下面是范文网小编收集的秋招简洁清晰的个人简历3篇(秋招的简历写法)，供大家品鉴。
秋招简洁清晰的个人简历1
姓名：
目前所在： 佛山 年 龄： 42
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/设备经理：，工程/设备主管：，维修经理/主管：
工作年限： 17 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,中山,佛山
工作经历
东箭汽车用品制造有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2009-04
公司性质： 中外合资 所属行业：
担任职位： 设备主管
工作描述： 全面负责公司设备管理
离职原因：
浪鲸洁具有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2008-08
公司性质： 所属行业：
担任职位： 工程和设备主管
工作描述： 负责公司基建项目和设备管理与维修
离职原因： 个人发展
鸿基金属有限公司 起止年月：2003-07 ～ 2007-12
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 设备经理
工作描述： 设备管理与维修、兼消防、环保、基建
离职原因： 个人发展
捷丰冷暖空调 起止年月：1997-03 ～ 2003-07
公司性质： 外商独资 所属行业：
担任职位： 设备工程师
工作描述： 设备管理与维修、工模夹具设计
离职原因： 个人发展
湖北远安车桥厂 起止年月：1993-03 ～ 1997-03
公司性质： 国有企业 所属行业：
担任职位： 设备管理员
工作描述： 设备管理与维修
离职原因： 公司安排
湖北远安车桥厂 起止年月：1991-08 ～ 1993-12
公司性质： 国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 技术员
工作描述： 机械制图 、零件设计、工艺编制
离职原因： 公司安排
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北航天工业学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1991-07
专 业 一： 机械制造工艺及设备 专 业 二： 工业管理工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1989-08 1991-09 湖北航天工业学校 机械制造工艺及设备 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.本人有多年的设备管理与维护经验，在业务和技术和管理上都能独当一面，包括机加工设备(CNC加工中心)、空调制造设备(包括空调维护保养、空调制造工艺)、冲压设备、拉伸设备、喷涂设备、板金加工设备、激光切割设备、发电机组等;
2.熟悉机加工工艺和零件设计与制作;
3.有空调维护与保养经验(平时保养、故障处理、压缩机维修);
4.对工厂消防、环保管理以及业务方面处理有一定经验;
5.熟悉卫浴生产工艺和生产设备;
6.解决问题、沟通能力组织能力较强;
7.能熟练应用office、CAD软件;
自我评价
自信、健康、勤奋、务实、责任性强、喜爱运动(篮球、足球)
秋招简洁清晰的个人简历2
姓名：
目前所在： 白云区 年 龄： 35
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 166 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：，生产/营运：，生产/营运：
工作年限： 9 职 称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,深圳,东莞
工作经历
广州天梦玻璃工艺有限公司 起止年月：2007-06 ～ 2008-11
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 人事行政部主管
工作描述： 负责负责公司人员的招聘、解聘工作及相关手续的办理，宿舍、食堂和公司车辆的管理，公司日常宣传，重大活动策划、组织和日常人事与行政事务的处理,考勤统计，工资核算，社保事务的处理，其他突发事件如工伤等的处置及后续索赔等的跟踪处理,负责公司的安全、消防等事务。
离职原因：
湖北永安车桥有限公司 起止年月：2004-06 ～ 2007-05
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事行政专员
工作描述： 负责协助人事部经理办理员工招聘、解聘及其后关手续的办理和人事档案管理等;统计考勤和绩效管理与考核;安排组织会议，处理日常行政事务。根据公司发展的实际情况制定、修改员工手册，完善、建立各项规章制度。
离职原因：
浙江鸿利锁厂 起止年月：2000-03 ～ 2004-06
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 收发原材料并登记，日常的仓库管理，负责核实仓库实物数量并核对电脑数据和存卡三项保持一致,并对库存产品执行先进先出的原则，对各类进出仓原始单据进行整理和登记并存入电脑，使之有据可查。
离职原因：
宜昌诚信会计师事务所 起止年月：1998-09 ～ 2000-02
公司性质： 事业单位 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 会计助理
工作描述： 负责协助会计师验资、查账和日常账务的处理，能熟练应用财务软件，对工作认真细致，深得同事和领导的喜爱。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北财经高等专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 财政 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1992-09 1995-07 远安第一高级中学 文科 - -
1995-09 1998-07 湖北财经高等专科学校 财政 - 11709199800437
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人四年仓库管理工作经验，熟悉仓库工作流程及6S管理，工作踏实、能够吃苦，能承受工作压力。六年的企业行政管理工作经验，熟悉行政管理工作流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，具有良好的职业道德、工作素质及个人修养，服务意识，能够熟练处理行政公务,精通WORD和EXCEL等软件。
我希望有一个可以实现自己理想与报负的平台，我愿意以自己的知识、热情与真诚来回报您对我的赏识!
自我评价
本人于1998.9-2000.2在宜昌诚信会计事务所做会计助理 ，负责协助会计师验资、查账和日常账务的处理，能熟练应用财务软件，对工作认真细致，深得同事和领导的喜爱。
2000.3-2004.6浙江鸿利锁厂担任做仓库管理员，主要负责产品进仓、出仓和原始单据的处理。能熟练应用WORD、EXCEL软件处理单据，对仓库的管理流程非常的熟悉。对仓库的规范化管理有足够的经验认识。
2004.7-2006.12在湖北永安车桥有限公司做人事行政专员,负责协助人事主管办理员工招聘、解聘及相关手续的办理和人事档案管理等;统计考勤和绩效管理与考核。根据公司发展的实际情况制定、修改员工手册，完善、建立各项规章制度。
2007.1-2008.12在广州飞天玻璃工艺科技有限公司任人事行政部主管，负责公司人员的招聘、解聘工作及相关手续的办理，宿舍、食堂和公司车辆的管理，公司日常宣传，重大活动策划、组织和日常人事与行政事务的处理，社保增员，申报及相关问题的处置，公司安全事务的管理及处置。
秋招简洁清晰的个人简历3
姓名：
目前所在： 广东省 年 龄： 24
户口所在： 河北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 48 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 培训经理/主管：，人事助理：，招聘经理/主管：
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
伟利纸品 起止年月：2007-03 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 人事主管
工作描述： 负责公司人力资源管理与人力资源开发的组织，搭建各人力资源管理模块体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系与职业发展等各个方面。
1.组织编制企业人力资源各项规章制度，定期检查制度的执行情况，并根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度。
2.根据企业发展战略，制定企业人力资源发展规划，并及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议。 3.修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施(开拓多种招聘渠道，关键岗位储备人才数量至少达到1人)
4.负责组织实施人员培训管理
5.负责组织实施员工绩效管理(按照企业绩效管理制度实施绩效考核,年度绩效评价，述职报告等)
6.负责制定、完善优化薪酬管理并实施(对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估，每年向公司决策层提交内部薪酬评估报告及改进意见，通过后组织实施)
7.负责公司企业文化建立和宣传及组织公司各种文体活动;
8.负责员工的思想沟通工作，关系的协调(上下级关系、部门关系)
9.不断组织部门员工学习新理念，提升团队能力。
离职原因：
伟利纸品 起止年月：2006-02 ～ 2007-03
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述： 总经办 总经办助理
1.协助总经理制定公司战略规划，将公司战略规划转化为各部门工作计划，并跟踪计划的有效落实;
2.对于工作异常进行通报、记录、处理、跟进和归档，确保公司各部合理流畅运作，在总经理领导下检查、督促、落实执行情况;
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调内部各部门关系;
4.协助总经理安排各项高层会议，跟进重要会议的决议，协助总经理撰写公司重要报告、文件;
5.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6.企业文化的沉淀与积累，企业内刊编辑部总主编，以及各项宣传文件的制定
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 河北政法学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 法律 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2006-07 河北政法学院 法律 - -
2009-10 2010-11 长松咨询 组织系统建设 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
第一、接收长达一年的组织系统培训后，正式将组织系统8大模块顺利导入企业。
第三、建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系.
第四、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低员工流失率，极大地提高了员工积极性。
第五：构建了高效的招聘体系与企业联盟.
第六：构建了公司培训开发与评估体系。
第七：推动“月月有主题活动”的企业文化活动，提升员工满意度至88%。
自我评价
5年以上企业人事管理工作经验，在跟随企业不断发展的工作生涯中，炼就了企业内部综合协调能力和综合管理能力
精力充沛、爱岗敬业、不怕吃苦、敢于负责、敢于承担重担、职业道德观强。
接受过长松、聚太、时代光华等一系列课程的培训，重视团队合作和团队精神，重视工作的计划性和计划管理、时间的管理。
几年的人力资源工作经历，具备了很强的部门间、人与人之间沟通的能力，对外协调能力。
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