公司劳动合同 6篇公司劳动合同不合理应该怎么操作

时间：2023-12-28 18:17:00 合同

　　下面是范文网小编收集的公司劳动合同 6篇公司劳动合同不合理应该怎么操作，以供借鉴。

公司劳动合同 1

　　编号：

　　劳动合同书

　　（固定期限）

　　甲方：_________________________

　　乙方：

　　签订日期： _____ 年 _ 月日

　　劳动合同双方当事人基本情况

　　甲方______________________________________

　　法定代表人 __

　　注册地址 ___________________________

　　经营地址 ________________________________

　　乙方性别

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码在沪居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条本合同的类型为：有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　二、试用期

　　第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　第三条试用期限内，根据乙方的实际能力或表现，甲方可缩短本合同第二条规定的试用期限。

　　第四条录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《岗位工作职责》、专门的试用期考核标准、或签订的《劳动合同》上的有关规定。

　　第五条试用期内经考核乙方未达到甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同。未达到甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：

　　4。1乙方体检未达到岗位身体健康要求的；

　　4。2乙方的用工手续不完备；

　　4。3乙方未能达到甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。

　　三、工作内容和工作地点

　　第六条乙方的工作内容为：。

　　第七条乙方的工作地点为：____________

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条乙方所在岗位执行

　　标准工时制 □，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

　　不定时工作制 □，工作时间一般由乙方个人或工作任务所决定，不计加班加点时间。

　　五、劳动报酬

　　第九条本合同的工资计发形式为：计时形式。乙方的月工资为：＿＿＿＿元（其中试用期间工资为：＿＿＿＿元）。

　　第十条甲方每月 _ 日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十一条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

　　第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　六、社会保险

　　第十三条甲方应按国家和本市社会保险的.有关规定为乙方参加社会保险。

　　第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　七、劳动合同的履行和变更

　　第十六条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

　　第十七条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

　　八、劳动合同的解除

　　第十八条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第二十二条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

　　第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

　　（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、劳动合同的终止

　　第二十四条有下列情形之一的，本合同终止：

　　（一）本合同期满的；

　　（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）甲方被依法宣告破产的；

公司劳动合同 2

　　合同号: 122914

　　甲方(雇主)名称:杭州________公司

　　地址:法定代表人:邹________

　　乙方(劳动者)姓名:

　　性别:

　　居民身份证号码:

　　Id地址:

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同的类型和期限

　　一、劳动合同的类型和期限按照下列第1项确定:

　　1.固定期限，从_________________开始。

　　2.没有固定期限，从__________________终止。

　　3.最后期限是完成某项工作，从____________________终止。

　　二、本合同规定的试用期从

　　____年___月_____日截至____年___月_____日。

　　第二条工作内容、工作地点和要求

　　一、乙方从事销售(导购)，工作地点为_______________的服装家居百货商店。

　　二、乙方应按甲方要求的质量和数量，认真履行甲方制定的岗位职责或按时完成自己的工作；未经甲方许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　三.乙方同意甲方根据生产经营的需要，变更乙方的工作岗位和工作地点。

　　第三条工作时间和休息休假

　　第一，实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，休息时间除外。

　　二.因生产经营需要，经与乙方协商，甲方可安排乙方延长工作时间或在休息日和法定节假日工作..

　　第四条劳动报酬及支付方式和时间

　　一、乙方试用期基本工资为15001月(除非另有规定，所有税前应付工资)。乙方试用期满后，基本工资为1500元一个月。甲方以货币形式支付乙方月工资。甲方应于年月日以人民币支付乙方上月工资。

　　二.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定节假日工作的，应当安排乙方补休或者支付相应的加班劳动报酬。

　　三.甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及企业的规章制度调整乙方的报酬。乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊情况下的工资支付的增减，按照有关法律、法规、规章政策和甲方的规章制度执行。

　　第五条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方个人支付的部分由乙方承担，在支付工资时由甲方代扣。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护和职业健康的规定。合同中应告知有职业危害的工作，甲方应提供符合乙方生产工作要求的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守所有安全操作规程。甲方必须自觉执行国家关于女职工劳动保护和未成年工特殊保护的规定。

　　第七条劳动合同的'变更、解除和终止

　　1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容..劳动合同的变更应以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　二.经双方协商一致，劳动合同可以终止。

　　三.甲乙双方有权依法解除或终止本劳动合同。

　　4.本合同解除或终止时，甲方应为乙方办理解除劳动关系手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。

　　5.本合同解除或终止时，乙方应在本合同解除或终止之日前履行以下义务:

　　1.将工作移交给甲方指定的人员..

　　2.归还甲方完好的办公用品、文件(电子文件)、证件、设备等有形或无形资产。

　　3.将包含甲方重要信息的任何载体完整移交给甲方..

　　4.协助甲方清理双方之间的债权债务，如欠款(违约金)、工资处理等。

　　5.完成甲方规定的离职手续，并办理相关离职手续。

　　6.其他:处理其他应该未完成的事情。

　　6.乙方不辞而别，或者下落不明，或者不履行职责

　　第7条

　　因第五款规定的义务导致甲方未能办理或延迟办理乙方离职相关手续的，由此产生的后果由乙方承担。

　　七.如乙方未按本合同约定的时间移交或移交手续不全，甲方有权拒绝支付应支付的工资、经济补偿金及其他费用；乙方完成相关交接手续后，甲方将再次付款。

　　八.甲乙双方应提前30天协商续订劳动合同，协商一致的，续订劳动合同。

　　第八条违反劳动合同的责任甲方非法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　第9条

　　其他需要双方约定的事项

　　一、乙方自觉遵守国家法律、法规和规章，遵守社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益..

　　二.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

　　三.乙方不得与甲方有任何其他利益冲突

　　第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　4.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据国家和本单位的规定给予乙方纪律或经济处罚，直至通知解除合同。

　　第十条争议解决因履行本合同发生争议时，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第11条其他

　　一、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

　　二.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触，以国家新的法律法规为准。

　　三.乙方申请____:乙方在签订本合同时，已获得甲方规章制度文本，知晓全文，同意并愿意遵守各项条款的规定。甲方规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议、安全标准等。)是本合同的主要附件。规章制度与本劳动合同有抵触的，以规章制度为准。

　　四.本合同依法订立，经双方签字或盖章后生效，双方必须严格履行。

　　本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(盖章): 乙方(签字):

　　法定代表人签字:

　　签署日期: 签署日期

公司劳动合同 3

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方_________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________ 注册地址_________ 经营地址_________

　　第二条乙方_________ 性别_________ 户籍类型（非农业、农业）_________ 居民身份证号码_________ 或者其他有效证件名称_________ 证件号码_________ 在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址_________ XX编码_________ 在京居住地址_________ XX编码_________ 户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇) 二劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始。三工作内容和工作地点

　　第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________

　　第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

　　第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。四工作时间和休息休假

　　第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________ 五劳动报酬

　　第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。乙方在试用期期间的工资为_________元。甲乙双方对工资的其他约定_________

　　第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照____市最低工资标准支付乙方报酬。六社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_________ 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

　　第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的.证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九当事人约定的其他内容

　　第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________ 十劳动争议处理及其它

　　第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条本合同的附件如下_________

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

　　签订日期：________年____月____日 ________年____月____日

公司劳动合同 4

__（身份证号00000)：

　　你自年月日起，未办理任何请假手续，连续旷工至今未来我公司上班，严重违反公司规章制度。根据《劳动合同法》的规定，自年月日起，我公司与你解除劳动合同。因我公司向你邮寄送达通知，均被拒收，现通过登报方式告知。限你在本公告见报之日起日内到公司办理解除劳动合同相关手续并办理工作交接，逾期未办理一切法律责任由你本人承担。

　　特此公告。

　　__有限公司

年月日

公司劳动合同 5

　　甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名：居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码

　　现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条：

　　自20xx年xx月xx日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在xxx工程中，从事xxx岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为xxx。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第xx种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为xx。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以xx为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条

　　(一)月工资xxxx元，试用期间工资xxxx元。甲方每月xxx日前向乙方支付工资。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为xxxx元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的`职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

公司劳动合同 6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方)：

　　根据新《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。

　　第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中试用期为个月，自年月日始至年月日止。根据具体情况可以提前结束试用期。

　　第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

　　第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。

　　第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。

　　第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

　　第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。

　　第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。

　　第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。

　　1、试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方规定制度的;

　　3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;

　　4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事责任的;

　　6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。

　　第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。

　　第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的.节假日。

　　第十一条乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。