下面是范文网小编收集的提案工作报告3篇(关于提案工作情况的报告)，以供参考。
提案工作报告1
2012年2月2日在胜利石油管理局 胜利油田分公司第六届职工代表大会第五次
会议上
提案工作报告
（审议稿）
各位代表：
现将管理局、分公司职工代表大会提案工作情况报告如下，请予审议。
一、六届四次职代会提案办理情况
六届四次职代会共征集到职工代表提案74件，经提案工作委员会讨论研究，立案72件，已经全部办理完毕。油田领导非常重视提案办理工作，要求各承办部门牢固树立政治意识、责任意识、资源意识和机遇意识，把办好代表提案作为改进和加强机关工作、更好地服务基层生产和员工生活的重要手段，作为开展“创先争优和比学赶帮超、精细管理深化年”活动的主要内容。凡是提案问题能够解决的，各承办部门立即给职工代表做了答复，并尽快落实。对因政策法规和体制机制等原因暂时无法解决的，耐心向职工代表解释说明，并积极向上级部门反映，争取职工理解和上级支持，促进问题尽快解决。
如针对完善薪酬激励制度的提案，在部门调查研究、反复酝酿讨论、总结试点经验基础上，专门召开领导办公会议进行研究。最终在全油田统一了基本薪酬制度，制定了统一的基本薪酬标准。劳务工与直接用工执行同一基本薪酬标准，基本实现了同工同酬。初步建立起了适应人才成长需要且基本薪酬标准统
一、动态运行机制健全的基本薪酬制度。2011年，油田在岗直接用工平均工资万元，比上年增长%。子女劳务工人均收入万元，比上年增长%。又如，针对职工住房建设和社区维修改造提案，油田规划的4万套住宅目前已完工万套，916套棚户区住宅改造和400套公共租赁住房改造工程基本完工。筹集资金3亿元，实施了18个住宅小区整体改造项目。实施绿化工程34项，新增绿地面积60公顷。油地合作大力实施西城道路改造工程，油田基地城区面貌和交通状况得到明显改善。
二、六届五次职代会提案征集情况
六届五次职代会共征集职工代表提案55件，经提案工作委员会讨论研究，立案44件。没立案的11件都是往年已经提过并做出了明确答复的，局工会已专门向提案代表作了说明。44件立案提案主要分为三类：
（一）职工生活保障方面。包括提高水电气补贴标准、发放采暖补贴、加大住房建设力度、规范二手房交易、完善小区公共设施和治理环境污染等，共16件，占立案提案总数的％。同比增加1件，占比增加%。
（二）生产经营方面。包括持续加强基层硬件建设、加大老油田基础投入、加强油地关系协调、提升外部市场服务、加大职工培训设施建设等，共19件，占比%。同比减少19件，占比减少%。
（三）劳动工资等其他方面。包括解决一线队伍严重缺员、调整效益工资和住房补贴发放办法、完善职工技能竞赛和培训办法、提高岗位津贴和有关待遇等，共9件，占比%。同比减少10件，占比减少%。
以上提案具有三个特点：一是关注生产经营。此类提案占立案提案总数的五分之二多。二是关注改善民生。此类提案占立案提案的将近五分之二，相比往年有所增加。三是关注职工权益。此类占到立案提案总数的五分之一。绝大多数提案都经过了认真调研，面对问题态度积极，集中反映了广大职工的关切和期盼。
三、六届五次职代会提案办理意见
六届五次职代会44件提案，涉及18个办理部门、单位。其中公共事业部13件，劳资处、规划计划部各11件，财务资产处、经营管理部各6件，安全环保处、生产管理部、组织部各2件，其他9个部门、单位各1件。
为做好本次提案办理工作，1月6日下午，提案工作委员会召集18个办理单位、部门的负责同志，专门召开扩大会议，传达油田领导指示，提出了四点办理意见：一是明确要求。根据国家、中石化和油田政策、规定作出书面答复。对提案所提问题，凡是能解决的，尽快解决；对因上级政策等原因暂时无法解决的，实事求是地向代表解释清楚，求得理解。二是落实责任。部门主要负责人亲自过问，分管领导具体指导，有关科室认真办理、积极落实。对事关全局、影响较大、政策性强的提案，部门主要负责同志亲力亲为。重大问题，报经油田领导办公会讨论研究。三是严格程序。承办部门收到提案后，在规定时间内做出答复。提案答复加盖承办部门公章。涉及两个部门的，牵头部门和协办部门同时加盖各自公章。四是促进落实。各部门既要认真答复，更要注重落实，努力使代表反映的问题尽快解决、建议及时采纳。对涉及上级政策和体制机制等原因暂时无法解决的，积极向上反映，争取尽快解决，促进油田生产经营建设，保持安全稳定的大好局面。
提案工作报告2
关于提案工作报告
提案工作报告
**公司一届九次职代会提案报告
各位职代会代表：
20XX年下半年工会共收到员工提案9项，其中**提案2项，**车间提案3项，**提案1项，***车间提案2项，***提案1项。提案中涉及员工工资提案2项，涉及员工福利的提案6项，涉及公司管理的提案1项。经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况报告如下:
1、关于员工工资需要增长的 提案： 在公司领导和员工的一致努力下，20XX年公司实现了盈利**万元，公司总经理办公会议经过多次研究讨论，在20XX年对公司的薪酬管理制度进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长。
2、关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案：经过总经理办公会议研究，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡。同时部门间的出勤也要相对均衡。
3、关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的支持下，20XX年5月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动。同时也希望员工多参加公司各 1 类协会组织的活动。
4、关于困难员工救助的提案:公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问。
5、关于增加员工个性化福利的提案：公司每年都组织各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利。
6、关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉。
7、用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤制度要求人人必须遵守。年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受。
8、关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关制度和规范，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检。公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体。
9、关于增加微波炉为夜班员工热饭的提案：依据公司生产现状和微波炉使用安全方面考虑，公司暂时不能给大家提供这方面的方便。公司也不断与***协商，只要人员足够公司一定让大家晚上到食堂就餐。
**公司提案受理委员会
*年*月*日
---来源网络整理，仅供参考
提案工作报告心得体会
提案工作委员会工作报告
提案格式
职工代表提案
职工代表大会提案
提案工作报告3
烟坪完小第九届第二次教代会提案
工作报告
（提请烟坪完小第九届第二次教代会审议）
党支部书记 陈诗平
各位代表：
我受本次教代会筹备领导小组的委托，向大会作《提案工作报告》，请予以审议。
本次会议于2017年4月26日发出了征集提案的通知，期间我督促代表们上交提案两次，截止5月12日共收到提案2份。经审查，提案符合要求，内容合理，予以立案。代表上交的提案，内容涉及两个方面：其中一个是关于改善学校食堂伙食方面的；第二个是为我们学校和老师们点赞的。提案收集后，提案工作小组于5月15日晚召开了提案答复工作会议，会上各位成员认真分析、讨论了这些提案，决定对这两类提案分别作如下答复。
一、关于改善学校食堂伙食方面。
民以食为天；人是铁饭是钢。老师们平时上班工作已经很辛苦了，下了班还要自己开小灶，那就太麻烦了。吃好了，才更有精力做事。所以办好学校食堂伙食很重要。一是学校食堂在食食物、食材采购方面尽量丰富一些，尽量满足广大师生的意愿，迎合大家的口味，做到科学、合理、健康搭配。二是会积极督促食堂工作人员进一步改进工作方法，总结经验技术，增强服务意识和责任感，相互团结协作，提高饭菜质量。三是鼓励老师们和学生们在平时多提一提建议和意见，出谋划策，如果有时间，还可以到食堂帮忙，大家一起动手，提高饭菜质量。
二、关于为我们学校和老师们点赞。
有代表提到：这两年，烟坪完小有着日新月异的可喜变化，环境和谐宜人，质量稳中求进，师生各种安全有保证……赢得了社会、群众的赞誉。首先感谢这位代表对我们工作的肯定与支持，我们定会戒骄戒躁，继续努力，总结经验与措施，增强服务意识和责任感，做服务型机构，继续为老师服务、为学生服务，为大家办好事、办实事。
各位代表，教代会征集提案、办理和落实提案的全过程就是发扬民主，了解民意，凝聚人心，上下沟通，促进各项工作的稳步推进的过程。你们可能还有更宝贵的意见没有及时提出，以后可以继续反映，学校会尽心尽力尽职尽责共同做好每一项工作，为了学校的发展，为了学校的明天，让我们共同扛起促进学校发展的大旗，把烟坪完小建设得更加美好，更具活力，提案征集处理情况报告完毕。
谢谢！
烟坪完小教代会 提案工作小组 2017年5月19日
提案工作报告3篇(关于提案工作情况的报告)相关文章：
★ 职工代表大会提案工作报告范文[大全]3篇(职工代表大会提案内容安全生产)