*日

银行劳务工转正工作总结共5

  关于2010年招用优秀劳务工为合同用工的

  通知

  各县(市)局、区(镇)邮政支局、市局各部、室、局、队、中心、公司:

  根据省公司《关于做好2010年优秀劳务工招用为企业合同用工工作的通知》,现就2010年招用优秀劳务工为企业合同用工工作的相关要求通知如下:

一、用范围和条件

  2010年招用工作继续坚持“突出重点、重在激励和提高素质”的原则,招用的重点是支局长和优秀的中、高级营销人才。

  2010年招用条件仍按照2009年集团公司和省公司相关规定执行。

二、统计上报要求

1、各单位严格审核本单位劳务工的资格,符合招用条件的,可向市局推荐,填报《优秀劳务工推荐表》(附表一),由所在单位负责人签字,加盖公章。

2、各单位需向市局报送的材料有: (1)《优秀劳务工推荐表》一份; (2)学历证书原件;

(3)职业资格证书或专业技术职务资格证书原件; (4)工作业绩材料; (5)荣誉证书原件; (6)身份证原件。

3、上报时间:请各单位将符合条件的劳务工材料于2011年1月21日前报送综合办公室。

  附表:《优秀劳务工推荐表》

2011

  年1月20日

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