招生就业办公室主任岗位职责共4篇(学校招生就业处主要工作)

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招生就业办公室主任岗位职责共1

　　招生就业办公室

　　一、招生就业办公室职责范围

　　⒈根据学校办学规模和本学年度毕业生人数合理制定本学年度招生就业计划。

　　⒉根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，对学校的专业设置提出合理化建议。

　　⒊熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。

　　⒋负责招生工作的组织和实施，做好本学年度招生来源计划的编制和报批及本学年度招生合同的签约、有关省市的生源摸底。

　　⒌针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断更新就业观念，适应社会发展需求。

　　⒍积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。

　　⒎建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。 ⒏做好毕业生的跟踪调查，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。

　　⒐负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。

　　⒑负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。

　　⒒深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。 ⒓协助做好国家助学金的发放工作。

　　二、主任岗位职责

　　⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。

　　⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。

　　⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。 ⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。

　　⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。

　　⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。 ⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。

　　⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。

　　⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。

　　⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。 ⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。 ⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。

　　三、副主任岗位职责

　　⒈协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。 ⒉参与制定年度宣传方案，并组织实施。

　　⒊领导并组织招生人员实施招生工作。

　　⒋负责学生就业安置及跟踪服务工作。

招生就业办公室主任岗位职责共2

　　研究生招生办公室主任岗位职责

　　1、制定、上报各类研究生年度招生计划。

　　2、编制研究生招生专业目录，组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。

　　3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。

　　4、招生考试试卷的保管和保密工作。

　　5、起草有关研究生招生方面的管理文件。

　　6、完成处领导交办的其它工作。

　　研究生培养科科长岗位职责

　　1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。

　　2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。

　　3、督促、审核博士、硕士研究生各培养环节工作。

　　4、核定任课教师的教学工作量。

　　5、博士、硕士毕业研究生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。

　　6、起草有关研究生培养方面的管理文件。

　　7、完成处领导交办的其它工作。

　　学位工作办公室副主任岗位职责

　　1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。

　　2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。

　　3、组织博士、硕士研究生指导教师的遴选及管理工作。

　　4、各类学位授予信息的整理及上报。

　　5、做好校学位委员会会议的有关工作。

　　6、组织成教学位外语和专业课考试。

　　7、起草有关学位工作的管理文件。

　　8、完成处领导交办的其它工作。

　　招生办公室主任岗位职责

　　1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。

　　2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理 工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。

　　3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。

　　4、负责制定学校年度招生章程。

　　5、组织落实艺术专业招生工作。

　　6、组织做好招生宣传策划工作。

　　7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。

　　8、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。

　　9、配合有关部门做好迎接新生工作。

　　10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。

　　11、负责处理招生中的问题，组织开展招生调研工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

　　招生岗位(1)职责

　　1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。

　　2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。

　　3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。

　　4、负责艺术专业招生简章编印工作。

　　5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。

　　6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。

　　7、协助完成学校各批次招生录取工作。

　　8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。

　　9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。

　　10、负责招办文件的收发、管理工作。

　　11、负责招办办公用品等购买、保管工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

　　招生岗位(2)职责

　　1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。

　　2、负责组织招生宣传人员的培训工作。

　　3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。

　　4、负责做好招生生源基地建设工作。

　　5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。

　　6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。

　　7、负责招办财务管理工作。

　　8、做好工作中有关档案的整理工作。

　　9、负责招办印鉴的保管工作。

　　10、协助完成学校各批次招生录取工作。

　　11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

　　招生岗位(3)职责

　　1、协助编制分专业招生计划和分省生源计划

　　2、负责做好招办网站建设工作以及招生咨询语音电话的内容更新、调整工作。

　　3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。

　　4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。

　　5、负责艺术类招生录取系统的编制工作及条形码印制等前期准备工作。

　　6、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。

　　7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。

　　8、负责招办有关书刊整理、保管工作。

　　9、负责保管电类办公用品（笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等）。

　　10、做好工作中有关档案的整理工作。

　　11、协助完成学校各批次招生录取工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

招生就业办公室主任岗位职责共3

　　招生就业处人员岗位职责

　　一、主任职责

　　在学校董事长及校长的领导下，全面负责招生就业处日常工作，并具体负责以下工作：

　　1、主持招生就业办公室的全面工作

　　2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。

　　3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。

　　4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安排纪律，提高业务水平。

　　5、负责向董事长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。 6、负责筹建招生队伍

　　7、负责老师招生培训及动员工作

　　8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系

　　10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法 11、负责联系企业安排社会实践及工作安排 12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度

　　13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度 14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排，对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。

　　15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。

　　16、完成领导交办的其它工作。 二：副主任工作职责

　　1、配合主任做好办公室的全面工作 2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作 3、配合主任做好招生队伍的筹建工作 4、配合主任做好每一次的招生培训工作 5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作 6、做好每一阶段的招生进展统计工作 7、配合学校其他部门做好普发录取通知书

　　8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习 9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作 10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作 11、配个主任做好企业联系工作 三：干事岗位职责

　　1、负责招生就业办资料打印，分发、整理工作 2、负责高三学生的培训

　　3、做好招生队伍里的模范带头作用 4、做好招生期间发简章的统计、监督工作

　　5、配合副主任做好招生期间每个阶段的招生人数统计及黑板公示工作

　　6、配合主任做好各类学生回访工作 7、配合主任做好招生就业办其它工作

招生就业办公室主任岗位职责共4

　　招生就业办公室主任岗位职责

　　1岗位职责：

　　1）制定并实施学校招生计划，完善招生工作制度，完成招生任务；

　　2）向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章，组织开展招生宣传和招生 工作；

　　3）制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置 任务；

　　4）组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息，负责 职业教育和招生就业工作文件撰写，参与学校重要材料起草；

　　5）开展市场调查，采集就业信息，分析职业教育形势，为学校决策提供依据。编发职业 教育宣传资料；

　　6）配合教务开展专业课质量评估、学生专业训练与测评； 7）按学校总体要求开展校企合作和校校联合，建立学生； 8）负责全员招生工作考核，配合教务抓好学额巩固； 9）做好新生录取建档工作，负责清收学员相关费用；

　　10）加强人员管理，分工明确、团结协作，提高工作效率； 11）总结招生就业工作，做好招生就业资料整理、保管工作。 2.责任目标：

　　1）积极创造条件，强化工作措施，力争完成或超额完成学校下达的年度招生任务； 2）招生工作意见具体可行，专业设置方案符合人才市场需求和学校实际。适时制定招生 简章，招生宣传力度大，效果好，招生工作措施有力，安排部署科学周密，招生工作责任落 实好。制止非法招生和虚假招生，维持正常招生秩序；

　　3）学生实习及就业安置计划周详，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务。 有跟踪服务保障措施，工作资料规范齐全。学生就业岗位待工资待遇好、劳动保障好， 就业稳定率和社会满意度高；

　　4）办好职业教育宣传栏，及时更新内容；坚持每月开展

　　1次职业教育讲座。每期学员毕业在信息网络发表职业教育信息 2条，在报刊发表职业教育信息 3条。材料上报及时质量较高；

　　4）时刻关注市场变化，及时将企业和市场对人才的要求反馈到教学，用市场的眼光指导 配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评。

　　7）及时签订合作协议，确保协议公正、公平、合法、有效，保障学校和学生利益。巩固 现有实习就业基地，开辟发展新的实习就业基地。

　　8）配合教务处落实学额巩固责任制，全员招生制度落实好，按时完成教职工招生及学额巩固工作考核。

　　9）及时办理新生录取建档工作，学籍动态管理台账清楚。及时清收学员相关费用，每期向学校递交学员和实习生交费情况报告1份。

　　10）招生就业工作资料完整齐全，分类存放，归档规范。招生就业经费实用合理，账目清 楚，结算及时。

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