实用劳动合同范文3篇(劳动用工合同范本通用版)

时间:2023-07-08 04:37:00 合同

  下面是范文网小编分享的实用劳动合同范文3篇(劳动用工合同范本通用版),以供借鉴。

实用劳动合同范文3篇(劳动用工合同范本通用版)

实用劳动合同范文1

  签订劳动合同的十大注意事项

  1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

  2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

  3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。

  4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。

  5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

  6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。

  7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的'说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。

  8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。

  9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。

  10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。

  此外,即使有劳动合同,仍要保存好能够证明劳动关系的证据,如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。”

  劳动合同中需要明确约定劳动者与用人单位之间的权利义务关系,以免在出现相关纠纷时,没有相关的依据可供参考。劳动合同的签订需要注意很多细节,稍不留意可能会使劳动者的合法权益受到侵害。关于劳动合同的内容和劳动合同的期限你需要了解的,可以咨询网站的律师。

实用劳动合同范文2

  甲方:______有限公司

  乙方:__________

  身份证号:

  甲乙双方要根据《劳动法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

  二、职责范围:前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。

  三、工作职责:

  1、服从工作安排,完成在指定时间内的一切工作任务。

  2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

  3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方,误时时间扣除当日工资或则日补班。

  4、在做经理室工作时,不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

  5、损坏的物品,按原价赔偿,从工资内扣除。

  四、工作时间:

  每日工作 _____个小时,双休。 工作时间为:

  五、薪资:每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。

  六、保险福利待遇:

  乙方自行购买社会保险,乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。

  七、劳动保护和劳动条件:

  甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具,乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。

  八、解除协议:

  甲乙双方需解除本协议,提前两天通知对方。

  本协议一式两份,双方各执一份,分别签字、盖章后生效。

  甲方盖章: 乙方(签字)

  年 月 日 年 月 日

实用劳动合同范文3

单位领导:

  我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。

  两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

  此致

敬礼

  申请人:

  xx年xx月xx日

实用劳动合同范文3篇(劳动用工合同范本通用版)相关文章:

学徒工劳动合同3篇 学徒工劳动合同范文

终止劳动合同范文4篇(终止劳动合同协议书范本)

实用劳动合同4篇(劳动用工合同范本)

试用期解除劳动合同12篇 无固定期限劳动合同

实习劳动合同12篇(单位实习岗位劳动合同书)

雇工劳动合同7篇 劳动雇佣合同

教师劳动合同范本3篇 中学教师劳动合同范文

员工劳动合同模板6篇(员工劳动合同模板简单)

终止劳动合同模板6篇(终止劳动合同的模板)

实习大学生劳动合同10篇