下面是范文网小编整理的关于劳务合同模板5篇 劳务合同word模板，以供借鉴。
关于劳务合同模板1
甲方：玉溪师范学院________________________
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条 劳务合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。
第二条 工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）
第三条 工资待遇：
1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。
2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条 权利义务：
（一）甲方权利
1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
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（二）甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：
1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应为甲方保守商业秘密。
3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同
1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；
2. 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；
3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；
4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；
5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．
4、本合同于________ 年 月 日在________________ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表（签章）：________________ 乙方（签字）：
附：《录用登记表》；《合同附件》。
关于劳务合同模板2
内容：
劳动合同书
（甲方）
（乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》，A公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年
______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下：
1
2第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。
第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。
第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。
4、被依法追究刑事责任的。
第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。
第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第九条甲方以下规章制度作为本合同附件：
第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章）
签订日期：年月日
签证日期：年月日
本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同
续订合同生效日期为__________年________月________日
续订合同__________________________________终止
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人（签章）
或委托代理人
______年______月______日
附:劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：
甲方（盖章）乙方（盖章）
关于劳务合同模板3
架子工班组劳务合同
（项目部制定初稿）
甲方：重庆第六建设有限责任公司 “西苑佳居”A标段项目部 乙方：
经甲、乙双方共同协商，甲方将“西苑佳居”A标段 ＃楼工程“外脚手架工程”施工劳务分包给乙方。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国建筑法》及其它法律法规和行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，为明确双方的权利和义务，特签订本合同。
一、承包劳务范围
本工程 ＃楼外脚手架的搭设、拆除及临边防护等工作。
二、劳务作业的内容：
1、外架搭设前应做的准备工作：
（1）熟悉本工程外架搭设施工方案，掌握甲方对该工程外架搭设的质量要求及安全技术交底；明确搭设的具体做法。
（2）按照外架搭设施工方案和技术交底，制定材料计划单，材料计划单报项目部模板工长（栋号工长）及项目技术负责人审批。
2、本工程从第一层（如有地下室从地下室起）至第七层为落地式双排钢管脚手架，第八层起采用型钢悬挑双排钢管脚手架，每六层一段。按此要求的搭拆及材料吊运。
3、进出工地的安全通道的搭拆。
4、所有楼层的邻边防护搭拆及材料搬运。
5、按四川省安全文明标化施工工地的管理要求定期和不定期打整其工作面和周边防护用工。
6、凡有关脚手架搭设和安全防护的内容全部在内。
7、安全防护设施恢复用工。
三、承包方式
按建筑面积以平方米方式计算劳务费，进行结算并包干。
四、承包单价
1、外脚手架搭设全过程按建筑面积计算： 元/㎡（大写 每平方米）包干（包括第二条全部内容在内）。
2、为了体现优质优价、文明施工，上述工资单价是指按照外架搭设技术标准达到合格，工期按照要求，安全文明施工达到规定的要求的总单价，其中工资总额70％为基础工资，30％为质量、安全、文明施工及工期评分劳务费，按照工期要求无大的安全事故，完成质量合格施工任务即可获得基础工资，质量、安全、文明施工及工期评分劳务费评分办法按照项目部的有关规定执行（附后）。
3、零星计时工：技工 元/工日；普工 元/工日。
4、承包内容外的工作内容单价：协商定价。
5、备注：
（1）以上承包单价在施工合同中不以任何理由做调整。
（2）建筑面积计算依据，按照国家标准《建筑工程建筑面积计算规范》（GB／T 50353-20xx）计算，计算时按照结构尺寸计算，暂定为平方米（不包括地下室，最终以甲乙方办理结算的数据为准）。
（3）承包单价包含了预埋连墙件的安装和拆除费用。
（4）承包单价包括甲方提供给乙方的劳保安全用品【手套、安全帽（带）等】，费用由乙方负责。
（5）甲方支付给乙方的劳务费包含《劳务法》及公司规定的各项费用。
（6）本分项工程原则上不发生计时工。特殊情况由责任工长同意、安排并及时办理计时工签证单，事后补办无效。
五、劳务付款方式
1、乙方承诺垫资施工至主体层，甲方开始付款。
2、达到垫资部位后，正常情况，每月25日开方前，甲方组织管理人员及乙方负责人共同对其当月完成量进行质量检查，其质量检查依据现行规范及技术要求，质量达标，则由栋号工长开出该班组当月实际完成产值劳务方单，并经责任工长审核签字后交项目经理，并附上质量检查表、工期检查表、工序交接单等。反之，质量不达标者不开方单，直接整改、返工，经重新检测达标后，在下月方单中补开。
3、甲方每月支付乙方本月方单产值（产值计算按基本工资加评分工资）的80%，在该分项工程施工完毕后，甲方再付乙方已审定的10%，付至90%。
4、全部单项工作完成之日起，三个月内付清全部工资。
5、特殊情况，当甲方资金困难时，乙方承诺：自愿垫资2～3个月人工费进行施工，不得因此而停工。
6、平时班组民工生活费由乙方负责人自行解决。
7、方单报审与人工费发放流程
（1）方单报审流程
1）每月20日由班组负责人整理本月完成楼层的检查验收单→填写结算申请表→安全员签字→材料员签字→栋号工长签字→责任工长审核→项目经理审批→责任工长开方单→发放人工费
2）各流程管理人员写明奖惩，附依据及原始资料；
（2）人工费发放流程
班组负责人编制工人工资表，工资表总量应和方单匹配，落实到人头→该工资表由安全员审核，检查是否与入场教育签字表匹配→责任工长审核，检查是否与教育培训记录匹配→项目经理组织或指定人员将班组人员召集后发放工资，班组到场人员必须达到2/3，发放时每个工人本人签字（按印章或手印），然后发放工资。
（3）付款条件及方式
1）每月20号乙方上报已完工程量，当月已填写检查记录并经管理人
员签字确认的工作面方可作为已完工程量进行结算，经项目经理审批后作为发放工资的依据。
2）工资当月结清，开具方单后15日内支付全部人工费。
六、质量要求及承诺
1、本工程文明施工达到省文明施工标化工地，质量目标达一次性验收合格。
2、乙方必须严格按照施工方案、技术交底，有关规范进行施工和验收，确保该工作质量一次性合格标准。尤其保证横平竖直，间距一致，连墙牢固的要求。具体要求按照施工方案的内容。
3、凡属乙方错误抄平放线、不按规范，不按书面技术交底（甲方交底）等要求施工，造成返工，一切损失和责任均由乙方承担。
4、每验收批搭设完成后先由班组长通知分管工长和质检员自检合格后，再由分管工长通知责任工长检查，第一次连续两次检查不合格，第二次开始每一次检查不合格，甲方对乙方处以200元罚款，并赔偿由此给其他班组造成的窝工损失。
5、乙方对质量检查不合格的部位必须及时组织人员返工、整改。若造成大量返工或严重阻碍下一道工序施工，甲方应赔偿返工所需的材料或其他班组损失。
6、乙方施工中每道工序穿插搭接前其工作面必须工完料清后经三方（项目部、各工序交接班组负责人）共同交接验收，并在工序交接验收单上签字认可。
8、乙方承诺：若本分项工程原因达不到省级文明施工标化工地，则该分项工程的基本劳务费按80%结算。
七、工期目标、要求及承诺
1、本工程工期紧、任务重，质量要求高，安全文明施工要达到省文明施工标化工地，对基础、主体、装饰工程为建设单位要求的关键节点，故
乙方必须引起高度重视，保质保期完成。若非因甲方原因不能按期完成，甲方将处以乙方该分项工程费劳务总价2%管理费的罚款。
2、甲方责任工长负责制定每月阶段工期进度计划，乙方负责人必须签字认可（有争议的进行协商，协商不成的由项目经理裁定）。乙方不得无故拖延不签，超过两天视为认可。
3、阶段工期进度计划一经排定，甲、乙双方必须遵照执行，进度完成情况，作为当月甲方支付乙方劳务费的重要依据之一，乙方拖延一天，甲方将延后3天支付乙方劳务费进度款，并以此类推。乙方必须垫资当月劳务费进行施工，并不得因此停工。
4、乙方若连续两个月拖延阶段工期，甲方将没收其缴纳的保证金20xx元。
5、乙方承诺：若因乙方原因拖延本条款第一条规定之节点工期，处以每拖延一天1000元的罚款，并扣发工期进度奖。
八、安全文明施工目标及要求
1、本工程安全文明施工目标：必须达到“省标化工地”。
2、乙方人员必须严格遵守甲方制定的各项规章制度、管理条例，甲方有权对其违章、违纪人员处以罚款。
3、施工期间因乙方人员违反安全操作规程、安全技术交底或工长安排，造成安全事故，出现意外自伤或伤害他人，费用和责任按有关规定执行。
九、施工过程管理
1、乙方所有人员必须严格遵守甲方制定的现场文明施工、安全生产、治安消防等各项规章制度，若有违反将按有关规定处罚。
2、乙方人员进场后三天内必须如实上交所属工人身份证复印件并造具花名册交甲方资料员收集、归档。若拖延不交的，处以乙方10元/人·天罚款；长期不交人员，必须清退出场。乙方人员的家属和小孩禁止进入施工现场，违者一经发现，处以乙方50元/人·天罚款.
关于劳务合同模板4
甲方（用人单位）：沈阳易配菜网络科技有限公司
地址：沈阳市浑南新区长青南街17-27号8门电话：
乙方：性别：
身份证号码：电话号码：
户籍所在地：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同的期限自 年月日开始。
第二条 工作岗位
乙方 在分拣中心 岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
第三条 工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：10元/小时，每月支付工资报酬。
第四条 工作时间
乙方在甲方每天工作，具体工作时间安排由甲方安排。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供
劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制
度，如不按正常操作出现安全事故，甲方不负予任何事故责任。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
四、乙方因病、事请假不享受工资。
第六条 本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合
同，并要求赔偿损失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。导致用
工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。
四、双方因特殊原因需终止合同，应提前一周通知对方。
第七条 其他事项
一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人:
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
关于劳务合同模板5
甲方：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《合同法》等法律法规，在平等自愿协商一致基础上同意订立本合同。
一、工作岗位职责：
全面负责__________的会计工作，包括：________________________________________。
1、建立工程价款台帐及其它往来账。
2、核算项目各项收支，监督项目部各项经济行为，复核有关凭证、账簿、编制各类会计报表。
3、定期监督出纳员进行库存现金盘点，保证帐帐，帐实、帐银、帐款相符。
4、为项目经理部的经济决策提供资料。
5、负责会计档案的整理和保存工作。
6、负责编制开发公司各类收费，现金支出项目等经济类统计报表的工资等。
二、劳动报酬：
乙方的岗位工资为_______元/月，按月开支。
三、双方权利义务：
1、乙方在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，且甲方不承担任何医疗费及其它经济费用。
2、乙方应加强自身安全防范意识，否则发生伤、残、亡等事故，由乙方自行承担一切经济和法律责任。
3、乙方患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，乙方不可隐瞒，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任由其自负，甲方不承担任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿费。
4、甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方工资。
四、违约责任：
乙方若违反上述条款之一者，甲方有权做经济处罚，并从当月工资扣留，情节严重者，甲方有权解除合同。
五、争议解决：
甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方人员工资。其它未尽事宜，双方协议解决。
六、其他：
本合同一式两份，双方签字生效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
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