【简介】本文是网友“neipoxian”分享的聘用驾驶员合同，供大家参阅。
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方秉着平等自愿、友好协商的原则，达成本聘任合同，并共同遵守下列条文：
一、甲方聘用乙方出任本单位司机，聘请期限为三个月，自20xx年11月25日起至20xx年11月25日止。在试用期内，若乙方无法胜任驾驶员岗位，甲方可提前三天以口头形式通知乙方消除本合同。若乙方被甲方认同，实习期将计入正式聘任合同有效期，并可续签正式合同。
二、乙方应保证所提供个人信息及各类资格证书（如驾驶证等）真实可信。
三、乙方务必严格遵守甲方依法制订的各种内部管理制度，按时上下班，若有违约，甲方可依规开展相应处罚。
四、驾驶员不得私自驾驶车辆或将车辆交给别人驾驶，违规者会受到批评教育和处罚。若发生事故，全部责任（包含个人安全、经济损失及违章罚款）由司机自己承担，若造成直接经济损失超出万元，需赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆需在夜里停放于特定车库，车钥匙需放置在指定位置，如因特殊情况没法停入车库，须停到有监控的停车场，不然责任由司机担负。
六、试用期间的薪资和待遇：
甲方每月按规定时间向乙方支付工资￥元（大写：rmb陆佰元整）。
七、如乙方发生以下情形，甲方可随时消除本合同：
1、严重违反甲方内部管理制度，给甲方造成重大损失；
2、健康状况发生重大变化，无法胜任驾驶员岗位；
3、违背相关法律法规，遭受劳动教养或刑事处罚追责。
八、试用期满后，彼此可商议续聘；若无一致意见，则合同终止。
九、违约责任：
1、如甲方违背合同规定，给乙方经济损失，应根据损失状况承担相应的赔偿责任。
2、乙方如在聘请期内，没经甲方许可，擅自离职或违反合同约定的，甲方可消除本合同，并追究乙方的赔偿责任。
3、若乙方因个人原因对甲方及自身造成经济损失，乙方需承担相应的经济赔偿责任，甲方逃避责任。
十、因不可抗力或情势变更造成本合同无法履行的，合同自动终止，双方均不负法律责任。
十一、本合同未尽事宜由甲乙双方协商处理，必要时签定补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签名盖章之日起生效。
甲方签名：乙方签名：
年月日
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