市总工会困难群众救助金绩效自评报告2篇 工会困难救助总结

时间:2022-12-28 19:45:00 工作总结

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市总工会困难群众救助金绩效自评报告2篇 工会困难救助总结

市总工会困难群众救助金绩效自评报告1

  一、项目基本情况

  (一)项目概况

  2020年度财政资金年度预算安排XX万元,主要用于春节前困难职工帮扶、市劳模生活困难慰问。

  (二)项目绩效目标

  1.项目绩效总目标:通过对困难群众、困难劳模帮扶、救助,体现党对困难职工和困难劳模的关心和爱护。

  2.项目绩效阶段性目标:帮助困难职工和困难劳模解决两节期间的生活困难。

  二、项目单位绩效报告情况

  帮扶项目保障了困难职工节日期间的生产生活,使其困难状况得到缓解,使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶;帮助了困难劳模欢度节日,体现市委市政府对困难劳模的关心关爱,发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用,为实现和谐发展,产生了很好社会效果。

  三、绩效评价工作情况

  (一)绩效评价目的

  通过开展财政支出项目绩效评价,了解项目进展、资金使用、制度建设和项目执行情况,取得的成效。总结经验,发现问题,提出整改意见和建议。与此同时,通过绩效评价,进一步完善制度、加强项目管理和监督,确保项目资金使用管理的规范性、安全性和有效性,为指导预算编制、申报绩效目标,优化财政支出结构,提高公共服务水平提供决策依据。

  (二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法

  1、绩效评价原则。一是科学规范原则。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性,严格执行规定的程序,采用定量与定性分析相结合的方法。二是公正公开原则。坚持客观公正,标准统一、资料可靠,依法公开并接受监督。三是分级分类原则。绩效评估由财政部门、相关单位根据评价对象的特点分类组织实施。四是绩效相关原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行,评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。

  2、评价指标体系(附表说明)。坚持统一领导、科学规范、公开公正、分级分类、绩效关联的原则,按照成本效益法、比较法、公众评判法等方法进行绩效评价。项目绩效评价指标分别为产出指标、效益指标、满意度指标,对其进行综合考核评价。

  3、评价方法。目标效益分析法和公众评判法。

  (三)绩效评价工作过程

  1.前期准备:由市总工会班子成员、分管领导、权益保障部、办公室、财务室等相关部室负责人参加的2020年冬季困难职工救助专项资金项目绩效评价工作会议讨论,明确了绩效评价工作的具体事项及各自责任和任务。

  2.组织实施:由权益保障部按相关制度文件要求,发动各级工会调查摸底,审核申报资料,通过入户调查等方式确定救助名单,经主席办公会议研究通过后,权益保障部具体落实到人,财务部发放资金。

  3.分析评价:通过相关政策文件、基础数据、资金使用效益等多种信息进行分析评价,撰写XX市总工会2020年度财政支出项目绩效自评报告。

  四、绩效评价指标分析情况

  (一)项目资金情况分析

  1.项目资金到位情况分析

  XXXX年冬季困难群众救助资金项目预算X.XX万元,实际到位资金X.XX万元。

  2.项目资金使用情况分析

  XXXX年应支付救助资金X.XX万元。实际支付救助资金X.XX万元,其中市财政拨入冬季困难群众救助资金X.XX万元。

  3.项目资金管理情况分析

  一是专项资金预算管理。冬季困难群众救助资金预算由市总工会根据上级要求及2019年度收支决算情况进行编制,报市总工会常务委员会审查批准后,再会同财政局根据资金预算情况安排2020年预算支出。二是专项资金制度管理。专项资金按市财政局的要求进行管理;三是专项资金监督管理。为确保专款专用,按照上级要求专项资金由总工会财务部负责会计核算。由总工会经审会负责资金监督。

  (二)项目实施情况分析

  1.项目组织情况分析

  成立了项目领导小组,由副主席担任组长,各相关部门负责人为成员。

  2.项目管理情况分析

  明确了项目实施范围为困难职工、市劳模生活困难慰问,安排了工作人员负责监督工作,对资金使用进行跟踪监督和指导服务,加强了项目监督管理。救助资金按照市总工会和财政局的要求使用,做到了民主决策、民主管理、民主监督,加强了对项目资金的管理,确保项目的使用绩效。

  (三)项目绩效情况分析

  1.项目产出分析

  (1)项目成本(预算)控制情况。项目成本(预算)使用合理。

  (2)项目成本(预算)节约情况。项目成本(预算)使用合理,无浪费行为。

  (3)项目的实施进度。已全部实施完毕。

  (4)项目完成质量。已全部验收合格。

  2.项目的效益性分析

  帮扶项目为困难职工提供生活帮扶及医疗救助、助学帮扶,使其困难状况得到缓解,使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶,充分发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用,为实现和谐发展,产生了很好社会效果。

  五、综合评价情况及评价结论(附相关评分表)

  项目资金使用和管理中,实际支出与项目规定的用途一致,资金收支平衡。资金使用做到公开、公平,按程序上报和审批。项目管理有健全的组织机构,配备了能力强的工作人员专门抓项目建设。财务制度健全,执行财务制度严格,无截留、挤占、挪用项目资金等违规行为。综合评分XX分,绩效评价结论为优。

  六、绩效评价结果应用建议

  根据绩效评价结果,认为救助资金项目绩效评价有利于维护职工队伍稳定,有利于社会稳定,有利于城市文明建设,该项目工作应继续深化开展,加大对困难职工和困难劳模帮扶的投入,建立困难帮扶工作长效机制。

  七、主要经验及做法、存在的问题和建议

  市总工会领导高度重视,积极部署,统筹安排,逐级压实相关管理部门绩效评价责任;项目绩效评价工作,促进了项目相关管理制度的建立健全,强化了监督机制,增强了财政支出管理意识,推动建立以绩效评价结果为导向的财政资金管理制度,提升财政资金科学化、精细化管理水平。

市总工会困难群众救助金绩效自评报告2

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