党员干部自我鉴定3篇 基层党员干部自我鉴定

时间:2022-06-20 14:48:00 自我鉴定

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党员干部自我鉴定3篇 基层党员干部自我鉴定

党员干部自我鉴定1

  党员干部廉洁自律是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求; 是正确行使权力,履行职责的重要基矗今年局党组在机关党员干部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动,主要抓了以下几方面工作:

  一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设

  局党组把党风廉政建设工作列为全年党员干部教育工作的重点,党员干部自我鉴定。一是认真落实党风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》,各股室与局党组签订了相应的廉政责任书,明确了各自的目标任务。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政建设工作领导小组”。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中,坚持民主集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气,多理解,多支持,多配合,多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划,进一步修正完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

  二、牢记宗旨廉洁自律、认真落实各项规章制度

  严格执行《廉政准则》,切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展:一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。坚持定期对领导班子测评,对领导干部评议的制度,进一步规范领导干部的从政行为,单位没有发生以权谋私,或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象;二是切实贯彻执行党风廉政建设责任制,管好自己,管好家属、子女,党员自我鉴定《党员干部自我鉴定》。今年局机关在领导干部及其配偶、子女及其配偶无违规经商办企业的情况、机关工作人员无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的问题;三是积极推行阳光财务。实行财务公开、民主监督制度,成立了财务监督领导小组,加强民主管理,坚持了按季在职工会议上或张榜公布。

党员干部自我鉴定2

  虽然随着疑似病例转化为确诊病例,全国上下感染“新冠肺炎”的人数仍有上升之势,但是党中央的每一次部署都饱含着对人民的深情,不仅为确保社会大局稳定做出了科学指南,提供了根本遵循,还无疑在每一个中华儿女地心中树立了一根“定海神针”。

  始终与党中央的步调保持一致的还有地方各级党委和基层党组织。虽然疫情肆虐,但是隔离病毒却无法隔离爱,而基层党员干部就是连接群众的最紧密的纽带。

  “最困难的工作、最辛苦的岗位,党员必须先上,这个没有商量。这是我们入党宣誓时的,是职责”,这是一个党员干部的呼告;“我是党员,疫情面前,冲在一线,我责无旁贷”,这是一个普通党员的呐喊。灾难就是检验党员干部的试金石。“一个党支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜”。

  一大批党员,无论是年近七旬的年迈老人,还是正值青春的热血九零后,都放弃了春节的.休假,一马当先,冲在前线——救治前线、科研前线、建设前线……即便他们只在一个平凡的岗位上,都完美地诠释着共产党员的先锋模范作用——始终以人民为中心,在疫情面前,确保更多的人民能够平平安安过年。

  疫情无情人有情,灾难从不会击垮我们,灾难只会让我们的民族愈益团结!正如这个夜曾被月与无数的星、灯照亮,光明也从未让位于黑暗,而黑夜亦不曾独占天空!我愿化作一颗星,在银河的指领下,为黑夜增添一抹光,让中华大地亮一些,再亮一些。

党员干部自我鉴定3

  在这个非常时期,不仅仅是湖北,对于所有的党员干部而言,这场来势凶猛的疫情都是一场考试。党员干部们在应对疫情时的临阵表现,都面临着群众们的审视与关注,都会被放大到治理水平的实践阵地。"养兵千日,用在一时",疫情如急火,不容闪失,关键时刻,更能检验一个干部的“成色"。疫情防控是没有硝烟的战场,也是检验党员干部初心使命的考场。要看一个干部的"成色",就要看他在这次疫情防控斗争中敢于担当的态度,扎实工作的程度,努力工作的成效。只有在这场斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,经受考验,切实做到守土有责、守土担责、守土尽责,才能不负人民重托,尽快战胜疫情。

  疾风知劲草,烈火炼真金。最困难的时候也往往是考察一个干部的时期。一个干部是否有能力,是否忠诚于党和人民,急难险重时刻最见风骨。正是看到了这一点,中组部专门下发通知,指出要"注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部"。那么要如何在一线识别干部呢?我认为主要在以下几点。

  一是近距离检验识别干部。应成立专项考察组,深入高速道口、高铁车站、商贸企业、社区村庄等疫情防控一线,现场考察了解包括村(社区)书记在内的各级党组织和党员干部的现实表现。二是多渠道考核干部。通过列席会议、随即约谈、突击检查等方式,考察各级领导班子在疫情防控工作中措施是否到位,表现是否称职,物资储备及人员调度是否灵活、在此基础上综合分析研判,记入领导干部考核档案,作为年度考核结果评定和提拔使用的重要依据。三是让有前途的优秀年轻干部站在疫情防控斗争第一线,在现实风浪中经受考验。选拔35岁以下的年轻干部、选调生、大学生村官等组成青年干部突击队,切实把青年骨干的生力军作用体现在一线,凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。

  疫情防控阻击战是一场艰苦卓绝的战斗,需要一大批优秀干部胸怀祖国和人民,坚守岗位,靠前指挥,掌握疫情变化,严防死守,不放过一个死角。需要组织部门细致考察干部的临场表现,坚持能者上、庸者下,让大批优秀干部带领群众战胜疫情,同时也要及时调换不适应岗位的干部,这样才能早日打赢这场疫情防控的阻击战。

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