煤矿群监员工作总结共4篇 如何做好煤矿群监员工作

时间:2022-07-16 17:31:02 工作总结

  为了让我们的社会实践工作不断发展、前进,总结在我们的工作生活中是必不可少的,定期做好工作总结,会让我们的工作效率大大提高,你知道怎么写吗?下面是范文网小编收集的煤矿群监员工作总结共4篇 如何做好煤矿群监员工作,供大家参考。

煤矿群监员工作总结共4篇 如何做好煤矿群监员工作

煤矿群监员工作总结共1

  群安员工作总结

  过去一年来,项目部工会认真落实安全生产责任制,坚持“安全第一,预防为主,群防群治,依法监督”的工作原则,落实群安员安全监察职能,切实维护职工安全健康合法权益,为项目部安全生产做出了积极贡献。自设立群安员以来,项目无一例重大安全事故发生。下面,我就沈阳嘉里中心项目部 群安员工作情况做简要汇报。

一、项目简介

二、主要做法

  面对项目工期紧、任务艰巨。如何确保工期、保证质量、安全、协调各专业的接口关系是项目管理的重点、难点。自开工以来,项目部工会认真落实安全生产责任制,坚持“安全第一,预防为主,群防群治,依法监督”的工作原则开展各项工作。我们的主要做法是:

一、加强组织、队伍和制度建设,完善群众安全工作机制 当前,安全生产已经成为了一项重大的政治问题。事实证明,抓安全只靠专职安全人员和领导干部是不够的,职工群众是主人翁,蕴藏着巨大的积极性,很多不安全隐患必须靠职工群众自己来解决,安全权益必须靠职工群众自己来维护。我们牢固树立全心全意依靠职工群众积极来解决,安全权益必须靠职工群众自己来维护。我们牢固树立全心全意依靠群众灌输“群防群治群管”的思想,突出维护职工的

  生命安全与健康权,甘泉项目以公司关于群众安全监督员工作有关文件为动力,进一步增强责任心和使命感,认真履行群安员监督职责,不厌其烦讲安全,理直气壮抓安全,发挥群安员在现场安全管理祝你过得积极性和主动性。

1、建立建全组织机构。项目部工会结合项目部实际,建立了“群众安全生产监督领导小组”,现组成员由项目部“安全生产领导小组”成员担任,在各专业选拔了19名群众基础好、责任心强,敢于大胆管理的群安员,由项目部工会直接组织领导群安全员,负责群安员的日常教育和管理,做到了每个作业地点都有群安员在现场监督安全生产,形成了群策群力、群防群管、全员、全过程、全方位抓安全的格局。

2、制定管理规章制度。没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理,安全生产就没有保证。我们结合实际,编制了项目部的群安员管理制度,建立建全了群众安全工作一系列制度如:群众安全生产监督员管理制度;重大隐患排查制度;现场监督检查制度;安全信息汇报、登记、反馈制度;违章作业人员帮教制度等。明确了安全生产责任制,划分了群安员安全责任区,安全监督责任落实到每名群众监督员身上,做到了人人身上有压力、有动力,形成了“安全重担大家挑,人人肩上有指标”的良好局面,使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。

3、强化群安全员业务培训,提高业务能力。安全理念是安全行为的源头,安全意识是安全生产的保障,我们着力强化广大群安员安

  全意识和安全技能,采取以会代训、自学和业余培训相结合、理论知识与现场实际相结合的方式,以《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查条例》等法律法规为重点,对广大群安员进行了专项培训,经考试合格后,方可持证上岗。一年来,项目部共举办群众监督员培训班8期,培训152人次,规范了群安员的职责和现场安全管理的方式方法。同时,强化宣传教育,努力营造群安员工作浓厚氛围。精心构筑了从项目驻地到施工作业区之间为主的安全文化教育,以报纸、幻灯片等为载体在项目活动室、工地,进行典型事故案例分析、安全知识讲座、培训等,在项目形成了人人“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围,增强了群安全员的安全生产意识,提高了群安员安全监督检查水平,广大群安员的安全素质得到了明显提升。

二、加强监督检查,增强群众安全工作实效

  群众安全检查是项目安全管理中给更广泛、更深入、更扎实、更有效的方式方法。一线职工长期在生产现场进行作业,对安全状况了如指掌,哪里有隐患,哪里就有不安全因素,他们最清楚、最有发言权,让职工群众参与并进行安全检查必然会收到更好的预防效果。做到三个强化:

1、强化了责任落实。从增强群众安全生产监督员责任心入手,本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则,严格执行项目部的群众安全生产监督员管理制度,严把检查—填写手册—处理和通知—整改和反馈—复查确认等各个环节。具体做法是:群众安全生产监督员在每天干好本职工作的同时严把本作业班组、工序的安

  全生产关,做到班前检查、过程监控、发现隐患即使制止、如实上报群众安全生产监督领导小组和作业班组负责人,现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写检查手册,在现场复查核实确认,对未按照要求整改或整改不彻底的隐患,重新下达隐患整改通知单,形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。

2、强化了现场治理。针对铺架施工现场、钉联作业场所、运输过程、高空作业、施工用电、机械设备操作等,进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查,彻底排查重点隐患,组织项目部工会委员和专职安监人员,开展群众性安全互查互检活动,重点对现场工人防护措施落实情况,重大安全隐患排查情况,进行精心细致的监督检查,同时围绕阶段性安全工作的特点,不断加大现场监督检查的力度,有效地维护了职工合法权益。去年以来,项目部工会共组织群众安全大检查28次,查处隐患问题162条,督促整改155条,达到了要害场、关键环节、督促整改、全覆盖,确保了项目的安全生产。

3、强化了工作执行力。我们认真落实群安员管理规定,

  在充分赋予群安员权利的同时,按照公司文件精神提高监督员待遇,坚持每月对安全监督员进行考核,通过考核成绩合格者每月发放津贴,对考核不合格者适当扣减津贴标准,调动了群众监督员参与项目安全管理的自觉性和积极性,实现了贡权相结合,强化了工作执行力,有效的维护了现场安全。

煤矿群监员工作总结共2

  做好工会群监员工作,为创建安保型煤矿添砖加瓦

  工会群监员工作在煤矿安全生产中发挥着重要作用,能减少或防止“人的不安全行为和物的不安全状态”发生,为了进一步搞好煤矿安全生产,保证朝夕相处的工友们的安全,让煤矿和谐健康地发展,从而更好地创建安保型煤矿,必须加强工会群监员工作。作为地区保卫科的工会群监员,肩负着全矿地面要害部位、重点消防场所的安全监督检查等工作,对煤矿的和谐稳定、平稳发展也起着重要的作用,地区保卫科的工会群监员必须认真履行职责,始终坚持科学发展观,扎实贯彻十七届五中全会精神、矿工会领导和科领导等的部署安排,通过参加培训或自觉学习有关的消防知识加强自身业务能力,在实际工作中真正做好消防工作中的隐患排查治理,为煤矿的和谐稳定、消防工作提合理化建议,在煤矿广大干部职工中组织消防有关的活动、宣传消防有关的知识,从而更好地发挥工会群监员的安全监督、监管作用,构建消防安全防线,为煤矿的安全生产做出应有的贡献。

  浅析煤矿群监员工作中存在的问题与对策

  煤矿安全是老生常谈的话题了,大会讲,小会谈,重视程度自不在话下,但随着煤矿机械化程度的不断提高,煤矿工人技能型人才匮乏,数百米深的地下作业环境差,空间狭窄,光亮不足,操作受限,地质条件变化无常等,这些客观因素又导致了人员伤亡事故的发生。责任追究下来,往往是因员工某人违反操作规章造成事故,受害者也是“员工”。所以,要搞好煤矿安全生产,抓好群众安全工作是非常之必要的,笔者在煤矿工作了十多年,现就煤矿群监员工作中存在的问题谈一点自己的见解和看法。

一、目前群监员工作中存在的问题:

(一)群监员工作重视不够,认识不足。在一些煤矿,虽然有群监组织和机构,但领导对群监工作重视不够,特别是基层连队,群监员大多是由安全员兼任,没有真正起到群众监督安全的作用,没有起到对班组长的安全监督作用,也没有起到对员工安全的提醒作用。下班后到连队汇报也是走走过场,做做形式,有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高,如对隐患汇报不够具体,对“三违”现象汇报的很少等,在上级领导督导检查时,连队管理人员还对群监员打掩护。

(二)疏于对群监员的管理。从表面上看,煤矿都建立有群安网络,也对群监员进行了相应的培训,却疏于对群监员的管理,致使部分群监员责任心不强,在员工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众,也就是说,必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好,群监员的工作搞得好不好,谁来监督,谁来检查,谁来考核?只有管理好了,群监员的作用才能得到发挥,群众的安全工作才能更上一层楼。

(三)群监员没有独立出来,群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层连队,员工只知道有班组安全员而没有班组群监员这一概念,事实上,煤矿井下的工作环境比较分散,点多、线长,领导、管理人员难以监督,虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等,他们的出现也只能在一个点上,所以,如果能将群监员独立出来,也就多了一双排除安全隐患的眼睛,员工的安全生产也就多了一份保障。

(四)是缺乏创新和活力。群监工作数年如一日,活动方式比较老套;以群监员的话说,说是每天出来填隐患,每年接受两次业余培训,每月进行一次安监员座谈会。家属协管工作也是事后帮教的多,完成交办的任务多,安监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有,安监员进行演讲比赛教育员工群众的活动没有,自觉自发的活动更是没有。

(五)缺乏资金支持,没有激励机制。事实上,就目前的群监工作而言,基层连队的群监员大多是由安全员兼任,因为企业给付了安全员的津贴,却没有给付群监员的津贴,所以,这也是基层连队的群监员大多是由安全员兼任的原因。有些单位对协管员还好一点,有一定的津贴补助,对井下群监员就没有津贴了,最多就是年底对群监员按分配名额评一次先进,对群监员形不成动力,缺乏工作持久性和连续性。

二、煤矿群监员工作的对策:

(一)提高认识,加强群监员队伍建设。从煤电公司近几年的人员结构来年,煤矿招收的新员工比较多,新员工所占比例在60%以上,而这部份新员工很多文化素质不高,甚至沿习了外面打工的不良习惯,安全操作水平普遍较低,缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识,导致新员工中受伤事故多发,并多为事故受害者。所以,工会有必要加强群监员的队伍建设,帮助群监员积累安全生产管理工作经验,提高群监员在员工中的协调、安全执法和事故隐患的查处能力,适应新形势下群安工作的需要。

(二)领导重视,落实待遇。就目前煤矿的情况来看,要使群监员发挥作用,就要将班组的群监员真正从安全员兼职中剥离开来,但要群监员发挥模范作用而不给待遇,最终结果就只能是有其空架子,没有哪个群监员会有事无事去干得罪人的活儿。所以,群安工作必须要有领导重视,要给群监员待遇,要对群监员进行班中安全督查津贴,对于汇报重大隐患和重大违章现象的群监员给予重奖,每年表彰奖励一次优秀群监员,尤其是对工作成绩突出的优秀群监员要大力表彰,弘扬他们的敬业爱岗精神,推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验,班组长要从优秀群监员中提升,要让群监员有看头、有盼头。进一步调动、激发广大群监员的工作积极性。

(三)健全管理制度,加强群监员的考核管理。

  群安工作光有资金保障还不行,要使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道,就必须建立健全群监工作例会制度,群监工作考核管理制度,安全汇报批签反馈制度,群监工作总结评比制度等,通过采取动态检查、定期评议、分级考核等方法,督促各项制度的落实,定期把不合格的群监员淘汰出去。当然,在群监工作中,也有的群监员因工作方式方法不当,受到连队穿小鞋或受到员工打击报复的,这个时候,工会组织就要坚定不移的当好群监员反“三违”、反事故的坚强后盾,设身处地的为群监员解除后顾之忧,让广大群监员处处得激励,事事有保障,轻装上阵查隐患,深严细实填漏洞。

(四)加强群监员培训,不断提高群监员的思想水平和业务能力。煤矿的群监组织要每月定期把群监员召集起来进行群监活动总结,以会代训,结合企业不同时期的重点工作,为群监员讲解工作中需要检查的内容,以及如何协助班组长对本班组工人进行安全教育,组织本班组人员提安全合理化建议,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,指导其按章作业,发现不安全因素时,应立即向跟班领导或班组长汇报,并协助及时处理,发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时,有权停止作业等等,适当的时候,还要聘请有较高理论水平又有丰富实践经验的老师授课,讲理论、指重点、教方法,使群监员在干中学,学中干,提高业务知识和工作能力。

(五)注重实效,创新群监员工作。如何调动群监员的工作积极性,如何打开煤矿群监员工作的新局面,我们不妨学学别人的经念,提高群监员待遇,给群监员压担子,搞群监员应知应会竞答、安全隐患识别竞赛,征集群监员合理化建议等等,不断提高群监员的自我保安意识和现场操作水平,实实在在的改进群监员工作,提高群监员的工作积极性。

煤矿群监员工作总结共3

  群监员工作总结

  一年来,我矿机电队在矿党政工会的领导下,紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作,促进了全队各项工作的开展。二季度,我们根据公司工会的要求对群监员进行了补充、整顿。由原来的5名增加至现在的8名,分布在3个运行班组和2个检修班组。今年,我队群监员共上岗953天,排查隐患500多条,参加公司工会组织的安全知识竞赛一次并取得较好的成绩,有效地保障了我队的安全生产工作。

一、完善制度抓管理

  我们根据公司工会的要求,年初成立了以工会主席为组长的群监员领导小组,制定了年度工作计划,完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先,从制度上形成了监控体系,提高了群监工作力度,为增加群监员责任意识。每月召开一次群监员例会,对当月的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助班组长搞好安全情况,进行了评比打分,并上报矿工会,对当月发现的问题及时提出整改意见,对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬,并给予一定的奖励,对表现相对差的进行了批评谈话。全年共对两名群监员进行批评谈话,促进了其作用的发挥,强化内部管理,加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键

  在群监工作中,我们坚持以安全第

一、预防为主的安全方针,以安全为重点开展工作。在矿举行的”安全生产月”和“百日安全活动”中我

  队积极响应,指定活动规划完善考核办法,在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制,确保了活动期间无事故。另外,我们还通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展,全面加强全体职工的技术业务素质和安全意识,我队钳工检修班被评为神南2010年度安全先进班组和安全先进个人,极大地鼓舞了全队职工遵章守纪,安全自律的主动性。

  三牢固基础抓培训稳固安全防线我们每季度对群监员培训一次,培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》等内容,提高了群监员队伍的整体素质,使群监员在各自岗位上能够认真履行职责,提高了群监员安全检查监督能力,充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利,配合班组及队里抓好安全工作,为创建安全先进班组打下了坚实的基础。

  总之,我队的群监工作在各级领导和公司工会的大力支持下,全年安全工作取得了一定的成绩,为全公司的安全工作奠定了良好的基础。但是,与公司工会的的要求还有一定的差距,自身还存在一些不足和问题,对于存在的问题和不足,我们将在今后的工作中加以改进。我们将继续围绕安全生产这一工作重心和公司工会的要求,扎实工作,力争把群监工作推上一个新台阶。

煤矿群监员工作总结共4

  群监员工作总结

  一年来,我机电队在公司党政和公司工会的领导下,紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作,促进了全队各项工作的开展。二季度,我们根据公司工会的要求对群监员进行了补充、整顿。由原来的5名增加至现在的8名,分布在3个运行班组和2个检修班组。今年,我队群监员共上岗953天,排查隐患500多条,参加公司工会组织的安全知识竞赛一次并取得较好的成绩,有效地保障了我队的安全生产工作。

一、完善制度抓管理

  我们根据公司工会的要求,年初成立了以工会主席为组长的群监员领导小组,制定了年度工作计划,完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先,从制度上形成了监控体系,提高了群监工作力度,为增加群监员责任意识。每月召开一次群监员例会,对当月的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助班组长搞好安全情况,进行了评比打分,并上报矿工会,对当月发现的问题及时提出整改意见,对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬,并给予一定的奖励,对表现相对差的进行了批评谈话。全年共对两名群监员进行批评谈话,促进了其作用的发挥,强化内部管理,加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键

  在群监工作中,我们坚持以安全第

一、预防为主的安全方针,以安全为重点开展工作。在矿举行的”安全生产月”和“百日安全活动”中我队积极响应,指定活动规划完善考核办法,在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制,确保了活动期间无事故。另外,我们还通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展,全面加强全体职工的技术业务素质和安全意识,我队钳工检修班被评为神南2010年度安全先进班组和安全先进个人,极大地鼓舞了全队职工遵章守纪,安全自律的主动性。

  三 牢固基础 抓培训 稳固安全防线

我们每季度对群监员培训一次,培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》等内容,提高了群监员队伍的整体素质,使群监员在各自岗位上能够认真履行职责,提高了群监员安全检查监督能力,充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利,配合班组及队里抓好安全工作,为创建安全先进班组打下了坚实的基础。

  总之,我队的群监工作在各级领导和公司工会的大力支持下,全年安全工作取得了一定的成绩,为全公司的安全工作奠定了良好的基础。但是,与公司工会的的要求还有一定的差距,自身还存在一些不足和问题,对于存在的问题和不足,我们将在今后的工作中加以改进。我们将继续围绕安全生产这一工作重心和公司工会的要求,扎实工作,力争把群监工作推上一个新台阶。

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