通过写工作总结可以提升自己的工作效率，这样才是最有价值的总结，那么写工作总结应该注意什么要点呢？下面是范文网小编收集的工作总结素质拓展部3篇(素质拓展部个人工作总结)，欢迎参阅。
工作总结素质拓展部1
2012-2013学第一学期天津医科大学学生会素质拓展部
工作总结
从金秋九月到寒冬腊月，时光飞逝，天津医科大学学生会素质拓展部在校领导的关怀和同学们的大力支持中度过了难忘的一学期。一年又一年，变化的是成员们的面孔，不变的是这些新鲜血液对学生会充满美好的期待以及更好地为同学们服务的精神。
这一学期中，我们继续发扬了素质拓展部良好的传统和特色，结合本学期实际情况，对相应的活动也进行了创新和改进。在不断的摸索中，工作也出现了一些小的问题，对于这些问题，我们将在未来的日子里虚心求教，不断探索，时刻把部门的建设和活动的完善作为我部首要的任务。为了让我部今后的工作方向更加明确，下面是我部本学期工作的简要。
一、活动总结
我部参与或承办的活动及日常工作主要可分为两部分：一是礼仪知识讲解、相关培训和礼仪服的外借，即在我校举办的大型正式会议现场或学校及各社团组织的会议、晚会等活动中担任迎宾、服务的礼仪人员和提供经过正当手续的礼仪服外借；二是促进校会内部成员的互相交流，拓展成员们的综合素质，即通过举办游戏类活动，让大家在游戏中增进感情，提升自我。
礼仪方面，本学期我部在广大新生中，特别是校会内部遴选出了礼仪队的成员们，而在此之前，我们针对新生们对礼仪知识的了解和掌握程度，以及社会、学校对大学生礼仪的需要，对校学生会新成员们进行了多次培训。培训创新地对男、女生分别进行，其中男生的礼
仪培训主要方向是引导员，礼仪培训的总体效果可圈可点，同学们都坦言收获颇丰，很多同学建议把此类培训推广至全校同学。礼仪培训之后同学们基本能够承担学校给予的礼仪任务。但礼仪队整体水平还有待提高，今后的培训也会适当的抬高要求。
另一方面，从开学的趣味游戏，到后来的礼仪知识讲解和实际演练、“天黑请闭眼”等活动，使各部成员加深了彼此的认识和了解，建立了宝贵的友谊，有利于大家通力合作，增强校学生会内部凝聚力。但是活动过程中也有一些不尽人意的地方，需要我部进一步解决和完善。
二、部门建设
在校学生会主席团的带领下，我部坚决贯彻了民主生活会制度，对于大家在会上提出的意见或建议，我们都认真考虑，能够当时解释或解决的都在当时解决，不能立刻解决的问题我们也都不断寻求解决问题的办法。
部员素质方面，我们一直重视培养部员的综合素质，以老带新，通过让大家活动前练习写策划，并在活动中观摩学习，活动后及时总结，提高部员的各项能力。本学期恰逢党的十八大胜利召开，我们还组织全体成员对十八大精神进行了认真地学习，从思想政治方面帮助大家进行自我提升。
学期中段，我们部门还组织了聚餐，聚餐中大家玩儿的很开心，这大大加深了成员们之间的友谊，增强了集体凝聚力。
学期后期，我们还注意发现部门中的积极分子，并在部门会议上
予以奖励，逐渐开始确定重点培养对象，进行重点培养，为校学生会下一届接班人铺平道路。
三、不足之处及改进措施。
尽管大家都尽自己所能在学生会发光发热，实现自我的价值，但还是会有不可避免的失误或者不足存在，这就需要我们及时总结错误，吸取教训。
礼仪方面，我们选拔、培训出的符合要求的礼仪数量仅仅是差强人意，为了提高礼仪整体质量，如果还有选拔的情况，我部将提议扩大选拔范围，采用更加有效的选拔方法，如从院系逐级推荐等。另外还要增加礼仪培训的范围和时间，使更多资质不错的同学成为合格的礼仪。
素质拓展方面我部考虑到很多活动都是比较老套的，希望接下来的工作我们能够集思广益开展出更加可行和有特色的活动，提高活动多样性，为大家综合素质的提高提供更多便利。
部门建设方面我部出现了个别部员积极性不高的现象，对此我们将向其他部门学习，完善奖惩制度和分工制度，让每个人任务明确，提高其责任感和紧迫性。
最后，我代表素质拓展部全体成员向关心我们的领导，同学，和校会其他成员拜年！希望新的一年校学生会这个大家庭能够更加和睦友爱，欣欣向荣！校学生会，我们的家！
工作总结素质拓展部2
2010年
度
工
作
总
结
艺术设计系素质拓展部2010年12月25日
2010工作总结
时光飞逝，日月如梭！2010—2011学年第一学期即将结束。我部在学院党委及上级团组织的领导下，以科学发展观统领工作全局，以社会主义核心价值体系为根本，紧密结合学院青年思想实际和专业
特点，坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，围绕“强
化、活跃、繁荣、提高”的工作思路和创建“学习型、服务型、创新
型”红旗团委的工作目标，充分发挥共青团组织的作用，夯实基层组
织建设，坚持以 “校园文化”充实学院共青团各项工作，继续以丰
富“第二课堂”内涵为主要突破，取得了较好的成绩。具体内容如下：
一、素质拓展部主要负责“大学生素质拓展计划”在我系的具
体实施工作，我部根据不同阶段、不同层次的学生不同的需求，广泛
开展校园科技文化活动、社会实践以及其它有益于学生素质提高的第二课堂活动，为学生的全面发展提供必要的训练和帮助。建立完善、客观的记录学生素质发展变化情况，引导和激励学生更好地进行素质
拓展。
二、本学期，我部将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥
善保管。纸质档和电子档的双重管理，严防问题积压。我部在日常管
理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接新学期的到来，从而展现我系素质拓展部的良好精神风貌。
三、我部重点指导和扶持开展了一批特色鲜明、形式多样、主
题突出的文化和素质教育活动，延伸了课堂空间，丰富了学生的课余
生活。在开展文化和素质教育活动过程中，始终坚持紧扣素质教育的内在要求，精心策划推出各种类型文体活动，按照“大型活动学院化、品牌化，中型活动系部化，系列化，小型活动社团化，经常化”的原则，不断改进活动形式，提高校园文化的品位和层次。
在这一学期里，我部在学院党委的正确领导下，在各系部和有关职能部门的积极配合下，通过部门全体工作人员共同努力，圆满完成了各项工作任务。2011年，我们将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，争做时代先锋，以更加昂扬的斗志、更加过硬的作风和更加扎实的工作，走在前列，干在实处，为实现我部学生会工作再上新台阶而努力奋斗，在构建社会主义和谐社会的实践中谱写更加壮丽的青春之歌！
艺术设计系素质拓展部
2010年12月25日
工作总结素质拓展部3
随着2011年期末的到来，我们素质拓展部的工作也已经步入了尾声。由于我们培黎石油工程学院第一次成立素质拓展部，所以，我在工作中发现了许多的问题。虽然我们六个人兢兢业业，但是工作的过程中，还是遇到了许许多多的困难。
我们素质拓展部今学期的主要工作是：
一、制定细腻及精确的加分细则，为各班的评定小组制定一个标准。
二、安排具体的评定时间，为各个评定小组提供工作日程。
三、审核各个班级上交的素质拓展分个人申请表，并将其送往兰州城市学院本校区素质拓展中心。
在这些工作中，我发现了我们工作中存在者以下问题：
一、对工作的资料及其文件的陌生。
由于对于参考文件的不熟悉，对我们的工作的展开产生了相当大的影响，导致了制定的规则一遍遍的修改，以至于各个评定小组对我们素质拓展部的工作产生了质疑。
二、对某些项目的要求不明确。
对于某些加分项目，比如说对校学生会、青协干事的加分政策制定不明确，虽然我们在后来对其进行了明确的规定，但是也造成了一定的不必要的麻烦。我们应该在工作展开之前就对其进行明确的规定。
并且评定小组存在的问题也不容小视，比如，有的评定小组在加分的过程中存在着加分不认真、申请表内填错信息、对于加分项目不明确而自己制定标准的等等。所以我建议在明年我们部的工作开展之前，把各个小组的组长及成员召集起来开一个工作展开会议，让每个小组的标准等达到一个统一的标准。
工作中我的失误也存在着，比如我所负责的班级的班级汇总表的制作上，表上存在着大量的涂改及算术上的错误，这是我审核时的不认真，在此我自我检讨一下，并且保证，以后这样的错误一定不会再犯。
我们今年是我们院第一次展开素质拓展活动，其中去哦是存在着很多的问题，但是，我们也有着成功。由于我们是自己摸着石头过河，没有先例参考，所以今年的工作是最困难的，因为我们要制定符合我们学院实际情况的加分细则及其标准，而且还要让每名学生都认可及了解我们素质拓展部这个新鲜事物。就在这么多的困难下，我们还是比较好的完成了我们的工作，为明年打下一定的基础。所以，我认为我们今年的工作做的还是比较好的。
在此，我对我们部今后的工作及各位同事有以下几点建议：
一、一定要保持通话，每学期的十五至十七周是我们的工作全面展开的时间，我认为一定要保持自己的电话啊为可用状态。因为随时随地就可能有新的工作安排及通知，如果不能第一时间被联系到，可能就会造成工作上的纰漏。
二、一定要认真严格对待自己所管辖的评定小组。对于原则上的事情绝对不能得过且过，因为每名同学都有公平的权利，如果不能公平的对待每名同学，那么我们的部门也失去了存在的意义。
三、一定要熟悉自己的工作。不懂得一定要问其他人或者部长，千万不要自己乱搞。发现问题要及时的提出来，大家坐在一起头脑风暴。
这学期的工作就这样的结束了，我相信，我们明年一定会做的比今年更好，对已明年的工作，我一定要以更饱满的信心，更认真的态度，去让我的工作有更好的成果！
培黎石油工程学院素质拓展部
李鸿晟
2011年12月18日
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