简易续聘用合同2篇 续订聘用合同

时间:2023-04-29 09:00:00 合同

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简易续聘用合同2篇 续订聘用合同

简易续聘用合同1

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

  法定代表人:____________________

  性别:__________________________

  地址:__________________________

  出生年月:______________________

  身份证号码:____________________

  电话:联系电话:

  甲方根据工作的需要,聘用乙方从事_________工作,双方协商一致,签订如下聘用合同:

  一、聘用期限

  聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中试用期为____个月,试用期日期为:_______________年____月____日起至______年____月____日。

  二、工作时间及工资福利待遇:

  1、工作时间:

  a、乙方的工作时间,原则上为每天____小时,每周休息____天,甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

  b、加班:如甲方根据工作需要,可安排乙方进行必要加班,并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的,不另计加班工资及其它补助,实行补休制。

  2、聘用待遇:

  乙方月聘用待遇:

  试用期:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金为人民币_______元,试用期待遇合计人民币_______元。

  转正后:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金按绩效提成。

  3、待遇发放:

  乙方的待遇按月结算,甲方应在每月____号前向乙方发放,乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。

  4、其他待遇:

  三、甲方的权利与义务:

(1)为乙方开展工作提供必要条件;

(2)对乙方的工作给予指导与合作;

(3)在现有条件下,为乙方的工作、生活提供方便;

(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;

(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;

(6)开展双方转诊业务往来,满足不同患者的诊疗需求。

  四、乙方的权利与义务

(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等;

(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范;

(3)全力配合医院实施营销计划,力争既定经营目标的实现;

(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的`制定、修改完善工作;

(5)参加会诊及疑难病例的诊疗工作,参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作;

(7)在本合同期限内,在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。

  五、合同的终止、变更和延续:

  1、本聘

...

简易续聘用合同2

  甲方(简称甲方):__________________________________

  乙方(简称乙方):__________________________________

  为了搞好甲方内部安全防范工作,以维护正常工作、生活秩序,甲方愿意聘请乙方保安为其服务,现双方签订如下协议:

  第一条、聘用期限

  本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____日。

  第二条、工作内容

  1、甲方聘用乙方进行安保、环卫工作,具体任务或职责为:

(1)必须坚守岗位。

(2)每天按时开门、关门,定时在公司场地进行巡查。

(3)对各类危险物品的控制。

(4)负责对外来人员的询问登记,严谨闲杂、不明身份的人员进入。

(5)认真履行职责确保场地车辆的安全。

  2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。

  第三条、工作纪律

  1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

  2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范,服从甲方的领导、管理和教育,积极工作、履行岗位职责,完成本职工作任务。

  第四条、薪资报酬

  1、乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资。

  2、甲方支付乙方的工资,根椐国家、省、市规定的工资制度,按学校制定的有关工资方案执行。

  3、乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

  4、乙方平常加班,甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

  第五条、甲方职责

  1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。

  2、按时发放工资,不得拖欠。

  3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

  第六条、乙方职责

  1、必须服从甲方的工作安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退。

  2、执行勤务时,必须着装统一保安服装,佩戴统一保安标志,并持有保安人员工作证件。

  2、工作时间:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息。工作时间若需调整,双方共同协商。

  3、必须做好每日值班记录,来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意。

  4、做好门前三包工作,始终保持门口周围的清洁,门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏,要及时打电话报告公安机关。

  第七条、合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同的变更

(1)订立合同所依据的法律法规发生变化,合同应变更相关内容;

(2)由于不可抗拒力使合同无法履行的,可变更合同的相关内容或终止合同;

(3)因乙方身体原因发生重大变化,在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

  2、聘用合同的终止

  合同期满,甲、乙双方劳动关系终止。

  3、聘用合同的解除

(1)经双方协商一致,本合同可以解除;

(2)乙方有下列情形的,甲方有权单方解除本合同:

  1)乙方严重违纪,受到纪律处分或被追究刑事责任的;

  2)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系;。

  3)乙方年度工作考核不合格的。

(3)在聘用期间,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以书面形式通知乙方:

  1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

  2)乙方不能胜任本职工作,通过培训仍不能胜任的。

(4)若甲方未按合同约定支付工资报酬,乙方可以告知甲方解除本合同。

(5)其他有关解除聘用合同的情形,按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

  第八条、争议纠纷解决

  本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第___________种方式解决:

  1、提交___________仲裁委员会仲裁;

  2、依法向人民法院起诉。

  第九条、其他约定

  1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  2、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

  3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

  甲方签字(章):___________乙方签字(章):___________

  _______年______月______日_______年______月______日

  签约地点:_______________签约地点:_______________

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