就业办岗位职责6篇就业办的工作职责

时间：2023-01-28 03:58:12 综合范文

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就业办岗位职责6篇就业办的工作职责

就业办岗位职责1

　　综合办岗位职责

　　一、负责公司行政办公管理等方面管理工作。收集并贯彻执行国家、地方政府颁布的政策、法律、法规和各类安全标准，并负责组织公司相关部门及各分公司相关人员学习、培训。

　　二、负责公司QHSE体系的有效运行；负责组织修编制体系文件；及时收集相关资料；汇总公司各部门的体系运行资料；做好本部门的体系运行记录。三、负责公司内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；

　　四、负责公司信息收集汇总、信息的采集编发工作；公司内部文件、简报编制发出；建立并采编公司大事记工作；负责公司的宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。

　　五、负责公司印章、资格证书等的年检、登记、注册、审查、升级等管理工作。

　　六、负责公司办公设备、耗材、办公用品的采购、保管、发放、登记及固定资产的管理工作，办公设备的运行、维修工作。

　　七、负责公司人力资源的引进，组织培训、考核、继续教育等工作。负责组织公司各类综合性会议、各类活动；

　　八、负责公司领导公务活动安排；负责公司的日常接待（食、宿、行、考察、办事）等。

　　九、负责公司的综合治理、安全保卫、维护稳定；内部车辆调度及油、气料的节能管理，后勤服务等管理工作；

　　十、负责公司党政、党务工作。收集并贯彻执行各级党委颁布的政策、法律、法规和各类文件，并负责公司相关部门及各分公司党员学习、培训。做好标准化党支部的具体工作。

　　十一、负责公司党务系统内外文件的收发、整理、归档。负责公司保密和综合档案管理工作；

　　十二、负责公司党务信息收集汇总、信息的采集编发工作；建立公司党务系统大事记采编工作；配合行政办做好企业宣传、标识、理念等企业文化活动的组织。

　　十三、负责街道党工委的联系；按照上级党委要求制定公司党支部政治理论的学习；重大改革决策、措施的宣传解释工作。

　　十四、负责筹备召开公司党代会的准备工作；配合党支部支委做好“三会一课”、收缴、管理党费等工作。

　　十五、负责公司级的信访的接待、登记工作。

　　十六、负责编制公司精神文明建设的有关制度、规划、计划等工作。十七、负责协助工会主席，做好职代会、工代会的筹备、组织、召开工作。负责公司共青团的工作。十八、完成领导交办的其他事项。

就业办岗位职责2

　　招生就业办主任职责

　　1、根据学校工作计划，制定招生就业办工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。

　　2、负责根据学校总体工作安排，制定学校招生计划，负责招生广告策划、宣传和招生团队组织工作，录取新生，办理新生入学手续，总结招生工作情况。

　　3、负责毕业生就业指导工作，安排和主持就业指导讲座，培养学生正确的人生观、价值观、择业观念。

　　4、办理高三实习学生实习手续；负责联系和推荐毕业生就业，签定劳动用工合同。

　　5、负责毕业生追踪调查工作，建立毕业生追踪调查档案。对毕业生去向和近年内工作及收入情况、用人单位反馈意见，毕业生对学校办理意见做出完整记载，并及时和定期向校领导反映情况。搜集毕业生中的成才和创业典型。对学校专业设置，课程开设、教学方法提出建设性意见。

　　6、负责社会人才需求调查，协助学校确定专业设置、课程开设提供准确依据。

　　7、协助学校搞好校企合作和联合办学联系工作，引进先进办学经验和教学资源。

　　8、完成领导交办的其它任务。

就业办岗位职责3

　　招生就业办主任工作职责

　　1、在校长领导下进行工作，执行教育部有关招生工作的规章，省教育厅颁布的实施细则和其它有关规定。

　　2、负责制订学校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。

　　3、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生

　　专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。

　　4、负责招生人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生工作中的遗留问题。负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。做好新生入学资格审查、协助学生部做好新生入学报到工作；及时编印新生录取花名册，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理；对新生各类数据进行统计分析工作，负责年度招生工作总结。

　　5、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作的研讨会；负责校企（事业）单位定向培养工作。协助有关部门开展好产、学、研工作。负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责毕业生统计及毕业生就业情况统计，总结就业工作经验。

　　6、负责毕业生就业指导与教育，做好就业工作人员的培训工作。建立毕业生就业管理系统和网络检索系统，并做好日常的使用与维护工作。负责对外宣传我校毕业生的工作，收集用人单位各种信息，举办大、中、小型双选会。负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作；负责收集就业信息，积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作；负责毕业生就业网站专栏的建设和维护工作。

　　7、负责日常接待，与相关部门及用人单位的沟通和联系工作。代表学校签订毕业生就业协议书，负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。对毕业生就业情况跟踪调查，适时调整和拓宽毕业生就业渠道。

　　8、做好每年招生与就业的工作总结，统计并公布毕业生就业率，将招生就业情况，及时反馈到校领导，为学校学科建设和发展提供依据；做好招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料。

　　9、完成学校领导交办的其它工作任务。

就业办岗位职责4

　　就业指导中心主任职责

　　1、在院校领导下，主持抓好就业办的全面工作，组

　　织全处的人员完成就业指导中心职责范围的各项工作，做到工作有计划、有安排、有分工、有配合事事落实。

　　2、根据学院学年工作计划、工作要点制定每学期的工作计划和就业实习工作的安排，并组织实施、主持就业实习跟踪服务，审查就业实习的报表、统计、材料文件入档。

　　3、负责处理就业实习生和企业的有关问题，及时解

　　决帮助协调，检查日常工作结果，解决存在的疑难问题，使中心工作有序、高效进行。

　　4、及时了解掌握全院的就业实习情况，深入总结经

　　验发现问题，提出改进办法和处理措施。

　　5、及时完成院领导交给的各项任务，与教务处、学

　　生处领导相配合，及时掌握实习就业生的有关资料和工作计划。

　　6、听从院校领导的指挥，做到爱岗敬业，开拓创新，克服困难，完成任务。

　　就业指导中心规范

　　就业指导中心是学校的一个主要的环节，直接关系到学校的发展和生存，所以必须作好就业实习安排计划。

　　1、认真学习党的方针政策，贯彻执行校领导的指导

　　方针，努力学习掌握宣传劳动部门的有关规定，真正做到以人为本，诚信第一。

　　2、做好学生的实习安排计划。提高学生的理论和实

　　践相结合，提高人的思想素质做好岗前培训工作。做好生产、安全、思想教育，为企业输送更多，更好的专业人才。

　　3、进一步开拓学生实习基地，与企业搞好友好的合作关系，建立企业、学校、学生之间的信息网，拓宽校企合作，建立更多更好的实习基地。

　　4、认真掌握准确的实习就业学生的名单、专业、毕

　　业时间、技能状况等资料，统计完整的就业实习档案如档。

　　5、定期做好实习就业的调查研究，做好就业指导服

　　务工作，为全校学生架成功之桥，铺就业之路做指导。

就业办岗位职责5

　　招生就业办各岗位职责

　　招生就业办各岗位职责一、招生就业办公室工作职责

　　招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:

（一）招生工作

　　1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化.

　　2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院.

　　3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度.

　　4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训.加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地.

　　5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则.

　　6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作.

　　7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考.

（二）就业工作 1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序.2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划.

　　4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅.

　　5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.

　　6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.

　　二、招生就业办公室主任岗位职责

　　1、主持招生就业办的日常管理工作,负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和考核考评,主持召开部门会议.

　　2、据上级招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部制定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径,有效开展招生宣传和咨询工作.

　　4、责组建招生录取工作领导小组,制定录取操作规程,强调录取纪律,充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则,及时发放《录取通知书》.

　　5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作,并及时总结当年的招生情况,报告院领导,为下一年的招生作参考.6、据国家的就业方针、政策及上级主管部门的工作意见,负责制定和完善学院的就业工作办法和制度,组织落实全院就业工作的顺利开展.

　　7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系,负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施.负责主持召开每月就业工作例会,研究存在问题,通报就业进展情况并公布各系就业率.

　　8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训,提升就业工作业务水平.组织制定并落实就业指导计划,通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确定位,合理规划,理性就业.9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系,收集各类就业信息,拓宽就业渠道.组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生提供“一站成”就业服务.

　　10、组织毕业生跟踪调查和服务工作,形成跟踪调查报告,为教学教改提供依据.

　　11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作,编制就业派遣方案.

　　12、负责完成学院领导交办的其它工作.三、招生办主任科员岗位职责

　　1、根据教育部、省教育厅招生工作精神,结合实际,拟订学院招生章程、招生方案；

　　2、负责制订招生计划,编制招生专业目录；

　　3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；

　　4、组织系部落实外出宣传人员,进行相关培训,并做好外出宣传统计.5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作,拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调处理好录取工作中的遗留问题.

　　6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.

　　7、责新生档案接收工作,对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作.

　　8、展社会人才需求调查和生源预测,为学院制定招生方案及专业计划提供依据.

　　9、强与各级各类招生主管部门的业务联系,协助和配合其他部门做好相关工作.

　　10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作.

　　11、成领导交办的其它工作.四、就业办主任科员岗位职责

　　1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,制定学院毕业生就业办法和就业工作程序.

　　2、编制学院就业指导计划,负责实施全院性的就业教育和咨询活动,指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.

　　3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案,对各系就业工作进行检查、考核和评估.

　　6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.

　　7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见,并完成就业分析报告,做好全院年度就业工作总结.按时完成上级主管部门布置的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.

　　8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作.深入用人单位,探讨企业用人需求状况,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.

　　9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其他工作.

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（佚名2015年）