制药厂设备部经理岗位职责3篇 药厂生产部长岗位职责

时间:2023-01-29 00:47:55 综合范文

  下面是范文网小编分享的制药厂设备部经理岗位职责3篇 药厂生产部长岗位职责,以供参考。

制药厂设备部经理岗位职责3篇 药厂生产部长岗位职责

制药厂设备部经理岗位职责1

  设备部员工岗位职责

  1、目的:

  明确设备部员工岗位职责,并能有效贯彻执行。2、范围:

  设备部员工

  3、职责:

  4、内容: 设备部员工

  设备部员工质量责任制

  按照国家规定正确使用、操作公用工程设备。

  保障制药厂的水、电、气正常供应和及各类设备的正常运行。定期维修、保养设备,确保设备正常运行。维修工职责

  按照标准操作规程规定正确使用、操作公用工程设备。发现设备故障时应及时向设备部经理报告。按标准操作规程申购、维护、检修各类设备。努力提高设备维修技能。

制药厂设备部经理岗位职责2

  设备部部门及经理职责

  1、目的:

  明确设备部部门和部门经理的职责,确保管理职能并能有效贯彻执行。

  2、范围:

  设备部部门、设备部经理

  3、职责:

  4、内容

设备部经理

  设备部部门职责

  负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标;负责编制和上报设备用的外协件、备品备件的计划。

  负责公司厂房设施、设备管理及设备故障的维修,负责公司的电、水管理工作。负责设备大中修计划的拟订、检查和实施。

  负责进厂设备质量技术检查,建立设备档案,建立有关设备动力资料卡。负责维修设备、工具的使用与保管,负责组织对公司生产设备维护、保养、安装、调试工作。

  负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作。建立和完善公司安全网络和定期组织的安全检查。设备部经理质量责任制

  贯彻执行GMP以及有关全面质量管理工作的方针、政策和法规。做好厂房、设施的4Q、验证工作,建立健全设备档案。并按照国家、企业的规定,定期进行仪器、仪表的校验工作。设备部经理岗位责任

  严格按照标准操作规程进行厂房、设施、设备的管理。

  熟悉GMP,指导本部门员工进行GMP对厂房设施等有关内容的培训。培训生产操作员工,规范设备的操作。

  建立设备档案,及时修正、补充。

  按照国家现行技术标准,负责制订有关厂房、设施的管理规章制度、各种维修设备以及需要安装确认的生产设备的操作规程等标准文件。

  制订各类设备的管理、维修规程等标准文件。制订各类仪器、仪表计量管理的标准文件。

  按照国家规定定期或不定期对员工进行安全生产的培训教育。制订制药厂所有的厂房、设施小修、中修及大修的计划。

  根据厂房、设施及设备的使用情况,定期或不定期的制订验证方案。

根据验证结果制订厂房、设施及设备的使用期限。

制药厂设备部经理岗位职责3

  质保部部门及经理职责

  1、目的:

  明确质保部部门及经理的岗位职责、权限,确保管理职能并能有效贯彻执行。

  2、范围:

  质保部部门、质保部经理

  3、职责:

  4、内容: 质保部经理

  质保部部门职能

  负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。

  负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组 织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷,并向总经理报告质 量保证体系运作情况。

  配合人力资源中心抓好全员质量教育工作。定期组织各岗位质量教育培训,强化 质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训 考核力度。

  负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息。

  负责公司质量事故的处理。参与由于产品投拆而引起质量异议、不良反应等质量 事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处 理意见。对一般质量事故,代理总经理全权处理;对重大质量事故,提出处理意 见直接上报总经理,经总经理签字同意批准后方可处理。

  负责建立和健全质量岗位责任。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改 并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律。

  负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时编写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依 据。负责编制年、季度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质 量统计审核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量。

  负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划会用口头或 书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报。

  质保部经理质量责任制

是本公司产品质量的最高裁决人,对产品质量进行“合格”或“不合格”作出最 终裁定。

认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP 以及有关全面质量管理工作 的方针、政策和法规,并研究落实执行措施

  对企业日常质量管理工作负全责,保证公司产品的质量。

  负责对产品的积累质量数据进行统计分析工作,对生产和试验偏差进行分析处理,根据分析结果确定产品质量的控制程度,必要时可以停止当批生产。

负责建立药品不良反应监测报告制度,并设专人管理。对不良反应进行调研,并 上报公司领导和省、市药品监督管理局。

  质保部经理对公司产品负全责。负责编写企业的验证总计划。对验证方案的审核及实施负总责。

质保部经理职责

  进行企业日常质量管理工作,对取样方法、试验方法、生产过程及各种文件和记 录进行审核,保证 GMP 在公司内的正常运行。

对投诉报告、用户意见进行论证和调查,负责用户访问。负责产品质量的反馈和 处理。

  负责公司产品质量会议的召开,负责验证工作检查和实施。分析、控制所有影响产品质量的因素。下达生产指令单,签批产品合格证。

  负责对生产批记录、检验原始记录、检验报告单的审核。是合格产品最终放行的决定人。走访供应商,确保供应物料的质量。

  负责起草、完善及审核质量监督、质量管理的文件。

  负责对退回产品、回收产品及不合格产品提出处理意见,并跟踪管理。负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。负责建立和充实产品的质量档案。

  负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。

  负责验证管理,审核验证方案和验证报告。

  参与新工艺、新技术、新材料、新处方的审查,对能否投入生产提出意见。

  参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查,并对是否符合 GMP 要 求提出意见。负责企业的自查。

制药厂设备部经理岗位职责3篇 药厂生产部长岗位职责相关文章:

设备部仪表工岗位职责3篇(仪器设备岗位职责)

门店培训专员岗位职责4篇(培训机构店长岗位职责)

门店储备经理岗位职责3篇(储备店长的岗位主要职责)

共享中心人力总监岗位职责6篇(人力资源共享中心职责)

服装门店销售员岗位职责5篇 服装销售员工作职责

门店选址总监岗位职责6篇 店总经理的岗位职责

学院师资培训岗位职责3篇 教师培训岗位职责

老年科岗位职责3篇(老年科护士岗位职责)

就业科岗位职责3篇 就业局就业科主要职责

2022年份秘书行政工作岗位职责5篇 行政秘书主要工作描述