公司保密管理规定 关于公司保密工作管理规定

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　　公司保密管理规定 1.目的 为了加强公司保密工作管理，杜绝和防范个别员工泄露公司各项秘密，维护公司正常利益，使公司长期、稳定、高效的发展，特制定本制度。

　　2.适用范围 公司各部门各岗位员工 3.执行日期 2014 年 12 月 1 日起 4.分级：绝密★★★★、机密★★★、秘密★★、保密★ 5.绝密 公司董事长内外日常事务、工作计划、个人财务信息资料等； 涉及公司重大经营决策性文件； 公司股份构成及数据、文字性文件； 公司高层管理会议纪要； 公司经营战略、营销策略、每期营销计划、对外业务洽谈等。

　　6.机密 讨论中，尚未确定发文的高层人事调动； 高层管理的薪酬绩效考核资料； 公司印鉴、帐号、密码、财务报表、工资报表、人事薪酬标准； 竞争对手的市场调查数据报告及应对策略 公司大客户信息资料及通讯录 业务部门的销售报表 7.秘密 各岗位员工的人事档案； 各岗位员工的薪资标准； 公司一般性会议纪要； 公司电子版管理规章制度 公司的企划方案、每期营销方案

　　8.保密 公司各类录像、照片等资料，由行政人事专员整理负责； 公司部门负责人或分部门讨论的未公布下文的事项； 9.知情范围 绝密知情权仅限董事会成员； 机密知情权仅限部门总监级别及其有工作直接关系的员工； 秘密知情权仅限部门经理及其有工作直接关系的员工； 10.相关细则 任何人不得拷贝、复印公司电子版规章制度、客户资料等信息； 非工作直接关系打听、借阅公司相关保密事项及文件时，在公司规定范围内一律不准公开，如因工作需要，需当面或电话请示总经理； 严禁在公开场合或非权限范围内讨论、公开公司各项保密信息； 如因特殊原因泄密，要第一时间通知总经理，及时采取补救措施； 各岗位涉及的保密事项，一定要及时加密、上锁，专人负责； 董事长、总经理需要打印或拷贝的内容，要交给专人负责，并第一时间删除处理； 外来人员不得随意进出部门负责人办公室、查看公司相关资料、动用公司电脑； 公司会议纪要，根据所需发放给部门负责人，每期按月回收，丢失按相关制度处理； 离职员工，要有第三方在场监交，涉及公司各级保密事项要经相关负责人签字同意方可； 11.处罚规定 凡是强迫他人泄露公司相关秘密的，罚款 1000-5000 元，并辞退处理； 凡是泄露公司秘密的，视情节，第一次警告，第二次处 100-1000 元罚款； 凡是泄露公司秘密的造成严重后果，由当事人承担全部责任。

　　12.本制度由公司行政部制定、修改和完善，自颁布之日起执行。

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