员工劳务合同协议书精简版3篇 工人劳务合同协议书

时间:2023-04-12 13:57:04 合同

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员工劳务合同协议书精简版3篇 工人劳务合同协议书

员工劳务合同协议书精简版1

  甲方:________(以下简称甲方)

  乙方:________(以下简称乙方)

  依据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包管理办法》的有关规定,现经甲乙双方协商一致,达成如下条款签订本合同,并严格履行。

  第一条:工程项目

  一、工程名称:___市___新型建材厂办公楼(包括二次结构)装饰工程。

  二、工程地点:___工业园。

  三、承包项目及内容:建筑面积以决算为准,施工图变更双方协商解决。

  四、承包方式:包工。

  五、承包工期:自________年________月________日至________年________月________日止。

  六、承包单价:按建筑面积(每平方米)

  第二条:工程款支付

  一、总工程结束付___%、竣工验收合格后___个月内付___%,剩余___%工程款在保修期满___年后__次性无息付清。

  二、乙方不得以任何理由中途支取生活费(含节日)

  第三条:工程质量

  一、甲方正式施工前应向乙方进行技术交底并提供相关的施工规范及验收标准,乙方应严格按图纸、说明以及技术交底要求精心组织施工,确保工程质量。工程施工结束后,甲方按照有关标准及验收规范要求组织验收,验收合格后方可计量,如质量不合格,必须返工,其工料费损失由乙方承担。如工程质量低劣给甲方造成重大损失或重大影响,乙方应按分包费的___%予以赔偿。

  第四条:安全生产

  一、甲方应对乙方承包的工程要做好安全技术交底,提出明确的安全要求,并进行监督检查,乙方必须认真关切有关安全施工的规章制度,严格遵守安全操作规程,对甲方提供的安全生产措施,乙方应检查合格后方可使用。施工中发生一切人为安全事故,其责任与一切损失均由乙方承担。

  二、乙方在进入施工现场时必须戴好劳动保护用品,如发现未戴安全帽一次罚款___元,其班组长罚款___元。在施工过程中乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故,由乙方负责。

  第五条:生活管理

  一、乙方工人生活用具及生产用具均由乙方自理。

  第六条:材料供应管理

  一、涉及本工程所有的材料均由甲方组织采购,并将材料申报复试,复试合格后方可使用,严禁使用不合格的材料。乙方在施工中应做到不浪费材料,如如发现滥用材料的每次罚款__—__元。同时乙方在施工中要保持现场整洁。

  第七条:施工机具与机械

  大型机械与机具均由甲方负责提供,其管理、保修及其它费用由乙方承担,其它小型工具由乙方负责。

  第八条:现场管理

  一、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度,在甲方的统一领导下组织施工,要听从安排,服从指挥,根据甲方的有关计划,进度,材料供应等工作,双方应密切配合,确保工程顺利进行施工。

  二、甲方应对乙方人员进行安全生产爱护财产的教育,并指派专人负责现场保卫工作,严禁偷拿现场材料,如发现违反现场管理制度的,甲方有权采取必要的措施,乙方应承担法律责任,并负责赔偿经济损失。

  第九条:违约责任

  一、乙方在承包工程后不得将工程分包给他人。施工过程中经检验达不到国家验收规范的,甲方有权终止合同,同时乙方应按本合同的第三条予以赔偿。

  二、合同签订后不经双方协商同意,任何一方不得变更或解。如乙方不经甲方同意,单方解除合同的,应赔偿甲方因影响施工进度计划造成的经济损失。如甲方中途无故解除合同,因赔偿乙方因此造成的经济损失。

  三、乙方必须按甲方安排的进度、质量要求完成工程,否则每逾期一天罚款___元。

  四、在施工期间如甲方材料不能及时到位造成乙方停工一切损失由甲方负责。

  五、如在施工期间有图纸变更(增加或减少)按实际产生的工程量计算,中途不得以任何理由索要增加施工费用。

  第十条:附则

  一、本合同发生纠纷时,当事人双方应及时协商解决,协商不能解决时,按以下方式解决:

(1)___市经济合同仲裁委员会申请仲裁;

(2)___市人民法院起诉。

  二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  第十一条:合同有效期

  本合同自双方签字之日起生效,至保修期满后失效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

员工劳务合同协议书精简版2

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同期限自____________年________月________日开始,至____________年________月________日终止,

  第二条 乙方同意在甲方从事__________工作。

  第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

  第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资。

  第五条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第六条 乙方应遵守的劳动纪律:

  1、 乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

  2、 若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤,对甲方造成经济损失,甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

  3、 乙方在工作中表现出色,能按时,按量完成甲方所给定的工作,甲方根据情况给定相应的奖励措施。

  4、 若乙方 .

  第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第八条 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、 在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、 被依法追究刑事责任的。

  第九条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

  2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

  3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;

  第十条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。

  第十一条 乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十二条 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、 在试用期内的;

  2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应赔偿甲方损失。

  第十四条 当事人约定的其他内容。

  第十四条 本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方(签章):_________________乙方(签章):_________________

  __________年________月_______日__________年________月_______日

员工劳务合同协议书精简版3

  甲方_________________________

  乙方_________________________

  甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

  第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为________年(月),从___________年_____月____日至___________年_____月____日止。其中试用期为________个月,至___________年_____月___日止。

  第二条基本权利和义务:

  甲方:

  1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;

  2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

  3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

  4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

  乙方:

  1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;

  2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

  3、严格遵守操作规程,保证安全生产;

  4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

  第三条双方应明确的具体事项:

  1、工资待遇:

  2、劳动保险及福利待遇:

  3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

  4、其他:

  第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

  第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

  甲方(盖章):________________乙方(签章):________________

  ___________年_____月____日___________年_____月____日

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